安全生產責任制管理考核制度精品多篇

安全生產責任制考核制度 篇一

一、安全生產檢查實行定期檢查與不定期檢查，全面檢查與專項檢查相結合的原則。

二、每季度和重大節假日必須組織開展一次安全生產大檢查，及時發現和杜絕安全生產隱患。

三、按照屬地管理和行業主管的原則，當地人民政府和行業主管部門對生產經營單位安全生產工作負有同等重要的責任。

四、安全生產檢查必須制訂詳細的方案，轄區內安全生產的'全面檢查由黨委、政府或安全生產領導小組組織；專項檢查一般由其主管部門組織。

五、安全生產實行預防為主的方針，安全生產檢查活動的重點是，安全生產基礎工作和安全生產潛在隱患。

六、發現安全生產隱患，必須下達整改文書，明確專人負責，跟蹤督查整改。

安全生產責任考核制度辦法 篇二

一、考核目的

為加強安全生產管理，明確企業各級從業人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業安全生產方針和目標，建立安全生產管理的長效機制，努力提高本企業安全生產管理水平。

二、考核對象

本企業各級管理人員、從業人員。

三、考核範圍

對各級管理人員、從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。

四、考核方式

1、考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。

2、考核方法：基層從業人員由安全部專職安全主任複核，總經理複核。

3、考核標準：各級從業人員以其應履行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準；各級管理人員以其管轄範圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產目標為考核標準。

五、獎懲辦法

公司設立安全生產獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產工作中表現突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故並給公司造成直接經濟損失的，還將承擔相應的經濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。同時，對連續兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。

六、附件

安全生產責任制考核制度 篇三

1、綜合管理全鎮安全生產工作，分析全鎮安全生產形勢；擬定全鎮安全生產工作規劃；依法行使安全生產監督管理職權；指導和監督全鎮各村（居委會）、各企業的安全生產工作。

2、承擔鎮安委會辦公室的日常工作，研究提出全鎮安全生產方面重大決策和措施的建議；組織全鎮安全生產專項治理，安全生產大檢查和專項檢查，組織協調全鎮安全事故應急救援工作；承辦鎮安委會召開的會議和主要活動；督查鎮安委會決定事項的貫徹落實情況。

3、組織、指導全鎮安全生產培訓教育工作，監督檢查生產經營單位安全培訓工作。

4、組織宣傳貫徹安全生產方面的法律法規，綜合管理全鎮各類安全事故的統計工作，參與各類安全事故的調查處理，並監督事故查處的落實情況。

5、負責鎮內危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等高危行業的安全生產經營許可證的監督管理和日常監控工作。

6、依法查處不具備安全生產條件的生產經營和其他違法行為；依法檢查新、改、擴建工程項目的安全設施“三同時”履行情況；依法監督檢查生產經營單位作業場所職業衞生情況和重大危險源的監控、事故隱患的`整改工作。

7、組織開展安全生產方面的交流與合作，接受上級安全生產相關部門的指導和檢查。

8、承辦鎮政府和鎮安委會交辦的其他事