市場監管綜合行政執法支隊2022年黨風廉政建設工作總結

2022年，在局黨委的正確領導下，支隊以習近平新時代社會主義思想和系列講話精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合支隊執法工作要求和特點，抓教育、建制度、強監督。現將支隊2022年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任

（一）完善組織領導。支隊黨總支高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，成立以支隊長和黨總支書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確黨政一把手為第一責任人。層層簽訂《2022年黨風廉政建設主體責任目標責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，做到領導班子負責“不鬆手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正把主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上，積極推進支隊黨風廉政建設工作。

（二）強化督導考核。支隊堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體佈局中，做到與市場監管執法工作同部署、同檢查、同落實、同考核。根據市局機關紀委《2022年黨風廉政建設主體責任任務清單》要求，結合支隊工作實際，制定了支隊《2021年黨風廉政建設主體責任任務台賬》，對支隊的黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。

二、強化黨風廉政教育，築牢築緊思想防線

支隊始終把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉基礎性工作，加強黨規黨紀和廉政法律法規的學習，採取集中學習、幹部在線學習、發放材料自學等方式，築牢思想道德防線，提高拒腐防變潛力。

（一）加強政治理論學習。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神放在首位。黨總支堅持“第一議題”學習制度，會前帶頭開展政治思想學習。支隊5個黨支部每月組織開展“主題黨日活動”，定期進行政治學習，全年累計傳達中央、省委和市委重要會議精神33次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定8次。全體幹部職工積極參加“學習強國”、集中黨課輔導、自學黨史書籍等線上線下形式進行日常學習。通過學習教育，引導全員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥精神的教育，增強黨員幹部守紀律、講規矩意識。組織全體黨員幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規，努力使黨風廉政建設基礎法律法規入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”、守住“底線”。

（三）開展以案促改警示教育。召開了鄭州“7.20”特大暴雨災害追責問責案件專題以案促改民主生活會和“聚焦‘關鍵詞’激發精氣神”專項以案促改民主生活會，主動對照檢查存在問題，深入剖析了原因，提出了整改措施。班子成員相互之間開展了嚴肅而坦誠的批評，大家既坦誠向組織説明了自身不足，又明確了整改方向和措施，體現了黨員領導幹部高度的政治自覺和應有的擔當精神。2022年支隊五個支部利用主題黨日活動組織觀看了《河南省市場監管以案促改典型案例》等警示案例，築牢了思想防線，在警示案例中以案為鑑，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展打牢了思想基礎。全年共開展以案促改警示教育15次。

（四）召開述責述廉暨黨風廉政建設會議，推進以案促改工作。7月22日召開了年中述責述廉暨黨風廉政建設工作會議，對2022年度上半年黨員領導幹部履行“兩個責任”及廉潔自律情況進行了集中檢閲。12月23日上午，執法支隊召開了2022年度述責述廉暨黨風廉政建設工作會議，會議強調要緊緊圍繞“能力作風建設年”的部署要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向，全面加強基層黨組織和幹部隊伍建設，聚焦制約支隊發展的難點、薄弱點，靶向施策、精準發力，努力在市場監管執法工作中取得新業績。

（五）與學習黨的二十大精神活動相結合，深化廉政文化教育。

支隊向全體黨員發放了《中國共產黨章程》、《黨的二十大報告學習輔導百問》、《二十大黨章600題》等有關學習資料，同時制定了學習計劃，開展全體黨員集中學習活動。興建廉政文化長廊，組織支隊全體黨員為革命先烈掃祭，參與“萬名黨員進課堂”，觀看黨史百集微紀錄片和系列微視頻，培育高尚情操、營造崇廉尚廉氛圍。

三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作

(一)認真落實黨內監督各項制度。繼續貫徹落實領導幹部廉潔自律各項制度及中央“八項規定”，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行公務用車、公務接待等方面的規定；全面落實領導幹部重大事項報告制度、述責述廉制度；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財務紀律、工作紀律和生活紀律。

（二）不斷完善各項規章制度。建立健全各項規章制度，進一步規範和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節

深化廉政風險防控機制建設。採用自己查、科室審、相互議、班子定的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出廉政風險點44處，排查完善覆蓋率達100%。

四、深化作風建設，促進作風建設常態化

（一）堅持勤儉文明過節，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。

（二）持續推進正風肅紀，嚴防“節日腐敗”。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，嚴格執行專人值班和領導幹部在崗帶班等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續釋放從嚴信號。

（三）開展明查暗訪，改變工作作風。下發了《關於加強作風紀律的通知》。重申公務用車、公務接待、執行禁酒令、行政執法等工作紀律，牢記紀律“紅線”。先後三次開展不定時作風紀律檢查，4個單位、6名人員被通報。

（四）積極開展自查自糾，做好問題整改工作。按照市局統一安排，4月20日制定下發了支隊《違規吃喝違規收送禮品禮金問題專項治理工作方案》，支隊幹部積極開展自查自糾，主動認領問題，採取有效措施，做好問題整改。

五、提升業務水平，加強隊伍建設

（一）加強幹部隊伍建設。貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》和《事業單位專技聘用辦法》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了支隊中層幹部調整晉升17人次，完成了三名事業人員的等級晉升聘用工作。

（二）嚴格幹部監督管理。繼續強化黨支部對黨員幹部的日常監督管理。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，聽取黨支部在黨員幹部選拔任用、評先選優、職稱評聘等方面的意見建議。

（三）落實黨內關懷制度。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員幹部，落實談心談話和走訪慰問制度，瞭解掌握黨員幹部思想動態，幫助解決實際困難，激發黨員幹部幹事創業、擔當作為的積極性。

（四）開展業務知識培訓。為更好的開展“能力作風建設年”活動，大力增強支隊人員行政執法辦案本領，通過“河南幹部網絡學院”、“國家市場監管總局網絡學院”、“崇學在線”等學習的平台和邀請專家授課、案件研討、自學等形式進行線上線下學習，年平均達80學時，有力促進了支隊的執法辦案工作。市國家食安城市創建辦對支隊執法培訓工作提出了表揚。

一年來，支隊從領導班子到一般職工，認真執行中央“八項規定”，認真遵守廉潔自律各項規定，單位風清氣正，黨風廉政建設取得了一定成績。但也清醒的認識到，工作中還存在很多差距和不足，對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高。下一步，支隊將繼續努力，始終把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，從市場監管執法工作實際出發，以更務實的精神，更有力的措施，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，為營造風清氣正的良好環境而努力奮鬥。

2022年12月26日