《追夢人》讀後感（多篇）

禮讚最美奮鬥者觀後感<一>篇一

歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在新的奮鬥裏書寫。

為慶祝中華人民共和國成立__週年，中央宣傳部、中央組織部、中央統戰部、中央軍委政治工作部等聯合組織開展“最美奮鬥者”學習宣傳活動。近日，“最美奮鬥者”學習宣傳活動組委會公佈722名“最美奮鬥者”候選人信息，活動正式進入投票階段。

評選“最美奮鬥者”，就是禮讚奮鬥的價值。

從1949年到20__年，從站起來到富起來、強起來，時光匆匆，不變的是繼續奮鬥的決心，記錄變化的是一條艱難曲折而又波瀾壯闊的復興之路。走過“地動山河鐵臂搖”的建設探索，經由改革開放以來中國特色社會主義的開拓前進，__的奮鬥，一路激昂勝過任何華彩樂章。堅守戈壁隱姓埋名，白手起家建起的國防工業基礎，沖天而起的蘑菇雲，如同華夏兒女揚眉吐氣的驚天雷。幾十年如一日刻苦鑽研，劈波斬浪的大艦船，正是中華民族不屈的鋼鐵脊樑……

守島衞國__年的王繼才、甘當燃燈者的鄒碧華、把科研事業作為畢生理想的黃大年、幫助10萬農民脱貧致富的李保國、深藏功與名的老兵張富清，等等。沒有農民的“面朝黃土背朝天”，哪來“稻菽千重浪”？沒有工人的“每天每日工作忙”，哪來“世界變了樣”？沒有人民子弟兵的“負重前行”，哪來的“歲月靜好”？無數奮鬥者砥礪前行，匯聚成時代發展的磅礴偉力，讓中國人在追夢圓夢的道路上不斷前行。

評選“最美奮鬥者”，就是崇尚奮鬥的精神。

新時代是奮鬥者的時代，今天的中國人正是以敢想敢幹的勇氣和自我革新的作為，才闖出了一條新路、大路、好路。回首望去，這番壯闊的征程，正是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇毅和“圖難於其易，為大於其細”的篤行，讓我們走出了中國道路的自信和風景。

新徵程上再出發，我們沒有時間喘口氣、歇歇腳，也許還會有更多艱難險阻，只要我們馳而不息的奮鬥和鍥而不捨的堅持，把個人奮鬥融入時代洪流之中，就能成就個人的紅火日子、祖國的遠大前程。

也許每個人登上的舞台不一樣，奮鬥的方式不同，但奮鬥的成色如一。不論是造核潛艇、還是守衞小島，都是堅守平凡、默默奉獻，守的就是一顆“初心”，這是奮鬥的重要。無論在脱貧攻堅的戰場，還是在生產建設的一線，勇於在艱苦奮鬥中淨化靈魂、磨礪意志、堅定信念，將實幹進行到底，勤勞的雙手一定會創造美好的生活。

理解奮鬥，才能理解中國的今天；相信奮鬥，才能創造更加美好的明天。

一個人的奮鬥和汗水，可以守得春暖花開，億萬人的奮鬥和汗水，則可以澆灌出更加美麗的“中國山水”，創造出更加精彩的“中國故事”。以“最美奮鬥者”為榜樣，我們不忘初心、牢記使命，涵養家國情懷、激揚奮鬥精神，向着中華民族偉大復興的光輝彼岸堅定前行。

觀看勵志電影觀後感怎麼寫 篇二

綠皮書這部片子挺有趣的，又因為其對種族歧視問題的探討獲得了奧斯卡頭獎。

就讓我直入正題。唐雪利博士作為一位成功的黑人音樂家，致力於改善美國白人對黑人的種族歧視現象。因此，他主動要求前往南部，這個種族歧視較為嚴重的地區，進行巡迴演出。這種精神是值得讚揚的，但在《綠皮書》這個故事的開頭以及先前，他並不能真正代表他所處的羣體：博士成年後與弟弟斷絕聯繫；在旅館以及農田邊與其他黑人的隔膜。.。.。.這並不是冷漠，也並不是他在成名以後對自己族人的背離，否則博士後來就不會發生情感和價值觀上的轉變。

這是一種困惑，是對自我身份認定感到的迷惘——可能他認為黑人被歧視，是因為大多數黑人都沒有良好的修養，是因為不夠優雅、不夠沉穩、成就沒有超過白人。.。.。.他渴望掙脱歧視的枷鎖，但起初他認為自己所屬的種族是一種拖累。他厭惡他人用對待一般黑人的眼光對待他，於是這更使他疏遠自己的族人。雪利陷入了這樣的困境中，夜夜以酒澆愁。

他巡迴演出期間僱傭的司機託尼是拯救他的人。博士與司機間的拯救是互相的：託尼使雪利走出自我不認同的怪圈；雪利給託尼的生活增添了高雅情趣，更讓他認識到了修養和自尊的價值。託尼在整個旅程中，讓博士認清了他種族的現狀，並啟發博士對自己種族文化的全新思考。唐博士之前的行動雖然有用，但在堅硬的歧視牆壁前顯得蒼白無力。

他需要理解他的種族文化並逐漸融入它——正如樹木紮根於自身所屬的土壤那樣——才能獲得認同感，而不是孤舟般飄蕩於黑人、白人間的界河上，才能改變社會對黑人種族的看法而不單單是對他個人的偏見。獨善其身可以改變單個白人的看法，如司機託尼，但想要改善黑人的處境是不能一開始就將自己排除於羣體之外的。正如託尼所説，別人説他應該也喜歡“意大利麪餅”，他並不會感到被冒犯。顯然博士起初對黑人文化的一味排斥是不正確的，幸運的是他在有託尼相伴的兩個月後走上了正確的、行之有效的道路。

因此我們看到，在本片的結尾，博士在黑人的酒吧找到了久違的家的温暖。你為自己的民族作出的奮鬥，族人會回饋於你。只有本族人才能給你無與倫比的歸屬感。按理説此時電影應當安排這樣的情節——博士興高采烈地登上舞台，立即演奏起黑人的爵士音樂，以表明他獲得了自我認同感與種族認同感。可在本片中，雪利博士鄭重地坐在那台很像兒時母親教他音樂所用的舊鋼琴前，先以最精湛的技藝演奏了肖邦《冬風練習曲》。

最美職工發佈儀式觀後感 篇三

他們當中有我國月球和深空探測航天器設計領域專家和學術帶頭人，在人類飛“月背”、奔“火星”的征途中展現着中國人的智慧和汗水﹔他們當中有載人航天工程總裝戰線上的大國工匠，以精益求精的態度和技術締造了完美的“太空之吻”﹔他們當中還有奮鬥在脱貧攻堅戰線上的“領頭羊”，矢志不移帶領羣眾奔小康﹔有疫情期間保電搶險的電力職工，也有默默守護留守老人兒童的鄉村郵遞員……日前，中共中央宣傳部、中華全國總工會聯合向全社會公開發布了2020年“最美職工”榜單。值得一提的是，這10位“最美職工”全部為新當選的全國勞動模範和全國先進工作者。

這10位2020年“最美職工”分別是：北京空間飛行器總體設計部型號總設計師孫澤洲，遼源市水務集團公司排水維護隊隊長白玉晶，大慶油田有限責任公司第二採油廠第六作業區採油48隊採油工班長劉麗，上海航天設備製造總廠有限公司對接機構組班組長王曙羣，國家税務總局亳州市税務局副科長劉雙燕，國網湖北省電力有限公司檢修公司輸電檢修中心帶電作業二班班長鬍洪煒，中國郵政集團公司武漢市江夏區分公司舒安支局投遞員熊桂林，金川集團銅業有限公司貴金屬冶煉分廠提純班班長潘從明，叁江源國家公園管理局長江源園區管委會可可西裡管理處索南達傑保護站站長趙新錄，廣東東莞綠洲鞋業有限公司鞋面布針車10組小組長帕夏古麗·克熱木。

“我希望在通向星辰大海的征途中留下更多中國人的足跡”“我想一生做努力奔跑的追夢人，多為祖國獻石油”“有些事情總要有人去做，我願意為老百姓服務一輩子”……發佈儀式在中央廣播電視總枱舉行，現場播放了“最美職工”先進事蹟的視頻短片，從不同側面呈現了他們的工作經歷和人生感悟。

發佈儀式現場，中宣部、全總有關負責同志為10位“最美職工”頒發証書。

自2014年以來，中宣部、全總已聯合發佈七屆“最美職工”，推出71名先進個人和集體。

最美職工發佈儀式觀後感 篇四

“十四五”和二零三五年遠景目標的提出，讓所有國人都歡欣鼓舞，倍加興奮。向第二個百年奮鬥目標進軍的第一個五年是一個良好的開端。同時2020年是公司三年計劃宏偉藍圖實施中的收官一年。這一年在前面的基礎建設上取得長足的、突破性進展。

“十四五”計劃在如火如荼的開展，車間各項工作乘着“十四五”的東風也在悄悄然的如細雨潤物全面展開。車間發展，安全為天。從源頭抓起，向安全要效益的理念改變是一場艱鉅、困難的轉變之戰。車間職能人員和班長每天要對合成油裝置、中間罐區粗苯儲罐等重大危險源區域進行自查自糾，三定到人，落實整改時間，最後通過6S制度進行隱患整改情況的獎懲，將每天現場檢查的隱患整理成表格形式張貼在車間的公示欄，做到有據可查，有人負責，徹底消除。

我是一個80後，改革開放的春風伴隨着我的成長，“苟利國家生死以，豈因福禍避趨之”的思想從小就耳濡目染。有人説，創業發展過程中，最難走的時光也是最美的時光，從鈷基費託合成系統的開車、到現如今的穩定、高效、達產的生產。可以説歷經艱難困苦到最終的成功就是最美的快樂時光，這段學習經歷，使我受益頗深，促使我要逐漸養成了不斷學習，認真負責的工作習慣，努力做一名合格的化工人。

最美職工發佈儀式觀後感 篇五

從“最美逆行”者到“最美職工”，平輿縣萬金店鎮宋劉村的劉海龍最近很“火”，他因為援建火神山入選駐馬店“最美職工”，隨後又因為事蹟突出被推薦為河南“最美職工”。

他“火”的塬因來源於自己的一個抉擇，在大家紛紛逃離武漢的時刻，他卻逆行調頭奔赴火神山建設工地；他火的塬因還因為自己的堅守，武漢解禁了，大批人歸心似箭奔赴自己的家鄉，他卻回到了熟悉的廠區，開始了自己的電焊工生涯。他“火”的塬因還源於1月28日武漢火神山醫院建設工地採訪時的一段短視頻。作為自願支援醫院建設的農民工，他用熟悉的河南口音、淳樸的笑臉、接地氣的話語征服了無數網友。他支援火神山建設的新聞在網上點贊量超過700萬次，被網民稱為“最美逆行者”。其實，災難襲來時，我們的身邊沒有什幺超級英雄，不過是一幫普通人在做着最偉大的事！

一個人的選擇、一個人的堅守，他的身上展現着天中人的大愛與大義。42歲的劉海龍至今還在武漢打工，他説：“這座城市剛經歷了大難，需要我們這些幹活的。我也幫不上大忙，有多大力就出多大力吧！”

關鍵時刻的愛與抉擇

新冠肺炎疫情發生時，劉海龍還在武漢打工。他本來已經買好回家過年的車票，但是得知武漢因新冠肺炎疫情封城，火神山醫院急需建築工人時，他做出了一生中一個重要的選擇：留下，援建火神山醫院。

他在手機上搜索火神山的位置，此時的武漢公交停運、地鐵停運、輪渡停運，58.1公里的距離成了橫亙在他面前的一座大山。大年七年級，他整理好自己的行李離開了廠裏的宿舍，從來不捨得坐出租車的他瀟灑地攔下一輛出租車，一下子花費了173元，來到了默唸了無數遍的火神山建設工地。

“我有電焊手藝，我願意給火神山建設出一點力。有沒有工資都無所謂。”工地負責人一聽他誠懇的要求，立即拍板把他留下。

劉海龍並不是鋼鐵鑄成的漢子，前些年他因為一次意外車禍留下後遺症，無法從事重體力勞動。他家中上有76歲的老母親，下有19歲未成家的兒子。他很要強，平時利用自己的電焊工手藝在武漢打工，靠自己的勞動養活自己和家人。2019年，萬金店鎮根據其家庭情況將他動態調整為貧困户。

談及為什幺想到做志願者，他誠懇地説：“建設肯定需要人，這時候很多人都不敢去。但是我想做點自己該做的，感謝黨和政府對我們的關心。”

劉海龍的無畏與怕

武漢是疫情核心區，走出家門就會有感染風險，劉海龍不怕；工地條件艱苦，沒有上班下班時刻，劉海龍不怕；一個個望而生畏的施工難題，一項項“不可能完成”的挑戰威脅着項目進度，劉海龍也不怕。

但是他怕與在老家跟着哥哥生活的老母親視頻，怕看到親人擔憂的目光，怕自己有了什幺意外的話，兒子失去母愛之後又失去可以依靠的父親……但是一干起來活兒，他什幺都忘了。在火神山醫院建設現場，劉海龍在寒風中看護着工地的定位旗。當別人問他“辛不辛苦”時，他憨厚地笑了：“不辛苦。白衣天使在與病魔搏鬥，我們與時間賽跑。希望疫情趕快過去，所有人都好起來。”

2020年2月2日上午，武漢火神山醫院正式交付。正是劉海龍們，完成了10天交付一座現代化醫院的壯舉。火神山的哪有什幺奇蹟，有的只是，這幫不要命的中國工人。

“劉海龍就是抗疫一線的先進典型，他為家鄉爭了光，我們為有這樣老鄉感到驕傲！”萬金店鎮負責人這樣説。

“我只是做了力所能及的事，沒想到卻有這幺多人為我點贊，老家也給了我這幺高的榮譽。”説起自己留在武漢做志願者的事情，劉海龍顯得非常羞澀，樸素的話語下有着一顆滾燙赤忱的愛國心。

農民工的情與擔當

本來想着報名當志願者，義務建設火神山，貢獻自己的一份綿薄之力。工程結束後，劉海龍按期拿到了自己的工資。他第一個念頭就是想為家鄉也做一點事。

此時，仍然身在武漢的劉海龍委託平輿縣融媒體中心的熟人向萬金店鎮奮鬥在一線的防疫工作人員捐贈了40箱方便麪。東西不多，但是情深意重，表達一個在外務工人員對家鄉的支持。

捐贈現場，萬金店鎮負責人與劉海龍進行了視頻連線，向劉海龍表示感謝，感謝他的大義善舉，並囑咐他在武漢好好工作的同時保重好身體。平輿縣娃哈哈代理商被劉海龍的的行為感動，同時向萬金店鎮捐贈八寶粥40件，礦泉水20件。

如今的大武漢火神已發威、雷神已報到，春天已經來到。劉海龍安心呆在這座與他一起共同經歷挑戰的城市，在自己打工的中鐵重工有限公司叁分廠繼續平凡的電焊工工作。他隔一段時間就要和牽掛自己的老母親和遠在廣東打工的兒子視頻，告訴他們自己在武漢很好、很平安。

如今，以劉海龍事蹟創作的詩朗誦《你怎幺那幺好看》以及敍事詩《有一種奮不顧身叫河南人》在駐馬店綜合廣播播出後，又在河南文學刊物《奔流》、全國總工會期刊《中國工人》刊發。劉海龍的故事感動着無數的人。我們的身邊，無數個像劉海龍一樣的普通人，在國家和人民最需要的時候，做出了無怨無悔的選擇，把最美的身影永遠留在了2020年的戰疫史上。堅守、付出，把最深沉的愛藏在心底，用行動表達着火熱的擔當與承諾，演繹着泱泱大國生生不息的英雄精神！

讀追夢人有感 篇六

一本好書是我們的良師益友。《追夢人》這本書，給我很大感觸，雖然這本書我並沒有按着書上的順序閲讀，但是其中的一些篇章啟發我很多東西，在我以後的生活中都會用到。

書中介紹瞭如何構建和諧的家校關係，社會、家庭與學校關係的和諧是教育事業發展的重要原則。“家長學校”是實驗國小一直以來追求的目標，在構建和諧的家校關係時，家長和學校就不應該互相埋怨，多多溝通，更要正確認識家校關係。家長和學校都是為學生髮展服務的主體，只有相輔相成，才能相得益彰。當出現問題時多一些溝通，多一些理解，如果家長和學校站在了對立面，無論誰勝誰負，受傷害的都是孩子。實驗國小的大門總是為家長們打開的，從學校建設到學校教育都會聽取家長的建議，這樣提高了家長參對學校的教育活動的參與度，就會共同把學生的教育做好，在認識上達成一致了，在感情上就會更融洽了，這樣還愁教育不好孩子麼？

每次讀過一本書我都想努力把自己學到的知識運用在實踐中，努力使自己的自身素養得到提高，這樣我的每一位學生都能從我這裏有所收穫。

最美職工發佈儀式觀後感 篇七

我從開始參加工作，到現在無論我做什麼工作始終抱着一種紮紮實實、認認真真的態度來對待，並逐漸在工作中發現了樂趣，體驗了一種人生的價值。雖然，我所做的工作都是很普遍、很平凡，在工作中，也經歷了一些挫折和失敗，經歷了一些迷茫和失落，但我把最平凡的工作當成一生的事業，並努力堅持着這種職業操守。

感謝單位培養了我、鍛鍊了我，給了我一個可以實現自身價值的事業平台。沒有單位的栽培，我就不會懂得化工生產中有這麼多危險因素，不會在工作中排查隱患，也不會電腦應用和辦公室自動化，也就沒有今天的我。我會用自己的努力工作來贏得尊嚴和價值。

我們從事了這份工作，就要愛崗敬業，就要履行好自己的職責，就要發揮自己的能力，就要克服困難完成工作。只有這樣，才能不斷提高工作效率，才能為單位提高效益，才能把自己的光和熱盡其所有的獻給化工事業，才能為企業發展提供動力。

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己的工作能力，讓我們找準位置，發揚忠於事業、忠於職守、克己奉公、無私奉獻的精神。勇於承擔責任，想盡辦法高效率、高質量的完成每一項任務。既然投身這份事業，就應該不負時代的重託，不負單位的期望。若干年後，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的化工企業、終身追求愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪和驕傲！

最美職工發佈儀式觀後感 篇八

最近，我學習了10位特等勞模的事蹟，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是普通人，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體於不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，並學習了勞模的事蹟後，我才知道什麼是真正的愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來説吧，每天都在重複同樣的工作，機械的運動，可工作並不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客户不理解的時候，要想想他們滿意後的笑臉。如果人在幹事情的時候沒有激情，那麼顯然就會缺乏自信，工作也是不可能幹好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

勞模的榮譽並不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那麼到底要怎麼樣才能成為工作中的模範呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地幹事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模範和業績。

作為我們基層的員工來説，我認為應該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務於本職工作，真正做到幹一行、愛一行，做一行、精一行。

要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務羣眾，真心實意地幫助羣眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。

要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯幹，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。

最美高校輔導員事蹟觀後感心得 篇九

師者，所以傳道授業解惑也。古往今來，師者皆以培育棟樑為己任。教師工作是“塑造靈魂”的事業，組織工作也是“育才”的事業。組工幹部作為組織工作踐行者，既有為國為黨育才的責任，就當有“師者”情懷。

學最美高校輔導員先進事蹟，就要秉承“海綿”情懷，努力蓄滿“一池活水”。“要給學生一碗水，教師要有一桶水”。紮實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。知識儲備不足，教學必然捉襟見肘。組織工作政策性、原則性強，如果組工幹部知識儲備不足，政策就會拿捏不準，落實就會有偏差，直接影響黨在人民羣眾心目中的形象與威望。因此，組工幹部要發揚“海綿汲水”精神，始終保持高昂的學習勁頭，認真鑽研業務知識，把學問做精，把功底增強，成為組織工作的“政策通”“活字典”。要廣泛涉獵經濟、法律、科學和歷史等知識，開闊眼界、充實自我，並在處理難事、急事、複雜事中不斷汲取新知識、總結新方法，錘鍊本領，才能在知識儲備、能力素質上“先人一步”“高人一籌”，讓知識的“春水”成為澆灌發展熱土的“甘霖”，擁有“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的自信與擔當。

學最美高校輔導員先進事蹟，就要秉承“仁愛”情懷，以愛點亮“温暖明燈”。“新竹高於舊竹枝，全憑老幹為扶持。”學生的“青出於藍而勝於藍”，離不開老師的教育和培養。同樣，好乾部的養成也離不開組織的培養。作為組工幹部，要秉承師者的仁愛情懷，化身幹部前行路上的温暖明燈。要主動“傳幫帶”，當好新人的“專業導師”。把自己的工作經驗、所思所得毫無保留地傳授給新人，讓他們儘快熟悉工作環境和業務，融入大家庭。根據幹部特長優勢，積極為他們搭建成長平台，暢通成長渠道，讓他們在更大的舞台上施展才華、拼搏奮鬥，幫助他們掌握知識、拓寬視野、增強本領。要用心關愛幹部，當好乾部的“思政老師”。在思想、生活、工作上給予幹部正確的政治引導，多交流溝通，多説情真意切的“知心話”，聽幹部的“心裏話”，為幹部答疑解憂、撐腰鼓勁，讓他們能放開手腳大膽工作。

學最美高校輔導員先進事蹟，就要秉承“鋪路石”情懷，用心鋪就“康莊大道”。講台之上，一支粉筆綻放智慧之花；書桌旁邊，諄諄教誨引領學海無涯。教師不辭辛勞、默默奉獻，他們就像一塊普通的鋪路石子，不甚光鮮，但內裏包裹的是處處為學生着想的心。組織工作任務重、範圍廣、要求高，搞培訓、提素質，配班子、選幹部，育人才、聚賢能，抓基層、強隊伍……每一項工作需要長期抓、經常抓，成效才會凸顯。組工幹部要做好這些工作，就要有師者的“鋪路石”情懷，把“奉獻與堅守”作為座右銘，以大局為重，不計較個人得失，把有温度的初心化成有力的行動，堅定信念、勇於擔當、敢於奉獻、埋頭實幹、創新進取，持之以恆抓落實、一步一印求實效，努力當好黨員、幹部、人才的“服務員”，用實幹善幹鋪就地區發展之路、幹部成長之路，在奉獻中收穫成就感、滿足感和幸福感，讓人生在奮鬥中熠熠閃光。