縣委書記抓基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現就2018年抓基層黨建工作述職如下：

一、工作開展情況

一是突出履職擔責，在示範引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入後進村、貧困村調研指導50餘次，搭建了“八項工程”黨建載體，制定《關於進一步規範“三會一課”制度》等規範性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示範引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅遊黨建示範區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示範村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）“兩委”換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區）“兩委”換屆工作先進縣，農村幹部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化“脱貧攻堅黨旗紅”活動，新建合作社385個、脱貧產業示範項目57個，“雙培養雙覆蓋”機制和“點線面結合”經驗做法得到省委組織部認可；開展“百企幫百村”行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909户貧困户2741人直接受益；開展“清零行動”，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；着力開展“五查一看”活動，26個後進村如期完成整頓轉化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

二、存在的主要問題

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲於應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村幹部規矩意識、法制觀念不強，村幹部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建“三級聯述聯評聯考”制度和動態考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少於1次，推動責任落實、工作見效。

二是統籌推動重點任務落地。強化“兩學一做”常態化制度化具體措施，分級分層分特點規範黨員教育管理，全面推行村幹部“小微權力清單”管理機制和“大培訓”制度；集中開展壯大集體經濟“由弱變強”攻堅行動，集中打造2個黨建示範區；大力實施街道社區“黨建惠民計劃”和機關黨建規範提升行動；深化“脱貧攻堅黨旗紅”活動，激發村黨組織戰鬥堡壘作用，擴大非公企業“百企幫百村”實效，堅決打贏脱貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村“兩委”幹部足額發放基礎職務補貼，持續優化村幹部績效考評，激發農村幹部幹事創業熱情。

名詞解釋

1.  八項工程：“政治統領”工程、村（社區）幹部隊伍“結構優化”工程、“黨建助推鄉村振興”工程、“黨建雙示範”工程、紅色引領品牌創建工程、社區工作先進縣創建工程、機關黨建“五星示範雙優”工程、黨員教育管理“五亮五深化”工程。

2.“雙培養雙覆蓋”：選育管用抓領富帶富素質培養、幫帶扶促抓自身實力壯大培養和產業領域全覆蓋、鄉鎮村落全覆蓋。

3.點線面做法：關鍵“點”——創新培養致富帶頭人、服務“線”——優化設置產業黨小組、覆蓋“面”——大力實施百企幫百村。