門診支部班子對照檢查材料

今年以來，門診支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，全面落實醫院各項決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態化、制度化要求，認真查找班子存在的主要問題，分析問題產生的根源，明確了今後的整改措施。按照要求，現將門診支部班子對照檢查情況彙報如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想

一是根據醫院黨委安排，門診支部全體黨員均參加了蘭州市第三人民醫院學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，在培訓班上認真聆聽了哈生俊書記和楊晉梅院長的學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告；參加了由市委黨校李海濤教授主講的題為《面向新時代的政治宣言和行動綱領》專題輔導講座；參加了市衞計委主任楊衍佑題為《從九個方面談對黨的十九大精神的認識》宣講報告會。通過上述主題報告提高了對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

二是要求門診支部黨員及時收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等，藉助各類媒體及互聯網進行收聽收看，確保大家第一時間瞭解掌握大會盛況及精神。

三是召開全體黨員會議，集中組織學習黨的十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等，重點學習“八個明確”和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等，要求支部全體黨員要認真領會十九大提出的新思想、新理論、新目標、新要求、新舉措，讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

四是按照醫院黨委及支部安排，支部及下屬黨小組認真學習《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平談治國理政》（第二卷）等，要求每名黨員做好學習筆記，充分利用集中學習、幹部講黨課、主題黨日活動以及自主學習等多種形式學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十九大精神。

二、存在的突出問題和具體表現 

通過班子自查，並向醫院各支部、臨牀科室、門診支部所屬科室徵詢意見共5條，經過梳理整合，共分以下4方面10個問題：

   (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題 

一是學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脱節。

二是工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

   (二)履職盡責方面存在的問題 

一是擔當意識欠缺。存在精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮鬥精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、鋭意進取，但求保平安、無所作為，得過且過。班子成員作用發揮不夠，大局意識欠缺，挑大樑的意識也不強。

二是工作標準不高。工作上存在積極性不高、主動性不強、創造性不夠等情況。滿足於不出錯、過得去，不能始終堅持“高標準、嚴要求、求實效”。

三是工作創新不足。對新時期如何更好地開展支部工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。

   (三)糾正“四風”方面存在的問題

    一是形式主義方面，學習的自覺性差，流於形式，往往採取“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，存在以會代訓、以會帶學、走馬觀花，應付性學習、功利性學習現象。

二是官僚主義方面，與羣眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對羣眾的生產生活關心不夠，與羣眾交流的少，溝通不及時，不能及時傾聽羣眾夙願。

(四)黨建方面存在的問題 

一是黨支部建設力度不夠。認為黨建是“軟指標”。只需搞好本職就行，存在以事務工作代替政治歷練和黨性鍛鍊的現象。對於黨員思想發展關注較少，存在交流少和應付現象。

二是醫院各支部之間交流溝通不夠。存在各人自掃門前雪現象， 支部之間缺少對本支部的工作特點、學習方法、豐富支部文化生活等方面交流學習。

三、產生問題的原因分析 

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下四個方面: 

（一）自我改造不夠，政治理論學習有所放鬆。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些知識是上面的事，上面怎麼説就怎麼幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使班子的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。 

（二）責任擔當不夠。

一是團體意識不強。個人主義和自我意識時有表現，存在説的多、做的少，知行不一。班子整體能力水平不足，表率作用不夠，缺乏分憂意識、擔當精神，導致幹部隊伍缺乏活力。

二是溝通交流不夠。班子成員之間、科室之間、同事之間缺乏交流，有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，缺乏整體合力。

三是擔當意識不夠。工作積極性、主動性、創造性不夠，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，在實際工作中把自己等同於普通幹部，工作被動承接多，主動擔當少，帶頭作用發揮不夠。

（三）黨性修養不強。

對比“三嚴三實”“四講四有”“四個合格”要求，確實感到黨性修養水平存在差距，淡忘了黨的優良傳統作風，從羣眾中來到羣眾中去是我黨羣眾工作的一貫作風，缺少對羣眾生產生活的關心。

（四）黨建作用重視不夠。

落實“兩個責任”力度不強。認為業務工作是務實，黨建工作是務虛，存在抓業務工作與抓黨建工作不平衡的現象，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向，停留在嘴上、紙上、會上，沒有深入開展工作。 要求幹部做的多，自我監督的少，支部班子沒有很好地發揮模範帶頭作用。

    四、今後的努力方向和整改措施 

針對查擺的問題和原因分析，支部班子將按照邊查邊改、立説立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行支部職責，不斷髮揚民主，從以下6方面進行整改。 

（一）堅持解放思想，提高政治素質。

認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。 

   （二）提高履職能力，強化擔當意識。

一是強化支部班子建設。堅持集體領導，民主決策，加強支部班子成員間的交流溝通，做到工作上密切配合、思想上肝膽相照、生活上互相關心，充分調動支部班子能動性，增強凝聚力和戰鬥力，杜絕工作中推諉扯皮、單打一的現象。二是強化擔當意識。就是要積極作為，真抓實幹，敢於觸及矛盾，善於解決問題。

   （三）進一步推進工作創新

今後，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創新方面的努力。

   （四）進一步加強班子和隊伍建設

增強民主意識和民主作風，注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好醫院黨委的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結。

（五）進一步加強黨員幹部隊伍的培養和教育

在今後要進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，開展積極健康的思想鬥爭，培養和建設一支具有

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當”的高素質幹部隊伍。

（六）加強醫院支部間工作交流

他山之石可以攻玉，借鑑其他支部工作經驗和工作方法，可以拓寬我們的工作視野，提高我們的工作能力，豐富黨內組織生活，創新黨建工作形式，提升黨支部的凝聚力和戰鬥力。

以上對照檢查不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。