加強基層黨組織建設的幾點體會(精選多篇)

目錄

第一篇：加強基層黨組織建設的幾點體會第二篇：白雲完小關於加強基層黨組織建設的心得體會第三篇：淺談如何加強基層黨組織建設第四篇：加強基層黨組織建設第五篇：淺析如何加強基層黨組織建設更多相關範文

正文

第一篇：加強基層黨組織建設的幾點體會

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定着黨的執政能力強弱，決定着執政的成效。黨的十六屆四中代表會通過的《中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”當前，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在於把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發展。現結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。一是學習上。當前社會正處在一個飛速發展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態，找準位置。作為黨支部書記，要認真發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，激發職工的工作積極性；要自覺地服從、服務於生產經營這個中心，並主動切入安全生產經營和改革的全過程，在不同階段發揮不同的作用；要深入基層一線，瞭解情況，掌握“下情”，發揮好橋樑作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業創新的典型，營造良好輿論環境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，瞭解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人羣的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態，最大限度的維護職工的合法權益。二、大力加強黨員教育，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創新教育形式，更新教育理念，找準與市場經濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業黨員，首先應是一名非常稱職的企業員工、優秀的企業員工，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。要結合企業生產經營的中心工作，創造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產主義先鋒崗、先進事蹟報告會、幫扶活動、爭先創優、建功杯等，提高教育工作的實效性。三、結合企業中心工作，不斷創新工作方式方法。基層黨組織應該緊扣企業發展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創新局面。企業在改革中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養大局意識，更要提高工作效率，激發工作熱情，促進企業的長足發展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業發展。四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經濟的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發揮作用的情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照幹部管理中的民主測評方法，徵求部分黨外羣眾對黨員的意見，對大多數黨員、羣眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領羣眾完成。基層黨支部凝聚力、戰鬥力的強弱，直接影響黨的領導和執政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩定。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監督，創新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執政的組織基礎，為提高黨的執政能力提供堅實的組織保證。

第二篇：白雲完小關於加強基層黨組織建設的心得體會

白雲完小關於加強基層黨組織建設的心得體會

全縣組織工作會議的召開，為我鎮黨組織建設工作注入了新的活力，結合舉國上下開展的學習實踐科學發展觀活動，聯繫我鎮黨組織工作實際，明確了今後一個時期基層黨組織建設的工作方向，必須抓好“三大工程”。

一、學習實踐科學發展觀，必須抓好基層幹部“提質”工程

“打鐵全靠自身硬。”基層幹部隊伍具備過硬的素質，對維護地方的改革、發展、穩定至關重要。我鎮結合縣委組織部2014年工作要點，明確了全年幹部隊伍提質過程的具體工作思路：一是注重提高鎮村班子政治素質。今年鎮村兩級幹部將大興學習之風，集中學習“兩會”精神，學習科學發展觀及中央、省、市、縣文件精神等內容，要求每名幹部密切聯繫自身工作實際，以“學習實踐科學發展觀，我應怎麼辦”為題展開大討論，計劃全年不少於兩次邀請縣委組織部熟悉業務的同志，為鎮機關幹部和各村支書、主任解讀科學發展觀，讓行家、專家傳授基層工作經驗，切實提高鎮村兩級班子整體素質。二是加強鎮村兩級幹部相互溝通交流。按照省市縣委的要求，我鎮兩委換屆工作已圓滿完成。如何調動剛剛上台的兩委幹部工作積極性，這就要加強鎮、村幹部之間的相互交流溝通。鎮黨委結合《縣組織工作要點》提出的，紮實開展“調研周”，“懇談日”，“集中攻堅”，“送服務”等活動要求，進一步轉變機關工作作風，要求鎮機關幹部每週不少於兩次與村兩委幹部共同交流溝通，通過不同形式的交流溝通，促進兩委幹部關係的磨合與融洽，增強鎮村幹部凝聚力和戰鬥力。三是將基層幹部學習、培訓形成制度化。首先黨政班子成員繼續堅持每週一、五學習日製度，結合分管工作撰寫心得體會和學習筆記。其次，定期培訓農村黨員幹部。按照縣委組織部紮實推進新一輪大規模培訓幹部要求，建立農村幹部輪訓制度，我鎮計劃全年組織全鎮46名村幹部和516名農村黨員集中學習一次，集中培訓兩次，並要求全鎮12個黨支部組織黨員每季度不少於一次的集中學習，將學習、培訓形成長期有效的制度，以制度約束基層黨員幹部隊伍學習的自覺性。四是以學習《呂廷祥工作方法論》為載體，突出抓好農村幹部培訓。緊緊圍繞“學習呂廷祥，爭當一好雙強農村黨組織書記”活動，將《呂廷祥工作方法論》作為農村幹部的必讀書目，創新學習形式，營造濃厚學習氛圍，切實做到活學、活用。

二、學習實踐科學發展觀，必須抓好後進村“治癱”工程。

學習實踐科學發展觀活動，其要義是科學發展。作為基層黨委，在抓好培養樹立優秀黨支部、優秀村幹部的同時，應把抓好後進村黨組織的整頓轉化工作當做一項重點工作來抓。結合全縣組織工作會議精神，我鎮因村制宜，緊緊圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍、聚人才、促轉化、打基礎，謀劃了全年後進村轉化工作的具體治村方略：“攻難村、抓重點、治癱防軟求發展”。提出“多換思想少換人，不換思想就換人”的具體要求，出台《後進村轉換實施意見》，明確四個具體的治村方法。一是“調”。對老大難的支部班子進行調整，讓有能力的同志擔任村主要幹部，讓他們放開手腳大膽工作。二是“換”。把“黨性強、素質好、有能力、有基礎”的黨員，選配到村支部，為後進村配齊了支部主要成員。三是“掛”。對人選有困難的村，黨委採取下派鎮幹部掛職的辦法，千方百計配優村支書。四是“包”。要求黨委成員分包一個大村、難村，一包到底、直至轉化，切實把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，幫助後進村迎頭趕上，變後進為先進。

“火車跑的快，全靠車頭帶”。黨員幹部是羣眾的帶頭人，如何讓黨員幹部帶好頭，讓發展的火車開穩?今年，我鎮黨委以深化新農村建設“領頭雁”工程為契機，將下大氣力抓好黨員幹部輻射工程，把培養樹立黨員幹部典型，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用作為重頭戲。一是嚴把發展黨員三道關口。鎮黨委按照《臨西縣2014年黨員發展規劃》，在發展黨員上，嚴把三個階段質量關，請羣眾監督“把脈”，靠公示“堵漏”，把農村致富能人、優秀青年、知識分子等高素質人才吸收到黨員隊伍當中，進一步優化黨員結構。二是注重培養農村後備幹部。我鎮計劃在優秀黨員中認真考驗，精挑細選出24名農村後備幹部力量，為農村黨支部儲備新鮮血液。三是結成幫扶“對子”。鎮黨委以幹部作風建設年活動為契機，謀劃出一條“三化兩帶”管理農村黨員、幹部的新路子，即：素質教育經常化、監督約束制度化，待遇獎勵合理化，帶動羣眾共同致富，帶領羣眾加快小康建設步伐。結合本鎮實際，研究制定具體的實施方案，要求每名黨員至少聯繫一名幫帶户，結成一對一的幫扶對子，要求每名村幹部都要成為一顆星，每個支部都要成為一面旗，使

全鎮形成團結互助，爭當致富能手的良好氛圍，讓農村黨員幹部真正發揮先鋒模範的輻射作用，增強黨的向心力。

按照科學發展觀和全縣組織工作會議精神要求，我鎮在基層黨組織方面需要做的工作還很多，今後，將以科學發展觀為指針，以幹部作風建設年活動為契機，轉變工作作風，創優環境、服務發展，努力打造一支幹事創業、務實高效的基層幹部隊伍。

第三篇：淺談如何加強基層黨組織建設

淺談如何加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執政能力，全面推進黨的建設的偉大工程，要求根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯繫羣眾、充分發揮作用，加強黨的執政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導幹部都很重要。結合工作實際，就如何加強基層黨組織建設提出以下幾點建議：

一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力 以“三培兩帶”活動為抓手，培養具有一定文化知識和一技之長、致富能力較強的農村黨員進村黨支部班子，建設一支敢於解放思想、勇於開拓創新、善於領導科學發展的基層領導幹部隊伍；建設學習型基層黨組織，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強村幹部輪訓工作，組織農村黨員幹部學深、學透、學懂科學發展觀，不斷提高統籌謀劃發展的能力。通過提升基層黨員幹部素質，促使他們善於結合本地實際，因地制宜發展“一村一品”，以優勢產業支撐村集體經濟發展，促進農民增收致富。

二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力

在基層黨員幹部中大興親民為民、求真務實、探索創新、 1

民主團結和乾淨幹事的良好風氣，進一步密切黨羣、幹羣關係，使廣大羣眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍。建好服務平台，加大對便民服務中心、村文化室、衞生所、社區警務室等服務平台的建設投入，完善服務網絡；突出服務重點，從羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極為羣眾辦實事、做好事、解難事，重點放在改善農村交通、興修水利，完善學校、供水供電等硬件設施建設，做到“民有所呼，黨有所應，民有所需，黨有所為”；創新服務載體，深化“黨員下基層”、“結對幫扶”、“黨員示範”等活動，積極探索服務羣眾的新途徑、新渠道，使服務活動體現出多樣性、特色化。

三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰鬥力

以科學理論為指導，切實加強黨的制度建設，為提高黨員執行力、提高黨的建設科學化水平提供製度保證。建立和完善村幹部激勵和保障機制，使基層黨員幹部有盼頭、有勁頭、無後顧之憂，集中精力幹事，一心一意創業；落實民主集中制，建立和健全民主管理、村務公開和村民議事等規章，並嚴格按制度和規章辦事，對村級財務收支、宅基地劃分、計劃生育指標分配、惠農資金髮放等羣眾關注的熱點問題要定期張榜公佈，做到給羣眾一個明白、還村幹部一個清白；完善流動黨員管理機制，優化黨組織設置，擴大基層黨組織覆蓋面，加快推進黨建工作，做到哪裏有黨員哪裏就有黨組

織，哪裏有黨組織哪裏就有健全的組織生活，不斷增強黨組織的影響力、吸引力和號召力。

四、加強和諧社會建設，增強基層黨組織的凝聚力 要在構建和諧社會中凝聚人心，着力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，探索進一步做好羣眾工作的方式方法，綜合運用溝通協調、説服教育、示範引導和幫助服務等辦法，理順羣眾情緒，夯實開展工作的羣眾基礎；着力化解社會矛盾，充分發揮基層黨組織情況熟、威信高的優勢，把好維穩工作第一道防線，通過“入户聽訴”、“羣眾點題部門解”、“民聲通道”等工作載體，集中做好矛盾糾紛排查、安全生產隱患排查、信訪接待等工作，集中解決羣眾實際困難，化解不穩定因素；積極應對突發事件，建立完善羣體性事件處置機制和突發公共事件應急管理預案，提高基層黨組織應對重大不穩定因素和公共危機的能力，確保有力、有序、有效地處理各種突發事件，切實維護社會穩定和諧。

第四篇：加強基層黨組織建設

一是加強基層政權組織建設是維護農村穩定的組織保證。首先，切實轉變基層政府的職能。要自覺轉變觀念，打破全能政府觀念，樹立有限政府觀念，主動從不應該管的事務中退出來，把主要精力用在為經濟發展服務上。其次，正確把握基層政權與自治組織的關係。要適度“還政於民”，改變目前村（居）自治組織“無為而治”的局面。第三，加強村級組織自身建設。要堅持和完善黨支部領導下的村民自治體制，村“兩委”要明確各自職責，使黨支部、村委會、村民代表三者之間有序運作。第四，要探索加強村級管理的方式方法。隨着城鎮化的推進，要求我們在探索中總結經驗，轉變傳統的管理方式方法，提高自治能力。

二是加強農村基層民主制度建設是維護農村穩定的有力措施。首先要強力推行村務公開，規範村務公開內容，建立監督機制，大力推行“四議兩公開”的基層管理方法，從而建立起相互信任、相互支持的幹(請收藏好範文 網：)羣關係。其次要加強農村民主法制建設，增強羣眾的法制意識和守法觀念，促使他們正確認識和處理國家、集體、個人之間的關係，進一步明確權利、義務，積極參與管理集體事務，自覺規範行為，遵紀守法，依法保護自己的合法權益，保證良好的生產秩序和生活方式，鞏固和發展長治久安的良好局面。

第五篇：淺析如何加強基層黨組織建設

對加強基層黨組織建設的一些思考

基層黨組織不僅是黨團結羣眾、組織羣眾、貫徹黨的路線方針政策的“客户端”，而且是黨調查民意、贏得民心、緊密聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是黨教育、管理、監督黨員幹部的基層組織、是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。因此，我們必須以科學發展觀為指導，從支部設置、班子建設、制度建設、教育管理等方面抓好基層黨組織建設。

一、堅持黨組織工作的基本原則，明確黨組織工作的根本任務。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結、組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務，是基層黨組織的根本任務。作為基層黨組織首先要在上級黨委的領導下，正確貫徹執行黨的政治路線，黨的政治路線是黨的綱領在一定時期的具體化體現，是黨的一切工作的總方針，因而也是黨的組織工作的總方針。黨的組織工作必須服從黨的政治路線，保證黨的政治路線的貫徹執行和各項工作任務的完成。二是要堅持和健全黨的民主集中制原則。民主集中制是維護黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結統一的根本

保證，堅持做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。

二、必須堅持德才兼備標準選拔幹部隊伍，不斷完善基層班子建設。

幹部是黨組織的核心和骨幹力量。正確的政治路線確定之後，能否貫徹落實幹部起到決定性的因素。建設好黨的幹部隊伍，必須堅持德才兼備的幹部標準和“任人唯賢”的幹部路線。選拔領導幹部要做到有堅定的無產階級立場，自覺堅持四項基本原則，經得起嚴峻的政治鬥爭的考驗；有一定馬克思主義理論基礎，能用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察分析問題；有無私奉獻的品德，廉潔奉公、全心全意為人民服務的精神；有勝任領導工作的組織能力和文化水平的專業知識；有實是求事、密切聯繫羣眾、一切從實際出發的工作作風；模範地遵守黨的紀律、國家的法律和規章制度；敢於開展批評與自我批評；顧全大局、維護團結；保證黨的領導權牢牢掌握在堅持四項基本原則，堅持改革開放的馬克思主義者手中。

三、加強思想政治學習，提高黨員幹部思想認識。

加強基層黨建工作，要始終堅持以科學的理論武裝頭腦，加強學習，轉變觀念，把學習作為班子建設的第一要務，作為完善班子建設標準，提高黨組織決策水平、增強開拓創新能力的重要途徑。通過學習，切實提高基層黨組織解決自身

問題的能力。一要繼續鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制，從長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題，深刻認識新時期形勢下基層黨建工作的重要性和必要性。加強基層黨支部建設是中心黨委工作的重要任務之一，對於保證基層全面建設和完成各項任務具有極為重要的意義。只有把黨的建設搞好，才能推動學院後勤工作的全面提高。二要要深刻認識新時期新形勢下基層黨建工作面臨的機遇與挑戰。當前一些單位黨建工作出現的問題，既有體制機制上的原因，也有幹部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因。“三個代表”重要思想就是以改革的精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和現實問題，圍繞在新的歷史條件下建設一個什麼樣的黨和怎樣建設這兩大歷史性課題而做出的重大理論創新，這是新世紀全面推進黨的建設的根本指導方針。因此，要始終做到“三個代表”，堅持立黨為公，執政為民。三要深入調查刻苦鑽研研究，各級黨組織要結合後勤工作的實際，加強對黨建工作的調查研究，刻苦鑽研。注重從理論和實戰的結合上深化對黨建工作規律性的認識，要善於發現問題、解決問題、總結經驗，改進工作，切實推進黨建工作目標任務的落實，不斷提高黨建工作整體水平。

四、落實各項規章制，推進基層黨建工作標準化。

強大的執行力和完善的制度、嚴格的落實程序是各項規章制度落實的有力保障。在基層黨建工作中，往往存在重業

務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設，工作責任不明確，各項制度規定落實不到位的現象，要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制。首先，加強組織領導，中心黨委要對中心黨建工作負總責，各支部要對本支部黨建工作負直接責任，承擔具體工作任務，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。第二，建立完善的督促機制，保證規章制度的正確執行。規章制度制定得再好，如果執行過程無人監督，必然會出現人為偏離制度的約束和要求，不能真正起到約束和規範作用。第三，明確職責，細化分工。為了規範黨員幹部的行為，使之受到約束，落實各項規章制度，達到黨建工作標準，基層黨組織各項規章制度都應明確責任人，只有明確責任人，才能使各項規章制度做到細化分工，使各項規章制度得到很好地落實。第四，積極開展創先爭優活動，各基層黨組織要結合黨組織建設和黨員隊伍建設的目標要求，廣泛深入開展創先爭優活動；認真做好評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作；注重總結黨建工作的好經驗、好做法，營造開拓創新、積極進取、奮發有為的濃厚氛圍。第五，改進完善工作考核辦法，推進基層黨建工作制度化。有制度、有執行，但並不一定能做好黨建工作，還得對各項規章制度及其執行情況進行合理、有效地評價和考核，這樣不但能使各項規章制度做到公平、

合理的執行，也能促使組織班子主動按要求執行，更能對現有規章制度進行完善及修訂和補充。一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調整考核重心，對考評內容、方法、步驟、要求、獎懲進行系統規範，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、執勤戰備和業務訓練有機結合。另一方面，要建立健全目標責任考評體系。要對黨建工作目標責任的內容、時效、獎懲方式進行明確，結合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。

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