基層黨建工作示範單位事蹟材料

基層黨建工作示範單位事蹟材料

黨委班子共9人，其中書記1人、副書記1人，其他黨委班子成員7人。區局現有幹部職工212人，其中黨員幹部159人，佔比75%。區局設機關黨委，共25個黨支部。

一是國税地税徵管體制改革以來，在黨委的正確領導下，區局按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的工作思路，堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹執行黨中央、上級黨組織決策部署，把黨的政治建設擺在首位。通過黨委會及時傳達學習貫徹黨中央、國務院決策部署和重要批示，及上級税務局重要工作安排。堅持按要求開展黨委理論學習中心組學習。規範黨委領導體制和運行機制，制定黨委議事規則，嚴格落實民主集中制原則。成立黨建工作領導小組及其辦公室，出台黨建工作領導小組工作制度，規範工作機制。

二是認真做到壓實主體責任、壓力層層傳導。認真落實黨建工作責任制，全面落實税務總局關於加強新形勢下税務系統黨的建設的意見和省局、市局要求。召開全面從嚴治黨工作會議，制定工作要點。加強督促檢查工作。

三是思想建設全面加強。作為第二批“不忘初心，牢記使命”主題教育開展單位，區局通過開展參觀踐學、重温入黨誓詞、緬懷黨的歷史、追尋先輩足跡，激發學習動力。通過組織觀看主旋律電影展播重温黨史；通過再讀紅色誓言活動，審視入黨以來個人的思想政治發展脈絡，增強政治定力和自豪感；通過開展紅色經典誦讀、慶祖國70華誕文藝匯演、同升國旗同唱國歌，以文化人，增強凝聚力；通過開展紅色使命志願服務活動，為納税人、繳費人辦實事、解難憂。以辦税服務廳優化升級為着力點，對聯合辦税服務廳功能區劃分再優化、成立專門的自助辦税服務廳，實現“線上線下互補、前台後台貫通、方便快捷高效”的辦税服務模式，實現智能辦税零等候。

四是組織建設規範健全。抓支部，強規範，堅持固本強基。規範建設樹標杆。區局以創建促規範，以黨建促發展，加強基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，被命名為“第一批基層黨建工作示範點”，納税服務科聯合黨支部被命名為“第一批黨支部規範化建設示範點”。嚴格管理強堡壘。區局各黨支部認真執行《黨支部工作條例》，認真落實組織生活制度，積極開展過好“政治生日”、參觀紅色驛站、重温入黨誓詞、“減税降費 青年在行動”等黨日活動和主題實踐活動70餘次，為黨建工作注入新動力、增添新活力。典型引路作表率。通過“三個叫響”、“兩優一先”、“改革標兵評選”等實踐活動，廣大幹部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面激發了幹事創業的向上力量。通過在區局內網平台創辦“微典型”專區，發佈微典型專刊25期，用身邊人、身邊事進一步營造了見賢思齊、擔當實幹的良好氛圍。

五是作風建設深入推進。堅持深入貫徹中央八項規定精神,特別是在整治形式主義、官僚主義,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面下足功夫。堅持嚴厲懲治手段，強化不敢腐的氛圍。採取“日常監督與重點監督”相結合，提出“六看”監督準則，對有風險點的環節開展全方位檢查，發現問題進行通報批評、限期整改。聘請34名特約監督員作為第三方監督力量，形成監督常態，督促改進工作作風。健全制約監督體系，紮緊不能腐的籠子。紮實做好全面監督工作，用“五個堅決防止和糾正”指導工作，確保“六個一律嚴查嚴處”，做到關口再前移。科學配置權力、嚴格職責權限，督促完善《考勤管理辦法》《公務車使用管理辦法》等制度。重視抓好教育工作，增強不想腐的自覺。持續綻放區局“清風常拂面”廉潔文化風采，分類別分層次推進警示教育工作全覆蓋，組織警示教育基地參觀、“扣好人生第一粒釦子”宣誓、違法違紀典型案例學習等活動，紮實推進警示教育常態化、實效化。

六是紀律建設常抓不懈，按照省局開展政治紀律和政治規矩專題教育活動部署和市局、區局要求通過專題講座、黨務培訓、警示教育等多種途徑和學習載體，持續開展學習教育活動。正確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。認真組織開展廉政談話，讓紅臉出汗成為常態。切實做好迎接巡視巡察工作，特別是抓好發現問題整改和共性問題借鑑整改工作。深化內控機制建設，落實税務總局、省局、市局內控機制建設要求，認真開展“一案雙查”有關工作，完善內控與督察、審計配合共享機制。

七是制度建設有效運行，加大黨的制度執行力度，運行有效、執行有力。一是區局結合實際制定了黨建工作制度、嚴格黨的組織生活的實施意見等制度體系，紮緊制度“籠子”在工作實際中貫徹執行。二是出台《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》。三是積極與區直機關工委請求溝通，認真落實地方黨委對黨建工作的部署要求，積極爭取相關部門工作支持，主動向地方黨委工作部門報告相關工作。推動加強黨員陣地建設，建好黨員活動室，豐富黨員幹部活動形式，抓牢黨建工作特色品牌建設，以“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為主導，創新形式開展工作。建立區局內網黨建工作專欄。認真落實《税務系統公務員獎勵辦法（試行）》，做好平時獎勵、專項表彰獎勵工作，及時獎勵為税收事業作出突出貢獻、取得顯著成績的集體和個人；積極推薦幹部參加“五一”勞動獎章、優秀共產黨員、巾幗建功標兵等評選表彰，近兩年先後有5名個人和4個集體榮獲市區兩級榮譽稱號。

八是黨建和税收工作融合發展。堅持構建税務系統全面從嚴治黨新格局。將重大税收任務、重點工作任務與黨建工作方案或要求統籌部署。積極與地方黨委及其工作部門彙報溝通黨建工作情況，自覺接受地方監督。加強黨的領導，促進税務幹部隊伍建設。通過加強數字人事管理、進行日常考核、分類考核等形式加強激勵考核，嚴格考核結果運用。緊扣“黨建+”，助力企業復工復產。“黨建+税收宣傳”。税務幹部“變身”網絡主播、通過“雲課堂”、視頻互動等平台一對一遠程精準政策推送，將優惠政策傳達到每一户企業。“黨建+營商環境”。全面推行“非接觸”服務模式，通過税企互動平台、微信羣、電話隨訪、問卷調查等方式，收集納税人反饋有疑點、不滿意的問題，及時開展靶向整治，梳理解決問題舉措，消除服務隱患 “黨建+服務提效”為進一步落實税收優惠政策，更好服務納税人，綜合部門黨支部利用午休“碎片”為窗口人員進行輔導、第一税務所黨支部利用休息時間不停研究新的政策文件，確保了疫情防控税收優惠政策能夠落地落實，全面提高納税服務質效。