XX支行黨支部班子對照檢查材料

XX支行黨支部班子對照檢查材料

根據《中共XX省農村信用社聯合社委員會辦公室關於印發<全xx黨委2020年度民主生活會實施方案>的通知》（XX聯黨辦〔2020XX號）要求，通過入户走訪、召開座談會等形式，徵求了全羣眾的意見建議。支部成員之間多次進行談心交心，相互溝通交流，交換了意見。對照問題查擺參考清單，結合徵求到的意見建議，支部成員認真查找了存在的問題和不足，現將有關情況彙報如下：

一、存在的主要問題

1．開展活動流於形式，效果不好。接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，任務多、壓力大的時候更是如此，使有些活動走了形式，影響了效果。例如，對於每月開展的“主題黨日”活動，思想認識不到位，總覺無事可議。活動開展不規範，有時不按時組織活動，有時組織活動也只是坐在一起聊聊天，議事作用沒有充分發揮。

2．有應付思想，缺乏主動性。侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生了新想法和新思路，也只是停留於心動，沒有付諸行動。

3.工作方法簡單，靈活性不夠。工作得不到理解時，往往會有怨言，甚至發脾氣，缺乏一些耐心，影響了幹羣關係。

4.服務意識不強，解決問題不到位。對加強網點建設考慮不夠，對羣眾需求關注不到位，沒有做到盡心盡力、盡職盡責。比如，以前里路的問題、電的問題、自來水的問題、排水的問題等等，總是認為集體沒錢，斂錢老百姓又不願意拿，有畏難發愁情緒，乾脆就拖着不管。

5.聯繫羣眾不密切。總認為在一個行裏，低頭不見抬頭見，見面和交流本來就挺多，對職工的瞭解夠多了，所以，與職工談心工作做得不好，沒有真正坐下來與職工談心交流，瞭解職工內心的想法和真實的需求。

6.破解難題的勁頭不足。開展工作往往先講條件，在條件不具備的時候，就想打退堂鼓，工作熱情下降，積極性減退，導致個別工作不了了之。

7．有好人主義思想。認為都是職工，有些事情睜一隻眼閉一隻眼，打馬虎眼，寧願糊弄上級，違背工作原則，也不願得罪羣眾，影響了關係。比如，對於為職工分任務，任務分配下去，職工落實，也沒有采取相應的措施，總認為大傢伙出來一天不容易，任務完成不了，我一人能完成就行了。

二、整改措施

針對對照檢查出來的問題，班子將從以下幾個方面入手，切實抓好問題的整改。

一是抓好班子，帶好隊伍。班子是裏的核心，只有班子強了，才能紮實推進各項工作。下一步，我們將更加註重自身建設，主動學習上級文件精神，深刻領會上級要求，學習各項政策，提高服務羣眾的能力。注重完善各項規章制度，把班子運行逐步規範起來。二是完善日常管理制度。下一步，將逐步建立起務實管用的工作機制，做好內基礎設施的日常維護和管理。三是轉變作風，服務羣眾。實行黨員聯繫羣眾制度，每名黨員聯繫非黨員羣眾，定期上門走訪，瞭解羣眾需求，掌握羣眾困難。收集羣眾對我行發展的意見建議、需要解決的問題等等，根據羣眾訴求，及時調整工作方向。

就彙報這些，請各位領導、同志們批評指正。