在2023年局機關新錄用公務員見面座談會上的講話

同志們：

習近平總書記強調，“實現中華民族偉大復興需要一代又一代有理想、有知識、有道德、有擔當的青年為之奮鬥”“中華民族偉大復興的中國夢終將在代代青年的接力奮鬥中變為現實”。年輕幹部是黨和國家事業發展的希望和未來，必須樹立正確的從政觀、事業觀、權力觀、生活觀、廉潔觀，方能行穩致遠，成為可堪大用、能擔重任的棟樑之才。借這個機會，我結合自己的思考和感悟，給大家提五條希望和要求：

第一，要樹立正確的從政觀。從政觀是年輕幹部在體制內安身立命的根本，只有想清楚“為什麼選擇從政?從政是幹什麼?怎麼走好從政之路?”這三個問題，辯證地看待“謀生計”與“為公計”的關係，才會真正擁有從政的定力和公心。一是個人之境，選擇從政首先是為自己謀了一份工作。公務員本質上是一份工作，是年輕幹部可選擇的一個謀生之計。每個人選擇從政的原因各不相同，大部分人從政，是為了施展政治抱負、造福黎民百姓、實現人生價值，但也有少數人可能一開始只是把從政作為一個謀生的職業選擇。二是家國之境，從政的主要任務是完成黨和國家賦予的使命職責。既然選擇了從政，就要摒棄“當差”的狹隘思想，而要感受到自己的身份代表的是黨和國家，深人意識到自己的工作與黨的存亡、國家的興衰、人民的冷暖息息相關，切實努力工作，更好地服務黨和國家事業全局。三是無我之境，從政之路要看淡個人進退得失。年輕幹部不應把個人的發展、升遷作為自己人生髮展的重心，如果把主要時間和精力花費在僅僅追求職務級別的提升上，就會被套上名利的枷鎖，整日勞心勞神、疲於奔命。要心懷“國之大者”，擺脱“升遷焦慮”，不要立志做大官，要立志做大事，全心全意為黨和人民服務。

第二，要樹立正確的事業觀。事業觀決定着年輕幹部對待工作採取什麼樣的態度、遵循什麼樣的精神、追求什麼樣的目標。一是立足一崗就該擔起一責。年輕幹部作為公職人員，享受國家俸祿，就該謀好這份差事、盡好這份職責，管好自己的“一畝三分地”。年輕幹部要時刻把本職工作放在重中之重的位置，把職責扛在肩上、業務端在手上，對得起崗位賦予的責任和權力。二是要站在講政治的高度抓落實。年輕幹部要站在講政治的高度，從嚴從實落實上級要求。在面臨一難兩難多難的情況時，要站在更高維度統籌全盤面向未來發展做出科學決策，不講條件不折不扣抓好貫徹落實。三是要深入踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。黨員幹部工作的成效如何，就是看人民羣眾是否真正得到了實惠、生活是否真正得到了改善、權益是否真正得到了保障。搞清楚我們的事業是在為誰服務，盡己所能去滿足羣眾之需，這是推動我們黨和國家事業發展的邏輯起點。

第三，要樹立正確的權力觀。作為為人民執政、行使公共權力的公僕，樹立正確的權力觀是年輕幹部應該上好的一堂“必修課”。一是權力即是信任。權力的取得來源於人民的信任，權力的鞏固離不開人民的擁護。我國的政權組織形式決定了一切權力來源於人民，年輕幹部要本着對人民負責的態度，始終做到把人民賦予的權力用來為人民謀利益，絕不能把信任當縱容。二是權力即是責任。權力給人的是沉甸甸的責任，一份責任要有一份擔當，擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業年輕幹部要有大擔當、真擔當，遇到問題不能迴避要想幹事、能幹事、幹成事。三是權力即是奉獻。奉獻是一種更高的精神追求，意味着更多的付出和捨棄。選擇了公務員這個職業，就意味着擁有服務人民的義務，就要有奉獻精神。隨着時間推移、職務變遷，年輕幹部身上的責任會越來越大，工作越來越忙，個人時間越來越少，要習慣這種節奏，調整好個人心態。四是權力即是約束。面對複雜的社會環境，年輕幹部要始終保持如臨深淵、如履薄冰的危機感，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律已之心，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。如果毫不受約束，由着性子來，聽不進勸告，納不進諫言，必會如脱韁的野馬跌入萬丈深淵。

第四，要樹立正確的生活觀。樹立正確的生活觀是端正心態、守住底線、管住“八小時以外”的關鍵，是黨員幹部尤其是年輕幹部必須始終要牢記的。一是設置合理參照系。比，是一種思想方法和思維方式，愛比是人之天性、通過正確的對比、可以看到差距、找出問題、明確方向。但如果比得不得當，就會產生不同的效果。年輕幹部要克服消極的比，倡導積極的比，比出志氣、比出底氣、比出硬氣、比出幹事業的動力來。二是幸福是奮鬥出來的。奮鬥本身就是一種幸福。沒有人是法定的幸運者，奮鬥才是幸福的真諦所在，用奮鬥獲取幸福最為堅定、最為持久，也最能温暖人心。新時代是奮鬥者的時代，葆有“莫向光陰惰寸功”的精氣神，就一定能攀過奮鬥的階梯，抵達幸福的彼岸。三是少一點應酬，多一點陪伴。中華民族自古以來就重視家庭、重視親情，良好的家庭觀念反映着一個人的責任心和道德修養。年輕幹部要在不斷提高自身能力與素養的同時，閒暇時間要多讀書、多思考問題，培養健康情趣，多陪陪家人，多回家吃飯，不要參與沒必要的應酬。四是把好人情關。人非草木孰能無情。每一個人都需要敬父母、愛家人、交朋友、有人情，但這種情不是“私情”，應當是健康的親情、純潔的友情正當的人情。年輕幹部的“人情”應該是為民情懷千萬不能把“講人情”變為“詢私情”，應把握好公與私的尺度，謹防披着“人情”外衣的“私情”。

第五，要樹立正確的廉潔觀。年輕幹部每走一步都很不容易，要“吾日三省吾身”，看清楚一些事情該不該做、能不能幹。一是講紀律，築牢規矩意識。紀律既是“緊箍咒”，也是“護身符”。幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。當前，年輕幹部面臨各種誘惑，要紮緊扎牢慾望的籬爸，時時刻刻講紀律、守規矩，守住做人做事的底線。二是知敬畏，明晰權力界限。年輕幹部肩上扛着為人民服務的責任，手中握的是人民賦予的權力.要始終保持對權力的敬畏感，及時糾正偏離軌道的“歪心思”和“怪做法”，勤“思想塵”、多思“貪慾害”、常破“心中賊”，永葆黨員幹部的政治本色。三是抓作風，確保風清氣正。“修身、齊家治國、平天下”，修身是第一位的。嚴以修身是黨員幹部的基本功。年輕幹部要時刻保持慎微、慎獨、慎初的心態，主動加強自我修煉、自我約束、自我塑造，努力做到欣逢盛世、當不負盛世。

同志們，你們能在同年齡段的幹部羣體中率先走上領導崗位，可以説是既是“佼佼者”、也是“三好生”，得到組織和羣眾的認可殊為不易。然而越是如此，越要時刻保持清醒頭腦，要從小事小節守起，既要守心，也要守行，既要慎初慎始，又要慎小慎微，紮緊拒腐防變防線，扣好“從政的第一粒釦子”，才能在為黨和人民的事業不懈奮鬥中行穩致遠，實現無愧於黨和人民，無愧於時代的人生價值。

我就講這麼多，謝謝大家！