流動人員管理制度 流動人員管控措施【精品多篇】

流動人員管理制度(精 篇一

甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿後的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期後雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，並不承擔違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協商。

7，本合同雙方簽字後生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

流動人員管理制度(精 篇二

權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我區經濟建設中的積極作用，維護了我區的社會穩定，促進了三個文明的協調發展，推動了我區經濟的快速發展。

1、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導

我區各級黨政領導能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，着眼於解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢羣體與保護公眾合法權益相結合，使我區的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規範化。

2、以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作

流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我區各級黨委、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租户的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區民警以入户調查、安全檢查、發放宣傳手冊等為手段，開展治安防範宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；在基層村隊堅持以黨支部為核心，由綜治委（辦）牽頭，以基層公安派出所為主力，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以“十户聯防”活動加強各村隊對流動人口的管理，使廣大幹部羣眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

3、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍為改善流動人口就業環境，大力推行親情化管理與服務，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。我區各級黨委、政府及職能部門本着切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與本區婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執法檢查。使我區流動人口的歸屬感進一步增強。

4、完善管理措施，嚴格依法管理為加強對流動人口管理，我區各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我區對流動人口的管理進一步規範化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我區公安機關對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保做到“四知”，在各村隊，均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有註銷”，全年共登記流動人員13120人。二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我區以此為切入口，狠抓了對出租房屋的管理，在區公安局的組織領導下，各基層派出所（警務區）認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規範了出租房屋的檔案，並與房主簽訂了治安責任書和保證書。全年共登記辦理出租房屋382間，簽訂治安責任書2316份，取締非法出租房211處，出租房屋辦證率達到83。充分發揮羣防羣治組織作用，配合公安部門監督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。

5、提高服務和宣傳工作水平我區十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，大力開展排查調處流動人口羣體中的矛盾糾紛。公安部門和綜治基層組織在向他們進行法律、法規培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業務知識等培訓，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。上半年全區共舉行各類培訓班3次，參加培訓人員13101人次。

作是一項系統性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力來保障的，因受我區經濟條件的制約，一些基本措施及制度的落實仍還不夠，公安警力不足，在一定程度上對流動人口的登記、辦證工作也還有落實不紮實的地方，其次，對外來人口租賃的房屋，對其安全設施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外來人員大都是吃、住在一起，屋內煤爐、液化氣隨處

亂放，私拉亂接電線現象普遍，安全事故隱患較多，因此，對我區的平安創建工作構成了嚴重威脅。

實際上，外來人員中違法犯罪的多是些居無定所、沒有固定職業的人員。因此，各職能管理部門將全面理解和準確把握以人為本、執法為民的內涵，嚴格履行政府部門社會管理和公共服務的職能，堅決杜絕不作為、亂作為現象。正確處理管理與服務的關係，通過實施有效服務，管理與熱情服務相統一；正確處理查處違法與保障人權的關係，實現打擊與保護相統一。堅持不等不靠不要，充分運用行政、經濟、法律、教育等多種手段，嚴肅管理秩序。在今後的工作中紮實抓好幾項工作：一是依法嚴厲打擊混跡於流動人口中的違法犯罪分子。加強流動人口違法犯罪活動規律特點的研判，以情報信息為主導，始終保持對流動人口犯罪的高壓態勢，嚴厲打擊流竄犯罪活動，深化治安亂點排查整治工作，着力解決突出治安問題，保證治安大局穩定。二是推進治安管理長效機制建設。加強暫住人口登記發證、治安信息員建設等各項基礎工作，嚴密重點場所、部位的治安檢查。三是加大對拖欠農民工工資的清理力度，依法嚴懲惡意拖欠和剋扣工資的企業。

流動人員管理制度(精 篇三

奇台縣人口計生委為認真貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》和國家人口計生委關於全國流動人口計劃生育工作“一盤棋”、“三年三步走”的工作思路，科學規劃，狠抓落實，穩步推進流動人口均等化試點工作，建立了“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核“的工作機制，規範屬地化管理，推行市民化服務，堅持人性化執法，不斷提升流動人口服務管理水平。

一、基本情況

20xx年，全縣流入10000人，人，其中，外省流入6063人(男性3798人，女性2265人);省內流入3937人(男性2244人，女性1693人)。流出人口11047人，其中，跨省流出人數為699人(男性346人，女性353人);省內流出為10348人(男性5741人，女性4607人)，全縣縣級、鄉鎮(村、居)級流動人口服務管理機構共120個，其中縣級1個，鄉鎮級15個，村(居)級7個。全縣縣級、鄉鎮(村、居)級流動人口服務管理專職人員共121人，其中縣級2人，鄉鎮15人，村級97人，居級7人。

二、主要做法

(一)領導重視，明確責任

奇台黨政領導高度重視流動人口計劃生育綜合治理工作，一是針對流動人口計劃生育工作召開了奇台縣人口計生系統“找差距、談體會、理思路、定措施工作會議，會上傳達了流動人口計劃生育工作要點，強調按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的原則，推選網格化管理、市民化服務為重點，加大投入強化陣地建設，開創流動人口計生工作新局面。二是與30個成員單位簽訂綜合治理管理目標責任書，各成員單位能夠認真履行職責，特別是公安、工商、城建、勞動人事、衞生局結合本部門業務特點，在流動人口計劃生育管理、服務工作中充分發揮職能作用，形成齊抓共管，使流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的力度進一步加強，流動人口計劃生育綜合治理工作取得了新的突破。今年已將信息化辦、外事僑務旅遊局納入了計劃生育綜合治理成員單位。

(二)注重宣傳，主動融入

一是縣人口計生委利用宣傳摺頁、宣傳板、廣播媒體等載體，向流動人口宣傳相關政策法規。社區、鄉鎮計生幹部把《流動人口服務與指南》、《流動人口證件辦理須知》等宣傳資料共9300餘份分發到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，瞭解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入後的辦事程序等。資料上附有各鄉鎮計生辦和流管人員的電話號碼，可以隨時保持聯繫，為流動人口育齡羣眾全方位服務。二是利用“科技之冬”有利時機，充分發揮鄉、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規課，宣講流動人口計劃生育政策法規，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當地計生部門的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員的培訓以學習計劃生育和國務院《流動人口計劃生育工作條例》等流動人口計劃生育的法律、法規、政策為主，把培訓重點放在提高流動人口計劃生育管理人員的管理水平上。20xx年，縣人口計生委先後三次在政府四樓會議室舉辦了基層計生專幹業務培訓班，並請專家結合事例講解了流動人口管理服務規範等多項內容，課程深入淺出，通俗易懂，受到計生專幹的歡迎。同時，培訓也提高了鄉鎮流管人員的操作技能。在及時採集、錄入、變更、上傳信息的基礎上，抓好落實户籍地和居住地共同管理和流動人口信息交流和反饋制度，保證了縣、鄉數據相符。

(三)創新機制，以房管人

以社區為依託，強化“社區計生幹部—中心户長(信息員)—樓棟長(房東)責任，通過中心户長、樓棟長與羣眾的經常性聯繫，使社區人口計生工作由突擊性向常規化轉變。每個信息員負責聯繫樓棟和片區，信息員大都為熱衷於計生工作的老幹部，信息員經常與樓棟長聯繫，巡視環境，走訪羣眾，隨時將瞭解到的育齡婦女結婚、懷孕、生育、節育情況登記到信息員手冊上，並隨時將掌握的情況上報到社區。在推進“以房管人”的基礎上，提出了“四抓四管”的工作思路，即抓房東，管房客；抓用工單位，管僱工用人；抓特殊地段，管三無對象；抓物業小區，管小區住户，建立了比較完善的工作網、責任鏈，使流動人口計生工作逐步步入規範化、人性化和長效運行的管理軌道。

(四)依託平台，落實便民維權

(一)“社區一站式”服務平台。強化社區功能，整合部門資源，設立社區一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創新管理，實行就業有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的温暖，有市民化的待遇。目前，全縣7個社區均設立一站式服務窗口，7個人社區、15個鄉鎮設置免費避孕藥具自取箱共235個。

(二)以“維權服務月”為平台。建立長效機制，強化各項服務。各鄉鎮圍繞“三個結合”，即：“維權服務月”活動與出租房屋清理整頓相結合，與免費技術、藥具服務相結合，與免費全程代辦《流動人口婚育證明》相結合，提高“三個率”(即流動人口《婚育證明》查驗率、辦證率和持證率)。，目前，全縣共為跨省流入的21對流動人口已婚育齡夫婦辦理了《一孩生育服務證》。

(三)自治區、市、縣、鄉四級設立維權舉報電話，設立網站信箱，在社區居(村)委會和流動人口較集中的地方，開設人口和計劃生育政務公開專欄，把流動人口的辦證程序、生育情況和享受優惠政策情況予以公示，免費為廣大流動人口提供服務。今年，我委2次參加行風熱線直播節目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。

(五)打造特色社區，開展均等化服務

因地制宜，全力打造服務型特色社區。鑑於奇台縣奇台鎮轄區流動人口多、下崗職工多的特點，奇台縣人口計生委確定了以奇台鎮為服務型特色社區示範點，上半年打造以服務人民羣眾，實現下崗職工再就業和弱勢羣體救助為重點的均等化服務型特色社區兩個(東關社區、馬王廟果果灘社區)，下半年，新增水磨河社區，切實為流動人口提供全方位的服務。

(六)以人為本，優質服務

1、針對集貿市場流動人口相對集中的特點，在設立流動人口服務中心，宣傳流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等，設置免費避孕藥具發放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。各社區、鄉鎮組織廣大流動育齡羣眾廣泛開展人口計生政策法規、青春健康、避孕節育、生殖健康、出生缺陷干預等知識培訓講座等。

2、為了更好地為流動人口育齡羣眾開展生殖健康服務，區計生服務中心配備了先進的診斷治療設備，聘請專業技術人員，為流動人口開展計生基本項目服務提供保障。一是上門為流動育齡羣眾就近提供免費生殖健康檢查、電話諮詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務。使育齡羣眾不出家門就能免費享受温馨的諮詢服務；不出社區就能免費取到所需藥具和計生宣傳品；不出街道就能免費接受計生基本技術服務。二是指導和幫助已生育的婦女免費落實避孕節育措施，提供優質的服務。三是指導和幫助意外懷孕的婦女免費或優惠落實補救措施。四是組織開展生殖道感染防治工作。每年兩次組織計生流動服務車進社區、進村為流動已婚育齡婦女開展免費生殖健康檢查，優惠治療，提高了流動育齡羣眾生殖健康水平。

3、結合奇台縣實際，在全縣人口計生系統積極開展“關愛流動人口、救助弱勢羣體”和“人口計生雙慰問”活動，使我縣流動人口和弱勢羣體真正感受到社會大家庭的温暖，慰問活動共看望了流動人口、弱勢羣體210户，送去麪粉210袋，清油80桶，棉被60套，共計價值人民幣23500元。進一步加強與文體局、城建局、勞動人事社保局等部門的聯繫，加大宣傳力度，組織開展好“情繫農民工、關愛留守兒童”大型公益活動和農民工送温暖行動。

4、提高對流動人口計生服務的針對性，對全區流動育齡婦女進行了全面摸底調查，通過一問、二看、三核查、四徵詢的方式，摸清流動育齡婦女的生育、節育及辦理《流動人口婚育證明》等詳細情況，徵求流動人口對計生服務的需求，對採集的信息進行核查入庫，以確保錄入系統資料的真實性，服務的針對性。不斷完善國家padis流動人口子系統建設，配備專人負責管理和操作，進行業務培訓，實行流動人口的動態服務與管理，及時向流動人口户籍地提交和反饋婚、孕、生和育齡婦女生殖健康檢查、持《流動人口婚育證明》情況，提高了服務的有效性。

5、加強區域間的雙向協作，與流動人口户籍地計生部門聯繫，及時掌握和通報信息，積極推進流入地與流出地之間的流動人口計劃生育雙向管理，直至20xx 年底，縣人口計生委先後與陝西省渭南市華縣、新疆塔城市、新疆和田市皮山縣、新疆克拉瑪依市等26個人口計生委建立了流動人口計劃生育服務管理雙向協作關係，並簽訂了協議書，明確雙方的協作內容和責任，逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面。

三、基層基礎工作存在的問題

一是區域雙向協作力度有待加強。流入地與流出地協調交流覆蓋面不廣、機制不完善，有的鄉鎮對流動人口信息核查通報、辦證等工作配合力度不夠，反饋不及時。

二是流出人口跟蹤服務管理存在薄弱環節。部分流出重點對象未建立有效的聯繫方式。外出已婚育齡婦女雖然大多在外出前簽訂了管理合同，但相當一部分都流於形式，造成生殖健康服務率較低，不能及時掌握情況，特別是長期外出的流動人口，信息無法獲取。

三是流動人口信息互通共享工作有待進一步加強。有的地方部門信息溝通不暢，不能互聯互通，結婚、出生、入户、人口遷移、流動人口婚育證明查驗等信息不能實現網上對接；使育齡羣眾流動信息不能直接通過信息平台進行提交和查詢，影響了流動人口信息交換速度，不能滿足隨時變化的流動人口計生服務管理需要。

四是少數地方“以房管人”落實不夠好。

四、對策及建議

(一)以人為本，創新服務理念，把解決流動人口最關心、最直接、最現實的利益問題作為根本出發點和落腳點。要創新管理方式，最大限度地簡化辦事程序，減少相關手續，創造各種便利條件，促進人口合理有序流動；切實維護合法權益，採取有效措施，在生產、生活等方面給予支持幫助，落實優先優惠政策，保障流動人口在計劃生育、生殖健康、獎勵優待等方面的權益，促進流動人口全面發展。

(二)夯實基礎，加大流動人口計生工作保障力度。進一步健全網絡化，要依託村組、社區，進一步完善以計生專幹為主體的流動人口行政管理網絡；依託各級計生服務站(室)，建立和完善以技術服務人員為主體的流動人口技術服務網絡；依託各級協會組織，建立和完善以計生協會會員為主體的流動人口羣眾工作網絡。

(三)區域協作，保障流動人口計生工作“一盤棋”。繼續加強與跨省流入市、縣的溝通與合作，建立流動人口跨地區合作協作機制，進一步深化協作內容。完善流入地與流出地協作手段和方式，加快我縣流動人口計劃生育服務管理一體化工作進程。要加強信息互聯互通。積極加強與公安、勞動和社會保障、工商、建設等部門的溝通協調，建立信息通報制度，推動信息共享。

(四)圍繞流動人口計生“一盤棋”工作要求，積極探索隨訪服務均等化。大力推進流動人口新婚夫婦免費參加健康檢查，接受優生諮詢指導；社會保險參保企業外來務工人員免費享受優生篩查。關懷關愛服務均等化。積極實施流動人口關懷關愛活動，公開服務項目，實行服務承諾，將計生利益導向政策由户籍人口延伸到流動人口，在政策、項目、資金、技術等方面向流動人口計生家庭傾斜，幫助解決就業、就醫、子女入學等生產生活中的實際困難，提高流動人口計劃生育免費服務落實率，逐步實現免費服務全覆蓋。

流動人員管理制度(精 篇四

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和市人口計生委的指導下，全縣人口計生系統認真貫徹落實上級會議精神和要求，緊緊圍繞流動人口計生工作目標，認真分析形勢，提升認識，加強基層基礎，突出重點難點、狠抓落實，提升流動人口計劃生育服務管理水平，切實維護流動人口合法權益，現將有關工作總結如下：

一、流動人口基本情況

(一)跨省、省內流動情況

1、跨省、省內流出人口總數為16387人，其中：男性8837人，女性7550人。

2、跨省、省內流入總人數75人，其中；男性31人，女性44人。

二、主要工作

(一)加強領導，完善制度

1、建立和完善流動人口計劃生育工作的領導機制。我縣建立及調整縣、鄉兩級流動人口計劃生育工作領導小組37個，實行“一把手”負總責制度，建立了統籌安排和綜合協調各相關部門共同做好流動人口計劃生育工作的新格局。

2、建立密切配合、管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的綜合治理機制。縣委縣人民政府將流動人口計劃生育納入勞動保障、公安、工商、衞生等相關部門工作職責。與相關部門之間建立了密切配合、管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的綜合治理機制。主要方式有：建立聯繫會議制度、定期信息通報制度、聯合開展督查或專項治理等工作。

3、相關部門主動履行職責。相關部門根據行業特點開展流動人口計劃生育綜合治理和流動人口宣傳服務等活動。

4、加強組織保障和經費投入。一是落實了1名工作人員，負責流動計劃生育工作的管理和信息錄入工作。鄉鎮、街道和社區(村居)一級有專兼職人員具體從事流動人口計劃生育工作。二是縣政府將流動人口納入流入地實有人口總數，並按户籍人口標準，把流動人口計劃生育管理服務經費足額納入各級財政正常的預算支出範圍，財政保障了鄉(鎮)流動人口計劃生育管理工作經費；三是啟動流動人口一孩子生育服務登記網絡平台。為使這項工作能夠順利開展，按照上級業務部門要求，統一採購了37台高拍儀，現已投入使用。

5、落實法定代表人計劃生育工作責任制，將流動人口計劃生育納入其中。明確規定房屋出租户有依法協助做好流動人口和計劃生育工作的義務，全面實行出租屋流動人口計劃生育合同管理制度；建立社區流動人口計劃生育登記制度，將流動人口計劃生育管理納入社區日常工作之中。

6、加大宣傳培訓力度。組織縣級相關部門領導、鄉鎮分管領導、計生專幹、服務站人員參加的《流動人口計劃生育新條例》學習培訓會。印發有關流動人口計劃生育宣傳資料3萬餘份。

(二)為流入人口提供方便、快捷的優質服務

1、免費服務。一是跨省、省內流入育齡婦女34人，已婚育齡婦女33人。在本省落實計劃生育免費手術2人，在本省查環查孕10人，在我縣參加查環查孕10人；二是在流動人口集中地，向流動育齡羣眾公佈轄區內指定的免費計劃生育技術服務定點機構地址、服務項目及聯繫電話；三是為符合條件的流入已婚育齡羣眾免費享受國家規定的基本項目的技術服務；四是向流動已婚育齡羣眾免費發放計劃生育避孕藥具；五是在流動人口相對集中的社區、企業集貿市場設立計劃生育避孕藥具發放點；六是縣人口和計劃生育局還將避孕藥具打包發放到社區，由社區直接為有需求的流動已婚育齡羣眾提供免費送藥具上門服務；七是為避免已婚育齡婦女返鄉孕檢的麻煩，通過信息平台提交、反饋流動人口計劃生育相關信息。信息反饋率達到90%，重點信息通報率、接收率均達到90%;八是每年為流入本縣的已婚育齡婦女開展二次免費“三查”服務活動，實行流入已婚育齡婦女和户籍地已婚育齡婦女享受同等的計劃生育免費技術服務；九是免費為流動人口組織開展有關人口與計劃生育法律法規和生殖健康知識普及活動36次；十是開展流動人口一孩生育服務網絡管理登記，在工作正式啟動以來，已辦理一例。

2、證件辦理。一是20xx年度，省內、省外流出育齡婦女總數7550人，累計辦理《流動人口婚育證明》6420份，辦正率89%，流入人口驗證率95%。

(三)落實流動人口計劃生育便民維權十項措施。全縣計生部門通過各種宣傳陣地，公佈諮詢電話、計劃生育政策、生殖健康知識、技術服務等信息。保持了流動育齡羣眾訴求暢通。縣鄉計生工作人員堅持依法行政，及時解決流動育齡羣眾反映的各種問題。幾年來全縣無侵犯流動人口合法權益的事件發生。無流動人口信訪、投訴案件。

三、創新工作

(一)加強宣傳動員

在示範點組織召開房東及流動人口會議，明確十二户聯勤工作機制的目的和作用，按照公平對待，全面引導，完善管理，搞好服務的原則，提高流動人口的認識，引導大家積極參於，營造創建活動強大的輿論聲勢。

(二)細化摸底調查

在城郊社區北井壩組開展了入户登記，建立了流入人口的信息檔案，同時在調查過程中做到四個清楚，樓房出售及入住情況清楚，已住户的家庭結構清楚，已入住户已婚育齡婦女的基本情況和計生個案信息清楚，小區及街面流動人口基本情況清楚。

(三)完善“十二户聯勤”工作制度

大力推行自我管理，自我約束工作機制，由相鄰的十二户組成一個聯勤小組，每一個聯勤小組推選一名組長，負責該小組的日常聯絡和監督管理，督促每月值班户履行職責。同時要求與十二户聯潔，十二户聯防相互銜接，搞好環境衞生和秩序管理等相關工作，進行督促檢查落實。

(四)加強查驗辦證、規範制度上牆

在入户登記過程中，對流入人口辦理流動人口婚育證明進行查驗，未辦理者要求15日內主動到户籍所在地辦理，同時與流入地已婚育齡婦女簽訂了服務協議。對每一個聯勤小組實行了名單和制度上牆，確保小組和户每月能按制度辦事。

四、存在的主要問題

一是流動人口流動性大，居住分散，具體情況難以掌握；二是流入地查驗《婚育證》不嚴，造成流出地辦證不及時；三是流動人口在逐年增多，流出、迴流變動頻繁，不能及時完善平台數據，計生幹部管理難度增大；四是流動人口中非婚生育人數也逐漸增多，造成生育漏統。

五、下年打算

流動人口計劃生育管理工作雖然取得了一定的成績，但還存在着一定的不足。為了更好地完成下年流動人口計劃生育管理工作目標，我們將以政策宣傳、優質服務作為經常性工作，完善各項制度，搞好流入人口技術服務與管理工作，使流入人口在我縣範圍內能夠自覺執行計劃生育政策、自覺遵守法律、法規，使流動人口管理工作上一個台階。