黨支部開展“‘四個一流’建設怎麼看怎麼幹”大討論活動階段性情況報告

根據集團黨委關於開展“‘四個一流’建設怎麼看怎麼幹”大討論活動的統一部署，我公司黨支部結合公司實際情況，及時召開動員大會，認真安排落實，在全公司開展“‘四個一流’建設怎麼看怎麼幹”大討論活動，通過一個多月的組織動員、學習和討論，公司黨員羣眾統一了思想認識，看到了差距，更新了理念，明確了目標，大討論活動取得了初步成效。現將活動前段開展情況及取得的成果簡要彙報如下。

我公司大討論活動從5月初開始，公司黨支部先後召開了動員會和討論會，深入學習習近平總書記考察廣西及鐵山港的重要講話精神。通過集中學習、討論、看視頻及分部門討論等多種形式開展此項活動。活動過程中公司黨員和羣眾認真記寫筆記、積極參與討論和撰寫意見建議，進一步提高了對大討論活動重要性和緊迫性的認識，增強了積極參與此項活動的責任感和使命感，為全面開展大討論活動起好步、開好頭。

    一、對標學習、正視差距

通過此次大討論，對比國內一些優秀的同行企業，我們看到了公司還存在不少差距，比如在確立發展思路，制定規劃和措施方面，公司更多地只是着眼於落實集團下達的任務、完成年度經營目標、推進當前工作，對事關公司長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。下一步公司將強化憂患意識、開放意識、創新意識及進取意識，深入學習國內外同類企業發展的方向和模式，積極探索企業發展思路，合理制定企業經營方式、計劃和目標，促進企業持續健康發展。

    二、聯繫實際、解決問題

聯繫公司發展實際，認真查擺思想觀念、發展思路、體質機制和工作舉措等方面存在的突出問題，本次大討論共查擺問題4項，整改措施4項，具體如下。

查擺問題：

一是思想觀念比較保守。工作創新不夠，有時會安於現狀、求穩的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，精神狀態有些懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

二是發展思路不夠清晰。為了能早日扭轉公司經營虧損局面，將主要精力放在了主營業務經營、閒置資產處置和新業務的開拓等問題上，對於公司未來的發展，目前還停留在探索的階段，沒有制定比較完整的長遠發展戰略規劃。

三是工作重心偏重業務，對黨建工作重視不夠。沒有把意識形態工作放在更高的位置，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和羣眾觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

四是缺乏行之有效的工作舉措。面對公司經營過程中出現的新事物和新問題，思路和應對辦法不夠開闊。缺乏行之有效的具體措施，未能適應新形勢下各項業務的各項要求。尤其是面對北海海上觀光遊項目同行價格惡性競爭問題，公司通過多種渠道與同行協商談判、尋求政府主管部門支持、力爭穩定票價，規範北海海上游市場，但仍收效甚微。

整改措施：

一是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照“‘四個一流’建設要求”解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把“四個一流”體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動公司產業的發展，及時向集團提供科學有力、分析有據、有價值的決策參考。

二是明確發展思路，制定公司未來發展規劃。依託集團公司擁有的碼頭資源優勢和北海得天獨厚的旅遊資源，在做大做強海上觀光遊項目的同時，不斷拓展國際、國內業務，克服困難，逐步開通經營XXXX航線,並逐漸將XXX航線拓展至東南亞各國。

三是加強黨建工作，強化制度約束。認真貫徹集團黨建工作部署，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與上級黨委進行反饋。有重點的進行專題討論，敞開思想，積極獻計獻策。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。同時還要強化制度約束，堅持規範用權，嚴格執行集團公司的思想政治、民主決策、人事任免、資產管理、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。

四是採取有效措施，促進公司規範運營。一方面是抓好公司的內部管理工作，細化各個工作環節的管理，結合集團公司的各項要求，提升公司的企業管理水平；另一方面加強海上觀光旅遊規範、新航線開發及市場推廣等工作，做好XXXX下一步的處置工作；進一步創新管理模式，加強財務預算及成本控制，不斷促進公司規範運營、健康持續發展。

    三、創新機制、務求實效

通過本次大討論，廣大黨員幹部深刻認識到“創新是發展的靈魂，幹部是發展的關鍵”，每位黨員幹部都要加強溝通、敢於擔當、獨當一面，以創新的思路、措施，全面激發廣大員工的工作激情，迅速形成良好乾事創業的氛圍，切實把廣大員工的思想和行動統一到把北部灣港建設成為背靠西南面向東盟的區域性國際航運中心的目標上來。平時的工作要注重實效，加強與上級部門的溝通協調，內引外聯，爭得支持，打開工作渠道。

四、發揚民主、集思廣益

本次大討論過程中，公司黨員幹部深入基層開展調查研究和徵求職工羣眾的意見和建議，無論是黨員幹部還是廣大職工羣眾都積極參與建言獻策，公司收到黨員個人提的意見建議共計7份，收到羣眾提的意見建議共計20份。廣大黨員幹部和羣眾站在不同角度針對“‘四個一流’建設怎麼看怎麼幹”充分表達了自己的意見和建議，進一步拓展了大討論活動的廣度和深度，同時也完善了改革發展的新思路和新舉措。

通過本次大討論活動，我公司廣大員工紛紛表示，一定會牢記習總書記的囑託：樹立擔當的意識，按照“一流的設施、一流的技術、一流的管理、一流的服務”要求把北部灣港建設好、管理好、經營好，在“一帶一路”建設中發揮更大的作用。

五、求真務實、真抓實幹

開展大討論活動後，公司領導對“四個一流”建設工作作了進一步部署，相關部門結合實際情況開展了一系列工作活動：

（一）6月初，公司分別在本部、船舶、客運碼頭以橫幅、彩頁等形式開展安全生產月宣傳活動。

（二）為進一步做好船員管理工作，體現公司關懷，結合所聘船員以外地船員居多,宿舍已不能滿足居住需求等情況，於6月初對船員宿舍進行了改造增加，該工程現已完成。

（三）6月10日，邀請中國船級社廣州分社及北海辦事處專家對公司所有人員進行安全管理體系培訓，進一步增強了安全意識及安全管理工作。

（四）6月12日，為進一步加強公司紀檢幹部的學習教育，組織紀檢工作分管領導和紀檢工作人員觀看了《打鐵還需自身硬》警示教育片，並深入開展了黨紀黨規的學習。

（五）6月13日，為深入貫徹落實《 印發<關於加強集團公司所屬企業黨風廉政建設強基固本“412”專項工作實施方案>、<關於加強集團公司所屬企業黨風廉政建設強基固本“412”專項工作任務分解表>的通知 》精神，公司組織黨員幹部及入黨積極分子進行學習，並作了工作部署。

（六）6月13-14日，公司組織檢查組對所有運營船舶進行檢查，共發現隱患問題24項，至25日問題項已全部完成整改。

（七）6月4日-25日，公司共組織各船舶進行安全、消防、船舶溢油等演習共15次。

（八）6月26日，為規範公司經營管理，提高整體綜合素質，滿足日益變化的市場需求，公司制訂了《經營管理規章制度》並予以實施。 

（九）6月27日，公司舉行安全知識競賽，公司領導就下一步如何開展“四個一流”建設提出了相關要求。公司指定人員對如何落實好企業安全生產主體責任進行宣貫。安全知識競賽組織了岸基管理人員及各船舶共六個隊參加，主要環節有個人必答、小組必答、搶答三個環節激烈爭奪，最後“北部灣之星”輪代表隊技高一籌，取得了第一名。通過知識競賽活動，進一步強化了廣大員工安全意識，提高了團隊意識，活動取得完滿成功。

經總結，我公司在“‘四個一流’建設怎麼看怎麼幹”大討論活動中，雖然取得了一定成績，但與集團公司黨委的要求相比，還存在一些差距。主要表現在公司個別黨員幹部不夠重視，查找問題不深入，邊查邊改效果不明顯等。因此，針對上述存在的問題，在今後的工作中一定創新機制，採取糾建並舉，真抓實幹，切實抓好大討論活動，確保大討論活動取得實實在在的效果。

XXXX公司 黨支部

XXXX年XX月XX日