區委區級機關工委書記抓基層黨建述職報告

區委區級機關工委書記抓基層黨建述職報告

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是奮力譜寫新時代篇章的起步之年，區委區級機關工委全面貫徹落實黨的二十大精神，以抓好機關黨的政治建設為主線，以推進模範機關創建、清廉機關建設和開展基層黨建“五基三化”提升年行動為重點，全面提升黨建工作質量，為奮力譜寫新時代某某篇章提供堅強政治和組織保證。

一、工作總結、成績和經驗

一是落實機關黨建主體責任。圍繞突出黨建引領作用，年初召開全區機關黨建工作會議，印發工作要點。實施區級機關黨組織“書記項目”，強化“第一責任人”職責。以“家家到”方式完成機關黨建調研，梳理意見建議*條，分析總結*個方面問題，完善細化方法舉措。完成機關黨組織集中換屆，推進黨組（黨委）書記擔任機關黨組織書記，一把手兼任比例*%。開展清查整治突出問題規範機關黨務工作，以整改促規範，以規範促提升。

二是夯實機關組織基礎。認真落實“三會一課”、主題黨日、固定學習日等組織生活制度。規範黨費繳納工作，年初核定黨費標準，實行月度提醒、季度通報，年底考核制度。堅持政治標準，嚴格程序，全年發展黨員*名，開展業務培訓班*期。理順黨組織關係。黨組織升格*家，新增黨支部*家，撤銷黨支部*家，成立臨時黨支部*家。

三是豐富黨員學習教育。抓好黨的二十大精神學習，發放黨的二十大和黨章學習用書*餘冊。開展“學習新思想 上好第一課”全員輪訓和新老黨員話初心活動，強化理想信念教育。結合主題黨日、“七一”等特殊時間節點，基層黨組織赴前*黨性教育基地、*公園等開展實境教育。抓好“學習強國”平台應用，開展學習推進月和強化周活動，約談提醒未達標黨組織分管領導。

四是發揮黨建示範引領作用。開展“村村到、户户進、人人訪”集中走訪工作，研究解決社區問題，共促富民便民活動。與區殘聯聯合推進機關“黨建引領協力助殘”行動。做好機關黨員幹部“99公益日”、慈善一日捐等募捐活動。做好“海燕”黨員志願服務平台推廣工作，目前已註冊*餘人。

五是着力推進營商環境提升。開展黨建引領“轉作風、提效能、樹形象”專項活動，開展機關作風建設明察暗訪活動*次，印發督查通報*期。通過美麗**微信公眾號、**區人民政府網等多渠道徵集羣眾意見建議，第一時間對接落實答覆。起草“五要十不準”機關作風行為規範，細化作風規範要求。在窗口服務單位開展“樹崗位先鋒 創十星黨員”行動。發揮黨員先鋒模範作用，提升窗口服務質量。以身邊違法違紀案例開展專題警示教育，厚植思想堤壩、夯實廉潔根基。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

一是抓機關黨建創新的方法不多。對機關個別單位黨建效能不高的問題研究不深，缺少破解之道和創新舉措。針對機關年輕黨員的教育方式還需要進一步豐富，提升吸引力；機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；在機關黨務幹部培養、交流等方面，缺乏有效手段；在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。

二是抓少數黨建薄弱單位的工作力度不強。個別機關部門認為黨建工作顯效慢，不如抓其他工作直接可見成效，對工委部署的黨建任務往往“表態上高度重視，行動上應付了事”，沒有把黨建工作擺到應有的位置，存在對黨建工作認知不清，黨組織效能發揮明顯減弱的情況。需要進一步提升較真碰硬的工作力度，強化黨建工作全面推進。

三是抓機關黨建規範化建設標準不高。部分黨組織“三會一課”等組織生活制度落實不嚴格。流於形式，照本宣科多，自主創新少，按部就班多，精品打造少。大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，黨建活動開展受限，活動儀式感和參與感不足。部分黨務幹部業務不精，基本黨務知識不熟悉，落實組織生活制度方式方法單一。

三、2024年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

一是強化組織基礎，打造規範黨建。以抓實“書記項目”為抓手，推動書記抓、抓書記，壓實黨建主體責任。深化黨支部“標準+示範”行動。通過“責任化+項目化+清單化”形式，推動黨支部建設更加標準化、規範化。堅持選優配強機關黨務幹部隊伍，推動選配更多政治上靠得住、業務上過得硬的中青年黨員黨務幹部。分批次開展培訓，為黨組織書記和黨務幹部“充電蓄能”。健全完善黨組（黨委）書記帶頭抓、分管負責人具體抓、黨組成員分片分線聯繫、機關基層黨組織抓落實的機關黨建工作網絡。

二是強化創新引領，打造品牌黨建。發揮黨建引領作用，打造“一支部一品牌”，開展百家支部爭先創優活動，每年挖掘打造不少於*個機關黨建特色品牌。整合資源力量、深化共建共享，打造黨建聯盟新模式，組織開展政治理論聯學、實踐活動聯辦、優勢資源聯享、志願服務聯助等活動。深化在職黨員“雙報到雙服務”活動，打造“先鋒機關”志願服務隊，激勵黨員比學趕超、爭當先鋒。

三是強化正風肅紀，打造陽光黨建。強化紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規納入“三會一課”、組織生活會等教育培訓內容，維護和執行黨的紀律，監督黨員履行義務。引導黨員幹部從機關違紀違法典型案件中汲取教訓，防止“破窗效應”。持續抓好“轉作風、提效能、樹形象”專項活動，持之以恆推動機關作風轉變。深化“黨建引領、助力爭先”行動，引導機關黨員幹部當好“三個表率”。探索“機關黨建+項目建設”“機關黨建+民生實事”等工作模式，不斷提升服務效能、優化營商環境。