文明單檢查報告多篇

【第1篇】農業局創建市級文明單位複查的自我檢查報告

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設；抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高；促進了局屬單位經濟效益不斷提高；通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

（一）職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的`競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏鋭性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習胡錦濤總書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

（二）黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

4、行業糾風和執法監察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”規定。三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業不正之風。

（三）開展政風行風評議，塑造了農業新形象。

，我局被縣列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，紮實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯動，人人蔘與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風。經最後綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。

（四）建立和完善規章制度，機關建設不斷增強。

一是加強制度建設，規範機關各項管理。我們先後制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期彙報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規範化軌道。二是加強硬件建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設和規範化的管理，着力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂範，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、紮實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老幹、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。

（五）依靠科技進步，農業地位顯著提高

近年來圍繞突出調整優化結構，增加農民收入這個中心和強化農業基礎設施、生態環境這個重點，面向市場，依靠科技，農業農村經濟取得了長足發展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優質農產品對農業總產值和增加值貢獻較大。隨着結構調整，尤其是五大產業化工程的實施，我縣湧現出一批上規模的農業產業化龍頭企業。農業產業化企業的發展，不但提高了農業生產

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【第2篇】縣人民檢查院文明單位的調查報告

xx縣精神文明指導委員會：

平遙縣人民檢察院是於xx年被授予縣級文明單位稱號的，訖今已第14個年頭。期間，經歷了四屆領導班子的更替和傳承。在文明單位建設方面，歷屆黨組一班人認識明確、思想統一、思路清晰、密切配合，緊緊圍繞機關文明建設，在檢察機關工作的不同時期、不同階段，堅持與時俱進，持續不斷地採取全方位的有效措施，適時地根據時代的發展和形勢的需要，賦予新的內涵，注入新內容，使我院文明建設取得了一步又一步的可喜成績。特別是xx年換屆以來，以李發恆檢察長為首組建的新一屆領導班子，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，確立了以‘素質強檢人為本，業務立檢法為本，公正執法民為本’為建院方針，以‘強化硬環境，致力於軟環境，精心打造特色檢察文化環境’為切入點，以‘執法無私，護法無畏，奉獻無悔’的‘三無’境界，鍛造一支‘政治堅定，業務精通，紀律嚴明，作風優良’的檢察隊伍，開創檢察工作新局面，建設具有平遙特色的學習型、專業型、服務型先進檢察院的工作思路。為了貫徹這一工作思路，檢察長李發恆在今年年初的黨組會議和全院工作會議上，響亮地提出：文明單位建設，反映了一個機關的文明程度，我院已經連續13年保持了縣級文明單位，今年我們的目標是使我院進入市 級文明單位的行列。通過全院幹警的拼搏創新，奮發進取，使我院的面貌煥然一新，各項檢察工作提速升位，取得了物質文明和精神文明雙豐收。

一、班子建設方面

班子建設是檢察工作的核心。xx年8月，平遙縣人民檢察院完成了本屆領導班子的換屆。面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷髮展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰，“建什麼樣的班子、帶什麼樣的隊伍，如何創建自身過得硬、羣眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍，肩負起法律賦予的神聖職責”，成為新一屆領導班子的工作重點。院黨組結合檢察工作實際，廣開言路，全院達成共識，在傳承歷屆領導班子優良傳統和智慧結晶的基礎上，確立“兩手抓兩手都要硬”的方針，把機關文明建設作為一把手工程，列入黨組的重要議事日程，做到有總體佈置、有項目內容、有落實措施、有制度保障、有總結考評，使機關文明建設形成了經常化、制度化的新格局。

為保證文明單位建設有堅強的政治基礎和組織保障，班子成員先從自身做起，以班子建設帶動隊伍建設和基層院建設。結合今年全國檢察機關開展的引深‘強化法律監督，維護公平正義’教育活動和“公正執法樹形象”活動。從三個不同角度針對性地提出了“如何在實踐中踐行‘三個代表’和‘兩個務必’?解決為誰執法的問題;如何從思想上提高嚴格執法和公正執法的意識?解決如何執法的問題;聯繫鄭培民事蹟，如何爭做一名優秀的檢察官?解決如何做人的問題”三個討論題目。把班子成員的思想認識統一、提高到“實現人民羣眾的根本利益是檢察工作的出發點和歸宿”上來，統一、提高到“必須堅定共產主義信念，遵守職業道德規範，自重、自警、自勵、自尊、自愛，在執法中一身正氣、無私無畏、剛正不阿、敢於碰硬、執法如山，象鄭培民同志那樣權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”上來。在兩項活動中，通過潛心學習，自我解剖，誠納意見，認真整改，增強了領導班子的凝聚力、戰鬥力、和創造力。

班子成員通過堅持每半年一次黨組民主生活會，及時解決班子中容易滋生的各種問題，狠抓了“一課三會”制度的落實，不斷加強黨組的思想作風建設。在兩項活動的整改階段，黨組通過民主生活會的形式，開展了認真嚴肅的批評與自我批評，使院領導班子達到了空前的團結。通過每月一次的黨組中心組學習，使班子成員解決問題、團結協作的能力大大提高，創新爭先意識進一步增強。特別是院黨組鄭重地向全院宣佈了“五帶頭”承諾，“請向我們看齊、請對我們監督”，拉近了同廣大幹警的距離，向心力明顯增強。大大地提高了班子成員的工作激情，廉政勤政成為班子成員的自覺行動。班子成員的表率作用在廣大幹警中潛移默化，為全院文明建設提供了堅實的政治組織基礎，同時成為我院文明創建活動的寶貴財富。

二、隊伍建設方面

隊伍建設是檢察工作的關鍵。隊伍素質的高低、好壞不僅事關檢察機關的文明建設，更事關檢察工作的全局。因此，近年來，我院始終把加強隊伍建設，創建高素質的檢察官隊伍作為機關文明建設的核心內容放在重要位置。

xx年，為了貫徹年初提出的工作思路，我們在隊伍建設方面，提出了“抓班子、帶隊伍、夯基礎、出亮點”的口號，從班子和隊伍入手，突出抓了職業道德建設，業務建設，制度、機制建設和形象建設。我們堅持“三為本”的建院建隊方針，堅持黨組、支部、紀檢、政工、中層幹部“五位一體”的政治思想工作機制，以實現公正執法為目標，堅持高標準、嚴要求，不斷提高廣大幹警的政治素質、業務素質，建設高素質、專業化的檢察隊伍。

——在提高隊伍政治修養方面，以制訂的《xx年度政治教育規劃》為依託，通過“三種”教育形式，即：指導性教育、自覺性教育和無意識教育，使全體幹警牢固樹立立檢為公、執法為民的思想，通過有計劃、有安排、有形式、有陣地、有效果的政治思想作風教育，培養廣大幹警愛崗敬業的優良品質、克己奉公的奉獻精神和忠於法律的職業道德。使我們的幹警樹立正確的人生理想、人生態度和人生價值，實現對黨忠誠、對人民忠誠，從而做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

——在提高隊伍工作能力和業務水平方面，我們堅持以學歷教育與崗位培訓相結合，為檢察隊伍業務建設注入新的活力。一方面，我們拓寬教育渠道，發展學歷教育，在經費嚴重不足的情況下，院黨組合理安排，優先投資，使全院形成了遠程、自考、黨校等多種深造渠道“你追我趕，不甘人後”的良性競爭。從一九九九年六月，全院幹警100%達到大專以上文化水平以來，在我院又掀起了新的向本科學歷深造的高潮，截止目前的統計：全院達到大學本科學歷的人數已達到23人，佔到全總人數的46.94%;還有12名幹警正在攻讀本科，佔到全總人數的24.49%。有兩人取得續職資格。到xx年，我院檢察人員大學本科學歷的比例將達到100%。另一方面，我們以制訂的《xx年度業務培訓計劃》為依託，通過以指導性施教、自學性學習相結合為原則，開放式教育為形式，利用週三陣地，貫穿業務主線，抓基層、打基礎，大練基本功，全面提高幹警業務素質，保證能夠正確履行檢察職能。

——為了規範和約束隊伍執法行為，實現勤政、廉明，忠於法律，忠於事實的要求，我們以機制管理和制度建設為依託，把依法建院與創新發展作為推動檢察工作的動力，實現檢察工作法制化、制度化、規範化建設與時俱進，在全院全面推行“雙責任制”。一是崗位目標責任制，由檢察長、各分管檢察長、部門負責人逐級簽訂《崗位目標責任書》，從綜合工作和業務工作兩個方面詳細規定了各科、室、局、隊的工作任務及崗位目標，形成了職責明確，責任到頭，權利相隨，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為檢察工作的深入開展提供了有力的保障。二是緊緊圍繞領導幹部廉潔自律、預防和查處幹警違法違紀、糾正檢察行業不正之風三項任務，出台了《平遙人民檢察院xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，在全院全面推行黨風廉政建設目標責任制，簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。增強了廣大幹警正確運用檢察權力的自覺性。

【第3篇】農行xx支行創建省級文明單位自我檢查報告

一、領導重視，組織健全，制度落實。

印台區支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都 一直十分重視創建工作，努力鞏固已有的創建成果。一是專門成立了印台區支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位(部門)全員參與的爭創機制。二是創建有規劃，制定了《xxx支行創建文明單位規劃》，積極開展行風建設活動，結合爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示範崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業務發展。三是支行班子將創建活動經常化、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創建活動同本職工作緊密結合起來。

二、加強員工思想和職業道德教育，不斷提高隊伍素質，培養“四有”新人。

隊伍建設既是創建活動的.主要內容，也是創建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。

(一)以人為本，加強政治理論，經營管理，新業務知識的學習，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。

一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續對廣大員工進行職業道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業，遵紀守法的先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。

二是加強領導班子建設，提高戰鬥力，促進創建活動開展。我行新一屆班子是3月份宣佈成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和金融法規制度，秉公辦事，守規經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業務經營與精神文明建設中發揮着積極模範作用。

三是認真開展職業道德教育和本稿件版權屬517878祕書網整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統一部署，先後組織開展了職業道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業理念，培育企業精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業、團結協作、卧薪嚐膽、追求卓越”作為我行的企業精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。

三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。

加強精神文明建設，創建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業務經營發展圖等精心裝裱後統一佈置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發共產黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂範，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是；帶頭遵規守紀，以法辦事；帶頭艱苦奮鬥，清正廉潔；帶頭履行崗位職責，出色完成任務；帶頭營銷，建樹卓越工作業績。三是積極履行黨員示範崗，共產黨員服務窗口，展示農行形象。四是積極開展“一幫一”活動，培養入黨積極分子，不斷壯大黨員隊伍。

四、重視企業文明建設，展示農行良好風貌。

一是加強硬件設施建設，鑄造文明美好的企業形象。基礎設施建設是創建文明單位的物質保證，2003年在市分行的大力支

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