林業管理站創建文明單位先進事蹟材料

林業管理站創建文明單位先進事蹟材料

近年來，xxx在縣委、縣政府和xx鎮委鎮政府的正確領導下，在上級林業部門的大力指導和支持下,以建立比較完善的林業生態體系和比較發達的林業產業體系為目標，堅持科學設計、精心組織、周密部署、紮實推進林業生態建設，認真抓好興林富民工程建設，切實維護和改善生態環境，保護和發展森林資源，並取得了較大成績，得到了全鎮人民和社會各界人士的好評。

一、保護現有森林資源，鞏固擴大成果

xx鎮有林地面積20萬多畝，xxx非常重視森林資源保護工作，採取多項措施，切實保護新種植和原有資源，確保現有成果。多年以來，xxx嚴格砍伐指標管理，按上級砍伐指標要求，嚴格按相關規定執行，只有符合才准許申請砍伐，並嚴格要求做到砍伐一株種回一株，同時加強林地管理，堅決杜絕亂佔亂用林地現象，積極配合林業部門抓好徵佔用林地單位年檢工作，使用林地報批審核工作。切實抓好綠色通道建設，境內縣道兩旁，河道兩旁的樹木積極保護，在申請砍伐過程中我鎮與林業部門認真實地勘查之後，做到有的放矢審批，堅決杜絕亂砍亂伐發生。認真抓好森林防火工作，落實好森林防火責任制，大力開展森林防火宣傳教育，森林防火宣傳工作做到家喻户曉，人人皆知。由於工作得力，措施到位，有效地保護了森林資源，鞏固維護了全鎮植樹造林的成果。

二、抓造林，消滅宜林荒山，打造綠色銀行

幾年來，在縣委、縣政府和xx鎮委鎮政府及上級林業部門的支持幫助下，xxx通過採取一系列有效的措施和激勵機制，加快植樹造林工作，使全鎮的植樹造林工作取得了很好的成績。2007年以來全鎮新種植高脂馬尾松260多萬株，種植面積2萬多畝，並且通過加強管理，長勢良好，宜林荒山不斷被消滅。

三、落實政策，創新機制

為繼續加快xx林業產業發展的步伐，創新激勵機制，xxx按照“政府牽頭，市場動作”的思想，全面落實“誰造林誰受益”的營林政策，明晰造林所有權，放活經營權，保證受益權，建立多主體參與，多渠道投入，多形式獲益的造木政策激勵機制。大力發展非公有制林業，勇於突破原有的林業經營體制，堅持把加快林地流轉作為發展林業產業的關健環節來抓，大膽探索森林、林木、林地有償流轉的模式。

四、完善站務管理樹形象

多年來，xxx從改善基礎條件，提高隊伍素質，加強制度建設，強化服務功能入手，狠抓了站務規範化建設和管理，樹立了良好的對外形象，為全鎮林業事業的蓬勃發展提供了強有力的保障。一是發揮職能優勢，積極宣傳教育。該站每年都通過電視、廣播、標語、信息網絡等渠道，開展林業法律法規、政策和林業科技的宣傳，使之深入人心。二是完善規章制度，強化管理措施。結合xx鎮工作實際，專門制定和公佈了崗位目標責任制、林業站工作職責等，並將規章制度執行情況與年終考評相結合、與職工獎懲掛鈎，增強了制度的執行力度；三是實施政務公開，提升服務質量。為了提高辦事質量和效率，更好地體現其服務“三農”的職能，該站採取了公示欄的形式向社會公示其《機構人員簡況》、《林業法律、法規、規章》、《辦理木材運輸證程序》、《辦理林木採伐許可證程序》等內容，增強了工作的透明度，提高了服務質量和效率；四是加強業務學習，提高隊伍素質。為了更好的提高工作能力，該站從提高職工隊伍素質着手，規定每月24日為例會學習日，有針對性地學習了林業法律法規、林業資源保護、森林防火治蟲、規劃與作業設計、林業技術服務等內容，提高了林業理論知識和操作技術水平，也提升了工作能力。五是嚴格考勤管理，堅持廉潔自律。該站歷來重視自身建設，特別是隊伍的勤政廉政建設。每年站內每位幹部職工都簽訂了目標管理責任狀，建立了嚴格的考勤制度；林政稽查嚴肅執法，保持了良好的執法形象；規費收繳過程中，嚴肅財政紀律，不索、不拿、不卡、不要，不擅自降低收費標準，不循私舞弊，杜絕了收錢不開票或開票搞大頭小尾等違規行為，贏得了羣眾的滿意和讚譽。

xxx無論是從抓好行業發展，還是從自身建設，都能嚴格按照文明單位的標準來做實做好，也達到了一個文明單位的要求。因而推薦其參加文明單位的評選也是眾人的願望和心聲。