4S店總經理助理崗位職責【新版多篇】

總經理助理崗位職責要求 篇一

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

3、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6、負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

9、審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

10、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

11、領導公司的防火安全、保衞工作並定期組織檢查，保證公司安全。

12、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

13、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。

14、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

15、核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

16、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政 治業務素質。

17、負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

18、按程序做好與相關係統的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

19、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

20、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

21、定期向總經理述職。

22、做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

23、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

24、定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

25、審閲行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

26、在必要的情況下向所屬下級授權。

27、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

28、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

29、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。

30、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

31、領導做好保密工作。

32、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

33、關心所屬下級的思想、工作、生活。

34、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

總經理助理崗位職責要求 篇二

1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目；

2、負責公司決議執行，工作督辦、協調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用；

3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等；

4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、配合總經理建立、維繫內外部公共關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

7、完成總經理交辦的其他工作；

8、向總經理負責並彙報工作。