辦公室副主任競爭上崗(精選多篇)

第一篇：辦公室副主任競爭上崗

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天。我懷着一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞台。首先我要感謝組織、領導給我提供了這麼一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇於接受挑選。

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民羣眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務水平。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓羣眾放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。並以樹立“五種意識”，作為保證。

一是樹立學習意識。着力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鑽研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家裏手。

二是樹立全局意識。只有着眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關係，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補台不拆台。

五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

假如我競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極為局工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇於參與競爭，對我來説就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，我會努力鍛鍊成為一名讓組織和領導信任、讓羣眾滿意的黨員幹部！謝謝

第二篇：辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

很高興能有機會參加今天的這次競爭上崗。我先把自己的基本情況向大家做一個簡單的介紹。我叫劉強，出生於80年9月，本科學歷，中共黨員， 04年10月參加工作，先後在局農業科、辦公室工作過。在局辦公室工作已4年多。4年多來，我深刻感受到了辦公室工作的重要性，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在農業局這個隊伍中一天天成長、成熟起來而感到自豪。4年多來，我在領導和同志們的關心、幫助下，在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向近年來關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

這次我們農業局對副科級崗位實行競爭上崗，對於促進機關年輕幹部的成長具有重要意義，為我們提供了一個展示自我的平台。這次競爭上崗，我有以下優勢：

一、具有較高的理論水平。近年來，我堅持學習理論知識和業務知識，並運用到撰寫公文和日常工作中，通過不斷積累，使自己的理論水平有了很大提高。

二、具有較強的寫作能力。在辦公室工作的四年多裏，我主要負責撰寫日常公文、總結、報告、彙報、績效考核月報等文字材料，先後撰寫過400餘份文字材料。在負責信息

簡報的一年多時間裏，撰寫的信息被省、市委市政府採用100餘條，有力的宣傳了工作，05年市我局被評為市政府政務信息工作先進單位，我個人也因此被評為全市政務信息工作先進個人。勤動手、勤練筆，夯實了文字功底，同時，在辦公室，我還做好了信訪、安全、創建、綜治、依法行政、政務公開等多項工作，先後獲得過全市信訪工作先進個人、農業工作先進個人等榮譽稱號，連續三年被評為局系統優秀共產黨員。08-09年市農業局連續兩年被評為全市消防安全先進單位，我也連續兩年被評為全市消防安全工作先進個人。

三、有較強的綜合協調能力。在局辦公室工作的四年多裏，我在內外溝通、上下協調等方面做了大量工作。大到參與政務，小到具體事務，都促使我不斷提高自己。近幾年，組織承擔了資源普查、創建全國文明城市、網站建設等多項重要工作，在這些工作中，對局辦公室在協調各科室之間的關係所發揮的重要作用有了切身的感受，同時提高了自己的綜合協調能力。在辦公室這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了用綜合的方法處理問題，學會了統籌兼顧、綜合協調。

四、有較為豐富的的工作經驗。多個工作崗位的經歷，使我掌握了一些機關工作的方法策略，逐漸養成了踏實工作、顧全大局等好的工作作風。

現在我已能夠獨擋一面，較好地完成領導交辦的各項工

作。我認為自己能夠勝任副科級崗位職務。如果我能夠擔任副科級崗位職務，我將從幾個方面，進一步提高自己，紮實為機關和基層搞好服務。

一、加強學習。加強業務理論知識學習，向各位領導和同志學習，借鑑大家好的工作方式方法，不斷提高自己的工作能力。同時注重調查研究，掌握詳實的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二、努力工作。為領導分擔工作重擔，勇於承擔更多工作任務，發揮創造性，把工作做好、做實。為領導當好參謀和助手。

三、搞好團結。處理好與領導和同事之間的關係，搞好團結、顧全大局，及時地傳達貫徹局班子會議的決策，確保機關的政令暢通。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每一名同志都對自己的進步充滿渴望。我本人也非常希望能獲得成功。無論結果如何，我都會堅決服從組織安排，並以此為契機，更加嚴格地要求自己，以優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和支持。

謝謝大家！

第三篇：統計系統辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先感謝領導、同志們的信任，給我這個機會參加競職演講。今天，我競爭的職位是辦公室副主任。我之所以競爭這個職位，是基於以下三個考慮。

一、工作能力較強。我是今年初到的辦公室，通過在辦公室近一年來的工作，深知辦公室的職責和工作流程，清楚辦公室工作人員應具備的素質及工作方法，近幾年的統計工作和辦公室工作的經驗使我鍛煉出了溝通上下，協調左右的能力，同時為人誠實、樂於奉獻，慮事周密，這為下一步工作打下了基礎，創造了條件。

二、有強烈的事業心和責任感。年初到辦公室工作後，主要負責文字材料、政務信息上報等工作，為儘快進入角色，我積極向以前的老同志學習，完成了全省上半年統計局長會議材料、上報市委、市政府全年總結材料等工作，並協助主任做好了全局的接待工作。

三、做事誠懇、處事穩重的品質。我本人個性比較沉穩，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實幹事”作為自己的座右銘。對同志和諧相處，以誠相待，對基層同志熱情接待，對領導尊重敬重，為人熱情禮貌。參加這次競爭，我將“不以一時之得意，自誇其能，更不以一時之失意，自墜其志”。

無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地紮紮實實做事，實實在在做人。

有人説辦公室工(請關注)作十分清苦，是個苦差事，但我要説辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，我願在苦與累中追求和享受，為領導、為大家奉獻一份辛勞。如果競爭成功，我將在辦公室主任的領導下強化補台意識、服務意識、創新意識、執行意識，認真履行崗位職責。

第一、找準定位，以為爭位。我想作為一名辦公室副主任關鍵是要定好自已的位置，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀作用，用全新的理念，着力打造現代辦公室工作品牌，真正讓領導放心滿意。

第二，轉換角色，以位促為。副主任作為主任的配角和補台者，要全力協助主任把辦公室打造成運轉流暢、高效有序的辦事機關，為領導科學決策提供有力的依據，當好參謀。為此，要在公文處理、上傳下達、內務管理、後勤服務、信息統計、文書檔案及臨時性工作方面恪盡職守，讓辦公室的作用發揮得更出色。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，率先垂範，做到“三勤”：一是腿勤。同事及領導託辦的事項，不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做到前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究，剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題。三是嘴勤。多向局領導和主任彙報和請示工作，多向各科室通報局內相關信息，加強上下溝

通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

我深知辦公室副主任責任重大，但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持，我有信心、有能力當一名稱職的辦公室副主任。坦然地説，我關注競爭結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競爭成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。給我一次機會，我將還您十分精彩！

謝謝大家！

第四篇：黨委部門辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事，大家好：

我主要從個人經歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來彙報：

一、個人經歷

我出生於…年12月，…年…月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關，在部隊的培養下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織！

2014年10月，我轉業來到局裏工作，這是我人生的一個轉折點，也是一個新起點，我先後在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，2014、2014年被評為優秀共產黨員，2014、2014、2014年被評為優秀公務員，所負責的祕書工作也連續被評為全省先進單位。

二、工作體會

機關工作有重複性。重複性的工作可以使人積累經驗，越幹越熟練，也容易使人產生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重複性，機關的同志大部分都不願意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重複昨天的事。下面我就結合自己崗位的特點，談談機關工作人員如何加油打勁：

一是要看到成績。機關人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在祕書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績？成績在哪裏？我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現在部裏整體工作成果中。比如文件的收發呈辦，我每年經手幾千份，要説成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實文件精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什麼，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧

自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態自然就好了。

二是要心存感激。如果説我的工作崗位是個“舞台”的話，那麼，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕後工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕後工作者”的關愛，就是有天大的本領也演不好。經常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶着更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

三是要善於學習。處處留心皆學問。我注意從經手的文件中學習，上級機關下發的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習瞭解有關政策、文字、格式等；在祕書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在説話做事，待人接物等方面受益匪淺；我利用業餘時間，完成了黨校馬哲專業在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優秀論文獎。

四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規律和特點，只要用心一樣可以 “事半功倍”。比如對檔案文件採取電子化登記管理，大家來查閲以往的文件，不用翻箱倒櫃去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

五是要熱心服務。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經常給大家提建議，當參謀。在為大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠寬，還需要加強學習。

三、崗位認識與考慮

辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。 之所以選擇競爭這個崗位，主要基於以下幾個考慮： 一是部隊的傳統鍛造了我敢於負責的工作個性；

二是多年的政工工作磨鍊了我遇事冷靜，辦事沉穩的工作涵養；

三是多崗位的經歷培養了我謹慎細緻，講程序、重協調的工作習慣；

四是温和的個性使我更容易溝通交流，融洽關係，搞好團結；

五是幾年的辦公室工作，積累了一些經驗，悟出了一些方法和策略。

不管這次結果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。

謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那麼，獲得面試機會的機率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題後，可以説：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關於”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重複該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、儘量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官説明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時後，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什麼情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在徵得考官同意後可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應儘量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什麼需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：銀行辦公室副主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

此刻，站在這個競聘的講台，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閲，向大家彙報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

我叫xxx，今年xx歲，xx畢業，xxxx。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣於四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年xx歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有隻做不説的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脱家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的xx事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長曆程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從xx年大學畢業參加xx工作的那天起，我便深深地愛上了xxxx這份工作。之後，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。我先後在xx從事過（……擔任過的職務）。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來説受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存於心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

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第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故，近xx年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。（……工作中獲得的獎項）。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對xx要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。並把忠於、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地説，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話説“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯繫方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通幹事，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要幹好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想幹事、幹好事的一大忌諱，都有待於自己在以後的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我已經成功地實現了參與！至於能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對xx、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！

有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不願幹，就是正在乾的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在xx改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，着力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，儘快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂範，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導彙報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關的健康、高效運行。

空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地説，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家説的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對xx事業的執著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用一種平和的心態，直面挑戰，笑對人生！

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完了，謝謝大家！