案件評查整改措施(精選多篇)

第一篇：案件評查整改報告

2014年案件評查整改工作報告

某地政法委：

根據某地政法委和自治區高院要求，某地中院於2014年10月11日下發了《某地法院案件評查整改階段實施方案》，要求本院各部門、本市各基層法院作好案件整改工作，糾正案件評查中發現的問題，切實提高案件質量。現將整改情況彙報如下：

一、加強法治理念教育，提高細節意識

結合開展社會主義法制理念再學習再教育活動，使兩級法院幹警牢固樹立公平、公正、高質、高效的理念，充分認識要做到公平、公正、高質、高效地辦好案件，必須認認真真，嚴謹細緻地做好審判工作中的每一個細節，細節決定案件的質量，影響司法形象，體現法官修養，只有不斷增加細節意識，認真檢查審判和執行工作中的不足，紮實做好每個細節，環節和節點，才能不斷提升審判工作的整體水平。

二、狠抓制度落實，強化責任意識

深入落實“管理機制創新年”各項舉措，對案件評查發(本站向您推薦)現的問題進行分析，探索和完善法院系統案件質量監督制度的長效機制，創新審判管理機制，建立起審判管理、文書籤發、審委會議事規則、案件質量效率評估體系、案件評查、案件分析和通報等制度，使案件審理有章可循，有制度可依，進一步明確了審委會、院長、庭長、審判員、書記員的職責，強化責任意識。

三、堅持羣眾觀點和羣眾路線，加強服務意識

結合“羣眾觀點大討論”活動，進一步增強審判人員的羣眾觀點和羣眾路線，加強服務意識，一步改進司法作風，提高化解社會矛盾糾紛能力，提升審判質量和司法公信力。對50件涉訴信訪案件逐件進行了剖析，得出的結論是絕大部分案件處理沒有錯誤，事實清楚，證據充分，程序合法，適用法律正確。導致當事人申訴信訪的主要原因，一是審判人員在辦案過程中釋法明理工作欠缺，當事人對法律理解錯誤；二是生效判決書得不到執行，當事人的合法權益最終難以實現；三是當事人的訴求與法律規定相差甚遠；四是個別申訴信訪人員懷有個人非法目的。針對案件的具體情況，我院採取了不同的應對措施。實行“包案單位、包案領導、包案主辦人”負責制，對申訴信訪人員開展下訪回訪工作，進行法制宣傳，引導申訴信訪人按正常的法律途徑表達訴求，運用多種社會力量促進社會矛盾化解，通過社會救濟，司法救濟等形式解決一部分申訴信訪人員的實際困難，等等。通過走羣眾路線，絕大部分申訴信訪人員與法院簽訂了息訴罷訪協議，涉訴信訪問題已基本化解。

四、着力提高幹警素質，不斷增強司法能力

一是要加強法官和書記員的日常培訓管理。緊密結合崗位實際，採取靈活多樣的方法，增強學習培訓效果，不斷提高幹警素質。引導法官不斷增強政治意識、大局意識、法律意識和責任意識，努力提高司法能力和辦案水平，以適應構建和諧社會的新形勢下，對法官隊伍提出的更高要求。二是組織開展各類法律知識培訓，提高法官職業素質。進一步加強對審判人員

的業務培訓，尤其要加強庭審技能和裁判文書製作技能的崗位練兵。審判工作再忙，也要抽出一部分時間來學習法律和司法解釋，以提升審判人員的專業素質，提高辦案質量和效率。特別是對工作崗位變動的法官、新任法官及新錄用的公務員，除了在實際工作中鍛鍊成長外，應組織進行有針對性的教育培訓。切實加強書記員的培訓和管理。書記員應本着認真工作的態度，嚴格執行審判流程管理體系，包括案卷當事人地址確認書、送達回證、庭審筆錄、卷宗封底要按要求填寫完整。其次書記員要提高業務素質，熟悉各種訴訟程序要求，明確各類筆錄記錄要求以及哪些法律文書應向當事人送達等問題，確保案件程序無誤。

五、加強司法公開工作，自覺接受監督

增強法院工作的公開性和透明度, 提高司法民主水平，規範司法行為，促進司法公正。以陽光司法工作開展為契機，在立案窗口、庭審活動、申請執行、評估拍賣、審判管理等重要環節上依法公開，落實裁判文書上網制度，自覺接受全社會的監督。審判監督是法院促進審判質量提高的內部監督機制,是切實糾正錯案,服判息訟的重要途徑。同時要自覺接受黨委領導，主動接受人大、政協的監督，檢察機關的法律監督，新聞媒體的輿論監督和人民羣眾的廣泛監督。

通過案件評查，發現了一些在平時辦案中存在的的問題，對於發現的問題，要及時採取補救措施。針對評查中發現的問題要求相關業務部門認真分析原因，制定切實可行的整改措施，不定期檢查落實情況，檢查整改效果。只要及時整改，加

強學習，避免同類問題再次發生，建立長效機制，進一步建章立制，完善原有規章制度，真正建立起審判、管理、監督一體化的工作機制，加大法官、書記員的業務能力培訓力度，提升工作水平，提高審判質量和效率，提高司法民主水平，規範司法行為，促進司法公正。

六、推進審判管理信息化應用，實現精細化管理

一些法院沒有充分認識信息化建設的重要性，雖然安裝了審判管理新系統並且完成了培訓工作，卻還沒有投入使用；部分幹警也因認為使用新系統增加工作量，而存在牴觸情緒，嚴重影響了審判管理新系統作用的發揮。當前最為關鍵和最為迫切的任務就是在推進審判管理新系統的應用上下功夫，實現審判管理規範化、案件評查網絡化、績效數據生成自動化。為此，本院審管辦與司法行政管理科已聯合下發《某地中級人民法院關於正式啟用審判流程管理系統（鋭新審判系統）的緊急通知》（某中法?2014?164號）要求各基層法院的審判管理部門要切實擔負起新系統的應用推廣工作，將其作為開展審判管理工作的基礎性、首要性工作認真抓好。要組織開展好系統應用培訓工作，督促案件信息的及時錄入，經常開展檢查工作，促進系統的正確使用，對不按規定使用系統的單位和人員給予通報，嚴重不負責的，將取消評先評優資格。

七、堅持聯動司法，不斷創新社會矛盾化解機制

自2014年以來，已與檢察院建立民行抗訴案件的聯調機制，並確立檢察長列席審委會的制度。2014年起，與市人力資源與社會保障局進行多次溝通協調，就勞動爭議案件審理的

程序運作、法律適用，協作調解等問題進行交流，在勞動爭議案件調解上取得長足進步。實踐證明，通過與行政管理職能部門、行業主管機構建立協調聯動化解矛盾糾紛的工作機制，主動延伸審判職能，能有效整合社會管理資源，形成化解社會矛盾合力，把大量糾紛解決在訴訟之前，實現了法律效果、政治效果、社會效果的統一。

八、問題案件的整改

（一）案件實體處理方面。

（2014）某民終字第1227號，造成信訪的原因是判決書説理不強，社會效果也不好，該案的剖析報告分析不夠細，剖析報告分析原因沒有從信訪的角度回答。從當事人看，主要是賠償不到位，讓司機賠償，也讓車主賠，賠償還是沒有到位，但沒有讓飛龍公司賠，可能是該地以前的做法不同。為何不讓飛龍公司承擔，判決書沒有回答。該案經本院立案二庭進行了再審審查，並報院長提交本院審委會討論，審委會認為本案能賠償的最大數額為2.9萬元，目前已執行完畢，不宜再審；但如果彭本蓮發生後續賠償費用，承擔主體發生變化，不能執行時，本院將重新考慮再審。

（2014）某刑終字第111號案件，高院評查組認為，該案判決認定三人共同犯罪卻不分主從犯，只適用有關共同犯罪的條文，沒有適用關於主犯的條文。該案已交由具體負責業務庭，由主辦人作出整改意見，並提交該業務庭進行討論，深化認識，避免以後出現類似問題。

（2014）刑立終字第4號案件，自訴人認為被告人盜伐

其林木而向法院起訴，屬於公訴案件，法院應當裁定不予受理，但裁定駁回起訴。該案交立案一庭討論，該庭認為該案法律適用上有不同見解。

（二）審判程序方面。一是開庭審理方面的問題。（1992）刑上裁字第77號未開庭也未問話就逕行判決，社會效果不好。（2014）某刑終字第134號案件，上訴人主張無罪，二審也不開庭審理，當事人不服，社會效果不好。此次評查，高院複查組就未開庭審理的問題把我院自查的6件優秀案件降為良好，目的也是為了引起對此問題的重視。因此，要充分保障當事人對二審程序的知情權、參與權、監督權，不斷提高二審開庭率，促進法院司法公開工作的開展。

二是（2014）某刑終字第129號案件，審理期限長達1年6個月，超過審限，但延長審限的審批材料反映只有7個月。該案由主辦人補充案件交審委會討論及請示高院的相關材料。

（三）未提交審委會討論的問題。（2014）某民再字第17號，高院指令再審的案件，合議庭意見不一致，應該提交審委會討論而沒有提交。該問題的存在原因是制度不完善，結合今年“管理機制創新年”活動，經徵求本院各部門、本市各基層法院意見，並報院長提交審委會討論通過的《審判委員會工作規則》已實施，今後將依照制度辦事，有效防止該提交審委會而不提交的問題。

（四）評查認定的不合格案件

此次評查，經評查委員會討論，認定不合格案件為：（2014）民初字第454號民事案件。該案一審認為主體不合格，判決駁回了原告的訴訟請求。中院評查組認為這個案件的事實也沒有

查清楚，主體沒有錯，應該是遺漏訴訟主體，應駁回起訴。根據區高院案件質量評查標準第六條：錯列訴訟主體的，定為不合格案件。某縣法院已對該案進行了重點整改，具體做法如下：

（一）先由主辦人對案件出現錯誤的原因進行了深刻反思，寫出了書面認識材料，認為該案處理錯誤的原因是業務能力不強，要加強對業務的學習；

（二）由所在業務庭對錯案進行討論，分析其原因，並且對案件的合議及文書的簽發進行認真複查，每個合議庭成員表示今後都對案件深入瞭解，不走過場。對案件事實、證據的認定及法律適用等方面進行評議，以確保案件處理正確和質量；

（三）該院審管辦將(2014)民初字第454號案件向該院審委會提出書面意見，認為本案應提起再審，以確保案件的正確處理。該院審委會經討論後認為，本案判決已生效，且當事人未提起上訴，評查後主辦庭及主辦人積極做好本案當事人的工作，已案結事了，當事人並未因本案涉訴信訪。因此，暫定不宜再審，必要時再啟動再審程序；

（四）經該院黨組研究決定，對該案的主辦人及合議庭成員按照本院2014年《關於錯案責任經濟處罰的暫行規定》處罰，並取消本年度的評先評優資格；

（五）針對這次評查後本院出現的問題，該院決定重新制定法律文書籤發制度，決定由各主管副院長負責各業務庭的判決書籤發，以確保案件質量。

第二篇：積極開展案件評查提高案件質量

積極開展案件評查提高案件質量

審判管理辦公室依據《案件評查辦法》，積極組織開展案件評查通報活動，對案件逐個進行分析、研究，仔細剖析了案件辦理過程中的法律適用、程序合法性等，對部分案件辦理過程中存在的爭議進行了熱烈的討論,並提出了相關的建議。

案件質量評查分為合格、基本合格、優秀、不合格四個等級，評查結果每月通報一次，並督促整改。根據評查情況，適時組織開展優秀裁判文書評比，典型案例講評活動。

通過案件評查，糾正了辦案中的瑕疵，提高了辦案人員的案件質量意識和責任意識，同時將案件評查的過程轉化為有效預防涉檢信訪新案發生的過程，推進了司法規範化建設。

第三篇：案件評查工作推進會

9月5日，藍山縣召開涉法涉訴信訪、案件評查暨執法規範化建設工作推進會。會議由藍山縣人民政府副縣長吳新波主持，縣委常委、政法委書記黃永英、縣法院院長柏國平、縣檢察院檢察長唐筱勇、縣公安局局長黃小兵等縣級領導及單位負責人出席了會議，各鄉鎮場分管政法領導，公、檢、法、司、森林公安、交警等單位班子成員及股、所、隊、室、庭負責人，信訪局、消防大隊等單位主要領導參加了會議。

會上，藍山縣委常委、政法委書記黃永英傳達貫徹了省市會議精神，對前段該縣涉法涉訴信訪積案化解、案件評查、執法規範化建設三項工作的開展情況進行了階段性總結，進一步分析了三項工作中存在的問題，並對三項工作進行了安排部署。縣法院院長柏國平、縣檢察院檢察長唐筱勇、縣公安局局長黃小兵、縣委政法委常務副書記李成傑公、縣司法局局長張文等作了典型發言。

黃永英根據中央和省、市委政法委部署要求，結合藍山縣實際講了意見，正確分析了當前形勢，安排部署了全縣集中化解涉法涉訴信訪案件工作。一是要進一步深化認識，明確明確目標，切實增強做好涉法涉訴工作的責任感和緊迫感。根據“誰引發、誰負責”和“誰包案、誰負責”的原則，把此項工作當成硬任務，下死決心採取硬措施，全力化解。二是要進一步強化措施，壓實責任，全力打好積案化解攻堅戰。對這次會議交辦的信訪積案採取“一起案件、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的方法，逐案包案到人。三是進一步源頭防範，標本兼治，紮實推進積案化解工作。加強聯合接訪中心建設，實行執法辦案信訪風險預警機制，嚴格執法責任追究，按照執法辦案“零差錯”、執法過錯“零容忍”的要求，堅持從嚴治警，鐵腕追責。

黃永英要求：對藍山縣今後的案件評查工作，一要進一步提高思想認識。各單位各部門“一把手”要親自部署，親自調度，親自檢查；二要認真剖析整改。各部門對前段開展的評查工作要認真組織“回頭看”，對幹警違法違紀行為，堅決依法依規追究到位；三要以評查促積案化解；四要推動評查工作常態化；五要做到“四個結合”，即：案件評查與年終考評相結合、案件評查與糾錯追責相結合、案件評查工作與信訪維穩工作相結合、案件評查與規範執法相結合。

黃永英強調：要做好執法規範化工作必須做到“五個進一步”，即：進一步加強執法規範化建設、進一步加強執法考評、進一步組織開展專項整治、進一步加強重大案件的協調督辦、進一步加強隊伍建設。

最後，吳新波就會議的貫徹落實強調：一是思想認識到位；二是工作措施要到位；三是執法質量要到位；四是工作紀律要到位；五是工作檢查要到位。

第四篇：案件質量評查辦法

茌平縣人民法院

案件質量評查辦法

（經本院審判委員會討論通過）

第一條為維護司法公正，確保案件卷宗質量，根據法律和有關規定，結合本院實際，特制定本辦法。

第二條本院已審結的一審刑事、民事、民商事、行政、執行（含非訴執行）、司法技術鑑定案件及各類再審（含審查起訴）案件，歸檔前，均應先評查後歸檔，切實把好案件的出口關。

第三條評查工作由院長主管，審判監督庭具體負責實施。

第四條各類案件的評查標準分別由各庭結合本庭特點，先草擬出初稿後，報審監庭修訂，經審委會討論通過後實施。

第五條評查方法：

（一）案件審結後，在自查無誤的基礎上，即結即報（上訴案件除外），不受時間限制。報評的卷宗必須附填結案卷宗明細表後，再報審監庭評查。上訴案件中院退卷後，各業務庭須於當月報審監庭評查。

（二）經評查認為合格的，審監庭加蓋卷宗評查專用章後，移交檔案室歸檔。凡屬不合格卷宗或發現卷宗材料有需要補正和更正的，由審監庭提出補正意見，退回原業務庭補正，補正工作應在三日內完成，補正後，與新結卷宗一樣，再行評查。經兩次評查仍不合格或經評查發現有明顯事實和程序上的錯誤或案件存有嚴重質量間題的，由

審監庭報經審判質量監督委員會討論處理。

（三）卷宗評查後，各業務庭的結案數均以審監庭移送歸檔的案件數為準，並報院考核領導小組備案。

（四）評查工作採取雙向監督，評查人員要對辦案人員和所評卷宗高度負責，一絲不荀，嚴格監督。辦案人員如對評查結果有異議，有向評查人員提出申辯理由的權利。

第六條評查標準：

（一）評查結果分優秀、合格、不合格三個檔次。評查得分在95分以上的（含95分）為優秀卷宗，得分在85至94分的為合格卷宗，85分以下（不含85分）為合格卷宗。

（二）有下列情況之一者，為不合格卷宗：

1、卷宗得分低於85分的；

2、事實不清、裁判錯誤或程序不符合法律法規規定的；

3、退回補正後材料仍然不全的，或未在三日內重新報送評查的；

4、無審批手續，未在法定審（執）限內結案的；

5、生效法律文書，訴訟費用未按收費標準確定收費數額的；

6、應預交的訴訟費未交或欠交而又沒有辦理減、緩、免手續的（立案庭負責），緩交到期未足額收取的（審理庭負責），對未收取的以上訴訟費用，由審監庭填寫催收通知書，轉立案庭送達。當事人在限期內未自動交納的，移送執行局強制執行。

（三）各有關庭室應嚴格按照本辦法的規定及時報評和辦理相關攀宜。結案後逾期三十日不報評又不能説明正當理由的，視為不合格

卷宗。由審監庭特殊註明後歸檔。

（四）審監庭在每月對上月的卷宗評查情況進行評查分析，並寫出評析報告，通報全院，對不合格卷宗要逐件直接通報到各單位及各負責人。

第七條獎懲條件：

（一）對全年評查案件得分居前的庭和個人，予以表揚並作為年終評先的依據。

（二）辦案人員年度內不合格卷宗超過本人全年結案數的5％的，取消該辦案人員當年評先的資格；審判庭年度不合格卷宗超過木庭全年結案數的3％的，取消該業務庭及庭長當年的評先資格。

（三）由於書記員或立案階段其他工作人員的原因，導致不合格卷宗超過5件的，取消責任人員當年評先資格；由於立案階段的原因導致不合格卷宗超過15件的，取消立案庭及庭長當年的評先資格。

（四）各業務庭報送的司法統計報表上的未結及已結案件數量應與報迭評查的案件數相一致（上訴案件除外）。已評查合格歸檔的案件數作為年終各業務庭完成任務數，並以此作為各業務庭年終考核的依據。

第八條本辦法由審委會負責解釋。

第九條本辦法自二00三年四月一日起執行，二00三年四月一日前未歸檔的卷宗適用本辦法。

第五篇：案件評查報告

案件質量評查工作情況彙報

尊敬的各位領導：

下午好！首先我謹代表xxxxxxxx對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我就xxxxxxxx，案件質量評查工作情況彙報如下：

為了進一步規範行政執法行為，提高依法行政水平，我xxx按照省、市《xxxxxxxxxxxx通知》的文件精神及統一安排佈署，結合xxxxxxx勞動保障監察案件質量評查工作實際，我xx集中時間於xxxxxxx日，根據勞動監察案件質量評查標準，進行了認真的自查自評。

一、基本情況

根據文件要求，我局針對xxxxxxxxx年度辦理的勞動保障監察案件進行自查自評。共辦理勞動保障監察案件xx件，辦結xx件，結案率達xxx。其中工資支付類案件xx件；社會保險類案件xx件；工作時間和休息休假類案件xx件；其他類型案件xx件。工資支付類案件佔總案件數的xx為勞動者追回拖欠工資等xxxxx元，維護了xxx名勞動者的合法權益不受侵害。

二、主要做法

在此次案件質量評查活動中，我xxxx嚴格按照xxx勞社函xxxx號文件《xxxxxxxx評查內容和標準》進行自查自評。在整個案件自查自評工作中，我們主要自查了基礎標準部分：舉報 - 1 -

投訴案件的主體是否合法，違法事實是否清楚，證據是否確鑿，程序是否合法；文書標準部分：是否有明確的被投訴單位，法律文書填寫是否標準，調查筆錄製作是否真實有效，取得證據是否與案件有關，適用法律條例是否準確，案件歸檔是否標準等。從案件受理到結案，依照評查內容和標準對所有案件進行逐案評查，我局嚴格遵照標準進行自評，在案件處理上能夠做到執法主體具備法定資格，依法行使職權，被監察主體認定準確，事實認定清楚，證據充分確鑿，適用法律正確，程序合法，填寫法律文書標準，調查筆錄製作規範，案卷歸檔標準，符合案卷評查標準。

在案件辦理過程中，一是注重主動監察，並結合專項檢查，年度自查等活動，發現問題及時指出、及時糾正、責令限期改正。二是受理舉報投訴案件後及時派監察員深入用人單位瞭解情況，堅持以人為本，以事實為依據，以法律為準繩，正確適用法律規定，以協商調解為主，巧用辦法，使雙方當事人心平氣和的解決問題，使當事人心服口服，達到雙滿意，不落後遺症，收到良好的效果。三是工作中堅持預防為主，防治結合，使矛盾不發生或少發生，把矛盾化解在萌芽狀態，儘量不激化矛盾，極大的穩定了本地的良好環境，推進了經濟的有序發展。四是特別在法律宣傳教育上下功夫，採用不同形式、多方位、多渠道地深入用人單位進行教育活動，使用人單位和勞動者善於學法，熟悉法律知識，正確運用法律，一旦發生糾紛，一經

調查瞭解，指出問題所在，對照法律條文，能夠便民高效的處理案件。在受理舉報投訴案件和信訪案件及人大、政協議案、上級交辦的案件中，受理及時，答覆、回覆及時，辦理及時，不拖不推，適用法律準確，工作效率高。五是在處理突發性羣起事件中，採取特事特辦，集體協商原則，及時、高效、便民、果斷的處理案件。辦結的xxxx件案件，自查自評全部達到xxxxxx以上等次。

三、存在問題

在這次的案件質量評查自查工作中，我們也發現了一些不容忽視的問題，主要集中在相關證據、材料收集有待進一步完善，表現為勞動者在進行舉報、投訴時，所提供的證據材料不齊全，只能提供書面舉報、投訴材料，舉報、投訴人身份證明，很難提供勞動合同、工資欠條等相關證據材料，而用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同、沒有製作職工工資表、沒有給職工寫過工資拖欠欠條等，這就為認定拖欠勞動者工資數額造成了一定的困難，所以在相關證據、材料的收集上有待加強。並且因財力有限，辦案無成本，我們一直在交通和調查取證設備等硬件設施上，還存在一定困難，執法監察手段上難以奏效，影響着工作效率。

四、整改措施

針對這次案件質量評查中發現的問題，我xxx將認真梳理、分析，主動查找原因，對照評查標準，結合工作實際，採取切

實有效的措施加以整改，在今後工作中將不斷總結經驗，做到內強素質，外樹形象，認真學習實踐科學發展觀，提高工作效能。對涉及嚴重違反勞動保障法律法規的案件做到違法必究，執法必嚴；要在學習政治理論和業務知識上狠下功夫，提高自身素質，把理論知識運用到勞動保障監察執法工作中去；進一步規範法律文書使用和檔案管理工作的能力；努力提高辦案水平，公平、公正、公開、公信執法，做到及時受理，及時辦結；積極參加上級舉辦的勞動保障監察業務培訓，提高勞動保障監察執法工作能力。為xxxx的社會穩定，經濟發展做出應有的貢獻。

以上彙報，如有不妥之處請各位領導批評指正。

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