教師常規管理獎懲制度
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教師常規管理獎懲制度
(備課、作業批改)
為進一步加強學校管理,規範我校教師工作作風,將教師的備課、學生作業批改獎懲制度,特制定如下:
一、備課
1、要求超周備課,否則扣5分。
2、要求認真備課,步驟清晰完整,突出教學重點、難點、目標設計、板書及課後反思,特別是體現新的教學理念,學校不定期檢查,按要求備課不扣分,缺重點項扣3-5分。
3、一課時不備課扣10分。
4、兼任三科及三科以上的教師除主科外,可以提綱的形式備課。
二、作業方面
1、每大周的作業批改次數,主科不低於8次(語文不包含抄寫生字、日記和聽寫),副科4次,不足次數的差一次,每人次扣1分(每次練習只能算一次)。
2、作業本,原則上把學生課本上課後練習題做在作業本上,另外補充一些針對性的作業。總之作業量,數學每次不低於四道大題,語文不低於三道大題,副科同語文題量。否則這次作業不算次數。
3、語文教師,要求學生作文隔週一次,日記隔週一次,作文詳批,日記簡批,少一篇作文扣10分,少一篇日記扣3分。
4、每月抽5名學生作業進行檢查,批改少一次,每人次扣1分,同時分為好、中、差作為每月考核,達不到批改要求的相約扣分。
5、批改作業時,出現不該出現的錯誤,如核查屬實,每名學生每次數扣5分。
6、教輔用書(如:課時練或百分百)作業,必須全批全改,若未批改,每人次扣1分。
7、批改作業記錄及輔導記錄要求齊全,少一次扣3分。
為了更好落實教師的獎懲制度,領導班子成員負責督查量化積分,並按以上要求認真落實。
南宮市XX中學
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