“樹標杆、怎麼幹”大討論之我見

“樹標杆、怎麼幹”大討論之我見

一、強化工作作風，增強履職盡責執行力

幾種現象：1、這活幹不了（能力不夠）。2、這活讓他們搞去（能幹不幹推脱缺擔當）。3、這活能拖就拖唄，着急幹嘛（不注重效率）。4、這活差不多得了（工作缺標準）。5、這活反覆幾次了，就這樣吧（遇事缺韌勁）。等等等。

我想這樣的情況和現象或多或少的在我們自身和身邊存在，在上上下下存在，在工作的方方面面存在，其實體現的是工作作風方面的問題，工作作風不紮實不頑強，戰鬥力必然大打折扣。

去年5月21日，在全國政協十三屆三次會議開幕會上，全國政協主席汪洋代表政協第十三屆全國委員會常務委員會作工作報告時指出，“要強化責任肯擔當，堅持為國履職、為民盡責”。要求每一名幹部一定要強化責任擔當，認真履職盡責，着力提升工作落實力。

我個人認為：

一是要提高政治站位，強化責任擔當。

必須從政治高度看待各項工作，自覺與上級要求對標對錶，旗幟鮮明講政治，自覺做政治上的明白人；以思想自覺引領行動自覺，以行動自覺深化思想自覺，才能在關鍵時刻和危急關頭豁得出去、頂得上去、經得住考驗。要不斷強化紀律意識和規矩意識，在守紀律、講規矩、強素養中體現黨性，當好表率。

二是要提高履職能力，敢於擔當“講責任”。

做到該為必為、主動作為、善作善為。才能克服“不求有功、但求無過”，處理問題因循守舊，遇到矛盾瞻前顧後，怕得罪人，對工作中出現的錯誤，不敢承擔責任，一味的逃避和推卸責任的情況。

三是要多學習，提升能力水平。

在工作中我們要要求自己始終保持創先爭優的心態，消除得過且過的心態。要時時刻刻地加強自我主動學習的意識，要深刻認識到自我學習的重要性和必要性，不斷地提高自身的能力，提升學習的緊迫感。

二、樹立強烈的集體榮譽感，聚人心促發展。

在部隊工作時，曾經的老單位是一支有着光榮歷史的戰鬥集體。創造瞭解放軍史上“六個第一”：爆破攻堅第一法，訴苦教育第一課，攻克錦州第一險，北平入城第一師，解放海南第一船，抗美援朝第一仗，贏得了暴風雨部隊的美譽。

集體榮譽感是一個團隊的靈魂，集體榮譽感能增強團隊的凝聚力，集體榮譽感是粘合劑。

一個沒有集體榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有集體榮譽感的職工是不可能成為一名真正意義上的優秀職工。

有集體榮譽感的人會顧全大局，以集體利益為重。、

有集體榮譽感的人才會敬業。

有集體榮譽感的人才會進取。

有集體榮譽感的人才會合作。

有集體榮譽感的人才會去不斷修煉學習。

所以不論什麼單位，不論什麼集體，見紅旗就扛，見第一就爭，爭先創優，爭先恐後，上下同欲者必勝。