衞生系統控煙考核辦法及獎懲制度

**縣衞生系統控煙考核辦法及獎懲制度<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

 一、衞生局設立控煙工作辦公室，每週不定期組織抽查，重點檢查各醫療衞生單位控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各單位，並要求及時整改。

二、各醫療單位控煙管理小組須認真貫徹控煙制度，認真執行衞生局的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬服務對象以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包乾負責，各單位本區域內發生吸煙現象，單位一把手負監管失職之責。

四、全縣衞生系統各單位每一個職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿着工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全縣通報批評並開始扣發效益工資（起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

五、各單位對其員工有教育監督責任，若員工在本單位實行分片包乾，違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發本單位管理人員的效益工資。

六、各單位實施控煙目標責任制。

七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果彙總，報局長審批後，交會計執行，同時反饋到各違規單位，每季度在全縣本系統內通報。

八、定期對各單位小賣部、餐廳、科室進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對於屢禁不止者，視情節予以相應處理。

九、對無視禁煙制度，造成重大影響的單位或個人，將按衞生局規定進一步追究責任。

十、各單位設立“優秀無煙（科室）獎”，在全縣開展創建“無煙單位”活動中，無人舉報未發生違反相關規定的單位，年度獎勵2000元。

十一、各單位對戒煙成功的員工給予表彰。

十二、本制度從發佈之日起執行。

二〇一〇年九月二十九日