關於為企業高管提升健康服務的建議

當前，受需求收縮、供給衝擊、預期轉弱“三重壓力”持續影響，加上疫情對產業鏈、供應鏈造成較大沖擊，企業發展面臨較大壓力。企業高層管理人員是企業發展壯大的“關鍵少數”和特殊人才，由於工作時間長、壓力大，企業高管普遍存在身心亞健康現象。據瞭解，**現有規模以上企業60多家，涉及企業股東、廠長、經理、技術主管等企業高層管理人員300多人，他們大部分來自外地，但工作和生活在**，對**醫療衞生資源不夠了解，對醫院專家不夠熟悉。為了更好的為企業家提供健康服務，進一步優化提升**營商環境，提出如下建議：

1.建立健康服務機制。由分管縣領導牽頭建立“企業家人才庫”，工業園管委會、工商聯、工信局、衞健委、工會等相關部門根據企業發展狀況綜合研判商定具體名單，並實行每年動態調整。

2.開展企業高管免費健康體檢。每年從縣總工會經費中單列一筆資金，對名單內的高管，按每人每年約1000元的標準，讓企業家每年享受一次免費體檢。

3.享受預約就醫便捷服務。提供預約診療，享受主任醫師、專家等進行一對一就診；就醫享受導診護士全程導醫、代繳款、代取藥、代取報告單等各項快速優質服務；入院治療提供特護病房和代辦出入院手續，建立康復檔案，定期對出院企業家進行追蹤回訪，持續做好跟蹤服務。

4.建立企業高管健康服務聯絡羣。由縣工業園管委會牽頭，工商聯、工信局、衞健委等相關部門負責人共同組建微信羣，將縣內各大醫院專家組成員、各大企業核心管理人員添加入羣，企業高管如有健康服務需求可隨時通過羣聊聯繫到相關專家，由專家提供健康諮詢、醫療衞生保健等方面的專業服務。

5.為企業開展健康培訓。根據企業需求，由縣衞健委牽頭，縣人民醫院、縣中醫院、縣婦保院等單位每年度組織醫護人員深入重點企業開展預防、醫療、保健服務等健康講座，幫助企業員工掌握預防職業病和心理疾病等方面知識，不斷提升企業員工的健康素養。