信訪局黨風廉政建設工作自查總結

信訪局黨風廉政建設工作自查總結

2018年，全局緊緊圍繞貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市紀委全會決策部署和管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力，圍繞中心，服務大局，拉緊監督、執紀、問責鏈條，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新成效的總體要求，團結和帶領全體幹部、職工以抓黨建，增強凝聚力、戰鬥力，充分調動幹部職工積極性、主動性、創造性為目標，始終堅持大力加強黨風廉政建設，竭盡全力樹立良好的黨委、政府窗口形象。現將全年工作情況報告如下： 　　

一、 主要工作

（一）成立領導機構，落實工作責任　　

局領導班子高度重視黨風廉政建設，講“政治、核心、大局、看齊”意識，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿於各項工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，樹立了黨員幹部隊伍的良好形象。一是加強組織領導。年初成立黨風廉政建設暨社會評價工作領導小組，xxx任組長，副組長xx、xx、xx；由紀檢組長xx任具體負責人，負責日常工作的開展；二是合理安排佈署。年初局領導班子集體研究年度黨風廉政建設工作，確定全年的工作目標，制定了《2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確單位主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是完善“一案四查四建”、“一庫四早四卡”工作，結合單位實際細化局班子及班子成員、紀檢組全年責任清單6份。

（二）狠抓懲防體系建設，築牢拒腐防變防線。

今年以來信訪工作頭緒多、任務重，但全局班子領導堅持從自身做起，千方百計擠時間、抓學習，提高自身綜合素質和拒腐防變能力。一是召開班子專題會議，集中學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，提高理論水平，轉變思想觀念，增強大局意識、責任意識。二是領導班子認真執行民主集中制、“三重一大”事項集體決策制度、重大事項報告制度，主要負責人做到“四個不直接分管”，三公經費及時在網上公開，重大項目建設和經費支出經集體研究決定，定期公開局機關財務收支情況，及時接受組織和羣眾監督。三是在抓好中心組學習的基礎上，加強對黨員幹部的宣傳教育，全局上下充分認識加強黨風廉政建設和懲防體系建設的重要性、必要性、緊迫性，認真執行“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和懲防體系建設的具體工作任務落到實處。四是支持紀檢組常態化進行紀律檢查、作風糾察和突出問題整治，以長效化專業督導促進工作開展。

（三）堅持抓制度建設，確保制度化規範化 　　

今年以來，我局狠抓了黨風黨紀工作各項制度建設。年初制定了黨風黨紀工作計劃，把黨風黨紀工作納入全局工作的總體部署中，同安排、同落實。其次，緊密結合信訪工作實際，加大源頭防腐治亂力度，制定了《領導幹部密切聯繫羣眾工作制度》、《三公經費標準及財務管理辦法》、《公務接待制度》、《幹部職工作風建設管理制度》，完善了《機關工作制度》、《公務用車管理制度》、《請銷假制度》等各項規章制度，為我局的各項工作向制度化、規範化邁進奠定了基礎。

（四）認真落實“兩個責任”，推動健全學習制度

1.與縣委、政府簽訂黨風廉政建設目標責任書，與班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層壓實責任，推動責任落實。發放落實黨風廉政建設主體責任工作記錄薄6本，並努力完善健全。

2.建立健全學習制度。堅持中心組學習制度和“黨員學習日”制度；創新學習方式。堅持“在工作中學習、在學習中工作”；加強信訪業務培訓。積極參加中央、省、市業務培訓，積極搞好縣內信訪和羣眾工作培訓，指導各級信訪幹部學以致用。組織基層信訪幹部隊伍培訓130餘人。分別利用局班子會、局長辦公會學習會、職工會等開展“不忘初心、牢記使命”等學習活動18次，特別是專題開展了學《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等的專題學習。傳達學習了十九大、十八屆六中、七中全會、全縣2018年度黨風廉政建設工作會議精神，讓全體幹部職工充分認識到黨風廉政建設工作的重要性、必要性及當前反腐工作的緊迫性。

3.1-11月我局共報告“三重一大”報表22個重大事項，其中重大事項決策14個，重要幹部任免3個，大額資金使用5個；開展正風肅紀工作節假日專項檢查5次，平時上下班紀律抽查6次；任前廉政談話3人次，廉政約談8人次；嚴格落實了“八項規定”和執行了黨風廉政建設“十雙”工作制度，納入責任制幹部5人、印製工作記錄薄7本、簽訂責任書7份、“雙約談”14人次、開展“雙宣講”6次、“雙報告”5 人次、“雙陳述”8人、抽查“雙記錄”20人次。

4、紮實開展接訪，切實暢通訴求渠道。利用開展基層“四風”問題專項治理和開展的“信訪條例”宣傳月等活動契機，開展好大接訪活動、開展好定時定點接訪工作、開展好聯動接訪工作。

（五）積極執行廉潔自律規定，切實做到遵紀守法

局班子率先垂範，帶頭執行《廉政準則》和黨中央、國務院關於制止奢侈浪費行為的八條規定及“四大紀律、八項要求”，無假借會議、參觀、考察、培訓之名，變相公費旅遊的情況；在公務接待、公務用車中無違反規定和標準，沒有以各種名義用公款大吃大喝，相互宴請和送禮，並按照規定及時報告個人事項。今年以來，全局職工沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益現象，沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券等情況，從未發生需要申報的重大事項，同時，嚴格執行縣委十二條規定，做到廉潔自律、勤政為民。截至目前，全局黨風政風政治生態環境良好，全局職工沒有發生一起黨員幹部違法亂紀事件。

（六）狠抓社會評價工作

全局高度重視黨風廉政建設社會評價工作。我局成立了以局長任組長，紀檢組長和副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設社會評價工作領導小組，並落實由紀檢組長和辦公室專人負責並切實抓好此項工作。利用局中心組學習會、局班子會、職工會及時傳達貫徹上級相關要求，佈置相應工作，提醒了注意事項，提出工作要求；落實“一對一”措施，由局紀檢組負責督促檢查。要求職工及家屬接到028-12340、10085、6200040的電話問詢要認真回答並及時反饋。號召向職工家屬、親屬、信訪羣眾和服務對象進行了宣傳解釋。全年共召開專題會議6次，制訂文件1個，發放宣傳資料60份，張貼宣傳標語橫幅1幅，張貼黨風廉政建設宣傳海報5份，有力的推動了此項工作正常開展。

　 （七）結合“走遍村莊、傾聽民意”“清源固本、感恩奮進”等活動，認真解決羣眾利益訴求 　　

我局緊緊圍繞社會和諧穩定大局，結合“走遍村莊、傾聽民意”“清源固本、感恩奮進”等活動要求，進一步夯實信訪工作責任，建立和完善維護信訪秩序的工作機制，引導信訪羣眾理性合法表達訴求，全面推進了信訪工作規範化建設。1至11月，全縣信訪總量778批2386人次，與去年同期相比上升19%；到縣集體訪65批1362人次，同比下降32%；縣長信箱49件，同比上升23%；省網上信訪信息系統（含中省直轉件、網絡投訴件、網信登記、領導信箱等）轉送信訪件121件，同比上升64%；人民網地方領導留言106條，同比上升7%；市長信箱來信6件，同比下降73%，目前均全部辦理完畢，按期回覆率達100%；排查調解民間糾紛和矛盾200餘件次，調解成功率達98%以上；滾動排查出突出信訪問題127件，其中納入縣上掛牌督辦76件，納入市積案化解19件、納入縣積案化解5件，目前市縣積案化解的的24件信訪積案已經全部辦結，辦結率100%，息訴息訪16件，還有4件將於近期息訴息訪，息訴息訪率有望達到83.33%。

二、存在的問題

（一）黨風廉政建設工作缺乏務實有效的方法。黨風廉政建設工作和信訪羣眾工作“兩手抓”不夠硬，特別面對當前較為嚴峻複雜的信訪形勢，在羣眾工作和維護穩定上投入精力多，對黨風廉政建設工作存在的問題和困難抓的不深、不透，解決問題的辦法不多、不新。抓黨風廉政建設工作有所側重，個別工作上下功夫不夠，對個別黨員幹部履職盡責不力等問題督查不嚴，問責不深。

（二）黨員幹部教育不夠。黨員幹部教育的自覺性、積極性、開拓性不夠；黨內組織生活、民主生活不夠，黨員幹部活力不夠；黨員幹部理論學習不夠，理論修養有待進一步提高。

（三）黨風廉政建設落實不嚴。個別黨員幹部對“兩學一做”要求認識不到位，修身不嚴、律己不嚴。落實“兩個責任”有偏差，“四風”問題未完全根除，多途徑多形式抓防腐教育力度不夠，對幹部的教育、監督、管理存在薄弱環節。

三、2019年工作打算

（一）在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好是不稱職”的觀念，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨風廉政建設工作機制。

（二）在嚴格落實“一崗雙責”上下功夫。認真履行工作職責，局主要負責人切實履行從嚴治黨第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。

（三）在夯實基礎上下功夫。建立健全黨員幹部學習、教育、管理等系列規章制度，切實做好黨員幹部教育、管理、服務工作，對信訪幹部的培訓每年不少於1次，真正培養一支業務素質高、作風過硬的一流的信訪工作隊伍，推動信訪和羣眾工作上新台階。

（四）在轉變工作作風上下功夫。紮實開展“兩學一做”學習教育，認真問題根源，深入開展解決羣眾身邊“四風”問題，讓“反腐倡廉永不止步，作風建設永遠在路上，兩個責任永遠在肩上”的觀念牢記心裏，落實在行動上，使局內黨員幹部人人做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的正派人。同時狠抓制度建設，進一步強化規矩和紀律意識，堅持以制度管人、管事，納入年底綜合目標考核。