黨支部班子對照檢查材料範例

黨支部班子對照檢查材料

根據集團黨委通知精神，支部支委會緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，爭做新時代合格黨員，勇於擔當、務實重行，奮力譜寫新時代武漢高質量發展新篇章為主題，結合工作實際，通過自身查找、羣眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，現就相關情況彙報如下：

一、2017年度組織生活會整改落實情況

2017年度組織生活會上，支委班子成員圍繞四個方面深入查找了存在的問題，主要有：一是大局意識把握不準確，二是政治理論學習深度不夠，三是在糾正“四風”、加強作風建設方面力度不夠，四是遵守黨的紀律方面不嚴格。針對查擺的問題，支委會分析原因並制定了相應的整改措施，取得了一定成效，主要表現在：

（一）站穩政治立場，樹牢四個意識

一是加強支部班子對黨員幹部的教育管理，抓牢意識形態工作的領導權、主動權，將強化理想信念貫穿到日常工作中；二是通過深入學習，提高認識，讓黨員幹部進一步認識黨性修養的重要性，始終做到了把牢政治方向、站穩政治立場；三是支部班子成員帶頭執行公司相關管理制度，杜絕庸懶散拖現象。

（二）加強理論武裝，深化政治理論學習

一是進一步加強了理論學習，增強理論功底，將理論學習納入主題黨日活動，成為常規動作；二是積極參加集體黨委監委組織的各類培訓學習活動；三是通過觀看教育片、互動討論等方式豐富學習形式，激發學習動力。

（三）糾正四風，加強作風建設

一是改進工作作風和工作方式，提高工作成效，實現理論與實踐相統一；二是定期開展專項自查，及時發現問題並採取整改措施；三是完善公司各項管理制度，進一步督促員工切實有效的抵制“四風”危害。

（四）強化責任擔當，嚴格遵守黨的紀律

一是落實流動黨員組織關係，加強政治紀律；二是定期向黨員同志彙報黨務工作，暢通進言機制，讓黨員同志更多的參與到黨務工作中；三是加強黨在公司的領導地位，嚴格落實“三重一大”決策制度；四是將批評與自我批評納入 “政治生日”活動，定期開展批評與自我批評。

二、深入查找突出問題

（一）思想政治方面

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脱節現象。二是學習活動形式比較單一。主要根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，缺乏參觀交流類活動。開會有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

（二）精神狀態方面

一是主要是黨建工作創新不足。2018年黨支部堅決貫徹落實了集團黨委各項工作部署，但作為新成立的支部，黨建工作經驗有所欠缺，有一種漸進求穩的思想，主要是被動完成任務，主動性、創新性不夠。二是缺乏奮發進取的精神。有些工作開展還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，有時抓工作的力度不足，完成的工作與上級和領導的要求還有差距。

（三）工作作風方面

一是聯繫服務羣眾不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯繫羣眾的形象沒有真正樹立起來，對員工的意願和精神狀態掌握還不夠清楚，不能及時發現員工的問題。二是缺乏黨員日常管理監督。支部對黨員的管理主要體現在定期的學習活動和檢查，但日常的教育管理監督方面較為欠缺，既沒有到邊，又沒有到位，導致個別黨員出現違法違紀行為。

四、存在問題的原因分析

一是意識強化不夠，導致黨性修養有所放鬆。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏鋭性不夠強，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現象。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對意識形態領域動態關注不夠，反應不夠靈敏。

二是學習提升不夠。黨支部成立不久，黨建工作經驗少，但由於忙於事務性工作，往往容易忽視相關的學習，黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。

三是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

五、改進方法和努力方向

（一）堅持學思踐悟，加強班子成員創新理論學習，在真正學懂弄通做實上下功夫。系統學全面掌握科學理論；及時跟進學習領會習近平總書記最新重要講話精神；緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想理論落實到實際工作中去。

（二）進一步提升我支部黨務工作質量和水平，在完成上級各項工作部署的同時創造性的做出支部自己的風格和特色。在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基礎上，多開展形式多樣、生動有趣的學習教育活動。

（三）求真務實，真抓實幹。調整精神狀態，調動工作積極性，更多的深入基層，走近普通員工，聽取羣眾意見和建議，及時發現和解決羣眾生活和工作中的問題，引導公司做大做強。

（四）進一步加大黨員日常管理監督的力度和深度，讓紀律和制度硬起來、落下去，全面從嚴治黨。對發現的不良現象不掩蓋、不袒護，對管轄範圍內羣眾反映強烈的“四風”問題，嚴肅追究責任。