廣元管理處黨總支班子對照檢查材料

廣元管理處黨總支班子對照檢查材料

一、指導思想

    根據公司民主生活會實施方案要求，黨支部要認真落實習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面深入查找問題。因此，我代表廣元管理處第一黨支部班子進行對照檢查：

二、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我支部班子能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。

但還是存在着一些不足之處：一是工學矛盾。個別班子成員學習態度不端正，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，在思想上輕視理論學習，缺乏主動性和積極性。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況；對全國兩會等一些焦點、熱點問題，缺乏持續性關注和深層次思考交流，理論聯繫實際不夠；組織意識、大局意識、服務意識不強。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：黨支部班子在執行黨中央決策部署和上級黨委決議上存在領會不充分不透徹的問題，沒有從講政治的高度去認識把握，忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致；個人服從組織，下級服從上級的制度執行不到位；對上級決策決議貫徹落實不夠，有的工作流於表面、流於形式，在執行力上較為缺乏，有喊口號的嫌疑。

（三）對黨忠誠老實方面：一是政治敏鋭性不夠，個別班子成員對新形勢下如何維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等認識不深、落實不夠；對社會上存在的個別消極言論或負面言論所產生的負面影響抵制不力，沒有以黨員幹部的身份和能力與其進行鬥爭。二是紀律執行不夠徹底，黨員教育和黨性培養成效不明顯，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的觀念沒有深入人心，社會主義核心價值觀培養有待加強。三是支部班子對於 “兩面人”、“兩面派”整治不夠深入；對黨員幹部遵守組織紀律、政治規矩的監督管理上不夠有力；在出差、接待以及日常管理上存在失之於寬、失之於軟的現象。

（四）擔當負責、攻堅克難方面：一是履職盡責意識有待進一步加強，個別班子成員在工作中存在畏難情緒，“涉深水，破堅冰，啃硬骨頭”的勇氣較為欠缺，工作標準不高、要求不嚴、虎頭蛇尾。比如：班子對黨員突擊隊的建設和管理沒有下足功夫，導致突擊隊工作僅着眼於管轄路段，沒有進一步深入到羣眾中去。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度不夠，思路創新不夠。對於公司黨委安排部署的工作，基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自己身上找原因。三是在工作制度化、程序化；管理常態化、規範化；生活大眾化、人性化等方面還需要進一步加強。

（五）糾正“四風”不止步方面：一是在形式主義方面，學習的自覺性和積極性不夠，學習流於形式，不夠深入；精文減會一陣風，沒有堅持貫徹，盲目跟從一招鮮，沒有深入研究，工作的落實程度不夠，走過場的情況時有發生。二是在官僚主義方面，班子成員服務基層的意識比較欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對於基層的服務需求和困難解決不及時，不能設身處地的考慮基層困難。三是在享樂主義方面：個別班子成員存在安於現狀的問題，缺乏憂患意識和奮鬥精神，既不在思想上求真求實、深入研究，又不在工作上求進求為、鋭意進取，無所作為，得過且過。四是在奢靡之風方面:隨着社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，個別班子成員受到了一些不良風氣的影響，勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大的弱化，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的情況，對社會上一些不良現象沒有作堅決有力的抵制。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面：一是艱苦奮鬥的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。個別班子成員隨着年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是逢年過節，部分班子成員存在朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來過多的現象。

                                 2019年3月29日