信用合作聯社事蹟材料(精選多篇)

目錄

第一篇：信用合作聯社事蹟材料第二篇：農村信用合作聯社副主任先進事蹟材料第三篇：農村信用合作聯社會計科長先進事蹟材料第四篇：宜章縣農村信用合作聯社營業部創建市芙蓉標兵崗事蹟材料第五篇：信用聯社先進事蹟材料更多相關範文

正文

第一篇：信用合作聯社事蹟材料

**信合，和諧花開別樣紅

----奮進中的江西省**縣信用合作聯社

在金融改革中不斷髮展壯大的宜豐縣信用聯社，這些年來，在聯社班子成員帶領下，在全體員工的共同努力下，聯社的各項業務市場份額一直穩居全縣金融機構首位。取得了超常規的發展。到2014年7月底，該聯社各項存款餘額達到***億元，比年初淨增**億元，完成省聯社下達全年計劃的**%,貸款淨增***億元，完成省聯社下達全年計劃的**%,各項收入****萬元。在宜春市辦全區10個信用聯社排名考核中：存款額淨增排名第二，貸款淨增排名第一，實現了有史以來的新突破。各項基礎設施得到進一步改善，社容社貌更加煥然一新，社會形象、社會地位空前提高。多次被縣委縣政府授予“青年文明號”及“支農先進”單位。

民心工程得民心

要想在原有的基礎上得到更快更好發展，人的問題至關重要。聯社黨委一班人響亮地提出了“抓班子、帶隊伍、定製度、抓落實”的口號。

一是從人事制度改革入手，對幹部嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考核，大膽提拔思想作風正、業務能力強、工作成績突出、羣眾擁護的優秀年輕幹部。建立了能上能下的用人機制。通過選拔使一批政治素質好、業務能力強、作風紮實、業績突出的優秀青年充實到中層領導幹部崗位，為信用社發展注入了新鮮血液。

二是建立以經濟責任制考核為核心的各項規章制度，把每位職工的業績考核與工資掛鈎，對社主任按業績優劣進行獎懲。從而充分調動了全員的工作積極性，增強了全社職工“多勞多得、少勞少得、不勞下崗”的競爭意識。

三是通過抓好先進典型的榜樣作用，表彰一批先進工作者、青年崗位能手來激發員工的工作熱情。對在信用社有突出貢獻的員工在進城及提幹等方面進行傾斜；並對在省級以上單位評上先進工作者以及在省級單位以上業務技術比賽中獲獎的員工，可以破格由臨時工轉為正式工。比如前不久，在省聯社舉辦的業務比賽中，宜豐聯社在宜春賽區內取得了優異的成績。之後，宜豐聯社又派出周欽婧和黎俊峯2名選手，代表宜春市辦參加省聯社業務技能比賽，再次取得了可喜的成績，周欽婧榮獲全省核心業務系統比賽第一名，黎俊峯榮獲全省點鈔項目第二名。為宜春市辦在全省五個項目比賽獲得四個第一奠定了紮實基礎。為了鼓勵員工爭做業務能手，黎俊峯已由代辦員轉為信用社正式職員，周欽婧也被調到縣城網點上班。

四是關心職工生活，對家庭有困難的基層老員工給予照顧進城。去年，有一位女員工想搞自願內退，理事長凌成祖得知這一消息後，親自打電話給這位女員工，勸她繼續留下來，這位女員工説：理事長，不是我不想上班，而實在是沒有辦法，因為我女兒明年就要參加大學聯考，我在基層一共呆了19年，這麼多年來，我都不是一個稱職的母親，對待女兒我心裏有的只是歉疚，在這關鍵性的一年，我需要在縣城照顧她，要不然我會後悔一輩子！所以我想能不能提前內退。理事長聽了這番話之後，陷入了沉思，在與班子成員商量之後，當即決定將她調到縣城網點以便其照顧女兒。後來那名女員工動情地對同事們説：我真是做夢也沒有想到我也能進城，今後我只有更加努力的工作來回報組織的深情！

五是注重以真情感人，建立落實“退休員工慰問制”、 “在職員工談心制”。每到傳統的佳節，以手機短信等方式向全體員工進行節日慰問，每年定期組織全體員工進行健康體檢，“三八”節日組織女員工外出休閒旅遊，讓員工時時感受到“家”的温暖。以真誠和愛心譜寫着與員工們的和諧詩篇，使每一位員工每時每刻都能體會到集體和組織的温暖。

率先垂範做表率

“領導就是標杆和榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為幹部職工做表率。”理事長與班子成員一起包片掛點到基層社，每月至少保持三份之一時間到基層，和員工同考核、同兑現、同甘苦、共患難。特別是在攻堅階段，他號召聯社機關人員下鄉督促基層信用社工作進度，重點抓執行，落實各項工作措施，助推各項工作更上一層樓。因為工作上的事，聯社班子成員和員工們一起，星期天照常上班不回家是常有的事。投桃報李，員工們迸發出了巨大的工作熱情，全社上下心正氣順，人氣旺盛，工作積極性空前高漲，凝聚力空前增強，鑄就了宜豐信用聯社發展的新輝煌。

狠抓服務增規模

宜豐縣聯社一直以來都把存款工作當作立社之本，效益之源，下大力氣抓好組織資金工作，制定了各種措施，也取得了一定的成效。為了把存款工作抓實、抓好、抓出成效，宜豐聯社領導班子多次主動向縣委、縣政府彙報工作，徵求意見，做出了大量艱辛的工作，憑着自己的誠信，爭取了縣財政結算資金帳户在聯社開户，確保了數千萬元的低成本存款進賬。主動為各基層社搭橋鋪路，加強與各鄉鎮黨委、政府聯繫，尋求廣泛的支持，使大部分鄉鎮在信用社開立了賬户；促使了代發教師工資、代發上級給廣大農民的財政撥款，擴大了存款份額，對公存款比上年淨增3000餘萬元；進一步改善了生存環境，樹立了“農信品牌”。抓住黃金季節，以優質服務贏得存款客户。每年的一季度是存款增長的旺季，更是各家銀行之間相互競爭的高峯時期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主動權，為抓住組織資金的黃金季節，充分發揮各種優勢，利用各種資源第一時間實行上門營銷服務，進一步提高存款的市場份額，實現首季開門紅。二月份，聯社下達了階段性獎勵考核制度，鼓勵各信用社提前完成全年目標存款任務。縣聯社領導帶頭主動與大客户聯繫，抓住有利時機搶佔市場，使一季度宜豐聯社存款淨增13496萬元，完成省聯社下達全年計劃的79.38%，在全市名列第三，實現了首季開門紅。同時，有2個基層信用社率先實現了存款額首次突破1億元。

更新服務手段，拓展服務領域。為進一步提升宜豐聯社的硬件設施，今年縣聯社擠出專項資金，在業務量較大的三個鄉鎮信用社配置了3台atm自動取款機，方便客户自助辦理取款、轉賬等業務。免費向大客户推出轉賬電話，搶佔存款市場。

創新信貸促發展

宜豐縣農信聯社牢牢抓住這個定位，誠心誠意為農民辦實事。一是積極開展小額農户信用貸款評級授信工作，對常住農户的小額農貸需求進行了全面摸底調查，對已核貸款證農户的小額農貸有效需求滿足率達到100%。二是重點支持縣農業支柱產業，大力支持農業產業結構調整，全年累放特色種養殖貸款1200多萬元。三是通過創評信用農户、文明村、文明社區，加大對重點農户、黨員致富典範的信貸服務，降低利率和簡化手續，為宜豐新農村建設提供強有力的資金保障。共創評“文明信用農户”2422户，同比增加1080户；授信金額4400萬元，同比增加2014萬元，今年已累放5118萬元，同比增加2380萬元。四是進一步拓展林權抵押貸款業務。充分發揮林業縣的優勢，破解農民貸款難。積極開辦林權抵押貸款，今年以來累計發放林權抵押貸款3460萬元，為切實解決農民貸款難起到了積極的推動作用。五是積極推行雙層經營模式。為進一步提高信用社辦貸效率， 從2014年1月份開始宜豐縣聯社全面推行雙層經營模式，新成立了縣聯社大客户部，實行一站式服務陽光辦貸服務，雙層經營模式運行取得了明顯成效。理事長親自帶頭上門營銷。截止7月底為止，全縣農村信用社各項貸款淨增1.73億元，同比多增1.26億元。一是提升大客户服務，拓展城鎮領域。聯社大客户部重點支持大客户，主動對接縣委縣政府壯大工業經濟總量、提升工業發展水平、扶持培育重點企業、建設重點工業項目、工業園區及創業小區基礎設施建設等方面的大項目。到7月底為止，客户部貸款營銷中心累放各類貸款15484萬元（其中社團貸款4590萬元）。通過加大對城鄉個體工商户的信貸支持力度，主要支持個體工商户從事養殖業、加工業、膠合板生產、工程項目承包等，有力的促進了城鄉經濟發展。到今年7月份為止，宜豐縣信用聯社確保貸款向重點支持項目、向優質客户傾斜，主動對接縣工業園區企業及民營企業。重點支持了宜豐金佛陶瓷有限公司、江西歐爾瑪陶瓷有限公司、宜豐萬博五金電器燈飾有限公司、江西託福傢俱有限公司等企業及民營企業。累計支持中小企業貸款16496萬元，比年初淨增6324萬元。通過完善信貸服務，加大資金投入，為全民創業、工業興縣和社會主義新農村建設提供了充足的資金保障。同時為破解返鄉農民工就業問題起到了積極的推動作用。二是支持下崗職工再就業。與地方政府加強協作，開設綠色服務通道，積極開辦下崗再就業小額擔保貸款業務，到目前為止，累放下崗職工再就業貸款565萬元。支持幫助下崗失業人員實現就業和再就業，在政府、農村信用社與下崗失業人員之間架起了一座“連心橋”。三是提升小額農貸，拓展支農領域。對涉農產前、產中、產後等各個環節以及生產、加工、流通等各個領域的生產經營資金需求和農户合理的消費資金需求，努力做到“應貸盡貸”。四是支持社會主義新農村建設。加大信貸扶持力度，支持移民新村、新農村居住示範點建設，支持農村圩鎮建設、農網改造、拓路改道、改水等生產生活基礎設施，優化農村居住環境。五是支持返鄉農民工創業。圍繞政府確定的果業、生豬、油茶、蔬菜等農業優勢產業確定返鄉創業農民工扶持重點，優先扶持有技術專長、有志於創業的返鄉人員。

強控風險保安全

為切實加大信用社信貸風險管理，聯社切實加大風險管理力度。一是建立不良貸款預警機制。由信貸部專人對全縣基層網點的不良貸款進行實時監控，發現不良貸款有不降反升苗頭的，由聯社領導及時對社主任進行誡免談話。資產質量逐步好轉，按五級分類不良貸款餘額比年初下降585萬元，完成省聯社下達任務目標的60.5%，比年初下降4.38%。二是大力清收信用社內部員工自借、擔保逾期貸款。通過宣傳發動，上門做大量的工作，絕大部分借款人當即就想辦法歸還了到期貸款，一時無法償還的，也要求其簽訂承諾書，作出分期還款計劃。三是做好依法清收保全工作。通過法院對一些賴賬户、釘子户進行了嚴厲打擊，取得了良好成效。到7月底為止，依次對70筆有錢不還的“老大難”採取了依法收貸的措施，不良貸款金額為120萬元，目前通過依法收貸已清收盤活不良貸款45萬元。不良貸款率由2014年的31.71%下降到現在的16.47%。四是狠抓利息收入，提高經營效益。年初伊始，聯社確定全縣農村信用社信貸工作重點是以經濟效益為中心，以收息為重點，增加存款，盤活存量，提高資金運用率。在利息收入方面，採取黨委成員包片，科室包社的辦法，將任務完成情況與員工績效工資直接掛鈎，同時加強內部財務管理，堵塞各種跑、冒、滴、漏現象。將收息計劃落實到社、落實到崗，充分調動信貸員的積極性，開展季度競賽活動，使全縣農村信用社切實增強工作的緊迫感和主動性。到今年7月份止，實現各項收入3847萬元（其中利息收入3172萬元，完成佔比65.18%），比去年同期增長922萬元，增幅31.48%,經營效益明顯提高，創建社以來最好水平。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。如今，**信用聯社正以嶄新的姿態和飽滿的熱情投入到如火如荼深化農村信用社改革中，宜豐聯社還提出了力爭今年存款淨增2.5億、利潤 1500 萬元奮鬥目標。我們有理由相信，有這樣一個和諧奮進的集體、團結協作的領導班子，還有一批勇於進取、敢於迎難而上的信合員工，**的信合--**信用聯社的事業在這片素有**之稱的土地上，一定會綻放出更加璀燦的和諧之花！

第二篇：農村信用合作聯社副主任先進事蹟材料

埋頭苦幹 崗位建功

——市農村信用合作聯社副主任先進事蹟材料

農民羣眾稱他是致富的“引路人”，村社幹部由衷地誇他是支農的“及時雨”，專業大户動情地説他是經濟發展的“造血者”，主任親切地稱他為工作中的得力助手。他就是市農村信用合作聯社副主任··，一位樂於奉獻的實幹家。*年開始擔任聯社副

主任。幾年來，他立足本職工作，不辱使命，在支持地方經濟發展和社會主義新農村建設以及信貸業務、支持下崗職工再就業、支持婦女創業等方面作出了突出的貢獻，用勤勞、智慧和汗水譜寫了一曲無愧“三農”、無愧信合的人生華章。先後10次被固原市聯社評為先進個人；2014年6月30日被中共市委會評為優秀共產黨員；2014年2月7日被市聯社黨委評為優秀共產黨員。

愛學樂學的信合人

20年的農村信用社工作，使同志對農村信用社的發展歷程有着深刻的瞭解。特別是走上信用聯社副主任崗位以後，面對農村信用社的發展現狀，他深刻認識到，只有培養造就一支素質高、作風硬、業務精的信合隊伍，才能為農村信用社長遠穩健發展打下堅實的基礎，才能為農村經濟的繁榮和廣大農民羣眾的脱貧致富奔小康服好務。基於這種思想認識，他一直積極倡導並認真組織信合員工深入開展政治理論、業務知識學習。

打鐵還需自身硬。白義軍同志嚴於律己，率先垂範，堅持從我做起，努力提高自身素質。他自覺結合思想與工作實際，認真學習金融方針、政策和社會主義市場經濟理論等方面的知識，進一步豐富管理經驗，提高業務水平。在學習過程中，他還特別注重學習積累。幾年來，他寫出學習筆記、學習心得等近3萬字。通過系統化的理論學習，他的觀念得到不斷更新，視野得到逐步開闊，在思想上有進取心，在工作上有責任心，遇到困難有信心，對待同志有良心；在思想上構築起防腐拒變的大堤，能在各種環境和條件下始終保持清醒的頭腦，自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕；在企業經營、企業管理等方面的工作能力得到不斷加強。

榜樣的力量是無窮的。在·同志的表率作用下，農村信用合作聯社廣大幹部職工紛紛自主學習政治理論、業務知識，整體素質顯著提高。

農民致富的“引路人”

·生在農村、長在農村，對農民羣眾有着特殊的感情。擔任聯社副主任之初，貧窮的農村、落後的農村經濟、還有在温飽路上苦苦掙扎的部分農民，深深刺痛了他的心。農村信用社究竟該採取那些有效的措施加快農村經濟發展，幫助農民儘快致富奔小康？他一遍一遍苦苦思索，一次一次苦苦追問。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。他再也坐不住了，帶着滿腹的問題，頂風雨、冒嚴寒、踏泥濘、進農户、走田埂，與農民羣眾促膝談心，瞭解他們致富的需求，傾聽他們對農村信用社的肺腑之音。就這樣堅定地走、仔細地聽、用心地記，頭一年多時間，全市**個行政村、***個組無處沒有留下他來去匆匆的身影和熱涔涔的汗水，換來的卻是10多本厚厚的、寫的密密的走訪筆記。

希望總是誕生在陣痛之後，收穫必定來自於艱辛的探索。在逐户調查中，他發現：農民想致富信息無門、資金無路。於是他多次向上級主管部門請示，為聯社機關配備了電腦，開通了互聯網站，從全國各地瞭解農民致富信息，定期編印農民致富信息簡報，通過全市信用社農金員及時將致富信息送到農村、農户家中。同時，他身先仕卒，長期深入基層因地制宜、積極引導、具體指導農民羣眾走致富之路。

近幾年，他為農民羣眾提供致富信息****多條，選定項目****多個，聯繫訂單****多份。農民致富有門，但投資資金無路，他深知：近年農村普遍存在“貸款難”，同時農民申請貸款手續複雜麻煩，審批程序繁鎖。為徹底解決農民“貸款難”的問題。他根據自己調查的經驗，認為大多數農户家庭的經濟狀況在短時間內變化不大，可以根據農户的家庭經濟狀況，為每家每户評定信用等級，核定一個貸款額度，這樣可以徹底解決農民“貸款難”問題。為此，他根據自己摸底積累的資料，印製了“農户基本經濟情況表”、“農民資金需求表”、“農户信用等級評定表”，並率領全市信合員工走村串户，夜以繼日調查、填表、評級、核定貸款額度，核發《貸款證》。功夫不負有心人，全市**萬農户逐户在信用社建立了農户經濟檔案資料，為**萬農户評定了信用等級，核定了貸款額度，頒發了《貸款證》書。

他從拓展和深化服務“三農”領域的實際出發，對科技含量高、發展前景好、信用觀念佳的中小企業，通過增加授信額度，改善結算服務，促進其不斷髮展壯大。截至12月末，市聯社共計發放中小企業貸款3985萬元，重點支持、解決了當地商貿、服務行業以及馬鈴薯加工企業流動性困難問題。特別是通過對馬鈴薯加工企業的信貸支持，為農民種植馬鈴薯的銷路提供了有力保障，截

至目前，市聯社已向當地澱粉加工企業發放貸款2800萬元。逐步形成了農產品種植、加工、銷售一條龍服務營銷格局，推動了區域經濟的快速發展。

扭虧增盈的好助手(來自好範 文網)

沒有大山般的堅韌，沒有蜜蜂般的辛勞，沒有子規泣血的執着，沒有蠟燭成灰的奉獻，哪有這般驕人的業績。為扭轉信用社的被動局面，他積極配合

聯社領導班子潛心搭建信用社發展平台。“嚴”字在先抓管理。為規範信用社管理和經營，他認真抓好建章立制，根據信用社內部管理和業務經營中的新增點、新要求，不斷制訂、完善各類內控制度100多個，彙編成冊，做到制度先行，從財務、業務、員工行為等方面規範了操作行為，在全市開展了規模較大的信貸整治活動，從嚴追究了違規違紀行為，建立了員工行為、信貸等約束機制，落實了“梯級式”的防案控責責任，加大了違規違紀行為的查處力度，使信用社的各類案件控制在“零”。“破”字當頭激活力。為充分調動員工的積極性和創造性，他配合聯社領導班子進行了幹部任聘和勞動用工制度改革，打破“鐵交椅”，廢除“鐵飯碗”，在幹部運用和勞動用工上他看本質、重能力、看發展、重實情，破除了傳統的論資排輩，唯年齡化的觀念，公平、公開選人才，使人力資源得到了配置和利用，同時，他率先在同業中推動了績效工資制，實現真正意義上的多勞多得。

關心職工的好領導

在認真執行制度的同時，白義軍同志把關心人、愛護人、尊重人、理解人落到實處。他在下崗職工再就業，支持婦女創業等方面做出了很大的努力。他還先後推出了職工婚喪嫁娶等人生重大事項登記和上門慰問制度；要害崗位人員對口幫扶制度；信用社貧困員工一對一扶助制度等一系列人性化管理辦法，使全體員工感到了信合大家庭的温暖，出現了“風正、氣順、勁足”的合作幹事局面。

廉潔自律的好楷模

在工作中，··同志堅持貫徹落實十七屆五中全會精神，廉潔從政，切實加強作風建設。保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，在複雜的形勢面前，保持清醒的政治頭腦，使自己在思想上始終同局黨組保持高度一致。

他認真執行黨在農村的各項金融方針、政策，熱愛農村信用合作事業。牢記自己肩負的責任，時刻用紀律來約束自己，按制度辦事、按程序辦事，做到兩袖清風、一塵不染；始終保持自重、自醒、自警、自勵，以模範行動帶行業之風、務實之風、清廉之風。慎權、慎獨、慎友，立言立德、立説立行，無私無畏，清清白白做人、乾乾淨淨幹事，把自己置身於組織和廣大羣眾的監督之下，虛心接受來自各方面的批評和監督，靜以修身、儉以養德、防微杜漸、警鐘長鳴，做到思想上、行動上、作風上“乾乾淨淨”。

在工作中，他始終以大局為重，在自己的職權範圍內，大膽開展工作，能夠較好的完成分管的各項工作。他還積極參與創先爭優活動，並向局黨組織遞交了黨員承諾書，在實際工作中自覺履行承諾。

滿懷着責任與夢想，市農村信用合作聯社全體員工又迎來了嶄新的2014年。新的起點，新的征程，新的希望。展望新的工作時，··同志道出了這樣的詩句：“縱有萬仞艱難路，只顧攀登莫問高”，不難看出，面對新的市場競爭，他早已躊躇滿志，信心百倍的去衝刺更大的成功。

第三篇：農村信用合作聯社會計科長先進事蹟材料

優秀黨務工作者先進事蹟材料

——農村信用合作聯社會計科長***

***，*，中共黨員，自參加工作以來，時刻以保障全縣人民羣眾利益為已任，竭誠奉獻、辛勤工作，出色完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務，發揮着共產黨員的先鋒模範作用，不斷以?誠信、惠農、穩健、高效?的辦社宗旨，全面推動我縣農村信用合作聯社事業全面發展。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟。為提高自身素質和管理水平，她堅持把學習放在重要位置，不斷加強黨性鍛鍊，深入學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想以及?十六大??十七大?會議精神，在思想上、政治上和行動上時刻同黨中央保持高度一致，支持黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。自工作以來，她助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行為作鬥爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，思想進步，是一名合格的政治共產黨員。

二、鋭意進取，推動我縣“三農”事業發展。服務?三農?符合農村信用社的自身特點，兩者之間息息相關，相輔相成，不可分割。自擔任會計科長以來，她懷着對農信社事業的滿腔熱情和對全縣人民羣眾利益的高度關注，充分利用一切機會，理論聯繫實際，認真學習農信社和?三農?的關係，經常和有經驗的同志交流溝通、研究討論，不斷充實自己的專業知識，提高日常工作和正確處理專業問題的能力，以保證黨務和本職工作高效有序進

行。她經常説?‘三農’發展並不是平坦大道，還有許多困難需要去一一解決，困難是挑戰，也是機遇，只要我們堅持以人民羣眾的利益高於一切為宗旨，時刻以保障人民羣眾的身體為己任，就沒有過不去的坎，沒有克服不了的困難，我們要為‘三農’提供更好、更全面的服務，使農信社事業的不斷髮展。?

三、勇挑重擔，在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，把耐得平淡、努力工作作為準則，時刻保持嚴謹細緻、求實苦幹的作風，幹一行、愛一行、鑽一行。她尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學，聽進意見，改進不足，不斷增強了工作的主動性和積極性，面對文字綜合工作事務雜、任務重的工作性質，做到了?眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?，不為困難，全心全意為人民服務。

綜合以上幾點，作為一名共產黨員，她始終對自己高標準、嚴要求，努力以?全心全意為人民服務?為宗旨做好各項工作。在今後的學習、工作和生活中，她將進一步加強學習，嚴於律己，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。

第四篇：宜章縣農村信用合作聯社營業部創建市芙蓉標兵崗事蹟材料

市“芙蓉標兵崗”申報資料

——**縣信用聯社營業部創建市級“芙蓉標兵崗”事蹟材料 **縣信用聯社營業部是**縣農村信用合作聯社對外營業的一個重要窗口。該部現有員工20人，其中女職工16人，佔在冊員工的80%，平均年齡30歲。該部積極開展“芙蓉標兵崗”創建活動，全面推進女職工綜合素質的提高，有效發揮了婦女半邊天作用，展現了信用社女職工良好的精神風貌，為促進各項業務發展起到了積極作用。先後榮獲市級“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“**市農村信用社先進單位”、“**市農村信用社金融目標考核優勝單位”等多項榮譽。

一、相處似親人 管理更規範

**縣信用聯社營業部絕大部分都是女職工，人們常説“女人多的地方是非多”，而該部卻是秩序井然，員工之間相互關心、相互幫助，和諧、親情的氛圍讓每個員工感到營業部就是家。然而她們在工作和內部管理中一切都制度化，提出了“實行規範管理，向管理要效益”的口號。該部無論是業務操作、信貸管理、內部控制、勞動紀律等各方面都嚴格按照上級的嚴格規定執行。該部積極開展職業道德教育，結合《公民道德建設實施綱要》，開展了“愛崗敬業、遵紀守法”和職業道德教育活動，利用金融系統發生的違法典型案例，開展警示教育，讓大家珍惜自己的工作機會，爭當優秀員工，還讓臨櫃員工寫心得、談感想、體會，效果明顯。該部廣泛開展民主評議活動，進一步增強了廣大女員工的責任感、壓力感和危機感，體現了“團結務實、愛崗敬業、優質高效”的企業精神，形成了一門心思幹事業的良好氛圍。這樣一羣天天和金錢打交道的女同志，面對金錢的誘惑毫不動心。 1

多年來，她們主動退還客户多出的現金和遺忘在櫃枱的存款30多次，金額近萬元。她們真誠如春雨潤物，使每一個來營業部的客户感到了陽光的温暖和親人般的信任。

二、技術勇求精 服務更優質

聯社營業部臨櫃工作是一個責任心極強、自律極強、要求業務相當嫻熟的崗位。她們不僅各自努力學習崗位理論知識，加強業務技能的訓練，更在平時的工作中相互學習、相互鑽研、討論崗位實踐知識和業務技能，共同提高業務水平，在該部經常可以看到員工在業餘時間爭論、探討某一個業務問題，比、學、趕、超的氣氛相當濃厚。該部同志清醒地認識到，她們是信用社的窗口，窗口體現着形象，窗口展示着文明。她們始終把以倡導職業文明為核心內容的創建“芙蓉標兵崗”活動與樹立良好的窗口形象緊密結合起來，把職業文明標準貫穿於日常工作之中，用實際行動充分體現她們立足本職、愛崗敬業的奉獻精神。該部積極開展“優質服務、文明用語”活動，制定了崗位準則，明確了服務、接待和操作規範內容，“不能讓客户多等一分鐘”成為她們的口頭禪和行為準則。在做到了“三好一提高”即：服務好、態度好、形象好、提高辦事效率的服務宗旨的基礎上，還做到了“六聲”、“五心”，即：來有迎聲、去有送聲、諮詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；服務態度做到“熱心”、接待對象做到“誠心”、言談舉止做到“虛心”、宣傳解釋做到“耐心”、關心他人做到“真心”。她們統一着裝、掛牌上崗；她們積極開展限時服務、掛牌服務、微笑服務，大大提高了信用社的信譽。

三、達標勇爭先 學習更深入

為了認真貫徹市總工會和縣信用聯社女工委員會的指示精神，切實開展好“芙蓉標兵崗”競賽活動，該部圍繞提高操作水

平，開展崗位練兵、技術比武活動，創造相互學習、相互交流的機會，做到人人蔘戰，培養女職工的積極性和創造性及獨立操作的能力，激勵女職工立足本職、努力工作、爭當崗位明星，使她們在平凡的崗位上閃光發熱。同時，鼓勵女職工崗位成才，成為專一門、會二門、懂三門的新時代女性，該部具有本科學歷1人，大專學歷14人。她們積極參加聯社主辦的各種業務培訓及各種技術比武活動，始終把創建“學習型”櫃枱作為一項首要任務來抓，自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創造有利的學習條件，開展豐富多彩、形式多樣的學習活動，如讀一本好書活動，每月二次的政治學習，一次民主生活會以及深入學習實踐科學發展觀活動等。該部積極開展學法、知法、懂法的活動，通過學習《婦女兒童權益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規》，增強了女職工的法律意識和自我保護能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護自身的合法權益。此外，她們還堅持開展豐富多彩的文體活動，如卡拉ok、爬山、打羽毛球等，豐富了業餘精神文化生活，也增強了信用社的凝聚力。

第五篇：信用聯社先進事蹟材料

一九九0年,我踏入了信用社大門,成為一名光榮的信合人,光陰似箭，轉眼間我在信合戰線上已走過了18個春秋。18年的辛勤工作,不但激發了我對信合事業的火熱情懷,而且也成就了我實現人生價值的崇高理想;18年的認真鑽研，不但提高了我的業務工作能力,而且為我今後的人生道路打下了堅實的基礎;18年的工作實踐，不但培養了我良好的工作作風,而且也贏得了領導和同事的一致認可,使我在平時工作中養成了實實在在做人,盡心盡力做事的工作風格，能夠真正做到愛崗敬業，樂於奉獻。回顧以往所做的工作，我主要做到了以下四點：

一、學習上求鑽，牢記一個"恆"字

我參加工作以來,先後從事過文祕、財務會計、信貸等工作，每一次工作的更迭和角色的轉換，都是對自己知識和能力的挑戰，也是衡量自己工作勝任與否的一個標準。我們中國有句俗話："活到老，學到老"，這句話我一直深有體會。近幾年，隨着業務的發展和辦公自動化的實現，我深深的感覺到自己知識與技能的不足，為了更好的開展工作，我先後報考了中央廣播電視大學和參加了計算機知識培訓，取得了財會專業大專文憑和計算機操作四級證書，xx年報考並順利通過了全國統一的中級經濟師資格考試，使我在業務上又有了更大進步。特別是xx年2月份，我由財務部調到了信貸管理部，這也是我個人工作中具有轉折性的一年。因為儘管我從事信用社工作已有18個年頭，但在信貸管理這個崗位上，只能算是一個新兵，一切必須從頭開始。為了儘快適應新的工作崗位，實現角色轉換，我堅持理論聯繫實際，認真學習了內蒙聯社制定出台的《農村信用社貸款管理基本制度》、《農村信用社貸款業務操作規程》等8個內部規章制度和《擔保法》、《合同法》、《公司法》及《貸款通則》等法律法規，使自己在業務受理過程和下鄉檢查中不説外行話，不辦外行事。同時，為了最大限度的減少信貸風險和資金損失，本着小心謹慎的原則，遇到一些特殊情況，我及時向過去的老同志和聯社聘請的常年法律顧問請教與諮詢，對於一些政策性較強，又缺乏明顯規定的，我及時通過行業內部的369信合網，發佈求助熱線，進行集思廣議，保證了聯社審批過的每一貸款能夠放得出、收得回、有效益。通過不間斷的學習與鍛鍊，現在我基本上熟悉了從貸款受理到發放的整個環節與過程，並已逐步進入了自己的工作角色。

二、制度上求新，保持一個"嚴"字

近年來，隨着上級管理部門業務工作重心的轉移，信貸業務已成為各項工作的重中之重。因此，信貸崗位是一個重要並充滿艱辛的崗位，也是一個挑戰自我能力和實現理想的崗位。所以我負責信貸工作以來，始終牢固樹立求真務實和勤奮工作的態度，克服一切困難，努力開展好各項信貸管理工作。一是針對信貸業務工作中容易出現的漏洞和隱患，由我制定出台了《xx農村信用社信貸工作風險防範指引》，對在業務辦理過程中容易出現的風險點和風險源進行全面分析。在此基礎上，又重新修訂了《xx農村信用社貸款管理基本制度》、《xx農村信用社貸款管理操作規程》等規章制度，進一步規範操作行為；二是針對有章不循、違規操作以及制度不落實等現象，及時制定出台了《xx農村信用社信貸違規行為處罰辦法》，加大了對違規操作和有令不行、有禁不止行為的處罰力度，使各項規章制度真正落到實處；三是長期以來通過組織內勤人員學習信用社各項規章制度及金融法規，充分提高了業務人員對規範化操作工作的認識。按章辦事、嚴於律己、愛崗敬業的工作作風已在系統內逐步形成。

三、工作上求精，突出一個"實"字

信用社工作每天面對的是1、2、3…..等簡單阿拉伯數字的排列與組合，重複着記賬、對賬、結賬、報表等一層不變工作，十分枯燥。因此，作為一名業務人員，就要耐得住寂寞，經得起考驗，適應經常加班加點的工作環境。從xx年開始，我旗農村信用社進行產權制度改革，由我負責所有文字材料的起草和上報工作，經常需要加班加點工作和外出培訓學習，當時小孩很小，又正值家中裝修樓房，所以接送小孩上學和家務等全部落在了妻子一個人身上，直到搬家時我仍在外地出差。但通過兩年多時間的努力，我旗農村信用社的改革工作進展順利，於2014年4月份通過了銀監委、人總行的票據兑付考核，取得專項票據資金xx萬元。此外，我剛到信貸部工作時，由於正處於貸款四級分類和五級分類工作雙線運行，臨時工作任務特別多，而且信貸報表又不像財務報表一樣有穩定的報表程序，70餘種報表全部需要手工彙總與填制，工作任務十分艱鉅，經常需要加班加點。剛到信貸部時，聽到基層的抱怨也較多。為了儘快理順工作秩序與關係，我首先在科室內部堅持以老帶新的原則，將所有報表進行明確並落實責任。在此基礎上，我帶頭包攬了每月所有的分析和文字材料，形成了人人幹工作，事事有目標，做到了工作不推諉，不扯皮。從未出現過遲報、漏報、錯報現象，報表質量受到了上級部門的好評,構建成為了聯社內部的和諧科室，xx年底我所負責的信貸管理部被聯社黨委評為先進科室。

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