拓展訓練心得【精品多篇】

拓展訓練心得 篇一

8月5日，我們公司在xxx樂園拓展訓練基地成功舉行了一場激動人心的拓展訓練。歡樂的熱身小遊戲拉開了這次培訓的帷幕。過程中看似簡單的項目，卻不是每個小組都能夠很順利地完成。這個團隊展現了我們的激情、智慧、友愛和責任，相信他們的明天會更美好。

拓展訓練懲罰遊戲：

一、右手掐腰，左手抬起五指併攏彎曲向下，身體橫向向左移動，同時説我是一個大水壺，你們要不要來一杯？身體轉一圈。

二左右手託槍，向前走，往各個方向掃射，嘴裏同時發出砰砰砰的聲音。

三是右手拇指和小母指伸直向上，左手彎曲併攏，手心向下，左腿畫圓前行，舌頭伸出向左。

拓展課高空斷橋跨越項目，站在高空的時候，心裏才真的恐懼了，想到的只有放棄，在教練的積極鼓勵下，最終順利完成！人最大的敵人其實就是自己，是最主要的內因，其他都是外因，戰勝自己才能讓任何事情變的有可能！看看那麼威武的高空斷橋，也曾氣定神閒地把它踩在腳下，高空斷橋，縱身一躍，美麗轉身。從未有過的高空跳躍，緊張，興奮，突破，在大家鼓勵加油下，超越自我。有恐高症的我也適應了這個項目的培訓。

我們四十多人在不到十七分鐘的時間內翻過了一個曾經在我們面前高不可攀的一堵牆 畢業牆。當我們所有人站在畢業牆前，看着那堵有我們身高三倍多高的那堵牆，我們覺得我們根本就過不去。畢業牆，是人牆。雨水淚水彙集在每個人的臉上，整個心酸的過程直擊內心，不是累，不是感動，是洗禮。抱成一團哭的一塌糊塗，一個團隊一家人。然而最後我們所有人只有第一個翻過去的人是在教練的幫助下過去的，因為我們是一個團隊，我們要團結，我相信我們可以的！

拓展訓練結束，我們所有人都戰勝了每一個拓展訓練項目，真心為隊員們在一起的合作愉快！感謝每一位成員帶給我們的歡呼和淚水。拓展訓練更讓我認識了一隊新朋友，彼此信任，相互鼓勵，感覺真棒！還有我這麼一沉陀，辛苦你們了。每個人做好自己，就是團隊最大的勝利"。這是整個拓展訓練過程中所有隊員們最深刻的感受，這也將貫穿融入到日後的新的工作環境當中。感謝我的團隊，感謝一路上幫助過我們的人。

拓展訓練心得 篇二

6月1日，週六，我有幸參加了由團委組織的“山重建機青年員工拓展訓練營”。早上六點半左右，坐在公司的大巴上，我同另外48名同事開赴這天訓練的目的地――玫瑰湖汽車公園。這是我第一次參加拓展訓練，激動之情自不用説，一路高樓大廈一閃而過，已是無暇顧及，心中想着的，就是今天到底會有什麼樣的訓練項目。一個多小時後，我們終於抵達訓練基地。

玫瑰湖汽車公園的周圍環境很愜意，用湖光山色來形容一點不過分，門前的大湖波光粼粼，坐落在山腰的各式房屋機具現代氣息，馬路兩邊是杏樹，一顆顆杏子調皮的俏立枝頭，令人好不垂涎，不過，我們知道，這些杏子，可遠觀而不可褻玩啊！然而，我們沒有沉迷周圍的美景，大家都記得此行的目的。在教練的集合哨聲中，為期一天的訓練正式開始！

在教練的指導要求下，我們49人分成三個隊，每隊在確立了自己的隊名、隊訓、隊歌、隊塑（體現團隊理念的造型）後，分別由三位教練指導訓練。我們是“山重v5”隊，隊訓是“狹路相逢v5勝”，隊歌則是由零點樂隊的《相信自己》改編而來――“山重v5，奧~，遇見一切困難，勇往直前，山重v5！”

一天的訓練緊張而又刺激：

高空單槓，隊員在安全繩的保護下，在8米高的圓盤上一躍而起，抓住一根吊在高空的單槓。這個項目看似簡單，實則在8米高空想站穩都難，更別説跳躍了，而這考驗的就是隊員突破心理的恐懼，戰勝自己的能力！

七巧板，全隊被分成兩到三人不等的七個小組，按任務要求用七巧板拼出不同的圖形。這個任務，我們完成的很不好，知道任務結束，我們才意識到七組實

際上是處在領導和指揮地位，而我們其他組一直在指揮七組！這個遊戲，我感觸頗深。現實生活中，我們經常會自以為是，以為自己的就是對的，而這些所謂的對的，其實根本就不是從全局出考慮的，僅僅是從自身利益出發，這樣沒有團隊協作，到最後只能是一塌糊塗，又怎麼能在人才濟濟的當今社會處於不敗之地呢？

孤島求生，全隊分成珍珠島，啞人島，盲人島三組，三組根據自身的任務書知道，完成終極任務――從孤島集中在一起！這個任務實際上是“七巧板”的一個延伸，但是，我們最終的完成結果也是不盡人意。不過，在這個過程中，還是學到很多做人做事的道理。

團隊共贏，這是最後一個任務，由整個大團隊共同完成，又分為“一圈到底，不倒森林，團隊戰鼓”等四個任務。這個任務要求所有人協同合作，在要求的四分鐘內完成四個任務，每個任務平均一分鐘時間，開始大家都以為不可能，可是在經過半小時的訓練磨合後，最終結果竟然只有兩分半鐘左右。在完成任務的那一刻，每個人都很驕傲，我們用自己的努力證明，我們可以！

最後一個活動後，教練進行了精彩的總結，在教練對公司，對參訓人員致以誠摯祝福後，一天的拓展訓練就此畫上圓滿句號！

人的潛能是無限的！一天中，教練一直在強調這句話，事實也證明，很多事我們只是想着它不可能做到，而做了之後才發現，不是不可能，而是我們不敢做！現今社會是團隊合作的時代，是比魄力的時代，沒有合作，不敢想不敢做的團隊，是沒有機會勝出的！一天的訓練結束了，而我們人生的拓展或許才剛剛開始，我相信，只要我們去努力，去創新，我們的明天一定會更好！山重建機在所有員工的協同合作下，一定會更好！

拓展訓練心得 篇三

由於臨時需要參加一個重要會議，這次拓展訓練我是遲到了的。當我以150碼的速度趕到沙家浜的時候，訓練已經過去了一個上午。很遺憾，有幾個活動我沒有參加。我只能大致羅列一下我所參加的活動項目。

第一個，我到的時候已近尾聲。我大致能猜出來這個項目的意思。三組人，一組扮演盲人，一組充任啞巴，最後一組屬於常人（身體健全且器官正常）。常人需要讓盲人完成一些任務，但必須通過啞巴來傳達指令。這個遊戲聽上去挺難的。（任務很明確）

第二個，其實其他人早已做過，但在所有人的一致要求下，我必須補做。説到底，這是個很簡單也很常見的遊戲。無非就是在不太高的地方，仰面朝天向後倒去。身後，則是團隊成員手搭手地來兜住你。（反正你都得往後倒）

第三個，在八米高的高空，有一座沒有扶手的獨木橋，中間有一處斷裂。你需要在保險帶的保護下，從中跳過去再跳回來（或者大步走過）。我磨蹭了大約有十分鐘，完成了這個"驚險"的項目。（只要放大膽，一跳便可過）

第四個，一張總共有120個格子的大圖，每個格子上或許有雷，或許沒雷。所有人都必須通過這個大圖。有雷教練會告訴你，然後你原路返回。沒雷就繼續前行。40分鐘內完成。（不斷試錯，一定會成功）

第五個，這個遊戲説起來很複雜，大致的目的就是：一羣人在教練的指令下，在60秒鐘之內，將一個圈子裏的卡片依次交給教練。（團隊所有成員必須互相配合分別去記住那些卡片，這是取勝的唯一之道）

第六個，一塊三米高的木板，毫無可以使力之處，所有人都必須爬過去。於是，只有搭人梯一個方法。最後一個人的跨越是相當困難的。（最後必定需要有一個人付出最多的勇氣和最多的力量）

如果我沒記錯的話，應該就這些了。這些遊戲有的很有趣，有的很刺激，有的也很有些挑戰性。總體來説，這些遊戲都要求團隊的配合，以及個人的勇氣。

遊戲説完了，説説本人的小小經歷。雖然通過關於魏武揮這篇長長的未完日誌可以瞭解，但是我還是願意冒着羅嗦的指責，再"羅嗦"一遍。

本人的經歷大致可以分為四個部分：讀書、做外貿、證券經紀業務和從事網絡工作。這四個部分可以被明顯地分為兩種：有目標的和目標不清晰的。

目標清晰的前提是：有固定的操作流程。讀書就是刻苦，只要別太笨，多看點書多背一點，總可以獲得好成績。外貿的流程就更固定了，我之所以從事了五年之後想跳離，就是實在是太程式化了。

經紀業務的流程可以説大的部分也被固定下來，小的地方我自己也摸索了不少，並被證明是成功的。於是，我才會寫出中國證券經紀業務百論前後四十多篇文章，也做過這個行業裏的培訓師。

小小做個結論：所謂目標清晰，即可以有一套固定的流程被證明是成功的。當你100%地去完成這個流程的時候，目標的完成，是必然的結果（比如説，在 XX年的時候，我們測試過，按照號碼順序撥一萬個電話，即使中間有很多的空號或者無人接聽，配合以一定的話術，就可以開發50個證券客户。也就是説，如果你想獲得50個客户，那就去盲打一萬個，一定成功）。無論這個流程有多麼辛苦。所以，大的保險公司更願意招聘新人來充任保險業務員，就是這個道理。這些新人沒有什麼太多的認識，一套固定的流程很容易灌輸進去。而只要員工完成這個流程，那麼，目標顯然會被達成。這也是保險、證券、房地產三大經紀（代理）行業裏特別重視拓展訓練的原因。

因為所有的拓展訓練，都有一個共通點：目標明確、流程清晰。請注意我描述所有遊戲的最後括號裏的話。

以第五個拿卡片的遊戲為例。目標非常明確。兩個團隊，在彼此不通氣的情況下，最後發現，兩隊的流程幾乎是一樣的。並且，我注意到，只要一個隊伍對這個流程100%地執行了，60秒拿出那些卡片是必然的事情，甚至，可以只要40秒。

所謂的執行，就是執行流程。

但這裏有一個小小的需要注意的可能的漏洞：你的流程就一定正確嗎？

最後説一個耳熟能詳的故事：

有一個傢伙，準備去南方。但是他顯然是在向北行進着。雖然有人不斷勸他，但他總是以馬快、錢多、車伕好為理由拒絕。流程極其正確，執行極端到位，但可惜，越正確越到位，則輸得越慘。

所有管理者，不得不引以為戒。

特別是從事網絡工作的，這個行業，刺激就刺激在流程不清晰（你可以創造），要命也就要命在流程不清晰（小心南轅北轍！）

拓展訓練心得 篇四

為期三天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息，因為它觸碰到了我們早已忘記的感動。

主要有以下幾方面的收穫：

一、信任同伴

拓展訓練的一個項目是“信任背摔”。就是信任與責任的檢驗。站在高台上面，沒有一個人不膽怯，沒有一個人不害怕。而在下面的同事，沒有一個不想安全接住倒下的同事，沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。

二、懂得感恩

“風雨人生路”是把一半隊員的眼睛矇住，由另一半隊員攙扶牽引着走過各種崎嶇的路，越過重重障礙。在整個行程中，攙扶者不能講話，只能默默付出。這個任務花了很長的時間，過程中聽不到講話，只聽到OO@@的衣服摩擦的聲，和攙扶者漸漸沉重的呼吸聲。努力完成任務的決心漸漸被對同伴的信任和感激取代，最後完全變成了感動。這份感動又重新化作力量，順利到達了終點。為了同伴的不離不棄，為了同伴的辛苦付出，雖然我們看不見，但我們要堅持，為了共

同的目標，盡最大的努力！

三、團結便沒有不可能

“電網逃生”的任務是使每一位隊員都通過“電網”，並且每觸網一次全部隊員要重新歸來過。聽完教練的介紹，我覺得這簡直是不可能完成的任務，教練讓預計通過時間的時候，我心裏想“四個小時能過去就不錯了”。但經過大家討論方案，精密佈置，最終竟然在很短的時間內全部通過了。項目結束生，討論的時候大家都談了自己的看法和體會，大家都很興奮，這個項目主要是體現團隊合作精神，互相信任，並自覺找到自己的位置承擔起責任，為集體貢獻自己的力量。

拓展訓練的項目雖然不是很複雜，但這是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

拓展訓練心得 篇五

為幫助新員工儘快融入新集體，公司近期組織新入職員工年進行了户外拓展訓練。隊員們通過分組協作、團隊配合，完成了相應的訓練任務，既增強了相互協作的意識，又培養了挑戰自我的勇氣。鍛鍊隊員吃苦耐勞、頑強不屈的意志；智力、合作等環節的拓展，實現了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的訓練宗旨。

今天拓展訓練的時候，有個高空斷橋的項目，當我從斷橋的一段邁步跨到另一端，在對面我向下大喊一聲："龍門鏢局，鏢鏢必達！"此時突然整個器械就抖起來了，嚇死我了。本來很悠哉地坐在下面看別人爬上去跳下來，看了幾個之後我心裏癢癢地，換了鞋子也噌噌地爬了上去，爬上去地時候心裏還有點慌，到了上面本來預備發表下演講，但是深知成功的祕訣就是一鼓作氣，只好又猛地甩開柱子噌噌往前走越過斷橋往下跳，後來玩嗨了，又試了高空V走，説實話，這個是真的累！

穿越電網第一名，不過我過去的時候當時好驚險，接的同伴一個人接不太住，我差點摔下去，還好我急中生智，一把挽住隊友的脖子才順利着地，有點小驚讚自己的臨危反應，隊員們愈加明白“團隊”的含義，更多的是團隊協作大家明白了在團隊中，是需要相互支持和鼓勵的，“穿越電網”訓練帶給大家的不僅僅是勝利的喜悦，更是讓大家明天了團隊的真正的含義。

當最後一位隊員翻過畢業牆的那一刻，我禁不住淚流滿面。一張張汗如雨下的臉，一聲聲因承受不住重量、為自己積蓄體力的吶喊，流血了、力沒了，還依然將一個個同伴拖上來的雙手，讓我明白什麼叫真正的無私奉獻，什麼叫團隊合作，90後的新人們，我想説我們是可以托起明天的一代，翻越也是超越了！

今天和夥伴們從陌生到熟悉，到一起翻越4米的畢業牆，點點滴滴。也許多年以後，我不會記得他們每個人的名字，但我一定記得今日流淚的衝動。我們第一期的xxx樂園户外拓展訓練圓滿完成，參訓隊員們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點，勝利的喜悦是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，參訓隊員深刻體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘鍊才會變得堅不可摧。在遊戲環節中，隊員們共同協作完成各項團隊任務，在本次活動中，他們收穫了友誼，也增長了見聞。

拓展訓練心得 篇六

這是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。下面就是我參加完這兩天的拓展訓練心得體會。

在這兩天的拓展訓練中我們共參加了這幾個項目：信任背摔，空中雲梯，穿越電網，孤島求生，管理七巧板，空中斷橋，求生牆等等，讓我感受最深的有以下幾個方面： “信任背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。 “空中雲梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務的一次考驗，都説男女搭配，幹活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有藉助同伴才能一步步攀上去。當爬最後一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發軟。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這麼放棄，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的話，看着她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩着他的身體翻身艱難的爬上了最後一根木頭。成功了，我們成功了，此時的心情無言以對，我們擁抱着記下了這成功的一刻。 “空中斷橋”這個拓展項目是個人挑戰拓展項目，要求隊員們在8米高的木板這邊跳到另一邊，然後再跳回來。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰勝一切困難。 “孤島求生，管理七巧板，求生牆“等幾個拓展項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在拓展訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成拓展訓練科目發揮了作用，但是如果沒有領導的指揮，團隊就會出現混亂，拓展訓練項目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便達到勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔鍊了一隻堅強，團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要發揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實幹好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

拓展訓練心得 篇七

20xx年11月29日與30日雲南遠大汽車銷售服務有限公司公司組織了低碳環保野外拓展活動。這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車到達“野花溝”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項是以磨礪團隊、提升行動意願、振奮士氣、嚴肅態度、消除職業倦怠為目的的訓練活動。嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的鬥志，激發人的潛在能力，創造性地開發團隊能力。綜合提高受訓者的人格品質、心理素質和團隊精神。

但給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

短短兩天的野外拓展訓練結束的時候，而內心依然為之澎湃，激情依然因其延續。營員共有30名，分組後的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌，通過小組風采展示的方式進行pk，最終確定了“辣椒隊”和“西遊隊”兩個小組。“辣椒隊”在pk中勝出，感受到集體合作得到勝利的喜悦，同時身為“西遊隊”的一員也倍感榮幸。遊戲開始，我們圍成一個圈兒，分享自己對這個培訓項目的感受，大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是幹工作、做事業的基礎，沒有信任，一切都會變成空談。

隨後，我們進行了齊眉棍項目，該項目給我留下了深刻的印象。開始分組準備晚餐的時候，各自為了完成各自的任務而“忙碌着”。很快，30分鐘的遊戲時間過去了。結果，我們都完成任務，但是我們花費太長的時間。我們忘記了大家是一個團隊、一個集體，忘記了溝通、協作，甚至在不明白整個“野餐任務”的情況下瞎忙、亂忙，以至於任務完成時用了太多的時間。工作中、集體生活中的我們是不是應該借鑑一下呢？

個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。一個人離開了集體，或是集體裏的人不夠團結，其中某一個環節不夠嚴謹，都有可能出現危險。

拓展訓練，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我一次終生難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！懂得了什麼是團隊，什麼是溝通，什麼是協作，懂得了怎麼加強彼此瞭解和溝通。懂得了團結協作、互相激勵，挑戰自我，也讓我學會了換位思考。也讓我知道，人要時刻有一顆感恩的心，感謝雲南遠大給予一次鍛鍊、學習的機會、感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收穫、感謝所有？?！

拓展訓練心得 篇八

11月27日，我們幾十位新同事懷着激動的心情參加了由温小山等帶隊的户外拓展訓練。此次拓展訓練我們領悟到了許多東西，是一次開心而且有意義的活動。

我們到達高榜山山頂之後，做了兩個遊戲。第一個遊戲是“數字傳真機”，每個隊用自己的方式把一個數字向前面的同事傳過去，不能有聲音，只是在背後觸碰，所以能否傳遞正確，那就要看每個隊的方式和合作能力了。第二個遊戲更加有趣，叫“珠行萬里”。每個人拿一小節PVC管，然後排成一排，小球就從左邊一直往右邊滾，不能停也不能倒回去，前面的人的任務結束後立即跑到隊尾接着為球鋪路，就這樣一個接一個，直到球到達終點的瓶子裏面，裁判宣佈勝利才算獲勝。

這一次登山之旅，再加上有趣的遊戲，我有了以下的心得：

一、做任何事情都要持之以恆，堅持到底，工作要有始有終，也不能虎頭蛇尾，從工作開始到結束，我們都需要保持一份激情與較強的責任感，中途鬆懈或者放棄，那就等於是零，就像登山一樣，沒到過山頂，就等於沒有爬過山。

二、在一個團隊裏面，成功並不是那麼難，每個人都可以貢獻出自己的智慧與力量，一個團隊將所有的智慧凝結起來，力量是非常強大的。所以，成功的關鍵不在於個人，而是團隊的合作能力，合作方法與默契。

三、團隊裏面的工作需要人與人的配合，人與人之間的互相理解，發生矛盾難以避免，但是在矛盾和問題發生以後，我們堅決不能互相推卸責任，而要心平氣和地一起商討解決的辦法，畢竟，大家的目的是一樣的。要想完成目標，少了誰的配合，都會出問題。我們要尋求一個好的方法，讓彼此之間順利地合作，讓信息正確地傳遞，讓任務準確地執行。

四、所有的人都要遵守團隊紀律和制度，在一個大家庭裏面，沒有紀律的約束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我們就不再是一個整體。

拓展訓練心得 篇九

高中英語組：

今天最有意思的就是下午的遊戲拓展訓練了。在做遊戲之前，我們的營員被分為兩組。我們組叫“X-man”，另一組叫“東方style”。在小組起名和編口號的時候，大家都各抒己見，這個時候，我觀察到，有些人比較強勢，喜歡對他人指手畫腳，並且否定其他人的想法；有些人則站在一邊默不作聲，帶着無所謂的心態默默接受討論結果。但是團隊合作就是這樣，如果大家都爭執不休，沒有人妥協，那麼活動就進行不下去，儘管有時你會覺得那個結果跟你的想法不在一個頻道。

分組完畢，我們開始遊戲。第一個遊戲叫做“盲人指路”：兩組隊員一對一地進行搭配，兩人一對，其中一人帶上眼罩充當盲人，另一個人則帶領盲人去走一段設有障礙的路線。

第一次是我當盲人，另一個人扶着我穿越路障。戴上眼罩的一剎那，我陷入了極度的不安全感中，儘管同伴非常小心地帶領我穿越路障，我仍然小心翼翼，無法停止對未知黑暗的恐懼。第二次我們互換角色時，由於我體會到了身處黑暗的無助，所以我對扮演盲人的同伴產生了一種強烈的保護欲，非常小心地帶她穿越路障，並且給她鼓勵，給她描述前方的情況，減輕她的顧慮。這個遊戲中的“盲人”和“帶路人”實際上就對應了“學生”和“教師”這兩個角色，學生在面對學習中的困難時，就像身處黑暗的盲人，需要老師這個引路人帶他跨越黑暗中的障礙——也就是學習中的困難，我們不能指責一個盲人看不到眼前的障礙，就像不能指責學生無法解決學習中遇到的困難，通過這個遊戲，我更加深刻地體會到感同身受的重要性，作為一名教師，在幫助學生解決學習上的困難時，一定不能指責學生，一定要設身處地地為學生着想，理解他的無助，只有這樣才能獲得學生的信任，讓學生在教師的引導下衝破各種阻礙。

國中英語組：

通過下午的實踐遊戲，我進一步理解了學生與老師之間微妙的關係。扮演盲人的時候，我遇到了一個好的領路人，她會安撫我，讓我放鬆緊張的心情，還會告訴我用清晰的語言前方是什麼，應該怎麼走，在她的引導下，隨着成功走過一個個障礙，我越是相信她，步子邁得越是勇敢。這樣我便無災無難地走過險灘，一步步接近目的地。當我扮演領路人的時候，從她戴上眼罩開始，我就感覺到了一份責任。在教室的拐彎處，她不小心碰着了凳子，雖然我知道並不疼，但是，我卻感覺自己做得不夠好，於是在接下來的路程中，我必須讓自己做得更好。最終，彼此建立的信賴幫助我們一起完成了雙盲的行動。領路人之於盲人，猶如老師之於學生。感受學生的感受，用行動建立信賴，一路相隨，教學相長。

數學組：

的重頭戲就是下午的團隊拓展訓練。這個其實真心很歡樂，盲人引路盲人摸號，再自我總結引導總結，歡樂的一小段背後總結出來的東西其實真的是很深刻的。透過這樣一種形式，再對具體的教師職業定位、教學方式（甚至更深刻的説是教育理論也不為過）等進行聯繫引申的講解，我相信那樣講解的效果必然是事半功倍的。先歡樂地遊戲，當然，這個遊戲設計並非單一的，而是系統的、配套的（比如兩組盲人互相引路，而後兩個盲人抹黑，俺覺的都有其背後藴藏的意義，雖然具體完整的我也説不清楚…。），而後深刻地反思，引導我們真切地感受體會關於教育培訓的深層含義，這樣由淺入深的過程，確實讓人獲得趣味的同時更加思路清晰兼且印象深刻。

數學組：

感悟與經驗積累最多的是下午的拓展訓練：

盲人引路

我和華彩老師分到一組，她先被矇住眼睛。我可以明顯感覺到她的緊張，我抓住她的手説“你要信賴我，相信我不會讓你受傷”，事實證明空泛的語言效果很一般，溝通需要技巧。我帶領她成功走過一個障礙後，她的緊張感有所降低，對我的信任度提升，最終成功通過全部障礙，即使在翻桌子時也配合默契。我感覺過第一個障礙就是在破冰，教學生的過程也是在破冰，學生開始時會持懷疑態度，但當自己帶領他們解決了一道題目後，學生的信任度會加深，最終很相信。並且在這個過程中要讓學生知道你就在他的身邊，既然擔任了引導者，就要有責任心。

在我被矇眼時，可以明顯感覺到她引導的語言相對於我有了進步，我認為是她結合了我剛才的語言和自己的經驗。一個優秀的老師是會及時總結經驗，並將它應用到後續的工作中。並且，她之前體驗過被矇眼的感覺，所以她更能設身處地為現在的我考慮，這是老師應具有的另外一點：同理心。優秀的老師會站在學生的角度上理解他們的困難並解決，不會用言語刺激學生。

兩個人都被蒙上眼睛後，就需要相互依賴前進，這時的兩人的相互信任度已經很深了。這説明信任建立起來後，在很長的一段時間內會延續，在教學中需要我找到最快建立信任的方法。

此外，陳老師在後續的總結中還提到以下幾點：

1、障礙：教師應儘量減少用專業術語，將抽象的問題具體化。例如

2、找到讓學生快速明白的方法。

3、以身試題，在實踐中積累經驗，並且找到學生和老師思維的不同點。

學生應與老師相互信任，最終讓學生脱離老師。新東方的教師會教學生最快解題的方法，並讓學生學會思考。