“職能怎麼轉，我該怎麼辦”大討論活動學習心得體會

按照《關於“職能怎麼轉，我該怎麼辦”大討論活動實施方案的通知》要求，我認真學習了相關文件、制度。通過認真學習、查找不足、改進提高，使我在思想上工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、更新思想觀念,提高理論素養

一名優秀的管理人員不是天生具備的,而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。所以,只有通過學習政治理論,用理論知識武裝自己的頭腦,才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學習政策規章,才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業務知識,才能具備一定的發展能力。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。要轉變思想首先要更新觀念,沒有科學理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價值觀,也就不可能有高度自覺的律己意識,團體意識和發展意識。要創新發展,首先要有科學的發展觀,沒有紮實的業務理論基礎,就沒有對所從事業務的正確認識和準確判斷,更談不上發展。因此,在今後工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性,在學習中要有針對性,帶着問題去學，要理論聯繫實際,思考分清是非,要真正做到學以致用,牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,在業務上積累下豐富的業務知識,為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。

二、嚴格紀律,轉變工作作風,提高工作效能

俗話説“沒有規矩就不能成方圓”,在工作中沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰鬥力因此,我通過這次學習,進一步認識到“職能怎麼轉，我該怎麼幹”活動的迫切性和重要性。通過學習整改,迅速地把自已的思想認識統一到礦的決策部署上來,認真解決工作中存在的突出問題,牢固樹立“礦興我榮、礦衰我恥”與“盡心、盡力、盡職、盡責”的工作觀念。首先要嚴明工作紀律,要忠於職守,愛崗敬業，要嚴以律己,從我做起。

三、認真剖析,挖掘錯誤缺點,提升完善自己

通過對前半年工作的總結和反思,我認為自身工作中存在的問題主要有以下幾點:

1、前半年的各項任務沒有全面完成,除了客觀因素外，根本還在主觀。

2、工作開拓、創新意識還不夠。

3、思考的不夠全面，超前度不夠。

以上問題的主要原因是工作上‘拖’、創新上‘庸’、思想上‘懶’。我要以這次“職能怎麼轉，我該怎麼幹”活動開始,認真執行各項工作制度,堅持業務和制度學習,牢固忠誠企業、愛崗敬業的思想，樹立責任意識、超前意識、大局意識。

在以後的工作中，要堅持“嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅”的工作作風,嚴格要求自己,不斷樹立為基層服務意識，全面提升各項服務水平;盡責做好本職工作,全身心投入到工作中,勤奮務實,努力奮鬥,堅持把自己培養成一個忠誠敬業、以礦為家、知行合一、勇於擔當的優秀管理人員。