黨支部班子對照檢查材料大綱

按照省紀委、省委組織部文件精神以及集團要求，我支部認真組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思、十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話以及考察雲南重要講話精神等。支部班子緊緊圍繞會議主題，認真開展學習，嚴格對照七個方面的檢查內容，深入查找不足、剖析問題根源、制定整改措施，現將黨支部班子對照檢查情況彙報如下：

一、對照檢查情況

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不夠深入，班子黨員同志在理論學習上按部就班，缺乏系統性地深入鑽研和透徹理解,班子成員之間對理論學習成果缺乏深層次的思想交流。

二是學習方式比較單一，創新學習和宣傳方式做的不夠，大部分學習僅僅滿足公司要求的學習的內容，學習方式單調、呆板，主要通過黨員大會、黨課、主題黨日等組織學習，開會時有時“照本宣科”，理論學習不深不透。

三是個別班子成員工學矛盾依然存在，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重為由，不能自覺主動學習，導致理論學習效果不明顯。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是落實工作不夠積極主動，缺乏超前意識，個別黨員幹部思想上有畏難情緒，被動接受領導安排任務多，主動工作情況較少。大多忙於手頭事務，停留在本部門本崗位工作上，主動對接不夠，溝通交流較少。

二是貫徹落實黨中央、省委、集團和公司的決策部署有時存在理解不深、把握不準的問題，導致貫徹落實成效不佳,對於上級的部署存在重安排，輕落實現象，在抓工作落實方面，存在會議落實現象，行動落實力度有所欠缺。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展，做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。

一是工作創新力度不夠，面對新形勢下的發展，缺乏創新意識，部分黨員只滿足於完成領導交辦的任務，喜歡按部就班，對於政策學習和業務知識的應用缺少創新理念，無創新成果。

二是擔當精神有不足，在工作中個別同志有畏難情緒，遇到棘手的問題，喜歡繞道而走，做事瞻前顧後，缺乏主動擔當精神。

三是新冠肺炎疫情防控工作存在前緊後鬆現象，面對我國持續好轉的疫情態勢，對項目一線疫情防控工作有所鬆懈，存在一些樂觀思想，對於流動人員帶來的安全隱患缺少清醒認識。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是學習不深入，對於十九屆五中全會精神多次組織學習，但是未能深入理解貫徹，通常停留在表面學習，照本宣科，只為學習而學習。

二是大局觀念意識不強，在工作中往往考慮自身工作多於其他工作，缺少對其工作的思考與規劃，考慮眼前利益較多，缺乏全局意識，導致工作推進緩慢，效果不好。

三是幹部能力素質有待提高，班子成員通常以工作忙為由，忽略對知識更新，日常工作通常依靠以往經驗完成，對於一些新問題、難題不能及時找到行之有效的解決辦法。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

過去的一年，在集團黨委的堅強領導下，公司在全面從嚴治黨上取得顯著成效，但對照來看，以下幾方面還存在以下不足：

一是落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任上還有欠缺，對生產經營活動中的管控以簽訂責任書、職務消費把關、日常警示教育學習形式為多，對過程中的廉潔風險研判和監控力度不足。

二是廉潔警示教育的形式還比較單一、深度不足，主要活動形式以會議文件學習為主。

三是意識形態工作的關注點較為單一，停留在教育好本支部職工的層面，對網絡輿論風險的認識和監控還不到位。

（六）繼續反思剖析白恩培、秦光榮等流毒影響，結合發生在本單位的典型案例開展對照檢查，以案為鑑方面。

一是黨員幹部思想教育力度不夠，雖然大部分黨員幹部都能夠以黨員的先進性標準來要求自己，也能按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定嚴格要求自己，但卻沒有將這個準則向家人宣貫。

二是從嚴管理不夠到位，對一線項目部門嚴抓嚴管不到位，批評不夠嚴肅，一線職工的憂患意識有待加強。

三是監督指導力度有待加強，支部班子能保持正確的方向和警惕性，但對非班子成員的監督指導力度不夠，支部開展警示教育的方式及力度有待加強，對年輕同志的思想教育還需持續加強。

（七）在深入學習貫徹習近平總書記安全生產重要論述，樹牢安全發展理念，落實安全生產責任方面。

一是對齊抓共管理解不深、不透，部分班子成員認為第一責任是做好本職工作，存在對本職工作在融入安全生產中的位置認識不到位現象，對安全工作未全身心投入。

二是深入一線力度不夠，通常只滿足於周檢、月檢、季檢等工作需求，不能及時指導幫助項目部解決問題。

三是安全專業技術培訓力度不夠，支部開展安全教育培訓較少，部分職工對安全政策和安全知識理解不夠全面，對一些新標準和新規程不熟悉。

（八）會前徵求到的意見建議情況説明

本次組織生活會會前，通過書面徵求意見、集中座談、個別訪談、自覺接受黨員幹部約談等方式，廣大幹部職工羣眾對班子提出了7條建議和意見，班子全部認領。主要是：一是對政治理論學習時間不足、要求不高；對重要講話、重要精神學習走過場，流於形式，不夠深入。二是直管部自主經營能力弱,支部班子成員之間的溝通偏少。三是支部黨內活動形式單一，改革創新力度不夠，對標公司其他直管部發展理念有待進一步提升。四是組織培訓學習的活動較少，對年青職工的培養及取證培訓力度不足。五是對勞務班組及專業分包隊伍的管理及培養不到位。六是對職工的關心不夠。七是工作還存在形式主義現象，滿足於開了會、安排了、部署了、但缺乏有針對性的、管用的辦法。以上意見建議中肯，是客觀存在的，支部班子將認真整改。

二、存在問題的原因分析

支部班子從思想上、主觀上、產生問題的內在因素進行深入分析，反思班子存在問題的原因，具體來説主要源於以下方面：

一是理論學習不夠深入。支部班子對加強理論學習的態度是自覺的，但在具體落實過程中常常存在降低標準的問題，對黨的理論學習不深入、不繫統。

二是責任意識弱化。面對困難繁重的工作任務，有的同志具有消極心理，只想着儘快完成工作，不注重工作的質量，缺乏攻堅克難的勇氣。

三是創新意識不強。面對集團、公司的高速發展，支部班子缺少創新精神，依賴於以往管理經驗，創新理念，思想轉變沒有完全跟上發展的需求，導致有時推動工作事倍功半。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）強化理論武裝。

一是堅持常態化學習，不斷提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統全面地對照黨章、《準則》《條例》等黨內政治法規，對標先進典型，加強學習成果轉化，指導直管部發展和生產經營實際。

二是利用“雲嶺先鋒”“學習強國”“黨建盒子”等創新學習手段，鼓勵職工參與集體學習，營造“比學趕超”的良好氛圍。

（二）強化責任意識。

一是積極踐行“擔當實幹，馬上就辦”的工作作風，強化擔當意識，通過組織力量，引導黨員擺正思想，走出固化思維，迎難而上、勇於擔當。

二是加強直管部約束激勵機制建設，讓年輕人才有各展其能的舞台，鼓勵深耕一線的項目骨幹勇於擔當，激發素質過硬的業務能手幹事熱情。

（三）強化創新意識。

一是不斷總結和完善工作經驗，開展分享交流活動，提出新思路、新方案、開創工作新局面。

二是加大培訓力度，堅持實事求是，與時俱進，用理論武裝頭腦，通過不斷學習實現工作理念、工作方法的創新，最終達到工作成效不斷提高。

（四）嚴抓黨風廉政建設

一是深刻汲取秦光榮案教訓，防止工程項目生產經營成為腐敗滋生的土壤，加大監督力度，把紀律規矩挺在前，積極組織學習黨內重要法規，支部班子帶頭引導支部黨員明紀律、知敬畏、守底線。

二是依託“雲嶺先鋒”“學習強國”“清風雲南”等平台，創新開展廉潔教育方式，使對照黨紀黨規檢視分析成支部常態。

四、其他需要説明的事項

（一）羣眾反映、組織約談函詢等方面的情況

1.關於羣眾反映、組織約談函詢情況：支部班子不存在此類情況。

2.受到問責、組織處理、處分情況：支部班子不存在此類情況。