主席工作述職報告多篇

【第1篇】縣婦聯主席工作述職報告

一年來，本人在縣委縣政府指導下，帶領婦聯工作人員紮實地開展工作，做好全市婦女的“知心人”。配合公安部門處理多宗家庭暴力事件，切身地維護婦女權益。另外還配合計生局做好適齡婦女計劃生育工作，下面是我一年來的工作述職：

一、加強學習，不斷提高自身素質

一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx屆五中、六中全會和縣四次黨代會精神，加強理論修養，做到思想上、政治上始終與縣委保持高度一致。二是深入學習實踐科學發展觀。積極參加各項學習活動，認真撰寫學習心得和調研報告，聽取各種專題輔導報告，對科學發展觀有了新的認識，強化了科學發展觀理念。三是加強法律法規知識和管理知識、業務知識的學習。進一步提高了自己的理論水平和分析問題、處理問題的能力，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，黨性意識得到增強，同時，增強了做好婦女工作的責任感和使命感。

二、團結協作，自覺維護班子形象

維護班子團結，發揮好助手作用。時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，充分行使自己的民主權利，在重大事情的決策和領導徵求意見時，充分發表自己的意見和建議，積極維護班子的團結和統一，班子成員團結協作，凝聚力和戰鬥力不斷增強。認真執行黨組決定，遇事多檢討自己，理解他人；正派做人，公道處事，表裏如一。

三、認真履行職責，努力為婦女羣眾服務

作為婦女羣眾的孃家人，始終堅持認認真真、勤勤懇懇辦事，自己一直堅持婦女羣眾的利益高於一切，努力實踐“xxxx”重要思想和科學發展觀。嚴格執行科級幹部聯繫村制度，經常深入到所聯繫的村瞭解民情。在各項工作中始終把婦女羣眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，圍繞“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建三大主體活動和巾幗系列工程，認真做好所分管的組織、宣傳、婦女發展等工作。組織開展基層婦女幹部培訓，提高她們的理論水平和業務能力；以黨羣共建創先爭優活動為契機，集中開展婦聯基層組織規範化建設，實現了基層婦聯組織組建率達100%，村（社區）婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌。圍繞建黨90週年，在“三八”期間，充分利用各種媒體，加強對婦女兒童法律法規、維權知識以及各類先進典型的宣傳。以婦女發展為目標，紮實推進婦女創業小額擔保貸款財政貼息工作和婦女居家靈活就業工作。截至目前，全縣已有59名創業婦女享受到了貼息貸款，共發放貸款294.9萬元；新一輪申請46户，已送金融部門審核辦理。做好“玫琳凱婦女創業小額循環項目”和“香港迴歸扶貧項目”資金的回收並按時上交省婦聯。繼續開展城鄉環境綜合治理進家庭工作。認真完成上級主管部門和本部門領導交辦的各項工作任務。

四、堅持理論聯繫實際，實事求是的工作作風

嚴格遵守各項規章制度，按照“xxxx”的要求，勤政務實，踏實工作，進一步轉變工作作風，努力做到情為民系、利為民謀，為富民惠民、改善民生做出自己應有的貢獻。

五、廉潔自律，率先垂範

認真學習貫徹《實施綱要》、《廉政準則》、《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》以及嚴肅換屆紀律等相關規定，嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行好自己的職責，做好廉政風險防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴格遵守財經紀律和其他廉政規定，模範遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，貫徹執行縣委、縣政府的決定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公僕意識，切實轉變工作作風，做到權為民用，利為民謀，情為民系。積極開展好廉政文化進家庭各項活動。一年來，自己及家屬無違紀違規行為和不廉潔現象。

六、積極配合做好維穩、綜治、防邪、信訪、安全等工作

圍繞幸福家園建設，認真開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“廉潔家庭”、“五好文明家庭”等創建活動。以“三八”節、“六一”節等活動為契機，教育廣大婦女遠離“功”xx組織，遠離黃賭毒，提高廣大婦女羣眾對社會治安綜合治理重要性和必要性的認識，增強她們自覺遵守社會秩序、維護社會穩定的意識。熱情接待婦女羣眾來信來訪，耐心傾聽她們的訴求，幫助她們分析和解決遇到的困難和問題，全年接待婦女羣眾來信來訪50餘件，對影響社會、家庭穩定的問題及時協調處理，把矛盾化解在萌芽狀態。配合有關部門做好羣防羣治和安置幫教失足婦女工作，認真履行人民陪審員的職責，切實為婦女羣眾提供法律幫助。

總之，一年來，在上級婦聯的指導和縣委、縣政府的領導下，在單位負責人的關心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是政治理論學習不夠系統、深入；二是深入基層調查研究不夠。

今後的努力方向：

一是繼續加強政治理論學習，進一步提高政策理論水平；二是加強業務知識學習，不斷提高工作能力；三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創新工作思維；四是深入基層，調查瞭解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務。

XX年11月29日

【第2篇】政協常委婦聯主席工作述職述廉報告

我是五屆政協常委，現任縣婦聯主席。作為一名婦女界的政協委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯所能的結合點，認真履行職能，勇於開拓創新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩定發展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人；二000年被授予省級巾幗建功先進工作者；連續三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優秀工作者，2000年被評為長清縣第三屆人民好公僕。

一、從維護婦女羣眾的根本利益出發，履行職能

我既是一名從事婦女工作多年的婦女幹部，又是一名政協常委，代表和維護婦女羣眾的根本利益，發揮政協委員的民主監督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱鉅的任務。為履行職能，切實代表婦女羣眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯的同志們積極認真去做，凡有助於婦女發展的，我就努力向社會呼籲，甘願當婦女羣眾的代言人和婦女利益的維護者。

（一）呼籲各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養選拔婦女幹部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女幹部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒佈了《婦女發展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規定。按照工作要求，我與婦聯一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女幹部的培訓教育工作，連續三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年幹部培訓班，針對女領導幹部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女幹部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優秀女幹部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有羣眾威信、工作能力強的婦女人才，於

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8、99兩年起草了《關於儘快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女幹部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼籲推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女幹部到鄉鎮任職，有2名副局級女幹部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導幹部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%；鄉鎮黨政班子中配備女領導幹部的比例由95年36%上升為2000年的91%；農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上；發展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女後備幹部的比例今年達到25.9%，為婦女幹部的健康成長創造了良好的社會環境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監測評估,並給予高度評價。

【第3篇】政協常委婦聯主席工作述職報告

我是五屆政協常委，現任縣婦聯主席。作為一名婦女界的政協委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯所能的結合點，認真履行職能，勇於開拓創新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩定發展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人；二000年被授予省級巾幗建功先進工；連續三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優秀工，2000年被評為長清縣第三屆人民好公僕。

一、從維護婦女羣眾的根本利益出發，履行職能

我既是一名從事婦女工作多年的婦女幹部，又是一名政協常委，代表和維護婦女羣眾的根本利益，發揮政協委員的民主監督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱鉅的任務。為履行職能，切實代表婦女羣眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯的同志們積極認真去做，凡有助於婦女發展的，我就努力向社會呼籲，甘願當婦女羣眾的代言人和婦女利益的維護者。（一）呼籲各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養選拔婦女幹部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女幹部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒佈了《婦女發展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規定。按照工作要求，我與婦聯一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女幹部的培訓教育工作，連續三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年幹部培訓班，針對女領導幹部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女幹部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優秀女幹部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有羣眾威信、工作能力強的婦女人才，於98、99兩年起草了《關於儘快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女幹部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼籲推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女幹部到鄉鎮任職，有2名副局級女幹部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導幹部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%；鄉鎮黨政班子中配備女領導幹部的比例由95年36%上升為2000年的91%；農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上；發展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女後備幹部的比例今年達到25.9%，為婦女幹部的健康成長創造了良好的社會環境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監測評估,並給予高度評價。

（二）認真做好婦女羣眾的來信來訪工作，依法維護婦女合法權益。

隨着改革開放的不斷深入，家庭倫理道德建設出現了許多新問題，歧視、侮辱、遺棄、拐賣婦女，干涉老年婦女再婚等現象時有發生，給社會家庭造成極大的危害，來婦聯上訪的人數有增無減，為維護婦女合法權益，為受害婦女伸張正義，凡涉及侵犯婦女合法權益的案件，我們總是熱情接待，耐心聽取來訪者的苦訴，認真地分析調查，竭盡全力説服教育當事人，積極協調配合有關部門解決問題，力求讓羣眾滿意。如去年我們接待一起因賠償引起的糾紛案，在聽取了青年婦女馮某因丈夫車禍身亡對方賠償32000元，其公婆無故刁難，只給她母女二人2000元，家中財產一點不給的哭訴後，一方面對其做耐心細緻的思想工作，引導她要振作精神，鼓起生活的勇氣，依法維護自身的權益。另一方面協調鎮派出所、司法及村兩委對其公婆依法進行批評教育，使問題得到妥善解決，馮某得到應得的賠償金26000元。她非常感激地説，多虧婦聯幫助，為俺母女伸張正義。為進一步提高全縣婦女幹部依法維權的能力，探索新形勢下婦女維權工作的新思路，我們不斷強化學法、執法的力度，大搞調查研究，解決熱點、難點問題，組織縣、鄉兩級婦女幹部開展維權工作理論研討活動，撰寫研討文章1，並參加了濟南市維權工作理論研討會，在會上做了發言。同時我們配合勞動局進行勞動執法大檢查，督促我縣廠礦企事業單位依法維護女職工的勞動就業、勞動保護等方面的權益。這些活動的開展，更加增強了婦女幹部依法維權的責任感和自覺性。近年來共接待來信來訪459起，處結率達99.8%。真正依法維護了婦女合法權益，促進了社會穩定。連續3年被縣委、縣政府授予信訪工作先進單位，去年被授予省級“三五普法”信訪工作先進單位。99年9月、11月省、市分別在我縣召開了全省、全市普法、維權工作現場會。

（三）組織動員社會各界積極參與“春蕾計劃”的實施，維護貧困女童受教育權益。

“春蕾計劃”是全國婦聯為貫徹落實《“九五”兒童少年事業發展規劃》，讓所有貧困女童完成學業，提高人口素質而組織實施的一項社會公益事業。為此我們積極響應，認真履行職能，首先利用不同形式向社會進行廣泛深入地宣傳，讓全社會都瞭解實施“春蕾計劃”的目的、意義和兒童規劃的任務目標。其次組織全縣11個鄉鎮婦聯幹部深入基層搞好調查摸底，對特困女童都進行登記造冊，及時將情況反映給社會各界和上級婦聯，抓住慶“六一”有利時機，組織動員全社會的力量，為兒童辦實事好事，開展捐資助學和“代理媽媽”活動，使各級黨政領導、社會團體、駐地官兵、駐濟高校等社會各界熱心人士紛紛解囊向貧困女童奉獻愛心。去年婦聯為殘疾兒童捐款1000元，12月份又走訪慰問4個鄉鎮的特困女童和孤兒，給她們帶去越冬的麪包服。目前，全縣共救助貧困女童518人，發放助學金10.8萬元，為22名孤兒找到了“代理媽媽”。使這些孩子不但得到經濟援助順利完成學業，而且在精神上、生活上也給予關懷，得到母愛，感受到了家庭温暖。‘春蕾計劃“的實施，維護了貧困女童受教育的權益，促進了我縣九年義務教育的順利實現。今年的1月2號濟南市電視台採訪並報道了我縣實施“春蕾計劃”、開展“代理媽媽”的活動情況，得到社會各界的讚譽。但是我縣還有許多貧困兒童需要社會各界熱心人士繼續伸出援助之手，奉獻真情與愛心，讓所有的貧困女童得到捐助，完成學業。

二、從不斷提高婦女整體素質出發，創新活動載體，組織帶領全縣婦女為兩個文明建設做貢獻。

全面提高婦女的整體素質，關係到國民經濟、社會發展和民族的振興，是實現婦女進步與發展的重要保證。為此，我們始終將提高全縣婦女整體素質作為一項戰略任務，分三個層次有重點地狠抓落實。對國家機關企事業單位管理階層的知識女性注重提高其參政議政能力和科學知識的創新，對廠企單位的女職工重點抓好技術技能等業務素質的提高；對農村婦女重點抓了“十大農業新技術”及“兩證”的培訓考核工作，使我縣3927名婦女獲取“綠證”，1931名婦女獲得農民技術員證書，提高了她們科技致富的能力。為全面提高婦女整體素質，我們圍繞縣委、縣政府的工作重點，把握婦女的需求及關注的熱點和難點，精心設計符合時代特色和婦女羣眾所需的活動載體：“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”創建活動，吸引和帶領全縣婦女積極參與兩大文明建設。為深化“雙學雙比”競賽活動，我們組織農村婦女開展了“創科技大户，抓龍頭項目，建婦字號基地”活動。為促進“創、抓、建”活動的深入開展，一是組織科技專家到鄉鎮辦班，送科技書籍進村入户，為農村婦女提供技術服務。二是深入基地和大户幫助她們分析形勢，選上項目，積極協調，去年從上級婦聯爭取扶持資金6.5萬元，扶持了兩個“三八”科技示範基地，使其擴大生產規模；三是為科技專家與科技大户牽線搭橋，提供信息諮詢等方面的服務，深受農村婦女的。如萬德鎮北馬套村的段德菊同志在我們的扶持幫助下，承包了本村的1200畝山場，栽植了板粟、蘋果、核桃、柿子等果樹2萬餘株30多個品種，年產乾鮮果5萬公斤，經濟收入達10萬元，被縣婦聯命名為“三八”科技示範基地。在她的示範帶動下，全村有57户搞起了林果業，僅此一項全村每年增收28萬元。在我們的努力下，“創、抓、建”工作取得較大成績。全縣以婦女為主年收入在3萬元以上的科技專業大户達1072户，龍頭項目有17個，“三八”科技示範基地15處。九九年市婦聯、市農委在我縣召開了“創、抓、建”活動現場會。2000年被評為省級“雙學雙比”先進協調組織，市級先進協調單位。在“巾幗建功”活動中組織開展了“爭創巾幗建功示範崗，爭做巾幗建功標兵”活動，湧現出一大批先進集體和先進個人。全縣有10個崗組榮獲縣級“巾幗建功示範崗”榮譽稱號，有2個單位被市婦聯授予“巾幗文明示範崗”稱號；有20人被評為縣級巾幗建功標兵，有1人被評為省級巾幗建功先進工。在創建文明家庭活動中，我們開展的以“三化四改”為重點，以治理髒亂差為突破口，以“美在家庭”活動為主要內容的文明創建活動也納入全縣精神文明建設的總體規劃。活動的開展取得豐碩的成果。目前全縣實現一類達標的村122個，二類達標的145個，三類達標的村231個，培養樹立“美在家庭”活動，示範村12個，示範户608户，文明家庭78000户，我縣文明家族創建活動得到上級領導的充分肯定。九九年11月份全國婦聯來我縣視察給予了很高的評價。去年被省市授予“文明家庭”創建活動先進單位。

三、適應形勢狠抓婦聯自身建設，建立一支求真、務實、高效，有戰鬥力的婦女幹部隊伍

新世紀、新形勢、新任務對婦女幹部提出了新的更高的要求。為適應形勢發展，我們立足於提高婦聯幹部教育婦女、組織婦女、聯繫婦女、為婦女羣眾服務的水平，加強了婦聯自身建設。從改進思想作風，大興學習研究之風和轉變工作作風入手，要求班子成員按照江澤民同志“講學習、講政治、講正氣”的要求，認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想以及黨的路線方針政策，提高了婦聯幹部全心全意為人民服務的自覺性和為婦女解決實際問題的能力。注意從自我做起，嚴以律己，廉潔勤政，制定並嚴格遵守婦聯機關各項工作制度。工作中我始終堅持發揚民主，善於博採眾長，集思廣益，力求知人善任，用人所長，極大地調動了同志們的積極性，使婦聯成為團結務實、有戰鬥力的領導集體，各項工作均走在全市的前列。去年被省婦聯、省人事廳評為婦女工作先進集體；九九年被市婦兒工委評為實施《婦女綱要》、《兒童規劃》先進單位，被市婦聯評為優秀婦女組織；連續五年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標管理先進單位，連續兩年被評為包村工作標兵單位。

成績只代表過去，在今後工作中更要一如既往地發揚優良傳統和作風，立足本職，履行職能，組織和帶領全縣婦女為實現“十五”計劃再建新功。

政協常委婦聯主席工作述職述廉報告

【第4篇】建築企業工會主席工作述職報告

本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。

一、自身素質方面

由於剛剛接手工會、紀檢工作，業務素質和業務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等;學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等，參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

二、工會工作方面

根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規諮詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困户6户，困難家庭9户，重病號30多人，協助職工辦理喪事50多起，發放死亡補助金近伍千元。全年鑑證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，並及時將情況向行政領導彙報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放鬆，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模範事蹟，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。

存在的問題：

對職工特別是下崗職工的基本情況瞭解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯後;政策掌握不夠全面、細緻，應更加努力學習，提高認識和業務能力。

二、紀檢監察方面：

1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔

利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規定，特別是學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員幹部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

2、建立健全制度，規範黨員和管理人員的從業行為。凡聯營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳户，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規定，這些制度和規定的落實，加強了黨風的廉政建設。

一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導幹部和各支部，多次並組織大家進行集體討論學習，召開了_____生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員幹部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。

今後更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢於同各種違紀現象作鬥爭，加大監督和處力度，維護企業利益，為公司、邵陽公司的穩定和發展儘自己的一份力。

【第5篇】縣婦聯主席工作述職報告

縣婦聯主席工作述職報告

在不斷進步的時代，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的縣婦聯主席工作述職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

為了總結經驗，揚長避短，推進保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷髮展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的.體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18台、熱水器11台、空調7台，電飯煲33台，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規範管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規範管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每週一為部門工作彙報例會，各部門彙報上週工作情況及本週工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。週二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安xx”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規範保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細緻的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項規章制度

公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨着社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裏在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裏更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探索出一條適應保安業發展的新路，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。

【第6篇】政協常委婦聯主席工作述職報告範文

我是五屆政協常委，現任縣婦聯主席。作為一名婦女界的政協委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯所能的結合點，認真履行職能，勇於開拓創新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩定發展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人；二000年被授予省級巾幗建功先進工；連續三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優秀工，2000年被評為長清縣第三屆人民好公僕。

一、從維護婦女羣眾的根本利益出發，履行職能

我既是一名從事婦女工作多年的婦女幹部，又是一名政協常委，代表和維護婦女羣眾的根本利益，發揮政協委員的民主監督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱鉅的任務。為履行職能，切實代表婦女羣眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯的同志們積極認真去做，凡有助於婦女發展的，我就努力向社會呼籲，甘願當婦女羣眾的代言人和婦女利益的維護者。（一）呼籲各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養選拔婦女幹部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女幹部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒佈了《婦女發展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規定。按照工作要求，我與婦聯一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女幹部的培訓教育工作，連續三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年幹部培訓班，針對女領導幹部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女幹部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優秀女幹部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有羣眾威信、工作能力強的婦女人才，於98、99兩年起草了《關於儘快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女幹部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼籲推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女幹部到鄉鎮任職，有2名副局級女幹部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導幹部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%；鄉鎮黨政班子中配備女領導幹部的比例由95年36%上升為2000年的91%；農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上；發展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女後備幹部的比例今年達到25.9%，為婦女幹部的健康成長創造了良好的社會環境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監測評估,並給予高度評價。

（二）認真做好婦女羣眾的來信來訪工作，依法維護婦女合法權益。

隨着改革開放的不斷深入，家庭倫理道德建設出現了許多新問題，歧視、侮辱、遺棄、拐賣婦女，干涉老年婦女再婚等現象時有發生，給社會家庭造成極大的危害，來婦聯上訪的人數有增無減，為維護婦女合法權益，為受害婦女伸張正義，凡涉及侵犯婦女合法權益的案件，我們總是熱情接待，耐心聽取來訪者的苦訴，認真地分析調查，竭盡全力説服教育當事人，積極協調配合有關部門解決問題，力求讓羣眾滿意。如去年我們接待一起因賠償引起的糾紛案，在聽取了青年婦女馮某因丈夫車禍身亡對方賠償32000元，其公婆無故刁難，只給她母女二人2000元，家中財產一點不給的哭訴後，一方面對其做耐心細緻的思想工作，引導她要振作精神，鼓起生活的勇氣，依法維護自身的權益。另一方面協調鎮派出所、司法及村兩委對其公婆依法進行批評教育，使問題得到妥善解決，馮某得到應得的賠償金26000元。她非常感激地説，多虧婦聯幫助，為俺母女伸張正義。為進一步提高全縣婦女幹部依法維權的能力，探索新形勢下婦女維權工作的新思路，我們不斷強化學法、執法的力度，大搞調查研究，解決熱點、難點問題，組織縣、鄉兩級婦女幹部開展維權工作理論研討活動，撰寫研討文章15篇，並參加了濟南市維權工作理論研討會，在會上做了發言。同時我們配合勞動局進行勞動執法大檢查，督促我縣廠礦企事業單位依法維護女職工的勞動就業、勞動保護等方面的權益。這些活動的開展，更加增強了婦女幹部依法維權的責任感和自覺性。近年來共接待來信來訪459起，處結率達99.8%。真正依法維護了婦女合法權益，促進了社會穩定。連續3年被縣委、縣政府授予信訪工作先進單位，去年被授予省級“三五普法”信訪工作先進單位。99年9月、11月省、市分別在我縣召開了全省、全市普法、維權工作現場會。

（三）組織動員社會各界積極參與“春蕾計劃”的實施，維護貧困女童受教育權益。

“春蕾計劃”是全國婦聯為貫徹落實《“九五”兒童少年事業發展規劃》，讓所有貧困女童完成學業，提高人口素質而組織實施的一項社會公益事業。為此我們積極響應，認真履行職能，首先利用不同形式向社會進行廣泛深入地宣傳，讓全社會都瞭解實施“春蕾計劃”的目的、意義和兒童規劃的任務目標。其次組織全縣11個鄉鎮婦聯幹部深入基層搞好調查摸底，對特困女童都進行登記造冊，及時將情況反映給社會各界和上級婦聯，抓住慶“六一”有利時機，組織動員全社會的力量，為兒童辦實事好事，開展捐資助學和“代理媽媽”活動，使各級黨政領導、社會團體、駐地官兵、駐濟高校等社會各界熱心人士紛紛解囊向貧困女童奉獻愛心。去年婦聯為殘疾兒童捐款1000元，12月份又走訪慰問4個鄉鎮的特困女童和孤兒，給她們帶去越冬的麪包服。目前，全縣共救助貧困女童518人，發放助學金10.8萬元，為22名孤兒找到了“代理媽媽”。使這些孩子不但得到經濟援助順利完成學業，而且在精神上、生活上也給予關懷，得到母愛，感受到了家庭温暖。‘春蕾計劃“的實施，維護了貧困女童受教育的權益，促進了我縣九年義務教育的順利實現。今年的1月2號濟南市電視台採訪並報道了我縣實施“春蕾計劃”、開展“代理媽媽”的活動情況，得到社會各界的讚譽。但是我縣還有許多貧困兒童需要社會各界熱心人士繼續伸出援助之手，奉獻真情與愛心，讓所有的貧困女童得到捐助，完成學業。

二、從不斷提高婦女整體素質出發，創新活動載體，組織帶領全縣婦女為兩個文明建設做貢獻。

全面提高婦女的整體素質，關係到國民經濟、社會發展和民族的振興，是實現婦女進步與發展的重要保證。為此，我們始終將提高全縣婦女整體素質作為一項戰略任務，分三個層次有重點地狠抓落實。對國家機關企事業單位管理階層的知識女性注重提高其參政議政能力和科學知識的創新，對廠企單位的女職工重點抓好技術技能等業務素質的提高；對農村婦女重點抓了“十大農業新技術”及“兩證”的培訓考核工作，使我縣3927名婦女獲取“綠證”，1931名婦女獲得農民技術員證書，提高了她們科技致富的能力。為全面提高婦女整體素質，我們圍繞縣委、縣政府的工作重點，把握婦女的需求及關注的熱點和難點，精心設計符合時代特色和婦女羣眾所需的活動載體：“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”創建活動，吸引和帶領全縣婦女積極參與兩大文明建設。為深化“雙學雙比”競賽活動，我們組織農村婦女開展了“創科技大户，抓龍頭項目，建婦字號基地”活動。為促進“創、抓、建”活動的深入開展，一是組織科技專家到鄉鎮辦班，送科技書籍進村入户，為農村婦女提供技術服務。二是深入基地和大户幫助她們分析形勢，選上項目，積極協調，去年從上級婦聯爭取扶持資金6.5萬元，扶持了兩個“三八”科技示範基地，使其擴大生產規模；三是為科技專家與科技大户牽線搭橋，提供信息諮詢等方面的服務，深受農村婦女的。如萬德鎮北馬套村的段德菊同志在我們的扶持幫助下，承包了本村的1200畝山場，栽植了板粟、蘋果、核桃、柿子等果樹2萬餘株30多個品種，年產乾鮮果5萬公斤，經濟收入達10萬元，被縣婦聯命名為“三八”科技示範基地。在她的示範帶動下，全村有57户搞起了林果業，僅此一項全村每年增收28萬元。在我們的努力下，“創、抓、建”工作取得較大成績。全縣以婦女為主年收入在3萬元以上的科技專業大户達1072户，龍頭項目有17個，“三八”科技示範基地15處。九九年市婦聯、市農委在我縣召開了“創、抓、建”活動現場會。2000年被評為省級“雙學雙比”先進協調組織，市級先進協調單位。在“巾幗建功”活動中組織開展了“爭創巾幗建功示範崗，爭做巾幗建功標兵”活動，湧現出一大批先進集體和先進個人。全縣有10個崗組榮獲縣級“巾幗建功示範崗”榮譽稱號，有2個單位被市婦聯授予“巾幗文明示範崗”稱號；有20人被評為縣級巾幗建功標兵，有1人被評為省級巾幗建功先進工。在創建文明家庭活動中，我們開展的以“三化四改”為重點，以治理髒亂差為突破口，以“美在家庭”活動為主要內容的文明創建活動也納入全縣精神文明建設的總體規劃。活動的開展取得豐碩的成果。目前全縣實現一類達標的村122個，二類達標的145個，三類達標的村231個，培養樹立“美在家庭”活動，示範村12個，示範户608户，文明家庭78000户，我縣文明家族創建活動得到上級領導的充分肯定。九九年11月份全國婦聯來我縣視察給予了很高的評價。去年被省市授予“文明家庭”創建活動先進單位。

三、適應形勢狠抓婦聯自身建設，建立一支求真、務實、高效，有戰鬥力的婦女幹部隊伍

【第7篇】縣婦聯主席工作述職報告範文

為了總結經驗，揚長避短，推進保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷髮展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的.體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18台、熱水器11台、空調7台，電飯煲33台，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規範管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規範管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每週一為部門工作彙報例會，各部門彙報上週工作情況及本週工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。週二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安xx”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規範保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細緻的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項規章制度

公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨着社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裏在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裏更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探索出一條適應保安業發展的新路，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。

【第8篇】政協常委婦聯主席工作述職述廉報告範文

我是五屆政協常委，現任縣婦聯主席。作為一名婦女界的政協委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯所能的結合點，認真履行職能，勇於開拓創新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩定發展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人；二000年被授予省級巾幗建功先進工作者；連續三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優秀工作者，2000年被評為長清縣第三屆人民好公僕。

一、從維護婦女羣眾的根本利益出發，履行職能

我既是一名從事婦女工作多年的婦女幹部，又是一名政協常委，代表和維護婦女羣眾的根本利益，發揮政協委員的民主監督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱鉅的任務。為履行職能，切實代表婦女羣眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯的同志們積極認真去做，凡有助於婦女發展的，我就努力向社會呼籲，甘願當婦女羣眾的代言人和婦女利益的維護者。

（一）呼籲各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養選拔婦女幹部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女幹部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒佈了《婦女發展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規定。按照工作要求，我與婦聯一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女幹部的培訓教育工作，連續三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年幹部培訓班，針對女領導幹部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女幹部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優秀女幹部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有羣眾威信、工作能力強的婦女人才，於

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8、99兩年起草了《關於儘快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女幹部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼籲推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女幹部到鄉鎮任職，有2名副局級女幹部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導幹部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%；鄉鎮黨政班子中配備女領導幹部的比例由95年36%上升為2000年的91%；農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上；發展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女後備幹部的比例今年達到25.9%，為婦女幹部的健康成長創造了良好的社會環境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監測評估,並給予高度評價。

（二）認真做好婦女羣眾的來信來訪工作，依法維護婦女合法權益。

隨着改革開放的不斷深入，家庭倫理道德建設出現了許多新問題，歧視、侮辱、遺棄、拐賣婦女，干涉老年婦女再婚等現象時有發生，給社會家庭造成極大的危害，來婦聯上訪的人數有增無減，為維護婦女合法權益，為受害婦女伸張正義，凡涉及侵犯婦女合法權益的案件，我們總是熱情接待，耐心聽取來訪者的苦訴，認真地分析調查，竭盡全力説服教育當事人，積極協調配合有關部門解決問題，力求讓羣眾滿意。如去年我們接待一起因賠償引起的糾紛案，在聽取了青年婦女馮某因丈夫車禍身亡對方賠償32000元，其公婆無故刁難，只給她母女二人2000元，家中財產一點不給的哭訴後，一方面對其做耐心細緻的思想工作，引導她要振作精神，鼓起生活的勇氣，依法維護自身的權益。另一方面協調鎮派出所、司法及村兩委對其公婆依法進行批評教育，使問題得到妥善解決，馮某得到應得的賠償金26000元。她非常感激地説，多虧婦聯幫助，為俺母女伸張正義。為進一步提高全縣婦女幹部依法維權的能力，探索新形勢下婦女維權工作的新思路，我們不斷強化學法、執法的力度，大搞調查研究，解決熱點、難點問題，組織縣、鄉兩級婦女幹部開展維權工作理論研討活動，撰寫研討文章1，並參加了濟南市維權工作理論研討會，在會上做了發言。同時我們配合勞動局進行勞動執法大檢查，督促我縣廠礦企事業單位依法維護女職工的勞動就業、勞動保護等方面的權益。這些活動的開展，更加增強了婦女幹部依法維權的責任感和自覺性。近年來共接待來信來訪459起，處結率達99.8%。真正依法維護了婦女合法權益，促進了社會穩定。連續3年被縣委、縣政府授予信訪工作先進單位，去年被授予省級“三五普法”信訪工作先進單位。99年9月、11月省、市分別在我縣召開了全省、全市普法、維權工作現場會。

（三）組織動員社會各界積極參與“春蕾計劃”的實施，維護貧困女童受教育權益。

“春蕾計劃”是全國婦聯為貫徹落實《“九五”兒童少年事業發展規劃》，讓所有貧困女童完成學業，提高人口素質而組織實施的一項社會公益事業。為此我們積極響應，認真履行職能，首先利用不同形式向社會進行廣泛深入地宣傳，讓全社會都瞭解實施“春蕾計劃”的目的、意義和兒童規劃的任務目標。其次組織全縣11個鄉鎮婦聯幹部深入基層搞好調查摸底，對特困女童都進行登記造冊，及時將情況反映給社會各界和上級婦聯，抓住慶“六一”有利時機，組織動員全社會的力量，為兒童辦實事好事，開展捐資助學和“代理媽媽”活動，使各級黨政領導、社會團體、駐地官兵、駐濟高校等社會各界熱心人士紛紛解囊向貧困女童奉獻愛心。去年婦聯為殘疾兒童捐款1000元，12月份又走訪慰問4個鄉鎮的特困女童和孤兒，給她們帶去越冬的麪包服。目前，全縣共救助貧困女童518人，發放助學金10.8萬元，為22名孤兒找到了“代理媽媽”。使這些孩子不但得到經濟援助順利完成學業，而且在精神上、生活上也給予關懷，得到母愛，感受到了家庭温暖。‘春蕾計劃“的實施，維護了貧困女童受教育的權益，促進了我縣九年義務教育的順利實現。今年的1月2號濟南市電視台採訪並報道了我縣實施“春蕾計劃”、開展“代理媽媽”的活動情況，得到社會各界的讚譽。但是我縣還有許多貧困兒童需要社會各界熱心人士繼續伸出援助之手，奉獻真情與愛心，讓所有的貧困女童得到捐助，完成學業。

二、從不斷提高婦女整體素質出發，創新活動載體，組織帶領全縣婦女為兩個文明建設做貢獻。

全面提高婦女的整體素質，關係到國民經濟、社會發展和民族的振興，是實現婦女進步與發展的重要保證。為此，我們始終將提高全縣婦女整體素質作為一項戰略任務，分三個層次有重點地狠抓落實。對國家機關企事業單位管理階層的知識女性注重提高其參政議政能力和科學知識的創新，對廠企單位的女職工重點抓好技術技能等業務素質的提高；對農村婦女重點抓了“十大農業新技術”及“兩證”的培訓考核工作，使我縣3927名婦女獲取“綠證”，1931名婦女獲得農民技術員證書，提高了她們科技致富的能力。為全面提高婦女整體素質，我們圍繞縣委、縣政府的工作重點，把握婦女的需求及關注的熱點和難點，精心設計符合時代特色和婦女羣眾所需的活動載體：“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”創建活動，吸引和帶領全縣婦女積極參與兩大文明建設。為深化“雙學雙比”競賽活動，我們組織農村婦女開展了“創科技大户，抓龍頭項目，建婦字號基地”活動。為促進“創、抓、建”活動的深入開展，一是組織科技專家到鄉鎮辦班，送科技書籍進村入户，為農村婦女提供技術服務。二是深入基地和大户幫助她們分析形勢，選上項目，積極協調，去年從上級婦聯爭取扶持資金6.5萬元，扶持了兩個“三八”科技示範基地，使其擴大生產規模；三是為科技專家與科技大户牽線搭橋，提供信息諮詢等方面的服務，深受農村婦女的歡迎。如萬德鎮北馬套村的段德菊同志在我們的扶持幫助下，承包了本村的1200畝山場，栽植了板粟、蘋果、核桃、柿子等果樹2萬餘株30多個品種，年產乾鮮果5萬公斤，經濟收入達10萬元，被縣婦聯命名為“三八”科技示範基地。在她的示範帶動下，全村有57户搞起了林果業，僅此一項全村每年增收28萬元。在我們的努力下，“創、抓、建”工作取得較大成績。全縣以婦女為主年收入在3萬元以上的科技專業大户達1072户，龍頭項目有17個，“三八”科技示範基地15處。九九年市婦聯、市農委在我縣召開了“創、抓、建”活動現場會。2000年被評為省級“雙學雙比”先進協調組織，市級先進協調單位。在“巾幗建功”活動中組織開展了“爭創巾幗建功示範崗，爭做巾幗建功標兵”活動，湧現出一大批先進集體和先進個人。全縣有10個崗組榮獲縣級“巾幗建功示範崗”榮譽稱號，有2個單位被市婦聯授予“巾幗文明示範崗”稱號；有20人被評為縣級巾幗建功標兵，有1人被評為省級巾幗建功先進工作者。在創建文明家庭活動中，我們開展的以“三化四改”為重點，以治理髒亂差為突破口，以“美在家庭”活動為主要內容的文明創建活動也納入全縣精神文明建設的總體規劃。活動的開展取得豐碩的成果。目前全縣實現一類達標的村122個，二類達標的145個，三類達標的村231個，培養樹立“美在家庭”活動，示範村12個，示範户608户，文明家庭78000户，我縣文明家族創建活動得到上級領導的充分肯定。九九年11月份全國婦聯來我縣視察給予了很高的評價。去年被省市授予“文明家庭”創建活動先進單位。

三、適應形勢狠抓婦聯自身建設，建立一支求真、務實、高效，有戰鬥力的婦女幹部隊伍

新世紀、新形勢、新任務對婦女幹部提出了新的更高的要求。為適應形勢發展，我們立足於提高婦聯幹部教育婦女、組織婦女、聯繫婦女、為婦女羣眾服務的水平，加強了婦聯自身建設。從改進思想作風，大興學習研究之風和轉變工作作風入手，要求班子成員按照江澤民同志“講學習、講政治、講正氣”的要求，認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想以及黨的路線方針政策，提高了婦聯幹部全心全意為人民服務的自覺性和為婦女解決實際問題的能力。注意從自我做起，嚴以律己，廉潔勤政，制定並嚴格遵守婦聯機關各項工作制度。工作中我始終堅持發揚民主，善於博採眾長，集思廣益，力求知人善任，用人所長，極大地調動了同志們的積極性，使婦聯成為團結務實、有戰鬥力的領導集體，各項工作均走在全市的前列。去年被省婦聯、省人事廳評為婦女工作先進集體；九九年被市婦兒工委評為實施《婦女綱要》、《兒童規劃》先進單位，被市婦聯評為優秀婦女組織；連續五年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標管理先進單位，連續兩年被評為包村工作標兵單位。

成績只代表過去，在今後工作中更要一如既往地發揚優良傳統和作風，立足本職，履行職能，組織和帶領全縣婦女為實現“十五”計劃再建新功。

【第9篇】學校工會主席工作述職報告

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；

（2）定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金4000餘元。

（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

述職人：xxx

【第10篇】工會主席工作述職報告1500字

工會主席工作述職報告1500字

**年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農業農村工作和廉潔自律方面嚴格要求自己。

一、農村工作盡心盡責。

1、水利工程工作。在去冬的基礎上，今春，我們完善了對南電排河、東堤直渠和紅光泵渠的整治。並組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。共投入勞力約8000個，完成土方近3萬方。

2、落實了剅閘、泵站的維修與養護。組織資金6.7萬元，對全辦五處泵站和多處剅閘進行了修繕、養護。提前做好了今年的排澇抗旱準備工作。

3、召開了全辦防汛工作會議，同時組織了漢江干堤的徒步檢查，完成了幹堤查加任務。內垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。做好了外汛能防，內澇可排的準備。

4、奮戰幾十年一遇的伏季大旱。組織3萬餘勞力，動用機械1000餘台套，基本解除8000畝棉田和2000畝蔬菜地的旱情。

5、加大了村、組級公路硬化。今年全辦組織資金448.8萬元，硬化村組級公路17.6公里。其中：八灣4公里、幺灣0.5公里、樓子台0.6公里、三橋6.4公里、窯台2.6公里、石橋3.5公里。極大地改善了人們的生產生活環境。

6、血防工作組織得力。組織血防部門，對20個疫區村的近13500人，進行了義務檢查。對查出血吸蟲患者100餘人進行了及時治療。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達2000餘畝。按照市政府精神，積極開展耕牛淘汰。在不到一個月時間內，共淘汰疫區耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務。

7、大力推進農業生產新模式。我辦結合自身實際，充分發揮區域優勢，大力發展蔬菜、瓜果生產，滿足仙桃市菜藍子供應。提高單位面積的產出率，增加農民收入。在窯台村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產面積也在穩步增加。今年，葡萄生產面積已達500畝。

8、創立樣板，以示範帶動全局。在周廖村創建了一處高產示範片後。我們及時組織轄區內的種田大户進行參觀學習，效果十分顯著。

9、落實了蔬菜板塊建設。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉力度，集並了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。

10、大力優化水產種養殖模式。傳統的水產單一的養殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現出其落後性。今年將單一水產養殖向漁——藕帶生產模式轉化面積達1000畝。按現有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。

11、繼續加大水產特種養殖業。在原有一定養鱔規模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯台等)，我們進一步加大了網箱養鱔的推廣力度，目前，發展水面達400餘畝，建設網箱5000餘口。

12、主動做好水稻保險工作。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。全辦沒有一分地漏保。乾旱期間受損的2000餘畝水稻得到了補償，減輕了農民的損失。

13、加大春季植樹造林力度，積極營造農業生態環境。通過去冬宜林地的摸底統計，我們對各村植樹造林進行了合理規劃。全辦今年新植樹林23萬餘株。

14、積極爭取農業項目。辦事處在去年爭取到樓子台、西河村土地增減掛鈎項目的基礎上，今年又爭取到了幺灣村土地增減掛鈎項目，國家將投資資金約245萬元，可增加耕地面積約90畝。可以極大的改善該村農民的生產、生活環境。

15、完成了南壩、窯台和周廖三村的拆遷。保證了“兩橋兩路”的建設。

16、紮實開展農村清潔工程。在機關幹部包村駐點的基礎上，農委成立了農村清潔工程督導專班。專班常年督辦農村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有鬆懈的村，時時提醒，使之養成良好習慣。

17、推進新農村示範帶的建設。農委及時制訂出了我辦新農村建設兩年方案。今年，我辦已落實新318國道加寬土方14萬餘方，全面開展了鳳凰河、改道河(王老段)的整治工作，部分農房進行了立面改造。建設王老村排污管道1800米，改造廁所80餘個。簽訂合同投入資金近500萬元。許壩、雜八、樓子台和周廖段的項目建設也相繼展開。

18、圍繞安全，狠抓了校車整頓。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區內的道路、橋樑進行徹底勘測，發現情況，及時整治，並將一些險路、危橋都做出了明顯警示。

二、廉潔自律、嚴格要求

1、加強政法理論學習。一年來，本人不放鬆學習時事政治，學習紀委有關文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。自覺抵擋各種誘惑，不斷清除私心雜念，保持思想純潔。

2、密切聯繫羣眾。深入基層調查研究，真心為基層辦實事。瞭解羣眾疾苦，自發淨化心靈，拉近與幹部羣眾的關係。

3、自覺遵守各項制度。遵守市紀委規定，沒有大操大辦，請客送禮，違規經商等行為發生。積極參加市紀委組織的廉政教育活動，自覺保持健康向上的生活方式。

回顧近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由於自身年齡原因，在淡泊名利，捨棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。二是農業農村工作知識學習不夠，滿足於一知半解和急時抱佛腳，應付式學習。這些有待於今後工作中改進和解決。