![2019新勞動合同法離職規定新版多篇]( "2019新勞動合同法離職規定新版多篇")
- 2019新勞動合同法離職規定篇一一、2019勞動法對於員工辭職有什麼規定辭職有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形...
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![新版勞動合同法解讀【新版多篇】]( "新版勞動合同法解讀【新版多篇】")
- 最新勞動合同法解讀篇一一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼？勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性，以及主體上的不平等性，勞動者所提供的勞動具有職業性。認定勞動關係主要考慮兩個標準，一是用人單位與勞動者...
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![勞動法公休假的新版規定【新版多篇】]( "勞動法公休假的新版規定【新版多篇】")
- 不享受當年的年休假：篇一《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的'年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年...
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![勞動合同法2022年新規定【多篇】]( "勞動合同法2022年新規定【多篇】")
- 勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3...
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![2021新版勞動法勞動合同範本]( "2021新版勞動法勞動合同範本")
- 勞動合同範本範文篇1甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________户口所在地：_________根據《中華人民共和國勞...
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![2023年新版勞動合同法新規定（多篇）]( "2023年新版勞動合同法新規定（多篇）")
- 勞動合同書電子版勞動合同法完整版篇一甲方：經營地址：乙方（受聘人員）：性別身份證號居住地址：甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。第一條簽訂條件：受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：1）按公司規定已辦理入職手續；2）能勝任本...
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![正規的勞動合同新版多篇]( "正規的勞動合同新版多篇")
- 勞動合同篇一甲方（用人單位）：_____________________________統一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：____________________________________風險提示：1、一般情況下，用人單位簽約主體應與實際用工主體一致信息，尤其注意區分關聯公司、子公司，如存在特殊情況建議諮詢...
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![最新勞動合同法]( "最新勞動合同法")
- 第一篇：2014最新勞動合同法2014年適用的最新勞動合同法即2014年頒佈的《中華人民共和國勞動合同法》，請注意《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》是兩部不同的法規。全文如下：中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共...
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![正規版正規勞動合同【新版多篇】]( "正規版正規勞動合同【新版多篇】")
- 勞動報酬篇一第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標...
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![勞動合同法2021新規定細則新版【新版多篇】]( "勞動合同法2021新規定細則新版【新版多篇】")
- 勞動合同法2021新規定篇一《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行。第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞...
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![勞動合同法（新版多篇）]( "勞動合同法（新版多篇）")
- 新勞動合同法的內涵篇一新勞動合同法的內涵最近出台的勞動合同法被認為是中國重新確立“勞資平衡線”的重要舉措。此前，中國一直是世界眼中最典型的“強資本、弱勞工”的國家。據報道，1992年，勞資糾紛案約有8萬餘起，到，中國的勞資糾紛已經在26萬餘起以上。欠薪民工的悲苦、一...
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![新版勞動合同法新版多篇]( "新版勞動合同法新版多篇")
- 立法原則:篇一各國都向勞動者傾斜《勞動合同法》的宗旨是側重保護或者傾斜保護勞動者的正當權益。王向前認為，“現在很多用人單位對《勞動合同法》都採取一種規避態度，很大一部分的心理根源是他們認為新法對他們太嚴苛。其實這是錯誤的觀點。”針對勞動關係當中資強勞弱的...
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![勞動合同法新版版本2022]( "勞動合同法新版版本2022")
- 《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。下面小編給大家帶來勞動合同法最新版本2022，更多勞動合同法介紹可點擊“勞動合同”查看。勞動合同法最新版本2022第一...
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![新版正規勞動合同新版多篇]( "新版正規勞動合同新版多篇")
- 勞動合同模板篇一甲方（用人單位）：乙方（應聘人）：甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，與乙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限本合同從年月日起至年月日止，期限為年。二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自願受聘在從事教練工作，並...
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![2023年深圳新版勞動合同 深圳勞動合同法規定（通用多篇）]( "2023年深圳新版勞動合同 深圳勞動合同法規定（通用多篇）")
- 深圳市勞動合同法篇一勞動合同甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 ...
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![2017新版版本勞動合同法]( "2017新版版本勞動合同法")
- 2017年最新版本勞動合同法第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關...
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![勞動合同法【新版多篇】]( "勞動合同法【新版多篇】")
- 最新勞動合同法篇一第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他知悉用人單位商業祕密的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，限制前款規定的人員到與...
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![勞動法離職補償規定新版多篇]( "勞動法離職補償規定新版多篇")
- 終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同：1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時，勞動關係因雙方的約定而自動消失；2、勞動者達到法定退休年齡(男60週歲、女50週歲、女幹部55週歲)，開始依法享受養老...
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![正規勞動合同（新版多篇）]( "正規勞動合同（新版多篇）")
- 正規勞動合同篇一甲方：____市XX公司乙方：身份證號碼：根據《勞動法》的規定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整...
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![新版勞動合同]( "新版勞動合同")
- 勞動合同範本1編號：_________________甲方(用人單位)__________________名稱：_________________住所：_________________聯繫電話：_________________乙方(員工)姓名：_________________性別：_________________身份證號：_________________家庭住址：_________________現居住地：_______...
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![勞動法休假的新版規定多篇]( "勞動法休假的新版規定多篇")
- 休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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![新勞動合同法全文]( "新勞動合同法全文")
- 第一篇：2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日通過，現予公佈，自2014年1月1日起施行。中華人民共和國主...
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![2022勞動法合同規定通用多篇]( "2022勞動法合同規定通用多篇")
- 最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人（主要負責人）：__________________乙方________________________________身份證號碼_____________________________現住址__________________________________聯繫電話______...
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![正規的勞動合同【新版多篇】]( "正規的勞動合同【新版多篇】")
- 正規勞動合同篇一甲方：______有限公司乙方：__________身份證號：一。甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。二。職責範圍：前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。三。工作職責：1、服從工作安排，完成在指定時間...
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![合同法規定的15類合同【新版多篇】]( "合同法規定的15類合同【新版多篇】")
- 《合同法》的小常識篇一在經濟交往中，我們經常要面對合同，簽訂好一份合同，防範合同的漏洞及欺詐，不僅要求具有豐富的談判經驗，還應當具有一定的法律知識，據統計，每年全國法院受理的合同糾紛案件，約有300萬件，大量的合同糾紛不僅浪費寶貴的時間和精力，而且會造成經濟上的損失。因此，...
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