社保局履職工作報告

第一篇：縣社保局綜治工作履職情況彙報

縣綜治委：

我局的綜治工作堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹胡總書記“三保一弘揚”的重要指示，按照上級綜治工作的總體部署，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級政法部門的精心指導下，以建設和諧平安為主線，以化解社會矛盾和加強社會管理為重點，以提升公眾安全感為目的，積極應對各種壓力和不穩定因素，確保了和諧

平安，現將我局綜治工作履職情況彙報如下：

一、統一思想，加強領導，落實責任。

我局高度重視綜治穩定工作，及時召開班子會議，認真傳達上級綜治工作會議精神，進一步統一班子成員思想，分析研究我局當前人事勞動的工作形勢。在認真分析人事勞動工作情況基礎上，制定了我局綜治工作的要點,對綜治工作的指導思想、工作目標、主要任務和措施、工作要求作了具體明確的規定，並及時調整了綜治工作領導小組成員以及相關工作的小組成員，確保綜治工作平穩推進。

二、加強法規政策學習，提高對綜治工作重要性的認識

作為縣綜治委成員單位，我局深知社會治安綜合治理工作對於維護社會穩定、服務於經濟建設和社會發展的重要意義，加強了法律法規政策方面的學習。在每次學習中，我們主動把加強法律法規學習作為學習的第一重要內容，並經常宣講社會治安、綜合治理工作的重要性，提高了全局幹部職工對社會治安、綜合治理工作重要性的認識。

三、做好矛盾糾紛排查，防止了羣眾上訪事件的發生

在平時工作中，我局特別注意抓緊解決羣眾反映強烈的與利益密切相關的問題，對羣眾來我局辦事，儘量做到讓羣眾高興而來，滿意而歸。對於有的羣眾對社保、醫保、就業政策不太理解時，我局工作人員都會耐心講解，動之以情、曉之以理，做好説明解釋工作，就地幫助他們解決糾紛，防止上訪事件的發生。

四、做好本職工作，發揮人力資源和社會保障部門搞好社會治安、綜合治理的作用

人力資源和社會保障部門是政府的重要經濟職能部門，對社會治安綜合治理有着重要的作用。我局涉及民生工程的工作比較多，與人民羣眾的切身利益息息相關，做好綜治工作是一項不可推卸的責任，我們會始終把握好這項工作，以維護人民羣眾合法權益為根本出發點，充分發揮勞動保障監察職能作用，紮實開展清欠農民工工資、整頓人力資源市場秩序等解民憂、維民權、順民意的執法為民活動，不斷提高執法效能，全力構建和諧勞動關係，為確保有一個平安和諧的社會環境履好職盡好責。

通過一年來綜治工作的開展，我局全體幹部職工的素質得到提高，維穩意識得到增強，單位、個人及家屬未發生違法、違紀等問題，綜治工作取得一定成效，但與縣綜治維穩目標要求還有一定差距。今後，我局全體幹部同志始終繃緊“維穩”這根弦，深入推進和諧平安建設，積極參與綜合治理並全力完成縣綜治委部署的各項工作任務，為切實維護全社會的穩定繁榮而盡職盡責。

第二篇：社保局黨的羣眾路線教育實踐活動履職報告

關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

履職報告

2014年2月25日中共xx縣人力資源和社會保障局黨委組織召開人社系統黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會後，xx縣社保局及時召開黨支部會議，結合自身窗口服務實際，以打造“服務社保、廉潔社保、創新社保”為目標，對開展黨的羣眾路線教育實踐活動進行安排部署，確保社保局黨的羣眾路線教育實踐活動工作學習兩不誤。

一、成立工作領導小組、明確活動目標責任

堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列講話精神為指導，牢固樹立以人為本、服務羣眾、爭先創優、開拓進取的工作理念。根據中共xx縣人力資源和社會保障局黨委的工作要求和部署，成立了由局長任組長，2名黨支部委員為副組長，各科(室)負責人為成員的xx縣社保局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，並明確領導小組的工作職責，切實加強對黨的羣眾路線教育實踐活動的組織領導和監督指導作用。

二、制定學習實踐方案，保障活動有章可循

為確保黨的羣眾路線教育實踐活動順利開展、紮實推進、取得實效，結合社保工作實際，制定了《xx縣社保局關於深入開展黨的羣眾路線教育活動實施方 - 1 -

案》。針對業務服務窗口的工作作風及服務意識等問題，要求全局黨員幹部職工要始終保持與廣大參保羣眾的密切聯繫，服務羣眾取信於民：要以創建優質服務、打造學習型、創新型及廉潔型組織為目標，強化政治理論、政策法規及業務技能學習；以自糾自查、公開承諾、羣眾監督、制度建設為手段，倡導全局幹部職工樹立正確的責任觀、權利觀、價值觀及績效觀，確保此次黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展、紮實推進、取得實效，進一步形成xx縣社保局黨的羣眾路線教育實踐活動的長效機制。同時要不斷增強部門的向心力、凝集力和戰鬥力，為推進xx縣社會保障體系的建設作出本部門應有的貢獻。

三、認真組織學習活動，打牢思想基礎

(一)領導班子帶頭學。領導班子成員通過幹部在線學習、縣委集體學習、黨委傳達學習、支委討論學習等方式，認真學習了中央、省、市、縣關於黨的羣眾路線教育實踐活動精神及相關文件，深刻領會上級重要部署，正確把握活動的指導思想、主要原則和目標要求。

(二)黨員幹部認真學。黨員幹部通過支部會議、專題會議、職工會議學習及自學，按照《尋甸回族彝族自治縣監管部門和窗口單位、服務行業黨的羣眾路線教育實踐活動指導意見》要求，切實增強工作的組織性、紀律性，一如既往的保持和發揚xx縣社保局“服務優質、

紀律嚴明、工作廉潔、管理規範、作風優良、政治堅定”的學習型、創新型組織作風。

(三)工作人員積極學。堅持“學習意識再提高、理想信念再堅定、查找整改再深入、懲前毖後再落實、整改提高再自覺、服務意識再增強、推動工作再有力、各項工作再發展”，鼓勵幹部職工通過集中學習、個人學習的方式，認真學習領會黨的羣眾路線教育實踐活動精神，切實增強幹部職工的政治意識、大局意識、服務意識、奉獻意識。

通過學習，使全局幹部職工統一了思想認識，充分及時瞭解了上級精神，深刻認識教育實踐活動的重大意義，準確把握活動總體要求、工作步驟，打牢了教育實踐活動的思想基礎。

四、強化工作舉措，完善窗口服務。

(一)工作辦理實行“五制度”、“四公開”、“三亮明”

“五制度”即首問負責制、全程代理制、限時辦結制、一次性告之制及責任追究制；“四公開”即辦事流程公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開；“三亮明”即窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。通過採取這些措施，進一步優化窗口服務質量。

(二)工作紀律要求“四杜絕”

即嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現象；工作時間堅守崗位認真履

職，杜絕擅自脱崗“空窗”現象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。

(三)是服務方式推行“三多三少”

在窗口經辦人員中大力倡導“三多”，即多一分主動、多一分熱情、多一分關懷，不斷提升辦事羣眾的滿意度；為辦事羣眾努力做到“三少”，即少跑一趟路，少排一次隊，少等一分鐘，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，讓辦事羣眾在每個窗口都受到熱情接待，有相待如賓的幸福感。

五、立足工作實際，打造利民便民社保

圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以開展教育實踐活動為契機，堅持把教育實踐活動與社保經辦隊伍建設、廉政建設、依法辦事相結合，大力夯實社會保險參保、工傷生育待遇支付、離退休人員離退休費發放及社會保險費徵繳稽核等基礎工作。

着力優化便民為民服務措施，提高科學服務能力，確保教育實踐活動取得實效：一是設立便民服務飲水點，解決辦事羣眾飲水需求；二是在社保服務大廳外張貼社保局窗口服務指南，確保羣眾能夠快捷高效的辦理業務；三是全局工作人員掛牌上崗，實行全局工作人員“亮身份、亮職責”；四是公開社會保險工作人員紀律規定，要求全局工作人員恪盡職守、依法辦事；五是制

作xx縣社保局業務辦理所需材料展板及養老保險轉移流程圖，實行業務辦理透明化、公開化，着力打造“服務社保、廉潔社保、創新社保”。

2014年5月

日 15

第三篇：撫松縣社保局2014上半年政協工作報告

關於撫松縣社會保險工作情況的報告

撫松縣社會保險局 張相國

主席、各位副主席、祕書長、各位委員:

我局是全縣養老、失業保險業務的具體經辦機構，擔負着全縣國有、集體企事業單位、民營、個體、農民等參保人員“老有所養、失有所助”的保障重任，現有幹部職工32人，8個職能科室，3處養老保險代辦機構，43個社區服務中心，是全省管理參保人員和離退休人員最多的縣級局。近幾年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣政協的大力支持和關懷下，全局職工以科學發展觀為統領，一切從“保增長、保民生、保穩定”的大局出發，勤奮工作，努力創新，各項工作均取得了長足發展。

下面我就今年上半年撫松縣社會保險工作情況向會議做如下報告，請予審議。

一、倡導民生理念，做好社會保險民生大文章。 ――社會保險覆蓋面日益擴大。截止2014年6月，全縣已參保單位228户，養老保險參保人數達54076人，完成全年任務數55166人的98.02％；失業保險參保人數37251人，完成全年任務數37417人的99.5％；離退休人員23569人，新增304人；覆蓋城鎮各類企業職工、靈活就業人員和農民工。

――農村養老保險工作紮實推進，保障體系逐步完善。 1

今年，我局在去年開展了被徵地農民養老保險和農村獨女户夫婦養老保險的基礎上，繼續積極探索新型農村養老保險制度。一是利用我縣今年鐵路、高速路建設進入施工階段的有利時機，以泉陽鎮河口村為突破口重點抓了被徵地農民養老保險工作，加大宣傳力度。二是在全省率先開展“村兩委”負責人農村養老保險工作，解決農村幹部的後顧之憂，推進社會保險向農村深入發展。截止目前，我局已開發製作完成村“兩委”負責人農村養老保險程序軟件，設計印製了村“兩委”負責人農村養老保險參保登記表、彙總表、參保手冊等相關業務資料，8月前全面開展此項業務，進一步促進農村經濟發展和社會穩定。三是認真做好農村居民基礎數據信息調查，成立了專門工作組對我縣開展新型農村社會養老保險自行試點工作進行了調研，現已起草完成《撫松縣新型農村社會養老保險試點辦法》和《具體方案》，並上報縣政府。

――社會保險費徵繳成效顯著，保障能力實現了新的突破。2014年，養老保險費計劃任務為15894萬元，截止6月末，共徵繳養老保險7998.5萬元，完成全年計劃任務的50.3%，比去年同期增長379萬元；失業保險費任務是585萬元，實際收繳295萬元，完成全年計劃任務的50.4%；爭取上級資金1.4145億元，基金積累達到3.12億元，大大增強了社保基金的支撐和保付能力，充分發揮了社會保險所具有的減震器和安全網作用。

――社會保險待遇水平持續提高。2014年我縣人均養

老金達到1025元，歷史上第一次突破1000元。今年2月份進行了第六次調待，人均增加138元，增幅達13.5％，高出全國平均水平18元，平均養老金水平達到1163元；失業保險金也由原來140元/月提高到231元/月；按時足額發放養老金1.58億元，失業金435.92萬元，保障了離退休人員和失業人員的基本生活，維護了我縣的社會穩定，促進了經濟快速發展。

――社會化管理工作邁上新台階。為了進一步提高離退休人員的生活質量，使他們安享晚年。今年我局以社區為基礎，大力推進離退休人員社會化管理服務工作，截止目前，全縣14個鄉鎮和29個社區建立了退休人員管理服務工作站，開發了企業退休人員社會化管理服務網絡管理系統，使退休人員在“家門口”就能享受滿意、周到的服務。成立了檔案管理中心，進一步規範了檔案管理各項制度，實現了錄入、查詢、排序等現代化的管理手段，現已接收離退休人員檔案

2.2萬卷。截止目前，全縣共有離退休人員23569人，實行社會化管理服務的退休人員有22530人，使企業退休人員基本實現了由“企業人”向“社區人”的轉變。

二、注重以人為本，搭建便民高效的服務平台。

今年上半年我局以“規範經辦程序，提高服務質量”為重點，為參保人員搭建便民高效的服務平台。

（一）服務百姓，打造一流經辦服務場所。

今年4月初，我局進一步深化優化“一站式”業務辦理

模式，科學劃分科室職能，對需要有關部室審核複核的業務事項實行聯審聯批。服務大廳實行服務承諾制、首問負責制、延時服務、預約服務等人性化制度，讓參保人由內心感到“參保服務無距離”；對內規範工作人員行為，通過對工作人員的考核，定期評選“服務明星”，參保服務實現了由過去的文明用語、熱情周到等淺層次的服務向人性化服務轉變。

（二）創新模式，着力提高便民服務意識。

今年我局為便民利民，積極推行“延伸服務模式”。即“登門式”服務：走出局、深入基層，為企事業單位和職工羣眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。“遠程式”服務：為適應新時期就業形式多樣化，流動性大的特點，積極與銀行部門合作推出了社保繳費卡業務。參保人員可憑卡通過網上銀行或自動取款機隨時隨地繳費、查詢賬户餘額，為廣大參保人員提供了省時、省力、省錢的繳費方式。創建了我局自己的網站，在宣傳社保、公開社保的同時，盡全力為羣眾提供政策諮詢服務。更新了離退休人員指紋資料數據庫，增錄了離退休人員的頭像資料，開通了網上健康驗證，離退休人員在家中輕點鼠標便可完成健康認證，免除每年來去認證的負擔，受到離退休人員的極大好評。

（三）加強內控，全面實施規範化管理。

社會保險基金涉及每名參保人員的切身利益，關係到全社會的和諧穩定。因此，上半年我局進一步加強內控建設，

全面實施規範化管理。業務經辦嚴格執行“兩規一則”，全面建立“職能明確、責權清晰、運轉協調、管理科學”的規範化管理，使業務環節之間和部門之間相互監督控制。進一步強化財務管理，實行財務與業務軟件對接，對各項業務、各個環節進行全程監控，做到經辦人員“見表、見帳、不見錢”，實現“數在網上走，錢在銀行流”，確保數據、基金安全。

三、明確任務，狠抓落實，做好下半年各項工作

下半年，我局要重點做好以下幾項工作：一是繼續推進社會保險向農村深入發展。二是加強擴面徵繳，加大對非公企業的稽核審計力度，實地稽核率達到100%，督促非公企業為勞動者參加社會保險，維護勞動者的合法權益。三是繼續提高經辦服務水平，實行參保引導員服務制度，提高羣眾滿意率。四是積極落實援企穩崗的各項政策，努力促進我縣民生改善和經濟發展。

總之，下半年我局要以科學發展觀為統領，在縣委、縣政府的正確領導和縣政協的關心支持下，圍繞全縣民生建設的大局，團結帶領我局社保幹部職工開拓創新，齊心協力，真抓實幹，全面完成各項工作任務，為維護社會穩定、促進全縣經濟和各項社會事業的協調發展做出新的貢獻。

2014年6月22日

第四篇：社保局推行《工作日誌》制度自查報告

根據縣委辦、縣政府辦《關於推行領導幹部，<工作日誌>制度的通知》和縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣直屬機關工作委員會、縣監察局《關於在全縣黨政羣機關事業單位倡導推行<工作日誌>制度的通知》精神，原勞動和社會保障局下發了《關於在縣勞動保障系統推行<工作日誌>制度的通知》(銅勞社〔〕176號

)，從11月1日起，在勞動保障局及下屬二級機構全面推行《工作日誌》制度，併成立由局紀檢室、局機關支部、局辦公室組成推行《工作日誌》辦公室（下簡稱“推工辦公室”），局紀檢組長兼任辦公室主任，具體抓推行《工作日誌》工作；設立管理員，負責向縣推工辦報送相關人員《工作日誌》。

我局推行《工作日誌》制度範圍為局領導班子成員、機關內設機構負責人、局屬各單位負責人、科級後備幹部。

我局推行《工作日誌》制度堅持兩個原則。一是實行一週一報；二是分層管理，局主要負責人的工作日誌報縣政府分管領導和推行工作日誌辦公室，局領導班子的其它成員和局屬各單位主要負責人的工作日誌報局主要領導和局推工辦公室，機關內設股室負責人、局屬單位負責人及科級後備幹部的工作日誌報分管領導和局推工辦公室。

在我縣今年機構改革中，原勞動保障予以撤銷，新組建社會保障局。我局沒有因機構改革和人事變動而影響推工制度的執行，至今堅持按規定報送。但也有少數同志有時不能及時報送，我們及時督促其報送。目前我局的《工作日誌》制度得到了全面落實。

縣社會保障局

二ｏ一ｏ年七月十五日

第五篇：社保局依法行政工作自查報告

社保局2014年依法行政工作自查報告

今年以來，我局為依法管理好社會保險事務，提升全局隊伍的依法執行力和依法行政水平，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，規範行政執法行為，有效地保證了依法行政工作的順利開展。按照《唐山市依法行政考核辦法》（唐政發[2014]27號）和縣政府領導指示精神，根據《樂亭縣人民政府關於對依法行政工作進行年終考核的通知》的具體考核內容和要求，我局組織專門人員，對各部門依法行政情況進行了監督檢查，現將自查情況報告如下：

一、搞好建設，提高行政執法隊伍的整體素質

社保行政執法工作是一項社會性、政策性很強的工作，如何及時正確處理面臨越來越突出的勞資矛盾，營造和諧的勞動關係，維護社會穩定，已經成為社保局一項重要任務，建立一支高素質、高效能的行政執法隊伍顯得尤為重要。

一是加大對相關法律知識的學習力度。結合工作實際，認真組織全局幹部職工學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》和《行政許可法》等法律法規和十七大精神，提高了幹部職工思想素質和法制意識，樹立與社會主義市場經濟相適應的法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，提高效率，保證公務活動依照法定權限和法定程序進行，維護公共利益和社會秩序，確保了各項工作規範有序地進行。

二是強化對全局幹部職工的培訓。全體人員深入學習《全面推進依法行政實施綱要》，進一步規範行政行為，提高工作效率，優化經濟發展環境，樹立了社保局良好形象。在對依法行政的要求和內容進行充分闡述的基礎上，還對行政執法存在的風險及原因進行了分析。通過學習和培訓,切實提高全局幹部職工的依法行政的能力和水平,確保了把依法行政貫穿於履行職責的各個環節。

三是加強執法人員的業務學習。我局建立了完善學習制度，經常性組織全員進行業務學習，開展案例和疑難問題探討。今年，我局全部人員參加了由縣司法局組織的司法考試，均獲得了合格證。全員持證上崗，確保行政執法人員資格的合法性。

二、嚴格管理，規範行政執法行為

按照“公正、公開、文明、規範”的要求。我局嚴格落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》、《中華人民共和國職業教育法》、《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》、《中華人民共和國禁止使用童工規定》、《失業保險條例》、《勞動監察員準則》、《工傷保險條例》、《勞動行政處罰若干規定》等各項制度，在開展行政執法工作中，嚴格對照，逐一落實。健全和完善行政執法程序，行政執法檢查工作主要採取引導、提醒、告誡的方式，強調單位企業自查自律，指導完善制度，規範用

工，監督企業為員工繳納各種保險，對情節嚴重的違法行為以進行依法處罰。

三、健全制度，強化行政執法監督

行政執法監督是嚴格執法、公正執法的保障，為此，我局着力抓好制度建設，依靠嚴格的制度來管人管事。

一是抓好評議考核制。我局把法定職責分解落實到各科室和行政人員，明確執法標準和要求，嚴格評議和考核，並把評議、考核的結果，作為科室負責人政績及評選先進的重要內容，作為確定行政執法人員考核等次及年度考核等次的重要依據。

二是嚴格執行行政執法過錯責任追究制度。我局界定了過錯責任追究範圍，規範過錯責任追究程序。對在行政執法活動中，故意或者過失造成的主要事實不清，證據不足，適用依據錯誤、違反法定程序的，超越或者濫用職權的，要追究科室負責人和直接責任人員的責任。

三是建立和健全備案制度。對重大行政處罰行為及行政訴訟、行政複議案件實行備案制。

四是實行行政執法公示制度。我局通過公示牌將行政執法依據、執法程序，執法權限、處罰標準、辦結案期限、辦案結果、執法人員以及對違法執法行為的舉報電話等向羣眾公開，接受羣眾的監督。對羣眾反映的重大問題，由局長負責，認真組織查處，並公開處理結果。同時進一步完善來信來訪、諮詢接待制度，廣泛接受羣眾監督。

四、加強法律宣傳，提高法制意識

大力宣傳勞動政策法規，利用勞動者權益保護宣傳週、勞動法宣傳月等載體，通過各種媒體、重要活動、典型案例裁決等途徑方式，大力宣傳勞動保障法律法規，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，使勞動保障法律深入人心，使企業經營者和廣大職工瞭解勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發生。

五、重視執行，依法化解社會矛盾糾紛

為貫徹落實中央處理信訪突出問題和羣體性事件聯席

會議,以及省、市協調領導小組關於把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見精神，結合我局實際，制定如下實施辦法：第一，堅持領導班子重視，實行遵規依法辦案，保障信訪工作，我局注重堅持個案研究方法，分析上訪原因，結合法規、政策等依據，制定信訪處理意見的同時，注重強調依法接訪、辦案，對涉及養老保險但是自身又難以化解的矛盾糾紛，勇於主動引導信訪人進行司法程序，依法解決矛盾糾紛，達到了及時、準確地化解矛盾糾紛和息訪。第二，堅持實行矛盾糾紛排查制度，提前、有針對性地解決信訪問題。我局在堅持每季度實行矛盾糾紛排查的基礎上，對有關國家重要節日、重大活動等，都進行信訪工作“回頭看”等梳理排查工作。第三，堅持“以人為本、和諧信訪”的工作理念，取得

瞭解決信訪問題人性化、法制化的效果。第四，堅持接訪程序規範化，贏得了化解矛盾糾紛效率。在工作實踐中，我局積極探索並逐步規範了各項息訪工作程序。在受理複查複核案件中，通過調查研究、強化制度、加大協調等多方面的工作，大大提高信訪複查複核案件的辦理水平和辦結率。

樂亭縣社保局

2014年1月4日