黨風廉政建設工作自查自評總結報告

黨風廉政建設工作自查自評總結報告

2018年，*****黨總支在廠黨委、廠行政的堅強領導和廠紀委的正確指導下，全面貫徹落實十九大會議精神，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和從嚴治黨工作，為全年生產目標順利完成提供堅強的支持和保證，現將全年工作總結如下：

第一部分 所做主要工作

一、強化責任意識，推進黨風廉政建設責任制。

（一）加強領導，明確責任。堅持把黨風廉政建設工作任務落實到每位班子成員，做到“三明確”，即為責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確。形成黨政主要領導共同對本單位黨風廉政建設負總責、班子成員及組室負責人對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，堅決落實“一崗雙責”。同時，認真落實問責，組織黨政主要領導與班子成員、各組室及生產單元負責人層層簽訂《2018年黨風廉政建設責任書》58份，簽訂率達100%。

（二）加強監督，確保落實。通過座談會、學習會、明察暗訪等形式，找差距、議問題、提建議，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監督。一是對管理崗位和重要崗位的幹部經常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設工作落到實處，防止搞形式走過場；二是針對10月份新提拔和調整的5名幹部開展廉潔談話，要求加強政治理論學習，提高自身修養，認真履行崗位職責，帶好隊伍，帶頭廉潔從業。

二、加強廉潔教育，築牢黨員幹部思想防線。

（一）加強理論學習，提高政治覺悟。認真組織廣大黨員幹部學習廠紀委下發的《黨員幹部學習材料》、《集團公司管理人員違規違紀處分規定》、等學習資料，進一步提高廣大黨員幹部的政治覺悟。全年項目部及各生產單元共組織黨員及領導班子成員上黨課26次，進行專題討論2次。

（二）加強警示教育，提高拒腐防變能力。在每月召開的黨員大會上，集中分享黨風廉政案例，組織學習十九大會議精神，強化反腐倡廉文件的宣傳學習及幹部員工的法制意識、紀律觀念、廉政意識；新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》公佈後，項目部將學習宣貫《條例》作為當前和今後一個時期的重要政治任務，堅持多措並舉，學用結合，通過新修訂《條例》的學習，使黨員幹部進一步增強了紀律意識，使《條例》的精神內化於心，外化於行，更好的促進了黨員幹部遵章守紀、廉潔從業的自覺性。

--（三）、加強廉潔文化建設，營造廉潔和諧氛圍。在楊井聯合站建立廉潔文化角，將廉潔風險防控措施及黨風廉政文件進行張貼公示，通過廉潔警句、漫畫、照片的形式，讓員工加深對廉潔文化的瞭解；在長八轉走廊牆壁繪製廉潔漫畫，將廉政舉措放到牆上，方便員工隨時查看，起到時刻提醒的目的，營造和諧的廉潔氛圍。

三、突出責任擔當，落實黨風廉政主體責任。

（一）領導率先帶頭，自覺履行。領導班子堅持以身作則、帶頭示範，自覺履行“一崗雙責”。年初制定班子成員黨風廉政建設履責提示表，提醒班子成員在固定的時間節點應開展相應的工作。8月份黨總支召開專題會議聽取了班子成員半年“一崗雙責”彙報，黨政主要領導與班子成員每半年進行一次約談，班子成員又分別與分管組室、生產單元主要負責人約談。形成了黨總支統一領導，各部門各司其責，黨員幹部共同參與，上下齊抓共管的工作格局。

（二）強化民主管理，精誠協作。堅持民主集中制原則，加強對黨務公開、“三重一大”、“四公開”等工作的監督力度，重點做好黨員轉正、各類表彰、人員調整、大額經費開支使用、伙食費收支等工作的公示公開，接受員工的監督；領導班子成員堅持密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡屬重大決策、獎懲，必須經過集體上會討論決定。

四、加強作風建設，引導黨員幹部服務羣眾。

（一）轉變作風，落實廉政規定。今年以來，項目部領導深入貫徹八項規定，不留專車，和機關人員一樣，上山必須提前一天到調度室上報用車計劃，調度員根據人員、路線、任務及工作需要等合理調配車輛，儘可能集約化用車；每天的用車人員需填寫日常工作確認單，帶着問題上山，更好的幫助基層解決問題，以達到公車使用效率的最大化；加強人員請銷假制度的落實，制定項目部工作交接清單，要求機關組室人員輪休之前進行工作交接，大大的提高了工作效率。

（二）開展廉潔排查，增強風險防控。結合實際，要求認真梳理崗位職責，結合崗位操作流程及關鍵節點，採取崗位人員自己找，其他人員幫助提，所在組室集體議、領導班子最終定等方法，深入查找制度、崗位職責、工作流程、外部環境等方面的廉潔風險，共查找廉潔風險點86個，制定廉潔防控措施153條，切實做到風險定到崗、制度見到崗、責任落到人，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識；同時加強特車使用管理，制定各類特車使用審批記錄表，生產單元使用特車前需經技術組及調控中心同時對現場情況進行核實，並由主管副經理審批方可進行作業，作業完畢逐級進行簽字確認，減少了工作量扯皮現象，消除了廉潔風險。

第二部分  存在的主要問題及整改措施

一、存在問題

（一）理論學習方面還不夠深入。由於生產工作較為繁忙、突發事件較多，組織學習的系統性和全面性不夠，用理論指導工作實際的能力還不足。

（二）工作作風有待進一步改進。班子成員深入基層、深入羣眾調查瞭解實際情況、破解難題所投入的時間和精力還不足。

二、今後努力方向

（一）繼續抓好對黨風廉政建設責任制實施情況的監督、檢查，並進行責任追究。

（二）認真抓好領導幹部的廉潔自律工作，切實規範幹部員工的行為，切實提高工作質量。

（三）繼續抓好黨風廉政建設教育宣傳活動，加大黨內法規和黨的路線、方針、政策的宣傳力度。

（四）認真貫徹執行黨內法規的監督作用，加強對黨員幹部的監督，拓寬從源頭上預防腐敗的領域。