《幹法》讀後感（多篇）

《幹法》讀後感 篇一

來到深圳進行公司內部培訓的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《幹法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關懷。

在四天時間內我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬雲、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種讚譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這麼傳奇麼？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。

通讀此書後，個人認為稻盛先生成功的奧祕總結起來就是“正確的態度+超越常人的努力+持續追求完美+創造性思維”。

正確的態度

在本書的前言部分，作者着重講了當代年輕人對待工作的態度，我們應該發自內心的為實現自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇於克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態度乃是成功的第一步。

超越常人的努力

有了端正的工作態度，其次我們就必須設定一個“高目標”，併為之付出“不亞於任何人“的努力。京瓷集團起初的發展階段實力有限，而接收的IBM訂單對質量的要求又異常苛刻，可以説給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客户的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求並不適用於每一個人，至少對於我來説。我認為人不應該把目標定得遙不可及，要定的經過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢苟同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞於任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們如果把這個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生説的“不亞於任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！

持續追求完美

我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考驗中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續”二字看似簡單，但要真正實踐並堅持下去並不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，並引導自己走向成功。但這並不是偶然，這是建立在稻盛先生持續的鑽研、不懈追求的基礎上的。因為，機會只給準備好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”觀點説服了詹恩-裏夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決於最後1%的努力。注重細節是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷製作半導體封裝產品一樣，外觀的純白鮮亮就是最後的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。

創造性思維

書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發散，通往成功的路徑就更加多樣。而內行往往被自己的專業困住腳步，思維受限。

即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鑽研創新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。

此時再翻到開篇看那些各方讚譽，心裏沒有了懷疑，有的只是認同。《幹法》教會了怎麼幹，怎麼幹好，怎麼持續的幹好。感謝稻盛先生，感謝《幹法》，感謝華潤建築。

《幹法》是本好書，需要若干遍的閲讀才能真正領會稻盛先生的經營哲學。

《幹法》讀後感 篇二

公司發的書，我心想唐總能看上，既然那麼大老闆都推薦，那必然是有可取之處的。説實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之後，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮誇的年輕人記住一句話：“工作能夠鍛鍊人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴。最重要。最有價值的行為。”就是把工作當成一種修行，能修成什麼樣的“果”，那真是要看個人了。

過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會後，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態，積極的心態，健康的心態，可以改變命運扭轉人生的心態。

我一剛邁出大學校門的實習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書中尋找出路？也只有一字一句的細細品味，與現實慢慢結合。到現在，書裏寫到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時候表現出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺如果我能領悟這本書的一小部分，那對於我的未來也是有很大的助力的。所以，我還是得繼續學習，爭取能達到“頓悟”！就像我們的公司自主研發新品——醍酒

在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：

醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。

《幹法》讀後感 篇三

近期，領導跟我推薦《幹法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行裏就統一發放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利於提高我行職工的個人素質和道德修養，且有利於營造良好的學習氛圍和工作氛圍。話題轉正，在拿到這本書後，我便時常抽取閒暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。

書中説到“工作就是提升心志，磨練人格的修行。”工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優秀的人格。這樣的道德説教，同現在大多數的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學畢業進入農發行工作後，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。幹活，我對其二字的理解即為“只有幹，才能活。”究其根本，起初我認為工作僅僅是養家餬口之用，當然直至今日我也並不否定，幹工作最基本的目的就是“吃飽飯”，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業務到第一次得到領導的誇獎；從參加各種會議到新員工培訓，種種的工作經歷使我不僅在業務方面有所提升，更是一種心境的改善和昇華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

書中説到“每天每日，在拼命思索的過程中，願望就會滲透到潛意識裏。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈的願望。”讀到這裏，我想起了以前上學時候學過的理論，物質決定意識，意識對物質起反作用，這跟書中的潛意識思想有着異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信羣沒有什麼實際用途，也有很多老同志對新科技的適應存在一些困難，但我慢慢發現，這個微信羣的作用已經在日益凸顯，通過這個微信羣，以及相關的“每日情況報送制度”和“通訊員制度”，在縱向上，上級行可以知道基層行的工作動態，以即時把控；在橫向上，各支行領導班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相瞭解彼此的工作狀態和工作內容。毋庸置疑的是，這個微信羣已經成為一個連接整個齊農發的紐帶和橋樑，也在潛移默化地調動大家的工作積極性，提高全行的工作效率。

書中説到“所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一週，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，乃是樸實，枯燥工作的積累。”我們從小都是聽着“鐵杵磨成針”的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發行做了一輩子會計工作，誰説只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業，奉獻給了我們發行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學習的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油！