2020年公司黨風廉政建設工作總結

2020年公司黨風廉政建設工作總結

2020年以來，我公司在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹中央、省、州、縣各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，並結合公司廉政風險防控管理和工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，現將公司黨風廉政建設落實情況彙報如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關於疫情防控的重要批示指示精神和中央、省、州、縣委的安排部署，堅決落實各項防控措施。

二是堅持-把手負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一把手工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實，定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持一把手親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行一崗雙責職責。

三是層層簽訂並落實黨風廉政建設責任。結合公司實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層簽訂黨風廉政責任書份。

二、加強廉政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線

一是加強廉政教育不放鬆，築牢拒腐防變的思想道德防在教育上，認真組織黨員幹部學習《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規黨紀，以理想信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案件為反面教材，讓每一名黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。

二是定期開展廉政約談，班子成員定期深入基層，與各部門負責人及存在風險崗位的人員面對面約談，傾聽基層的聲音，掌握思想動態，加強廉政教育，在公司形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、完善和健全各項制度，切實加強作風建設

一是認真執行各項管理制度，嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，並加強公司車輛管理，實行由總經辦統一派車制，提高用車效率，車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為，杜絕鋪張浪費。

二是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發生，嚴格控制公司接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財務管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，認真解決問題發生在羣眾身邊的四風和腐化問題。

三是加強對項目建設、材料採購、財務管理、營銷管理及策劃等方面的議事決策規則的制定，在保證可行、科學的前提下，凡屬公司重大營銷方案制定、重要材料採購、重大項目建設和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、一把手末位表態，實行痕跡化管理，做好相關會議記錄及資料歸檔工作。

四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”

一是借力巡視巡察。積極藉助縣委第一巡察組對我公司開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。巡察組反饋的主要問題，已全部完成整改，並取得了明顯成效。

二是規範權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。

五、存在的不足與下一步工作打算

堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不鬆懈，堅持推進主業不鬆勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，還存在着一定程度“上熱下冷”的現象；三是監督問責還有差距，做好督察檢查“後半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新台階。堅持把整改落實與黨風廉政建設相結合，切實履行主體責任，堅定不移地推動黨要管黨，全面從嚴治黨，教育公司黨員幹部始終堅持以身作則，嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，着力圍繞服務羣眾推動工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體措施上，把巡察整改成果轉化為推動事業強勁動力，並認真貫徹黨的路線方針和縣委、縣政府的重大決策部署，加強對資源的開發建設，推進經濟可持續發展。