整改活動報告多篇

【第1篇】學習實踐活動整改落實回頭看自查報告

學習實踐活動整改落實回頭看自查報告 按照分公司黨委《關於做好學習實踐活動整改落實後續工作及回頭看工作的通知》要求。我們電車保修廠結合整改落實方案，針對學習實踐整改落實情況進行了回頭看和自查，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，嚴格要求，搞好自查

接到分公司學習實踐活動領導小組9號文件以後，廠黨總支高度重視，及時進行了傳達貫徹，對學習實踐活動整改落實自查工作進行了研究和安排。要求廠領導班子、各基層黨支部要充分認識做好整改落實自查工作，對確保學習實踐活動取得實效的重要意義。努力通過學習實踐活動回頭看和自查活動的開展，進一步堅定理想信念，增強推進科學發展，實現企業又好又快發展的決心和信心。當前，就我們電車保修廠來説，首要的任務就是要把學習實踐活動的成果與做好迎保建國60週年各項服務保障工作緊密地結合起來，要把整改成果最大限度地體現在確保出色完成國慶保障任務上，真正做到迎保國慶各項工作平安順利，萬無一失。為此，廠黨總支在國慶60週年慶典倒計時20天之即，向全廠共產黨員、共青團員發出倡議，要求廣大黨、團員，繼續深入學習好科學發展觀理論，武裝頭腦，以高度的政治責任感和高昂的工作激情，全力以赴地做好國慶期間的各項保駕任務，這也是我們學習實踐活動取得成效的具體體現。

二、明確目標，責任到位，整改措施得到落實

一是為了確保整改任務、目標層層分解，落實到人，廠黨總支緊緊圍繞努力建成優質、高效、低耗、安全、穩定、和諧，讓運營滿意新電保的目標，圍繞黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體要求，狠抓整改落實工作。

1、突出重點整改目標。廠黨總支對查找和梳理出來的突出問題進行認真研究，把要集中整改重點問題進行歸類排隊，明確列出了整改落實時間表，以及整改目標和要求。

2、分解整改任務責任到人。把已經明確的整改任務逐條、逐項進行分解，落實到主管領導和部門。並向廣大職工進行公示。截止到目前，承諾近期解決的問題已完成90%。

3、完善工作制度，提供有力保障。為了使整改工作確實落到實處。我廠針對需要中長期解決的問題，建立了監督和制約機制，以保證這些問題能夠按時限、按目標要求逐項加以解決。並做到有人過問，有人來抓，確保學習實踐活動出成效、見實效。

二是狠抓整改方案落實，學習實踐活動成效明顯。我廠的學習實踐活動和整改落實方案在職工羣眾評議和測評中，滿意達到了95%以上。通過學習實踐活動，全廠黨員幹部在企業要實現科學發展上形成了共識，向廣大職工羣眾承諾的事已經開始兑現。應該説廣大職工羣眾已經感受到了學習實踐活動帶來的新變化和新氣象。

首先，學習形成共識，思路明確清晰。通過學習實踐活動我廠廣大黨員幹部，進一步深化了對科學發展觀精神實質和科學內涵的理解。更加深刻地認識到，科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針。越學習越感到發展思路清晰，目標方向明確。從而更加堅定了走科學發展、可持續發展、又好又快發展道路的決心和信心。同時，也為我們在思考和謀劃企業未來發展戰略方面，提供了強有力的思想保障和理論依據。

其次，明確任務責任，完善整改措施。在整改落實階段，針對我廠存在的一些問題和不足，制定了7個方面16條具體整改措施。並做到了整改內容、時限、目標、措施、責任人、責任單位六個明確。目前，這些整改任務正在按要求逐項進行整改落實。先後解決職工隊伍年輕化建設，管理人員隊伍素質提高，以及廠院綜合治理等方面存在的問題10項。深得廣大職工羣眾的認可和歡迎。

第三，建立修訂完善工作機制。認真清理和完善現有的一些工作機制，是落實整改階段中的一項重要工作。自學習實踐活動開展以來，我們相繼修訂和完善了《企業內部管理崗位見習制度》、《班組建設與管理辦法》，以及《加強管理人員考核、考評辦法》等，使相關工作機制和規章制度更加符合工作實際，更趨於完善，進一步提高了工作效率。

三、存在不足和努力方向

經過認真自查，我們電車保修廠查找出來的問題已經和正在解決。一些需要中長期解決的問題，也在積極採取和完善措施，努力落實整改。但是，針對一些難度較大的問題(如廠院綜合治理問題)，我們感到措施還不夠得力，為此，我們將重點做好以下工作：

第一，繼續狠抓整改落實工作。要把整改落實工作擺上重要議事日程，重點是加強對整改落實工作的組織領導和督促檢查。認真落實好黨總支書記、各基層黨支部書記為整改落實工作第一責任人。進一步加大整改落實力度，確保各項問題得到有效徹底解決。

第二，建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要把科學發展觀理論學習作為黨員幹部的長期主題和任務，進一步完善兩級領導班子理論學習，黨員培訓等制度。將學習科學發展觀融入到黨員幹部的日常工作之中。鞏固和擴大學習實踐活動成果，推動電車保修廠實現又好又快的發展。

【第2篇】幹部黨員先進性教育活動個人整改報告

幹部黨員先進性教育活動個人整改報告

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真徵求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助並自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今後努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：

一、理論聯繫實際，主動開展政治學習活動

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實際問題為着力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加局機關組織的各項政治活動，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上下功夫，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習理論的自覺性，平時還利用業餘時間進行自學，認真學習了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學習綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，政治理論水平有一個明顯的提高。

二、改進工作作風，破處焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學習中，我努力做到善於克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善於從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受了大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，參與的各項業務工作有了一定的進展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強調查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發揚求真務實的作風，多深入羣眾，深入基層，傾聽廣大羣眾的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道基層羣眾需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規範自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。

四、不斷解放思想，培養工作的創新精神

通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，使我樹立了以黨的事業為己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢於説真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學習專業技術知識，刻苦鑽研業務，勤奮工作，開拓進取，勇於創新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力培養愛崗敬業和求真務實的工作作風，使自己能夠適應工作發展的需要，做到幹一行、愛一行、專一行、成一行。

【第3篇】深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段自查報告

自1月4日召開了深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段總結暨整改落實會議後，學習實踐科學發展觀活動轉入整改落實階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動科學發展觀這個主題，緊緊圍繞村兩委班子分析檢查報告中的影響制約科學發展的突出問題，認真制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，紮實推進體制機制創新，取得了推動科學發展的實踐成果和制度成果。現將整改落實階段工作總結如下：

一、高度重視，精心制定整改方案

我村學習實踐活動轉入整改落實階段以來，村兩委班子高度重視，按照鄉黨委《深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排》的文件精神，村黨支部對我村深入學習實踐科學發展觀整改落實階段工作進行了系統安排。召開村兩委會議研究討論制定整改落實方案，對照科學發展觀的要求，結合我村實際，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約科學發展以及羣眾反映的意見建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員幹部座談會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了經濟發展、村務公開和村容村貌3個整改落實項目，做到了整改項目、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五落實。

二、着眼熱點難點，集中解決突出問題

通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的着眼點和落腳點。為此，我村緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞羣眾反映的突出問題抓整改。切實做到：一是明確主攻方向，突出重點目標。對集中整改的突出問題、為民辦實事項目以及完善體制機制方面，進行歸類排隊，建立台賬。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務分解落實到責任人，並進行公示，向羣眾作出公開承諾。建立了整改台帳。三是具體安排，明確時限。根據整改項目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出具體安排。

三、務求工作實效，推進體制機制創新

體制機制的創新，是着眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題、保證科學發展觀落實的制度保障。為此，我村從活動一開始就注意做好創新體制機制工作，以發現一個、解決一個，成熟一個、制定一個為目標，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對於涉及班子建設、黨員隊伍建設、村務公開等三個方面的政策和規章制度進行了進一步完善，逐步形成了保障和促進科學發展的制度體系。 總之，我村學習實踐活動整改落實階段的工作目標明確、責任落實、多措並舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。

【第4篇】黨員教師參加創先爭優活動整改剖析自查報告

在建黨89週年前夕，我校結合區教育系統黨委的工作部署，在全體黨員中，開展創先爭優活動。我結合自身實際，通過和黨員、羣眾談心、徵求意見，更全面地瞭解到自己的不足之處，我對同志們提出的意見進行了梳理和總結，結合新時期保持共產黨員先進性教育的基本要求和學校保持共產黨員先進性的具體要求，結合五帶頭，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況。

近年來，我主要負責學校的值周工作和心理健康教育工作。在徵求同志們的意見和建議後，自己又重新進行了認真的學習和反思，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。同時，嚴格對照五帶頭，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是理想信念還不夠堅定。覺得共產主義社會離現實生活實在太遠了，還沒有牢固樹立中國特色社會主義信念，為教育事業貢獻終身，有時還只是喊喊口號，並沒有完全落實到實際行動中去，反思自己的所作所為與建設和諧教育的要求還有很大差距。

二是宗旨意識還不夠強。反思自己的工作與羣眾的期望還有很大的差距。如：在值周工作中，對學生的要求有時還不夠嚴格，過於同情學生，害怕學生被班主任老師批評，結果，使有些學生得過且過，不能很好地約束自己的不良行為，延緩了整體學生良好行為習慣的形成。

三是工作作風還不夠紮實。作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。如：教育學生時，有時還不夠耐心;為家長服務時，有時態度還比較生硬;與其他老師有衝突時，有時還不能夠站在他人角度考慮問題;自己情緒不好時，有時還把不良情緒帶到工作中。我還沒有真正做到立足崗位無私奉獻，覺得自己的追求與共產黨人應有的世界觀、人生觀、價值觀還有很大的差距，需要進一步加強學習和提高認識。

四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。如：有時工作忙了、累了，愛發牢騷、鬧情緒，影響黨員形象。

五是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，在利益面前，有時還不能做到為黨分憂，開拓進取意識較差，事業心和責任感還需進一步加強。

六是素質能力還不強。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。由於工作性質，對學習方面抓的有時緊、有時鬆。偏重於自己業務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。首先是學習理論不夠，其次是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對三個代表的學習理解和把握上就只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。

產生這些問題的原因主要就是隨着市場經濟發展、社會處於特殊的轉型時期，自己逐漸放鬆了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次黨員五帶頭活動，使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今後的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，制定如下整改措施：

一是加強學習，提高素質。按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，持之以恆、堅持不懈地學習三個代表重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。在爭先創優服務羣眾活動中，積極參與學校121工程，發揮好黨員先鋒模範作用，幫助羣眾解決實際問題。

四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對學生、家長態度生冷的現象，努力為學校排憂解難，使自己的一言一行都要從提高文化路國小的良好形象出發。

五是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，認真做好本職工作。

六是培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。

總之，在整改階段，我一定要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及三個代表重要思想的理解。學業務，在心理學知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次黨員五帶頭活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用，爭做優秀共產黨員。

【第5篇】“馬上就辦、辦就辦好”活動自查整改情況報告

根據區委、區政府關於開展“馬上就辦、辦就辦好”專項活動的工作安排和任務部署，xx鄉黨委、政府高度重視，把貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動作為首要的政治任務和推動各項工作開展、提高行政效率及服務質量的重大機遇來抓，做到領導重視、思想認識、工作創新、措施落實到位，推動了機關作風進一步好轉，行政效率和服務質量進一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的長效機制，人民羣眾的滿意度大幅提高，機關的凝聚力、執行力和戰鬥力進一步增強。

一、基本情況

自“馬上就辦、辦就辦好”活動實施以來，xx鄉黨委政府高度重視，組建了“馬上就辦、辦就辦好”工作領導小組，印發了《xx鄉開展“馬上就辦、辦就辦好”工作實施方案》，並下發至各村、鄉直各單位給予貫徹落實。通過xx鄉網站將“馬上就辦、辦就辦好”活動的工作情況等有關內容以信息新聞報道等形式在網上對外公佈。要求鄉黨政辦建立健全和梳理相關機關制度，要求每個機關人員佩戴胸卡上崗，不許使用辦公電腦作與工作無關的玩遊戲等事情，遵守《xx鄉機關幹部人員歸口管理制度》等一系列效能制度。要求鄉直各辦站所在辦公場所製作懸掛工作流程圖、辦事指南、工作人員勤政廉政監督台和去向牌，公佈投訴電話，狠抓工作落實，有效暢通了羣眾辦事渠道，提高了辦事效率，提升了服務質量，促進了效率機關、和諧機關建設。

二、貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動的主要做法

（一）領導重視，加強組織。我鄉高度重視“馬上就辦、辦就辦好”活動貫徹落實工作，召開了 “馬上就辦、辦就辦好”活動專題會議，成立了以鄉政府鄉長為組長，副書記兼紀委書記為副組長，各辦站所負責人為成員的“馬上就辦、辦就辦好”工作領導小組，為開展好“馬上就辦、辦就辦好”活動提供了強有力的組織保障。

（二）強化學習，提高認識。按照動員、學習、要求、深化、落實的原則，堅持集中學習與廣泛自學相結合，組織全鄉幹部職工集中學習相關“馬上就辦、辦就辦好”活動和“駐村夜訪”活動知識7次，發放學習資料200多份，每人撰寫心得體會暨駐村夜訪民情日記各1本。根據實際，提出具體要求，切實增強執行“馬上就辦、辦就辦好”活動的責任感和緊迫感，抓緊制定相應的工作措施和辦法，切實把 “馬上就辦、辦就辦好”活動貫徹到具體工作中，落實到實際行動上。

（三）形式多樣，有效落實。為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現實問題，我鄉結合自身實際，突出重點，狠抓落實，確保了把“馬上就辦、辦就辦好”活動引向深入。

一是及時制定實施方案。按照區委、區政府關於開展“馬上就辦、辦就辦好”活動的有關通知要求，我鄉及時研究制定了《xx鄉開展“馬上就辦、辦就辦好”工作實施方案》。對照“馬上就辦、辦就辦好”活動的要求，進一步健全完善了上下班出勤制度、學習制度、幹部歸口管理制度、駐村夜訪制度等。二是加大公示制度，擴大宣傳範圍。按照實施“馬上就辦、辦就辦好”活動的要求，我鄉將工作流程圖、職權目錄、機構設置、服務承諾、辦事人員勤政廉政監督台、工作人員去向牌、“馬上就辦、辦就辦好”活動實施方案、公開指南、舉報信箱、投訴電話等相關材料進行了相應的內外部公開公示。把貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動與實際工作有機結合起來，與提高廣大黨員幹部隊伍的素質結合起來，與強化機關效能建設結合起來，充分利用黑板報、公開欄、網站等方式大張旗鼓地宣傳，為“馬上就辦、辦就辦好”活動的推行營造了良好氛圍。充分利用日常開展教育、監督、管理和機關會議等有利機會，宣傳貫徹“馬上就辦、辦就辦好”活動的基本要求，把“馬上就辦、辦就辦好”活動的精神宣傳貫徹到廣大幹部羣眾中去。三是進行工作任務分解。按照工作部署和要求，將急需辦理的工作事項分解到各辦站所，明確責任主體，擬定崗位職責、工作流程、服務內容、問責事項等內容，為活動開展搭建了科學平台。四是統一製作工作牌（機關人員胸卡）。將每位領導、幹部、職工的姓名、職務、部門清晰標註在工作牌（機關人員胸卡）和工作人員勤政廉政監督台上，並要求機關人員每天上班佩戴胸卡，方便監管對象瞭解辦事人員身份，接受羣眾監督。

五是制定相關的配套措施。一是建立接待登記制度。由鄉黨政辦牽頭統一製作登記冊，針對監管對象前來或以電話形式諮詢、辦理業務、反映問題、投訴或舉報的，詳實記錄接待時間、接待方式、服務對象的姓名、接待工作人員的姓名、辦理事項、辦理結果等內容，以備查詢和考核。二是建立監督制度。向社會公佈執行“馬上就辦、辦就辦好”活動制度，接受社會各界的監督方式和電話（掛靠在鄉紀委，xxxx-2207xxxx），及時受理和處置有關執行“馬上就辦、辦就辦好”活動的投訴和舉報，採取各種方式單位和職工執行“馬上就辦、辦就辦好”活動的情況進行監督檢查，及時糾正和問責執行“馬上就辦、辦就辦好”活動不力或造成不良影響的行為。

六是與日常監管相結合。把“馬上就辦、辦就辦好”活動的開展做為促進整體工作的重要抓手，切實抓好貫徹落實。例如，根據羣眾舉報，近來先後查處各類電話、信件關於國土建房、社保金等方面舉報案件2起，有效促進矛盾糾紛的處理和解決，促進了社會和諧。

三、取得的成效

通過實施“馬上就辦、辦就辦好”活動，取得了以下成效：一是全鄉上下牢固樹立了為人民服務的宗旨意識，不斷創新服務理念，提高了機關的服務水平和服務質量。二是各辦站所的工作作風和整體面貌明顯好轉。三是內部管理日趨規範、科學，制度建設基本完善，自身建設有較大進步和提高。

四、存在問題和下步工作意見

xx鄉貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動取得了階段性工作成效，但由於條件的限制，在“馬上就辦、辦就辦好”活動的實施過程中存在一些問題和不足。主要表現在：“馬上就辦、辦就辦好”活動在實施過程中存在配套措施還不夠完善，操作中靈活性還有欠缺。

下一步，xx鄉將繼續按照全區深入貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動的總體安排和任務部署，以自查整改活動為動力，進一步抓好貫徹落實。

一要進一步加強領導。充分發揮鄉貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”工作領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。二要進一步加強學習和宣傳。安排專門時間，認認真真、原原本本、反反覆覆學習有關文件、講話和背景材料，切實掌握實行“馬上就辦、辦就辦好”的意義、基本原則和主要內容，進一步加強對“馬上就辦、辦就辦好”活動的學習理解和把握，確保“馬上就辦、辦就辦好”活動科學實施。三要進一步加大問責力度。按照行政問責的要求，做好管轄範圍內行政問責的投訴受理、調查處理，對在行政決策、行政執行、行政監督檢查等關鍵環節中，不履行或不正確履行職責、不作為和亂作為並造成不良影響和嚴重後果的，加大問責工作力度，切實維護“馬上就辦、辦就辦好”活動的嚴肅性。

總之，我們將以本次自查整改活動為契機，在今後的工作中，進一步規範完善辦事程序，不斷提高執行力和公信力，為更好的服務社會、服務羣眾，建設和諧xx做出新貢獻。

【第6篇】先教活動整改工作自查報告

xxxx街道黨工委下屬78個黨(總)支部，包括7個機關支部、64個社區黨支部、3個新經濟組織黨支部、1個企業支部、3個離退休支部，共有黨員2945人。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，xxxx街道黨工委能夠充分發揮領導核心作用，在區委的領導下、在督導組的指導下，積極落實中央、市委和區委的各項指示精神，認真指導各黨支部和全體黨員開展保持共產黨員先進性教育活動各階段的工作。以街道領導班子成員為組長的8個指導組通過劃片指導的方式對轄區78個黨支部的教育活動進行了具體指導。學習動員階段，街道領導班子成員認真學習了中央、市委和區委等有關文件精神，並系統的學習了《中國共產黨章程》、xx同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《xx論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》以及《保持共產黨員先進性教育讀本》等，並按照要求撰寫了讀書筆記和心得體會。在第二階段教育活動中，領導班子認真按照xx在貴州考察工作時對教育活動提出的“提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入、找準問題、認真整改、完善制度、健全機制”的工作要求，在深刻理解和準確把握保持共產黨員先進性具體要求的前提下，廣泛徵求機關黨員羣眾、社區黨員羣眾、駐地單位、政協委員、人大代表等方方面面的意見和建議，認真開展談心活動，並召開專題會，通過“領導點、組織提、羣眾找、自己評”的形式，對照黨員先進性的具體要求，領導班子成員對存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，討論並制定整改措施。

一、存在的主要問題和不足

(一)思想建設方面

1、加強學習不夠，特別是學習新知識，新技術的積極性還不太高，學習的熱情還不夠。集中組織學習的時間還不是很多，學習方式多是以會代學、以工代學和自學為主，學習的內容多是與工作有密切聯繫的學的深，其他的多是泛泛學習，導致對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大、xx屆三、四中全會精神的熟讀、深學、深鑽還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經濟理論的學習還停留在較淺的層面上，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

2、班子成員之間的團結協作、“一盤棋”思想還要加強;年輕的領導幹部還要在工作中不斷鍛鍊和培養自己，不 斷提高領導水平。

(二)工作作風方面

1、班子工作標準、創新意識需要進一步加強和提高，要不斷創新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“規定”動作，不能僅侷限於方針、政策貫徹落實上不出差錯;要在實事求是的基礎上，多做一些“自選”動作，多出亮點、創新點。

2、工作作風還不夠紮實，對社區、地區單位的指導力度需要進一步加強。班子成員由於忙於大量的事務性工作，導致對社區、地區單位指導、瞭解工作不夠多，交流溝通情況不夠多。

(三)黨風廉政建設方面

廉潔自律標準不夠高，在勤儉節約方面做的還不夠。廉潔自律方面主要是對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，還需強化對反腐敗鬥爭艱鉅性和迫切性的認識和理解，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。勤儉節約方面主要是在建設節約型機關上還存在一定差距，建設節約型機關的力度需要再加大些、進程要加快些。如儘快開通機關局域網，向無紙化辦公推進等。

(四)幹部隊伍建設方面

1、科級幹部選拔任用需要進一步規範。近幾年，領導班子在科級幹部選拔任用上進行了大膽探索，通過公開競聘、競爭上崗的方式，選拔任用了一批科級幹部。總的情況是好的，但個別幹部也出現了不盡如意的地方，在選拔考核過程中需要更加嚴謹、細緻。

2、幹部隊伍管理的標準需要進一步提高。領導班子成員要在敢於和善於管理下屬、嚴格要求幹部方面作多工作，切實加強對幹部的培養、幫助和教育，努力建立起一支素質好、水平高、勤政愛民的幹部隊伍。

3、對工作人員的業務知識、現代科學技術知識的培訓力度需要加強。

(五)關心幹部職工生活方面

1、在改善幹部職工辦公環境上多做努力。如，在財政允許的範圍內，為第二辦公區安裝自行車車棚等。

2、在政策允許的範圍內改善幹部職工的福利。

3、職業病已經成為困擾幹部職工的一個突出問題。應該多組織開展形式多樣的文體活動，如安排工間操，組織爬山、跳健身舞等。

4、要多關心退居二線的老同志，多與他們進行交流溝通。退居二線的老同志具有豐富的工作經驗，在工作中也是主力軍。

(六)黨員教育和管理方面

1、要不斷探索黨員教育和管理的長效機制。先進性教育活動開展以來，黨員都表現出空前的熱情和激情，學習積極性、工作積極性明顯提高。先進性教育活動是個階段性的工作，但黨員的管理和教育需要一個長期堅持和貫徹的機制。要以此次先進性教育活動為契機，不斷探索出新形勢下黨員教育和管理的長效機制，達到提高黨員素質、增強黨的執政能力的目的。

2、要不斷深化黨務公開的公開形式、公開內容和公開範圍。只要不涉及黨內祕密的，都要公開。如，黨員幹部的提拔任用等也要列入黨務公開的範圍。

3、要加強對個別黨員艱苦樸素作風、組織紀律觀念、個人形象等方面教育和監督。如，提倡機關幹部騎自行車來往於較近的辦公地點和社區，倡導文明禮儀等。

4、要強化黨員對政策理論的學習。做到理論聯繫實際，切實在工作崗位上發揮先鋒模範作用。

(七)加強社區建設方面

1、抓機關各科室之間、各部門之間、各科室、各部門與各社區之間的協調、統籌上不夠，與建立和諧機關、和諧社區還存在一定差距。如第二辦公區有多個部門組成，急需配備相應的幹部進行政務的統一協調與管理;社區居幹開會次數較多，應該在精簡會議、協調各科室開“聯合會”上加強溝通和統籌;解決同一類的問題如涉及多個科室，要在機關統一思想和認識後，再與社區進行溝通等。

2、在打造亮點的同時，也要加大對老社區等條件較差社區的改造力度。

3、信息反饋制度需要加強。對羣眾反映的問題，尤其是一些關係羣眾切身利益的問題，要及時進行信息反饋，工作要有始有終。

4、對xxxx地區、xxxx路、xxxx路及xxx等路段、地區的綜合整治力度和日常監管力度需要進一步加大。

以上問題，主要是根據先進性教育中下發徵求意見表、召開座談會、走訪地區單位徵求意見和談心記錄進行梳理的。我們要積極進行整改，對大家提出的問題要認真研究，有計劃、有步驟的進行解決。

二、存在問題的根源

主要有以下幾點：

1、黨的理想信念、宗旨觀念不夠牢固。沒有深刻地理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，沒有很好地把改造客觀世界同改造主觀世界緊密結合起來。所以，在思想和工作上，存在用樸素的感情代替黨性覺悟、用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律的情況。理論學習計劃有，但抓的不緊，落實的不夠，只片面地強調工作忙，放鬆了班子成員以至帶領全局的學習。如果長此以往下去，勢必會偏離正確的政治方向，對黨和人民羣眾的事業帶來損失，

2、思想上跟不上形勢發展的要求，思考問題高度不夠，創新意識不夠。正是因為放鬆了學習，知識更新總是跟不上形勢的變化，導致對對工作創新的理解深度不夠，站的不高，看的不遠，只注重完成工作不出問題，忽視了自我約束、自我監督，自我提高;在積極主動、創造性地工作方面做得還不夠。在基礎設施的建設上，也跟不上形勢，只想最大限度的節約資金，從發展的眼光看問題不夠。在關心幹部職工生活上，考慮得還不夠周全、不夠細緻。

3、在幹部選拔任用上，受編制、人事政策等原因的限制，在創新上存在一定難度，需要在政策允許的範圍內，進一步完善和提高;對幹部的日常管理和教育上，掌握得不夠嚴、不夠緊。考慮到幹部平時工作很辛苦，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好乾部，造成對幹部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少，對幹部出現的問題有時批評教育不到位。久而久之，造成個別幹部身上表現出作風不夠優良、紀律不夠嚴明、辦事效率較低，影響工作進展。

4、具體工作多，深入基層不夠，與羣眾感情容易造成疏遠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。大量具體的事物性工作擠佔了很多時間，到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入社區和駐地單位，但一些具體問題、具體事例多是聽經辦人的彙報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作浮在上面多，聽到基層羣眾的呼聲自然就會少，為人民服務的宗旨就不能得到很好地貫徹落實，幹部羣眾與班子之間的互相信任感就會降低，從而對建設和諧社區造成不良影響。

5、由於街道職能、財政政策等原因的限制，導致辦事處這個政府派出機構在社區建設上不能很好地滿足社區羣眾方方面面的要求。需要認真梳理羣眾的意見和建議，協調各職能部門在依法行政的基礎上，用有限的資金切實解決羣眾關心的熱點和難點問題。

三、整改措施

1、抓學習，努力提高學習的自覺性，以班子的學習帶動全局的學習。堅持領導班子和中心組成員的學習、抓好中層幹部和黨員的學習、抓好全局的學習，做到有學習計劃、有學習內容、有專人負責、有學習記錄。在學習內容上，首先要加強政治理論和方針、政策的學習，要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。要學習市場經濟知識，學法律法規，學習現代科學技術知識，要不斷更新知識，提高業務工作能力。在學習形式上，自學、集體學，走出去、請進來，充分利用現代的科技手段，要靈活多樣。自我加壓，增強自我約束機制，要學有所得、學有所獲。

2、加強黨性修養鍛鍊，發揮好工委班子的作用。牢記黨的宗旨，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的觀念，時時處處以黨員和黨員幹部標準要求自己，在學習和工作上率先垂範、加強自我修養，不斷提升自身素質。牢記服務宗旨，時時刻刻、方方面面，永保共產黨員的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀，樹立科學的發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，立足本職，紮實工作。黨組和成員要帶頭做到並帶領全體黨員和羣眾認真落實黨中央、國務院、市委、市政府、區委、區政府的各項指示精神，確保毫不動搖地貫徹執行。

3、深入開展調查研究，堅持走羣眾路線。在學習和工作中，班子成員要在高標準嚴格要求自己的同時，加強重大決策的透明度，尤其是涉及羣眾利益的一些重大問題，廣泛徵求意見，交流看法。對同志多關心、多體貼，要了解他們的想法和困難，加強思想交流，要經常進行談心活動，增進友誼，相互溝通，共同提高。調動每個人的積極性，團結協調，充分發揮大家的作用。對出現的問題，要敢於管理，大膽管理，善於管理。

4、加強幹部隊伍的建設和管理。要堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，根據現有的人才政策，結合工作實際情況，不拘一格選人才;把提高實際工作能力作為人才培養的核心，重點培養幹部職工的學習能力、實踐能力，着力提高幹部職工的創新能力。完善對幹部職工的科學管理機制，長抓不懈，做到教育學習經常化，檢查管理制度化。

5、繼續深入做好廉政建設工作。牢記“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色，在不斷完善各種制度建設的同時，要做到常學習、勤對照、勤檢查，防微杜漸。班子成員要時刻做到艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔，堅決抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮侵蝕影響，保持高尚的道德情操和革命氣節，要做到自重、自省、自警、自勵。堅強黨風廉政工作的考核，考核工作要與班子和領導幹部年度考核、工作目標考核、提拔任命相結合。

6、認真貫徹第五次城市管理工作會的要求，在強化街道的城市管理職能上狠下功夫。聯合地區各職能部門、駐地單位和社區居委會，共同構建和諧的社會環境、生活環境和居住環境。

通過這次教育學習，查找問題、分析根源、制定整改措施，為今後的工作打下了基礎，為實施“新北京、新奧運”的戰略構想、建設和諧海淀作出新貢獻。

【第7篇】法院規範司法行為專項整改活動自查報告

“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決羣眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規範和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況彙報如下：

一、主要工作情況

(一)成立組織機構，制定工作方案

專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院幹警大會進行專門的動員和部署，併成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院幹警廣泛參與的領導和工作機制，為紮實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。

(二)動員部署，認真開展學習教育

專項整改活動啟動後，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，並分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高幹警專項整改的主動性。

(三)廣泛徵求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，着重以執法行為是否規範的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界徵求意見，瞭解羣眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《徵求意見表》62份，收集到對院班子成員以及幹警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示讚賞和滿意。通過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。

(四)嚴格考核，務求取得實效

嚴格執行上級法院關於培訓考核的工作標準。組織全體幹警參加統一組織的專項整改考核。要求每位幹警認真對待，個別幹警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。

二、專項整改活動擺查出的主要問題

對照專項整改活動的具體要求，結合徵求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：

1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和羣眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案週期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。

2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的説理性不夠、質量不高;四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。

3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出台了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距羣眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有的同志衙門作風嚴重，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生，經常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠，“羣體訪、重複訪、越級訪”尚有發生;五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流於形式、有的走過場;六是有的共產黨員先鋒模範作用發揮的不夠，混同於、甚至不及普通羣眾;七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，幹警隊伍總體凝聚力還不夠強等等

4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規範，文書處理不規範;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是後勤管理問題較多，等等。

三、針對問題，紮實整改

1、制定措施，以制度管人。為規範司法行為，促進司法公正，我院先後整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70餘個規範管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位幹警的適崗性。

2、採取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務枱，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢羣體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便羣眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢羣體的權益得到切實保障。

3、抓審理執行，規範司法行為全過程。我院規範司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規範。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人瞭解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判後釋法、釋疑工作，引導當事人理解並服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的範圍。同時規範庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。

4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，並對未能及時辦結的原因作出説明，便於院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。

5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書製作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求幹警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案週期，並隨着條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用範圍。

6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利於構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求幹警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自願合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和藉助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，儘量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。

7、規範法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關係一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，説一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，説話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感

四、立足長遠，構建長效機制

專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，幹警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務羣眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。

(一)積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，幹事創業，團結協調，敢於負責，羣眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大幹警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，着力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時總結經驗教育，並繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為幹警的表率。

(二)積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育幹警，並形成制度，長期堅持。

(三)積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規範和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規範審判運行的各項內部監督制約機制，着力抓好庭審規範化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。

(四)積極探索建立司法為民的長效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大羣眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。

【第8篇】樹組工幹部新形象活動整改階段自查報告

時間過得真快，一轉眼整改階段就這麼過去的。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態和逐漸養成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大開學典禮的演講稿説起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把餘老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿後依然非常激動。期待自己有一天説起話來，也可以這麼的輕鬆和幽默。從他的發言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。為什麼他能做到，從幾乎沒看過什麼課外讀物到在大學期間竟讀了800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時説得如此輕鬆。但我們依然可以從中，感受到奮鬥、堅持，不拋棄、不放棄這些詞彙在他人生成長過程中的重要意義。

其實，自己作為一名組工幹部，對這些詞語也很有感情。“奮鬥”代表着一名組工幹部的事業心，折射出你願不願意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組工幹部踏實、肯幹、始終如一的敬業精神；“不拋棄、不放棄”是在組工幹部在人生事業低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。

最近，我逐漸意識到，自己的優秀僅侷限在單位這個小集體中。如果與全市公務員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠。奮鬥、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以近月來，我更加註重對自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閲讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收穫很多，尤其對於培養自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。同時，還有我非常喜歡的餘世維教授，雖然我不是在企業工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機關的工作很多啟發，實踐後受益匪淺。

自上次徵求意見後，反映組工幹部下基層少的問題，我們在近期的工作尤為注意。先後走訪了沱江裏、泊江東里等多個社區，一起溝通在社區黨建工作方面的心得與體會。同時，我自己也主動堅持深入到困難家庭進行走訪，瞭解他們的生活狀況和基本需求。尤其是到李正恩一家後，心裏不是很好受。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭；不知道還有多少像李衞娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中；更不曉得他們明天的命運將會如何，誰能改變他們。但有一點是可以肯定的，我肯定不是一個樂於公款吃喝的人。因為，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經深深觸動了我。少吃幾頓飯，少喝幾瓶帝王津真的可以改變像劉奶奶和李正恩這些困哪家庭的命運。

再好的整改措施如果不履行也毫無意義，少説多做才應該是我們青年組工幹部的性格。我想我會一直堅持自己對待事業的熱情和激情，奮鬥着、堅持着、努力着！樹組工幹部的活動對於我個人來言，並不是於學了多少理論文章，讀了多少領導發言，最大的意義在於這個活動1天24小時都在提醒着我——我是一名組工幹部。

【第9篇】學習實踐科學發展觀活動整改落實工作情況的報告

省委學習實踐活動領導小組辦公室：

按照省委學習實踐活動領導小組《關於做好第一批學習實踐活動單位整改落實工作“回頭看”的通知》精神，現將省××局整改落實工作有關情況報告如下：

一、整改落實工作的基本情況

一是保留工作機構繼續抓好整改落實。省××局第一批學習實踐科學發展觀活動結束之後，局黨組繼續保留了學習實踐活動工作機構和人員不變，認真抓好整改落實，繼續鞏固和擴大學習實踐的成果。同時，積極配合地方黨委，發揮系統的指導作用，總結推廣省局和地税系統第一批試點單位的經驗，並採取活動簡報、進行現場指導等多種形式，有力地推動了地税系統第二批學習實踐活動的順利開展。

二是整改落實工作紮實推進。在整改落實工作中，局黨組以科學發展觀為統領，圍繞“推進科學發展，服務全面振興”的地方税收工作主題，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，以領導班子分析檢查報告為依據，堅持“統籌安排、突出重點，立足當前、着眼長遠，充分論證、量力而行”的原則，做到“四明確一承諾”，確保整改任務落到實處。目前，省局黨組確定的上半年12項整改任務已經全部按期完成，其他各項整改任務進展順利，有的業已提前完成，整改落實工作不僅時間抓得緊，而且工作質量高，取得了階段性成果。

三是精心組織整改“回頭看”。局黨組認真研究省委通知精神，召開黨組會、領導小組辦公室工作會和支部書記會，對照省委常委會整改落實方案和省地税局黨組整改落實方案，認真開展“回頭看”。通過開展“六看”，進行自查，總結整改經驗，查找存在的問題，研究進一步整改落實的措施，進一步明確了任務，增強了整改落實工作的責任感和緊迫感，確保了學習實踐活動取得紮紮實實的效果。

二、確定的整改任務完成情況

（一）上半年12項整改任務如期完成

一是運用gdp宏觀税負、彈性係數、數學模型等方法進一步提高了收入測算的科學性，與各地政府的收入計劃搞好對接，及時下達並落實了税收計劃，切實加強了對各地組織收入工作的指導。

二是及時升級了貨物運輸業税控系統，調整了綜合徵收率，保證了企業或個人所得税税率由3.3%調整為2.5%的政策落實。

三是在成品油費税改革後，重新委託代徵單位，並與交通運輸部門協調開發了代徵軟件。

四是積極落實個人所得税全員全額管理，在大企業推廣應用個人所得税計税軟件，擴大代扣代繳的控管範圍，加強了個人所得税的徵收管理。

五是完成了省、市局防病毒系統的安裝調試，在全系統布控了14個管理中心、11790個客户端。

六是制定了地税網絡信息發佈管理辦法，建立起暢通的內部信息提供渠道，提高了信息更新程度，為納税人及時獲取全面、詳細的納税服務信息提供了有效保障。

七是出台了“兩基”建設達標考核方案和考核實施細則，採取日常與集中、網絡與實地相結合的方式進行，減少多頭檢查、多頭考核。省局上半年派出考核組，對“兩基”建設達標單位進行了驗收，有66個縣區分局、251個税務所（分局）提前達到了“兩基”建設的考核標準。

八是按照分級分類培訓的原則，將基層幹部培訓作為重點，並制定了《全省地税系統教育培訓工作評估辦法》，以加強對基層教育培訓工作的指導。

九是建立健全與地税管理體制相適應的對各級領導班子的監督管理機制，結合年度考核，開展了部分市局領導班子調整工作，落實了全系統統一的領導幹部退出領導職務的政策。

十是進一步總結幹部輪崗和上掛下派工作經驗，在省、市局之間和市、縣局之間開展了部分幹部交流，並做好了全省部分市地税局統一招錄公務員的準備工作。

十一是農村税務分局的機構規格確定為副科級，以引導機關幹部流向基層、紮根基層，逐步緩解基層所人員不足的問題。

十二是將省局部署的各種考試、考評等工作安排，調整確定在3-5月份，以避免影響組織收入工作的順利開展。今年3月底，統一組織了全系統2040人的稽查業務知識考試。

（二）上半年提前完成15項整改任務

一是進一步落實了省政府《關於促進全省中小企業穩定健康發展的通知》中有關税費減免的規定，為中小企業發展提供了積極有效的政策支持。

二是落實了企業所得税與社保費基本養老保險統籌部分掛鈎的税前扣除工資機制的政策規定，支持民生工程。

三是明確了各類民辦學校減免房產税和城鎮土地使用税的政策界限。

四是允許會計師事務所審核企業彌補虧損報告。

五是編制軟件需求，在企業所得税新申報表中增加了企業從業人數、資產總額的內容，方便了中小企業執行優惠税率。

六是嚴格執行涉税規範性文件的審核把關和會簽制度，定期對現行有效的規範性文件進行清理，嚴格執行税法公告制度，確保了執法依據合法有效。

七是進一步落實信息化系統運行維護工作責任制，制定並出台了《全省徵管信息系統運行維護管理辦法》。

八是強化和改進企業端軟件的售後服務，為納税人提供了更加方便快捷的辦税服務平台。

九是加強徵管系統數據利用和數據分析，為税收決策提供了信息資源。今年上半年，加工整理了全省有關納税大户的納税統計數據，為加強收入調度提供了有力的依據。

十是制定了《地方税收納税輔導服務管理辦法》，為規範納税輔導行為，完善納税輔導網絡體系，拓寬向納税人提供税收法律、法規和政策的渠道，提供了制度上的保障。

十一是充分利用網站、短信、辦税服務廳等，不斷擴大税收政策宣傳的覆蓋面，使納税人能夠及時獲知税收政策的變化情況。

十二是制定了《××地税納税人座談會制度建設方案》，實現了“通報情況、答疑解惑、宣傳税法、徵求意見”的制度化，完善了地税機關與納税人的溝通交流機制。

十三是落實了《中央建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》，明確任務，落實分工，監督落實。

十四是按照《行政審批工作規程》的要求，發揮政策法規綜合協調部門和辦公室督促檢查的工作職能，提高了各環節的工作效率，保證了各類政策、文件的及時貫徹落實。

十五是以構建“税務文化家園”為載體，建立文化室，設立税務小書架，開闢文化沙龍，成立文體興趣小組，活躍了機關和系統文化生活，調動了廣大幹部職工的積極性。

（三）省委常委會確定的整改任務的落實情況

一是支持農村信用社發展。轉發了《××省人民政府辦公廳關於做好深化農村信用社改革試點工作的通知》，落實了税收減免優惠政策。

二是支持中小企業發展。制發了《關於貫徹落實××省人民政府關於促進全省中小企業穩定健康發展有關税收問題的通知》，落實了有關税收優惠政策。

三是做好規範性文件的清理。通過對XX年年1月1日以前的1935份省級税收規範性文件的全面清理，認定擬全文廢止的文件412份，建議部分條款廢止、失效的文件82份；建議修訂26份；黨政機關制發文件中建議修訂或廢止的15份。同時，認真開展了税收規範性文件的日常審查評價工作，既促進了税收政策及時準確的貫徹落實，也提高了税收行政執法水平，有效地防範了税收行政執法風險。

四是支持創業帶動就業政策。落實了調高營業税起徵點、小型微利企業減按20%税率徵收企業所得税和有關創業投資企業的税收優惠政策。

五是鼓勵高校畢業生創業。對持有《自主創業證》的大學畢業生創辦企業初期，按每户每年8000元為限依次扣減其當年實際應繳納的營業税、城市維護建設税、教育費附加和企業所得税，對該企業吸納高校畢業生按實際招用人數每人每年4800元定額依次扣減營業税、城市維護建設税、教育費附加和企業所得税，減半徵收房產税、城鎮土地使用税。

六是支持文化企業發展。轉發了國家《關於支持文化企業發展若干税收政策問題的通知》和《關於文化體制改革中經營性文化單位轉製為企業的若干税收優惠政策的通知》，並落實了轉制文化單位税收減免政策。對遼寧出版集團、遼寧大劇院、瀋陽日報社等46家轉制文化單位落實税收減免。

七是加強耕地佔用税徵管，為財政支農資金提供充足的保證；積極配合財政部門，進一步健全財税分配機制。

三、落實省委、省政府提出的“保增長、保民生、保穩定、促振興”目標的工作情況

面對當前嚴峻的經濟和税收形勢，省局黨組牢固樹立大局觀念，動員全省各級地税機關堅決服務於“保增長、擴內需、調結構、促振興”的工作大局，繼續堅持依法治税，不斷強化税收徵管，深入挖掘税源潛力，努力實現地方税收的較快增長，為全省經濟發展與社會進步提供有力的税收保障。同時，樹立“保企業才能保增長”的觀念，全面落實各項税收優惠政策，積極幫助企業渡過難關，不斷提高納税服務質量，為納税人營造法治、公平、效率的税收環境。

（一）加強組織收入工作

一是明確目標。省局黨組深入分析今年税收工作形勢，以科學發展觀學習實踐活動為動力，把進一步深化整改落實同貫徹省委、省政府關於推進經濟社會發展的一系列精神結合起來，同年度地方税收各項工作結合起來，確定了“一個確保、四個強化、四個提高”的年度地方税收工作目標，突出抓好税源管理、信息化建設、納税服務和“兩基”建設等重點工作，取得了明顯成效。

二是徵管挖潛。充分運用“金税三期”數據綜合應用平台，加強税源管理，向精細化管理要效益。對納税大户的異常預警信息，進行疑點核實，實施有效監控，確保税源不流失。在營業税、企業所得税、個人所得税主體税種下降的情況下，緊緊抓住當前我省投資力度不斷加大的契機，加強土地使用税、土地增值税、耕地佔用税、契税等税種的徵管，落實耕地佔用税和有關礦石資源税税額標準提高的資源保護政策，實現了大幅增長。耕地佔用税前5個月同比增收26億元，增長9倍，佔地方財政一般預算收入總增收額的56%，拉動財政一般預算收入增長了8.6個百分點。土地使用税同比增長26.9%，土地增值税同比增長110.7%，契税同比增長49.8%，4個與土地相關的税種合計增收53.9億元，佔當期地方財政一般預算收入總增收額的116.2%。

三是稽查堵漏。對建築安裝業、營利性醫療及教育培訓機構、電力行業、金融業、石油化工業等進行重點檢查，把製售發票、非法代開發票等税收違法行為比較突出的地區作為區域專項整治的重點。通過集合“金税三期”選案標準和稽查預警提示，科學選案，推進電子稽查查賬軟件的應用。目前，經過組織納税人自查，已經查補收入1.2億元。

四是加強調研。省局黨組應對當前税收形勢，結合地税系統第二批學習實踐活動的深入開展，由局領導帶隊組成7個調研組，深入一線，到全省13個市、40個縣（區）、60户企業，全面深入瞭解全省税源情況。及時發現了組織收入中存在的問題，挖掘了税收潛力，對全年收入趨勢形成了一個建立在實踐基礎上的基本判斷，既有力地推動了各級地税機關的組織收入工作，又為省委、省政府科學決策提供了有力的依據。

今年上半年在經濟下滑的不利形勢下，全省地方税收收入實現了一季度“開門紅”。前5個月全口徑收入累計完成407.2億元，比去年同期增加30.4億元，增長8.1%，完成省計劃的37.9%。

（二）積極落實優惠政策

從下半年開始，省地税局積極落實了國家和省出台的一系列應對國際金融危機的税收優惠政策。

一是調高營業税起徵點。從1月1日起，按月繳納營業税的起徵點由原月營業額2,000元提高到5,000元。全省66,650户個體營業税納税人每年減少税負達2.83億元。

二是落實好下崗再就業優惠政策。7月1日至5月末，全省地税機關為59户企業和5779名從事個體經營的下崗失業人員辦理了減免手續，累計減免税費達9373.19萬元。

三是促進房地產市場發展。對個人首次購買90平方米及以下普通住宅的，契税税率暫統一下調到1%。對個人銷售或購買住房暫免徵收印花税。對個人銷售住房暫免徵收土地增值税。從11月1日起，至6月30日期間，納税人購買住宅繳納的契税實行先徵後返的政策。從8月起，納税人繳納契税的納税期限由原來的一個月延長至三個月零十五天。

四是落實小型微利企業的優惠政策。截止5月底，全省地税機關共認定小型微利企業16,924户，減免企業所得税6,629萬元；認定高新技術企業140户，減免企業所得税1.5億元。

五是減收社保費為企業降壓減負。允許各市根據實際提出社保費緩繳和降低費率的方案。瀋陽市地税機關對基本醫療、失業、工傷和生育保險費免徵1個月。

（三）優化納税服務

一是深入開展税收宣傳輔導。通過税法公告、報刊雜誌、廣播電視、門户網站、12366納税服務熱線、短信服務等多種途徑，實現了税收宣傳的全覆蓋，最大限度地滿足納税人的税法知情權。，免費發放短信近900萬條；省局網站點擊量達18萬餘次，省、市兩級網站共處理涉税問題近3000件，答覆率100%；12366納税服務熱線累計接受諮詢7.8萬餘次，答覆率達到了100%，同時組織編寫了《12366納税問題彙編》，為納税人提供了實用的輔導資料。

二是推行電子報税。通過綜合辦税軟件（辦税通），利用公共網絡資源報表，依託國庫信息處理系統實時劃繳税款，納税人“足不出户”繳税，提高了辦税效率。

三是規範了涉税行政審批。制定了全省地税機關《税務行政審批標準》和《税務行政審批規程》。充分發揮“金税三期”電子報表功能，開通網上查詢發票，取消有關紙質報表和手工填報，減輕了辦税負擔。

四是納税服務形成制度化。通過建立健全信息發佈管理辦法、納税人座談會制度建設、聯繫點制度等，使納税服務工作走上了制度化軌道。

四、機關作風建設進一步加強

一是理想信念更加堅定。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，全局上下加深了對科學發展觀重大戰略思想的理解和把握，提高了科學發展觀對地方税收工作的根本指導地位的認識，更加全面地樹立了科學税收、和諧税收的理念，推動了治税思想的轉變。領導班子和中層領導幹部思想觀念、思維方式的轉變，帶動了全局廣大黨員幹部思想作風的轉變。全局上下推進地方税收科學發展的決心更加明確，作風建設得到了進一步加強。

二是制度機制不斷創新。在整改工作中，省地税局黨組不僅注重解決羣眾反映強烈的熱點和難點問題，更注重從根本上解決影響和制約地方税收科學發展的根本性問題，在健全和完善機制制度上下功夫。今年上半年，制定和完善規章制度10餘項，涵蓋税收徵管、納税服務、隊伍建設、政務管理等方面，並在構建税源管理機制、改革稽查管理體制等方面進行了探索。

三是領導班子和幹部隊伍建設得到了加強。在加強地税系統各級領導班子調整和交流的同時，省局黨組大力加強幹部培訓工作，制定了《全省地税系統-大規模培訓幹部工作實施意見》。今年上半年，與清華大學繼續教育學院、××行政管理學院、××學院和大連税專等院校合作，舉辦了地税系統領導幹部和省局機關全體幹部公共管理高級研修班、縣區局長培訓班、税務稽查業務骨幹培訓班、軍轉幹部專門業務知識培訓班、税務所長培訓班等。同時，加強學習型機關建設，活躍機關文化生活，有力地調動廣大幹部的積極性，增強了推進地方税收科學發展的能力。

五、“黨員幹部走進千家萬户”進一步落實

在“黨員幹部走進千家萬户”之後，省局黨組繼續抓好有關後續項目的落實。目前，省裏資助的79户醫療救助和2户助學救助項目已經全部落實；省局醫療救助52户、助學救助37户、生活救助63户和住房救助13户共14萬餘元資金也已全部落實到位。同時，積極協調有關部門解決31户低保户危房以及1户困難家庭應屆畢業生的就業問題。

今後，我們還要繼續認真貫徹省委的工作部署，進一步明確任務，落實責任，採取有力措施，加快整改步伐，解決突出問題，創新制度機制，按期高質量完成整改任務，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀的成果，不斷推進地方税收科學發展，服務××全面振興。

【第10篇】保先教育活動學校整改意見書自查報告

從xx年7月開始，學校積參與全縣第二批保持共產黨員先進性教育活動，9月5日，支部向全體教職工下發意見書，對學校領導班子成員和全體黨員進行民主評議，通過梳理，整理如下：

意見：

1、加強對黨員的管理，建立一支素質高、紀律嚴明的黨員隊伍。

2、加強黨風建設，特別是黨員的思想和行為要嚴格要求，若有破壞黨員形象，無視紀律的人應給予嚴懲，決不寬恕以下黨風。

3、加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，黨員必須在知識、文化、思想、行為等方面起到先鋒模範作用。

4、各位教師在某些方面不夠團結，要加強各位教師的團隊合作精神。

5、把黨員活動室真正活動起來。

6、無論何事，領導都必須以身作則，做好教師的表率。

7、大力提倡民主，各種政務、校務公開，多開展加強教師交往的文體活動。

8、加大考勤管理力度。

建議：

1、希望學校儘快落實黨員活動室。

2、希望能儘快擴大黨員人人數。

3、建議用“三大紀律、八項注意”嚴格要求自己。

整改意見：

為了全面貫徹落實黨的xx大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，搞好共產黨員保持先進性教育活動，切實加強領導班子建設，我校xx年9月開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的行政幹部自查學習活動，並根據縣委提出的有關文件精神要求進行了認真自查，現簡要總結於後：

一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力

一是完善學習制度，保證學習時間，帶頭遵守學習紀律，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學法規。二是積極參加州、縣舉辦的各種培訓活動，校長、副校長、行政成員、支部書記、工會主席積極學習政治理論及業務知識。理論聯繫實際，把學習所得自覺運用於工作實踐當中。通過學習，提高領導班子及領導幹部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由於領導帶頭學習，在全校局上下形成了勤學習、善思考、肯鑽研、勇探索的良好風氣，為進一步提高教育教學質量，重樹學校社會形象奠定了思想基礎，提供了智力保障。

二、民主團結，發揮領導班子整體效能

一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。五是經常開展批評與自我批評，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三、勤政為教，推動教育事業發展

一是樹立了全心全意為人民教育服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助教師解決實際困難。

四、廉潔自律，樹好了領導幹部形象

一是自覺遵守黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。五是嚴格財務管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。六是堅持了領導幹部廉政述職，幹部個人重大事項報告制度。

今後，我們將以xx大和xx屆四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協作，與時俱進，開拓創新，為實現我校教育騰飛的目標而努力奮鬥。

【第11篇】關於黨的羣眾路線實踐活動整改落實和建章立制自查報告

根據開發區黨工委第三環節實施辦法的要求，xx所黨支部認真組織開展整改落實、建章立制環節的工作，現將自查情況報告如下：

一、活動開展情況

為把教育實踐活動整改落實、建章立制環節各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：

一是召開中層以上黨員幹部會議，認真學習了開發區錫蠡羣組發11號文件精神，結合所內實際，研究部署整改落實、建章立制環節的主要工作，討論二方案一計劃具體內容，並對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。

二是認真制定整改方案。根據開發區實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的四風方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內容。同時，制定了制度建設計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內控機制，但經過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀律、績效考核、公車使用等方面的內容。

三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內完成，電管所認真組織黨員幹部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務落實給相關責任人，堅持上下結合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領導班子四風方面存在的12個突出問題，已經制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。

二、整改落實情況

一是在整治工作作風方面：制定出台了《xx所工作紀律管理規定》，從行為規範、厲行節約、加強督查等方面提出了改進工作作風的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區用電管理辦公室進一步規範辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置台牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀律，促進工作作風進一步的轉變。對電管所營業大廳不遵守工作紀律的任某調離了原工作崗位，經教育後能認識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認真學習相關業務知識，並已逐步能勝任本職工作了。

二是在整治庸懶散現象方面：制定出台了《xx所工作人員績效考核實施辦法》，明確了崗位職責履行情況、工作指標完成情況、廉潔與遵紀守法情況等要求，提高各科室工作運行質量和效能。通過績效考核帶動幹部職工愛崗敬業、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風效能檢查，並嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風懶散現象。

三是在整治三公經費方面：制定出台了《電管所公車使用管理規定》，對公車的規範使用進一步作了明確的要求，嚴格落實公車使用管理制度。同時還加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，避免超範圍、超規格接待。加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，儘量雙面用紙，嚴格財務報銷手續。

四是在加強制度建設方面，電管所圍繞解決四風方面的突出問題，對照新要求，結合新情況，不斷及時完善電管所內控機制建設，制定了切實可行的制度建設計劃。一是對去年年底形成的內控機制的一整套制度進行了認真梳理;二是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間要求，新制定的《xx所工作紀律管理規定》、《xx所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規定》、《應急搶修管理規定》等四個制度已經建立，並於本月正式實施，已下發到各科室組織學習。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。

三、取得的成效

在開發區教育實踐辦的正確領導下，在督導組和聯繫點領導的關心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。具體體現在：一是作風建設展新顏。在羣眾路線教育系列活動中，電管所始終把轉作風、辦實事、樹形象作為整體工程系統推進。為了確保作風建設歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀律管理規定》等四個規定，來進一步完善內控機制建設，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風清氣正，形成了健康向上的工作作風和工作氛圍。

二是優質服務贏點贊。在服務質量方面，xx所營業大廳以真誠笑容、文明用語接待用户，快捷及時地為用户排憂解難，嚴格執行首問負責制，提高辦事效率，減少辦事環節。推出四心服務理念，對新增用户提出的用電申請，電管所精打細算，科學安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客户的求助、諮詢電話後，能第一時間主動、熱情地與客户取得聯繫，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現場檢查用電設備及線路，排除故障，為企業恢復正常用電，切實做到你用電，我用心的服務承諾。

在電管所推行首問負責制、四心服務理念等一系列措施外，蠡開電管所組織工作人員上門服務，與轄區企業充分交流，並不定期組織對重點用户、企業進行走訪，瞭解企業生產經營、用電負荷等情況，實地調查瞭解企業的發展現狀及規劃，掌握第一手資料，併為客户提出合理用電、節約用電、安全用電建議。積極主動為進區企業的總配電箱等配電設施進行安全檢查，年內完成免費為企業更換損壞配件工作，確保企業用電安全，切實為企業用電問題排憂解難。在居民用電方面，蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規、宣傳指導家中安全用電知識，並時常組建志願者服務隊為社區的孤寡老人等特殊客户羣體上門進行服務，為其檢查用電安全等。針對xx苑52户別墅居民因電錶未出户，由物業公司抄表將居民用電數和損耗的電費分擔給用户，導致居民用電價格偏高，居民們怨聲載道，根據這一情況，電管所積極與供電公司溝通協調，爭取在年內完成電錶出户工作。

三是全新全意為職工。踐行羣眾路線，依靠職工是最基本的要求。為進一步提高職工的工作積極性，促進單位和諧發展，蠡開電管所本着以人為本、服務職工的宗旨，多舉措來為職工謀福利，豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制，完善和增加職工的公積金，單位正式員工上調公積金，勞務派遣員工給予正式交納公積金，提高職工的收入。另在年內開闢出黨員職工讀書角等，切實架起密切聯繫職工羣眾的連心橋。

【第12篇】市統計局學習實踐活動整改落實階段自查報告

按照市委學習實踐活動辦公室《關於開展全市第二批學習實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》要求，我局迅速部署落實，針對成果鞏固及整改落實，全面開展“回頭看”工作，自查情況報告如下：

一、精心組織，狠抓措施落實

進入第三階段後，我局緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，我局對《領導班子分析檢查報告》中列出的需要整改的問題進行了認真研究，進一步集中力量抓整改、抓落實，精心制定統計局整改方案。結合前兩個階段查找出來的影響和制約我市統計工作科學發展的突出問題進行了全面系統的梳理，歸納了近期重點解決的突出問題，並在此基礎上制定了整改落實方案。把查找出來的突出問題進行排隊，區別輕重緩急，形成具體的整改時間表，做到了“五個明確”：整改有內容、有目標、有時限、有措施、有責任人，作出公開承諾，建立整改台帳，實行了整改“銷號制”。

二、重點整改，確保整改成效

在整改工作過程中，我局對照《統計局學習實踐科學發展觀整改工作方案》中全局歸納的5個方面整改內容，深入進行落實情況檢查。

1.切實加強統計基層基礎建設。針對長期以來全市統計基礎工作薄弱、數據來源不實等問題，我們堅持把統計“雙基”建設列為全市統計建設的重點工程，也列為此學習活動整改的重點，圍繞實現達標驗收目標，在前段集中推進的基礎上，在學習實踐科學發展觀活動整改階段，堅持虛事實辦、軟功硬練，採取“三督”措施狠抓督辦落實。

一是全面檢查，督促指導。根據全市統計“雙基”建設工作整體安排，為迎接上級統計部門的檢查驗收，市統計局7月下旬組織專班對全市各鄉鎮辦事處(區)統計“雙基”特別是“八有”、“八化”建設情況進行全面檢查，對照省統計局下發的《全省鄉鎮統計基礎工作檢查驗收標準》鄂統辦文20xx28號)進行嚴格打分，並針對檢查中發現的問題提出整改意見，幫助及時整改完善。

二是通報情況，督促落實。着眼通過交流情況、總結經驗、找出差距，充分發揮全面檢查作用，督促各方面進一步加大建設力度，堅持在每次對全市各鄉鎮辦事處統計“雙基”建設情況進行全面檢查之後，及時向全市發出情況通報，不僅在全市各鄉鎮辦事處之間形成對比壓力，而且向市領導和市直各部門通報統計“雙基”建設情況;不僅對做到做好的方面進行總結表揚，而且嚴格指出存在的問題和差距，提出整改完善的明確要求。特別是在省統計局對《全省鄉鎮統計基礎工作檢查驗收標準》(鄂統辦文20xx28號)進行修訂，在7月20日下發《關於修訂〈全省鄉鎮統計基礎工作檢查驗收標準〉的通知》(鄂統辦文20xx37號)提出20xx年鄉鎮統計基礎工作檢查驗收標準後，及時將新的檢查驗收標準下發到全市各鄉鎮辦事處，並針對新的檢查驗收標準中新增加的“與縣級統計機構聯網”、“實行統計數據網上傳輸”、“鄉鎮設立統計服務網頁”等相關內容，經研究決定，在已給各鄉鎮辦事處配發統計專用電腦的基礎上，由市統計局負責製作供全市各鄉鎮辦事處使用的統一網頁，利用統一上網渠道，實現統計數據網上傳輸。

三是獎勵先進，督促後進。為激勵先進，鞭策後進，在對全市各鄉鎮辦事處統計“雙基”建設情況進行兩次全面檢查打分的基礎上，按照得分多少排出先後秩序，採取以獎代補的形式，對每次檢查排位前10位的鄉鎮辦事處給予物質獎勵，並對3個林業開發管理區實行特殊照顧，到目前為止已共給全市20個鄉鎮辦事處(管理區)獎勵激光打印機20台，達到每個鄉鎮辦事處(管理區)都配發有統計專用電腦和打印機。

2.不斷提高基層統計人員的職業素養。為進一步提高全市統計隊伍業務素質，增強依法統計意識，掌握全面統計方法，近期圍繞提高統計數據質量，狠抓了統計培訓工作。一是通過召開農村基層統計和工業統計工作培訓會，對統計人員進行統計職業道德教育和統計業務培訓，從強化統計業務培訓入手，通過講解統計方法制度、學習統計基本常識和填報要求，幫助各報表單位和統計人員掌握據實統計、全面統計的基本要領，確保真實統計、不出假數。二是貫徹落實統計從業資格認定製度，進一步加強統計人員繼續教育工作，現已組織開展統計從業資格培訓、考試工作，不斷加大高素質、複合型統計人才的培養和使用力度。

3.進一步加大統計信息化建設力度。按照省電子政務建設管理要求，加強統計信息化建設目標和建設任務，建立和健全現代統計信息網絡，提高統計信息技術裝備水平，為積極指導並大力推動各鄉鎮辦開展統計信息化建設，開展網上直報工作，我局在為各鄉鎮辦配備電腦及打印機的基礎上，為鄉鎮辦製作供統一網頁，利用統一上網渠道，實現統計數據網上傳輸。現正在進行採購設備階段，下月將全部完成任務。

4、切實提高統計服務水平，為促進科學發 展提供及時準確全面的信息，開展調查研究和統計分析，為市委市政府宏觀決策提供科學依據。緊緊圍繞市委市政府決策和人民羣眾關心的熱點問題開展專項調查，及時反映全市經濟社會發展情況，為市委市政府加強宏觀調控及時提供有價值的參考依據。我局每月定期為市委、市政府提供《統計月報》《統計資料》、《統計快遞》的同時，今年在《××口統計信息網》、等網絡、報刊上發表統計分析、信息260多篇，其中在省級以上發表70多篇，《××口市專刊》、《中國水都××*口網》《××口黨建網》上發表50多篇。

5、加大統計執法檢查力度，不斷強化統計法制建設。

着眼深入貫徹落實《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，進一步規範統計行為，提高統計數據質量，按照十堰市人民政府辦公室《關於開展全市統計數據質量大檢查的緊急通知》統一部署，近一階段，結合學習活動整改，我們通過組織召開多個全市性統計工作培訓會議、對全市基層統計和部門統計開展聯合檢查、對政府綜合統計部門各專業統計報表和數據質量進行自查等活動，打好“三個戰役”，強化統計法制建設。

——從強化依法統計觀念入手，打牢統計思想基礎。針對少數鄉鎮和部分企業存在嚴重的瞞報漏報統計數據問題，為抓實基層、打實統計基礎、確保用全面客觀的統計數據真實反映全市經濟社會發展水平，近期以來，通過組織召開全市工業經濟和固定資產投資統計培訓會議、全市規模以上工業企業法人代表和統計人員專題會議、全市鄉鎮辦事處主要領導統計工作會議、30家重點骨幹工業企業法人統計座談會，認真宣傳學習新修訂的《統計法》和新出台的《統計違法違紀行為處分規定》， 幫助全市各級領導幹部、企業法人和統計工作人員進一步提高思想認識，深刻領會貫徹實施《處分規定》的重要意義，增強依法統計觀念，做到實事求是、依法統計，以提高統計數據質量為核心，進一步強化實事求是的“生命線”意識，確保各方面、各渠道不作假賬、不出假數，用全面、客觀的統計數據準確真實地反映全市經濟社會發展水平。

——以統計執法檢查為手段，嚴格規範統計行為。按照十堰市政府通知要求，我市及時召開會議，制定切實可行的自查方案，明確主抓領導和責任專班，不斷加強對統計數據質量自查的組織領導。在全市開展統計數據質量自查過程中，成立由市政府分管領導帶隊，統計、經濟、税務、監察等部門參加的全市統計執法檢查專班，對全市鄉鎮辦事處和部門統計開展聯合檢查，對發現的問題，採取現場糾正、通報批評和限期整改等措施及時補救。

——以嚴查政府綜合統計為重點，確保數據進出口真實可靠。在此次全市統計數據質量自查中，堅持把對政府綜合統計部門的檢查當作重點，在市統計局成立以局長為組長，分管領導為副組長，各專業人員為主要成員的統計數據質量自查工作專班，針對工業、能源、貿易、服務業、建築業、固定資產投資、城鎮居民可支配收入、gdp核算、農業農村統計及經濟普查等統計數據質量，採取從上到下、逐級檢查等方式，認真紮實、全面徹底地開展自查自糾。全市統計數據質量開展自查情況顯示，全市統計基礎工作建設情況良好，統計工作制度健全，機構完善，分管領導責任明確，管理規範，統計人員資格符合規定要求，各級統計台帳、原始資料規範完整，各鄉鎮辦事處和市統計局各專業都建立了統計台賬和原始記錄，做到了“數來有源”、“數出有據”，統計數據質量基本可靠，沒有發現領導人授意、干擾統計數據如實上報現象或統計機構人為虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料和違反統計方法制度、工作程序而編造統計數據的違法行為。

三、存在的問題及下一步打算

通過“回頭看”工作，全局階段性推進整改措施取得一定成效。但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由於人員少、工作量大，特別是經濟普查工作不斷接受上級部門檢查，工作非常忙碌，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處;二是有些涉及推動科學發展的整改措施週期長，一時難以見效。三是由於整改落實階段時間短、內容多，忙於起草大量的文字材料，在聯繫實際求實效上也有待進一步加強。

下一步，我局針對需要在較長時間整改落實的措施要求，繼續以“五個明確”為審核標準，持續整改措施，鞏固擴大成果。要在統計“雙基”建設、統計信息化建設、提高基層統計人員的職業素養、提高統計服務水平、強化統計法制建設等方面上，進一步加大整改力度，確保查找出的所有問題都得到有效解決，使全市統計工作在工作思路、發展目標、決策部署、組織協調、推動落實等方面更加符合科學發展觀的要求。

【第13篇】黨的黨風廉政羣眾路線實踐活動整改落實自查報告

一、活動開展情況

為把教育實踐活動整改落實、建章立制環節各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：

一是召開中層以上黨員幹部會議，認真學習了開發區錫蠡羣組發11號文件精神，結合所內實際，研究部署整改落實、建章立制環節的主要工作，討論二方案一計劃具體內容，並對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。

二是認真制定整改方案。根據開發區實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的四風方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內容。同時，制定了制度建設計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內控機制，但經過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀律、績效考核、公車使用等方面的內容。

三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內完成，電管所認真組織黨員幹部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務落實給相關責任人，堅持上下結合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領導班子四風方面存在的12個突出問題，已經制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。

二、整改落實情況

一是在整治工作作風方面：制定出台了《xx所工作紀律管理規定》，從行為規範、厲行節約、加強督查等方面提出了改進工作作風的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區用電管理辦公室進一步規範辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置台牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀律，促進工作作風進一步的轉變。對電管所營業大廳不遵守工作紀律的任某調離了原工作崗位，經教育後能認識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認真學習相關業務知識，並已逐步能勝任本職工作了。

二是在整治庸懶散現象方面：制定出台了《xx所工作人員績效考核實施辦法》，明確了崗位職責履行情況、工作指標完成情況、廉潔與遵紀守法情況等要求，提高各科室工作運行質量和效能。通過績效考核帶動幹部職工愛崗敬業、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風效能檢查，並嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風懶散現象。

三是在整治三公經費方面：制定出台了《電管所公車使用管理規定》，對公車的規範使用進一步作了明確的要求，嚴格落實公車使用管理制度。同時還加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，避免超範圍、超規格接待。加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，儘量雙面用紙，嚴格財務報銷手續。

四是在加強制度建設方面，電管所圍繞解決四風方面的突出問題，對照新要求，結合新情況，不斷及時完善電管所內控機制建設，制定了切實可行的制度建設計劃。一是對去年年底形成的內控機制的一整套制度進行了認真梳理;二是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間要求，新制定的《xx所工作紀律管理規定》、《xx所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規定》、《應急搶修管理規定》等四個制度已經建立，並於本月正式實施，已下發到各科室組織學習。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。

三、取得的成效

在開發區教育實踐辦的正確領導下，在督導組和聯繫點領導的關心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。具體體現在：一是作風建設展新顏。在羣眾路線教育系列活動中，電管所始終把轉作風、辦實事、樹形象作為整體工程系統推進。為了確保作風建設歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀律管理規定》等四個規定，來進一步完善內控機制建設，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風清氣正，形成了健康向上的工作作風和工作氛圍。二是優質服務贏點贊。在服務質量方面，xx所營業大廳以真誠笑容、文明用語接待用户，快捷及時地為用户排憂解難，嚴格執行首問負責制，提高辦事效率，減少辦事環節。推出四心服務理念，對新增用户提出的用電申請，電管所精打細算，科學安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客户的求助、諮詢電話後，能第一時間主動、熱情地與客户取得聯繫，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現場檢查用電設備及線路，排除故障，為企業恢復正常用電，切實做到你用電，我用心的服務承諾。

在電管所推行首問負責制、四心服務理念等一系列措施外，蠡開電管所組織工作人員上門服務，與轄區企業充分交流，並不定期組織對重點用户、企業進行走訪，瞭解企業生產經營、用電負荷等情況，實地調查瞭解企業的發展現狀及規劃，掌握第一手資料，併為客户提出合理用電、節約用電、安全用電建議。積極主動為進區企業的總配電箱等配電設施進行安全檢查，年內完成免費為企業更換損壞配件工作，確保企業用電安全，切實為企業用電問題排憂解難。在居民用電方面，蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規、宣傳指導家中安全用電知識，並時常組建志願者服務隊為社區的孤寡老人等特殊客户羣體上門進行服務，為其檢查用電安全等。針對xx苑52户別墅居民因電錶未出户，由物業公司抄表將居民用電數和損耗的電費分擔給用户，導致居民用電價格偏高，居民們怨聲載道，根據這一情況，電管所積極與供電公司溝通協調，爭取在年內完成電錶出户工作。三是全新全意為職工。踐行羣眾路線，依靠職工是最基本的要求。為進一步提高職工的工作積極性，促進單位和諧發展，蠡開電管所本着以人為本、服務職工的宗旨，多舉措來為職工謀福利，豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制，完善和增加職工的公積金，單位正式員工上調公積金，勞務派遣員工給予正式交納公積金，提高職工的收入。另在年內開闢出黨員職工讀書角等，切實架起密切聯繫職工羣眾的連心橋。

【第14篇】羣眾路線教育實踐活動自查和整改報告範文

黨的羣眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院幹警要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找並整改相關問題，全面提升審判績效。現在活動已進入自檢和整改階段，我根據活動要求，認真的進行了自查並針對查找的不足作出整改措施。

一、存在問題

1、思想認識仍需進一步提高。思想上不夠重視學習，有以幹代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創新。對於其他同志們的優秀工作經驗借鑑不夠準確和豐富，學習、處事方式有待加強，要更加沉下心來學習黨的知識、有關於人民羣眾的知識;

2、工作優質高效還有差距。雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善於創造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

3、在思想上，對於人民羣眾的定位不夠準確，尤其是對羣眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對於我黨關於羣眾路線的基本理論、做好羣眾工作的寶貴經驗，尚且不能很好地融入到我的工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。

二、整改措施

1、強化理論學習，提高自身素質。注重理論聯繫實際，學以致用，學用結合。正確處理學習和工作兩者關係，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的羣眾路線深入自己的腦海裏。

2、改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮鬥、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，堅持密切聯繫羣眾，廣泛開闢聯繫羣眾的渠道。

3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮鬥作風，切實為羣眾多辦實事好事。

羣眾路線教育實踐活動自查和整改報告，盡在本站範文網。

【第15篇】工商局作風整治活動自查自糾整改報告

根據縣委縣政府《全縣集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》的統一部署，我局通過召開座談會，走訪羣眾，問卷調查，發放徵求意見表等形式，廣泛徵求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統內的幹部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真進行整改，現將自查自糾整改工作彙報如下：

一、存在的問題

(一)監管思路相對落後，開拓執法新領域進展緩慢

由於執法辦案的思路比較陳舊，沒有與時俱進地加以轉變，我局監管重點仍在多而散的個體工商户和小企業身上，經過前些年的監管和服務，個體工商户和小企業的經營行為大多比較規範，很難有新的突破。在對重大商業賄賂、公用企業不正當競爭、房地產行業違法經營等重大領域的監管方面還未能有效的介入。除此之外，隨着社會的發展和經濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業憑藉其壟斷地位，在經營過程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿;同時，規範好在市場經濟中佔較大比重的公司企業的經營，也顯得更加迫切。

(二)機關作風相對平庸，建設優良作風有待提高

我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現。主要是事業心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，服務意識不強。

(三)執法辦案程序須進一步規範，個別工作人員執法辦案時工作態度不夠嚴謹，有時存在不按程序辦案現象。

(四)學習氛圍不濃、缺乏積極性

政治業務學習方面，集體組織學習多，個人自學少，應付學習多，主動學習少，老幹部雖有工作經驗，但平時不願讀書，時間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好，但對工商法規知之不深，由於學習氛圍不濃，又缺乏有效的促學機制，一時也難以適應工作需要。

二、整改措施

(一)進一步轉變思路，創新監管理念、開拓執法領域

當務之急是轉變我們的執法思路，從撒大網、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監管對象轉移到更難啃的公用企業、壟斷行業等上來。在房地產市場、公用企業不正當競爭行為、重大商業賄賂等方面努力探索，借鑑兄弟單位的經驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學習，確保依法行政

當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令，堅決堵住以言代法，隨意執法等違法違紀現象，樹立正確的執法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調查、審理、處罰、執行的各個環節，每辦一件案件力爭做到事實清楚，證據確鑿、定性準確，處理恰當手續完備、程序合法。

(三)進一步加強學習，增強業務知識、提高執法水平

要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼幹部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記並且採取定期檢查學習筆記方式，比拼幹部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執法水平和能力。

(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律

針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，着力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一週的週一召開局例會，針對前兩週工作進行總結，對後兩週工作進行部署，並對局裏存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網遊戲，聊天閒扯，不得做與工作無關的事，全體人員着裝執法，持證執法，文明執法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強説理式執法，杜絕野蠻式執法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發展環境幹部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續自查自糾，發現問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執法水平和服務意識，為創建優良的經濟社會發展環境做出自己應有的貢獻。