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2022年公司黨支部黨風廉政建設工作總結

2022年公司黨支部黨風廉政建設工作總結

2022年公司黨支部黨風廉政建設工作總結

2022年公司黨支部黨風廉政建設工作總結

2022年即將過去,我公司支部在落實總公司黨委2022年黨風廉政建設暨紀檢監察工作的各項要求、全面抓好我司黨風廉政建設工作上,明確了領導班子、幹部職工對黨風廉政建設暨紀檢監察工作應負的責任,根據總公司2021年黨風廉政建設和紀檢監察暨反腐敗工作的總體部署,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,深入貫徹黨的20大精神和總公司八屆五次職代會精神,把反腐倡廉建設作為黨建工作的重心,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,進一步推進我公司黨建工作,回顧今年我司黨風廉政工作,具體做到了以下幾點:

一、加強班子建設為主線,落實黨風廉政建設責任制

搞好企業的黨風廉政建設,首先是抓好企業班子的建設,始終堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路,按照“一崗雙責”的要求,層層簽訂黨風廉政建設責任書,從思想、組織、作風、制度等方面,不斷加強班子建設,把企業領導班子建設統一到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的四好要求上來。

只有加強黨風廉政學習教育,進一步築牢班子拒腐敗防變的思想防線,有利於提高班子對黨風廉政建設的認識,是企業健康穩定發展的重要保證。

(一)認真組織了黨員幹部學習三個代表重要思想和十七大精神,學習十七屆中央紀委二次全會年精神,今年4月,組織領導班子學習了中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、5月組織黨員學習了中國共產黨《兩個條例》;7月集中學習了新《黨章》,並利用各種形式廣泛宣傳黨風廉政建設責任制,把責任制工作抓落實。

(二)抓好班子作風建設,宣傳中央、省、州、縣有關反腐精神,廉潔自律規定及總公司廉政建設的各項要求,使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立起拒腐防變的思想。深入開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。組織好班子認真學習廉潔從業的有關規定、《實施綱要》,進一步增強黨員幹部、管理人員廉潔自律的意識和防腐拒變能力,樹立起“立當為公、執政為民”的理念。

(三)加強警示教育,在全司範圍內宣傳腐敗案件,充分利用典型的反面教材,使班子、幹部及職工從反面吸取教育,得到警示。

二、突出任務重點,全面開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面

1、全面落實國有企業領導人員廉潔從業規定 。抓好班子的廉潔自律是黨風廉政建設的重中之重,是弘揚正氣,推進企業各項工作發展的重要的手段,抓好班子的廉潔自律工作:一是要堅決執行總公司黨委的決議決定,落實總公司各項制度,以整個公司大局為重。二是正確處理好貢獻與報酬的關係,班子既要講貢獻又要講奉獻,要身在其位,謀其職,後拿其薪。嚴格執行總公司下達的《職工工資分配及考核辦法》。三是正確處理權力與利益的關係。特別是縣公司領導不能以權謀私。四要正確處理領導決策和民主管理的關係。認真開好半年一次的領導班子廉潔自律專題民主生活會,增進團結,形成共識。要堅持廠務公開制度,增強管明度,增進職工對企業的瞭解。

2、全面落實黨內監督各項制度。認真貫徹民主集中制,健全領導班子議事規則,在“三重一大”等重要問題上,堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則。堅決防止濫用職權,擅自決定的問題;保障黨員職工羣眾的權力,重視信訪處理,堅持完善的民主生活會制度,嚴肅開展批評以自我批評,加強領導班子的內部監督。堅持領導班子的述職述廉制度,接受職工的測評。

3、落實廠務公開制度,實行財務情況逐月公佈制。將每月的收支情況在班子會和廠務公開欄上公佈,且公佈情況必須真實,讓全體職工瞭解企業當前經濟狀況。堅持重大開支班子會説明制度,嚴格“三費”開支的審核管理,對開支一次性在800元以上的應及時在班子會説明。專項工程、項目資金、借貸款資金必須定期給班子會議説明使用、結存、差額等情況,動用萬元以上資金必須向總公司請示批准。利用會議、專刊、板報專欄等形式定期公開公司的重大決策情況及發展思路,集思廣議、廣泛聽取職工的意見,實行目標管理崗位工資,同工同酬,按勞分配的工資分配原則,在一定程度提高了廣大職工的勞動積極性。

4、健全防治腐敗的體制機制,依據上級的要求,按照與企業改革發展同步推進的思路,以制度建設為重點,抓好單位內部的廉潔文化建設,營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚,建立反腐敗的長效機制。

三、拓展源頭管理,落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作

一是切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,層層簽訂黨風廉政工作目標管理責任書,分工到人,責任到人,考核到人,一級抓一級。

二是加大檢查考核力度,落實黨風廉政建設責任制。大力推進反腐倡廉工作的制度保障,堅持黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀檢組織協調,各部門各負其責,依靠職工羣眾積極支持和參與的領導機制和工作機制。強化“四好”班子建設,轉變班子作風,提高單位經濟效益為目的,推動企業科學和諧發展,切實發揮紀檢部門的組織協調作用,完善監督監察體系。

三是紮實開展效能監察,健全效能監察工作制度和責任體系。加強對效能監察的宣傳學習,規範效能監察的程序。對單位的重點基建項目、大宗物資採購等關鍵環節開展效能監察,力求監察一個項目,規範一類工作,促進管理,堵塞漏洞,降本增效。

四要加強公司信訪工作力度,維護黨紀嚴肅性和職工的利益,堅持“優化企業發展環境,維護企業改革穩定”指導思想,充分發揮職工來信來訪的主渠道作用,及時解決職工羣眾關注的熱點、焦點問題。進一步規範信訪工作程序,認真做好核查和處理工作。對違紀行為,發現一起,查處一起,決不手軟。

2022年10月26日

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