![公司獎懲制度通用多篇]( "公司獎懲制度通用多篇")
- 公司獎罰規章制度篇一1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項目部罰款1000-3000元，限期整改；2、對上次檢查出的隱患未按“三定”（定措施，定人員、定時間）要求及時整改或整改不徹底每項罰責任人50元3、對不執行施工組織設計中的安全措施，或擅自修改安全措...
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![公司獎懲規章制度精品多篇]( "公司獎懲規章制度精品多篇")
- 公司獎懲管理規章制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條公司獎懲制度本着“...
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![公司獎懲管理制度精品多篇]( "公司獎懲管理制度精品多篇")
- 公司獎罰的規章制度篇一隨着公司的不斷髮展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關，惟有管理才能出效益，為開創新局面特定如下制度，望大家遵守。一、獎勵制度：1、工齡獎：在本公司食堂連續工作滿一年者，報銷第二年的健康證費用。2、滿勤獎：員...
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![獎懲管理制度【通用多篇】]( "獎懲管理制度【通用多篇】")
- 獎懲管理制度篇一課堂紀律：1、遲到、早退一次：扣5分；2、串桌一次：扣2分；3、頂撞老師者：扣20分，寫一份檢查；4、課堂上，有意起鬨、打口哨、頻繁接嘴、吵笑同學回答問題、玩遊戲機、聽MP3、互傳紙條、吃零食、上課睡覺者：扣5分；5、曠課，無故不返校者：扣20分，寫一份檢查；;學習紀律：1、預備鈴...
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![質量獎懲制度 質量獎懲制度通用多篇]( "質量獎懲制度 質量獎懲制度通用多篇")
- 質量獎懲制度篇一1、範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的：2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2.質量是企業的生命。產品質量的優劣直接關係到企業的生存與發展...
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![公司質量管理獎懲制度（通用多篇）]( "公司質量管理獎懲制度（通用多篇）")
- 質量獎懲制度篇一1、範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的：2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2.質量是企業的生命。產品質量的優劣直接關係到企業的生存與發展...
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![公司獎懲管理制度通用多篇]( "公司獎懲管理制度通用多篇")
- 公司獎罰的規章制度篇一為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建築面積在2500M2以上，建築結構層次不限。2、確定創標項目，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，合同...
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![公司獎懲管理制度（多篇）]( "公司獎懲管理制度（多篇）")
- 公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理，提高服務質量有貢獻者；2.在服務工作(生產)中，取得優異成績者；3.嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者；4.服...
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![公司員工獎懲制度多篇]( "公司員工獎懲制度多篇")
- 公司員工獎懲制度1第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條：公司獎懲制度本着“獎懲結...
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![公司獎懲制度精品範本]( "公司獎懲制度精品範本")
- 篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條：公司獎懲制度本着“獎懲結合，有功必獎，有...
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![安全獎懲制度【通用多篇】]( "安全獎懲制度【通用多篇】")
- 安全獎懲制度篇一為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據國務院《關於特大安全事故行政追究的規定》和重慶市《安全生產責任制暫行規定》等相關法律、法規及政策規定，結合我區教...
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![員工獎懲制度【通用多篇】]( "員工獎懲制度【通用多篇】")
- 員工獎懲制度篇一本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則，根據國家相關規定並結合公司實際情況，制定本制度。一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負...
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![公司獎懲制度精品範本（通用多篇）]( "公司獎懲制度精品範本（通用多篇）")
- 公司獎懲制度篇一第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種...
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![安全獎懲制度（通用多篇）]( "安全獎懲制度（通用多篇）")
- 安全獎懲制度篇一本着“誰主管，誰負責”，“誰主辦，誰負責”及“分線分組條塊管理”的原則，落實學校安全工作責任制和責任追究制，實現學校師生非正常死亡“零”指標，確保學校無安全責任事故、事件發生，安全制度與績效工資考核相結合。一、各路隊負責人：1、分管線組織活動時，事先進...
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![公司獎懲制度（精品多篇）]( "公司獎懲制度（精品多篇）")
- 公司懲獎的制度篇一一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衞每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同...
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![公司獎懲管理制度【精品多篇】]( "公司獎懲管理制度【精品多篇】")
- 獎懲管理制度篇一學校教師的結構工資與工作業績、貢獻大小掛鈎，學校設月份獎、半年獎、年終獎及特殊貢獻獎四項獎勵，以獎金為主。一、月份獎金（一）師德獎（10元）1、教工在當月中能做到師德規範“十不準”各項規定的發給獎金5元，如違反一條的不得此項獎金。2、在當月中，教工工作職...
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![質量獎懲制度（通用多篇）]( "質量獎懲制度（通用多篇）")
- 質量獎罰制度篇一基建安全災害預防和處理制度1、為嚴格落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的`安全生產方針，防範礦井主要災害的發生，認真執行國家有關煤礦安全生產的法律法規，特制定本制度。2、必須編制年度災害預防和處理計劃，並根據具體情況及時修改，經礦技術、基建、機電...
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![公司獎懲制度精品多篇]( "公司獎懲制度精品多篇")
- 公司獎懲制度篇一一、獎項（一)提成(基本工資以當地最低工資為標準）1、月銷售任務20萬，100%達成者，個人按照10%提成，團隊按照0.5%進行獎勵。2、月銷售任務達成80%—100%的個人，按照5%提成，團隊沒有獎勵。3、月銷售任務達成50%—80%的個人，按照3%提成，團隊沒有獎勵。4、月銷售任務達...
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![公司獎懲制度]( "公司獎懲制度")
- 目錄第一篇：4公司獎懲制度第二篇：公司獎懲制度第三篇：公司獎懲制度第四篇：公司獎懲制度第五篇：公司獎懲制度更多相關範文正文第一篇：4公司獎懲制度遂寧偉明安防電子產品有限公司獎懲制度為加強公司的管理，完善公司制度，使公司步入正規化，特制定如下獎懲制度，希各部門遵照執行。一、...
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![公司員工獎懲制度新版多篇]( "公司員工獎懲制度新版多篇")
- 公司獎懲制度篇一1目的：為加強公司員工的守法性，規範員工行為，使管理能達到賞罰分明，激勵員工優良情事，懲戒不當行為防止再犯，並維護公司各項規章制度的貫徹執行，特訂定本辦法。2適用範圍：所有在職員工3相關資料：3.1請假管理辦法CH3-2053.2出勤管理辦法CH3-2033.3加班管理辦法CH3-...
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![酒店獎懲制度【通用多篇】]( "酒店獎懲制度【通用多篇】")
- 酒店獎懲制度篇一一、勞動紀律（凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節嚴重者處罰加倍或予以辭退）。1、按時上、下班，不準遲到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，並由大廚召開班前會。2、廚師因私事請假，必須提前作出書面申請，由主管和廚師長批准。3、工作時間嚴禁串崗、溜崗，不做與...
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![員工獎懲制度通用多篇]( "員工獎懲制度通用多篇")
- 員工獎懲制度篇一一、工作時間：08：30—17：30二、提供：中飯三、薪金標準；底薪+提成；四、錄用期：a：月基本工資=底薪300元b：月基本工資=底薪500元c：月基本工資=底薪700元；本站…3、技術等級工資發放標準：五、其它獎罰按相應的規章制度辦理，1—30日為計算月，每月10日為上月薪金髮放日，若半年...
- 27318
![公司懲獎的制度精品多篇]( "公司懲獎的制度精品多篇")
- 公司懲獎的制度篇一為規範員工行為，加強公司內部管理，使公司獎懲管理工作有章可循，特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合；2、制度面前人人平等，不論職位高低；3、獎懲以事實為依據，以制度為準繩；4、公開、公正、及時。5、獎勵：部門經理以上...
- 20625
![公司員工獎懲制度精品多篇]( "公司員工獎懲制度精品多篇")
- 公司員工獎懲制度篇一1.1目的為激勵員工奮發向上，做出更大的成績，防止和糾正違規失職行為，保證生產經營正常進行，特制定本管理制度。1.2適用範圍本制度適用於對公司所有員工的獎勵和懲罰工作。1.3獎懲種類1.3.1獎勵，指對員工工作業績或行為的正面激勵，主要有以下兩種形式：1)行政...
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![公司獎懲制度【通用多篇】]( "公司獎懲制度【通用多篇】")
- 公司獎懲制度篇一1.0目的為激發員工的工作熱情，做到“獎懲分明，公正公平”，特制定本制度。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0職責各部門負責本制度的執行；人事行政部負責本制度的完善，並及時收集反饋意見。4.0內容4.1員工獎勵4.1.1為激發員工的工作熱情，充分調動員工的積極性...
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