黨風廉政建年度工作總結多篇

【第1篇】年度上半年黨風廉政建設責任制自查總結

今年上半年，區科技局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞區委、區政府工作大局和反腐敗工作的落實，以規範運作、提高質量為着力點，通過強化責任、健全制度、創新機制、加強監督、嚴格考核、落實責任追究等措施，求真務實，與時俱進，推進和保證黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

一、 加強領導，切實完善制度建設。

科技局黨組緊緊圍繞區委、區政府的工作大局，積極主動地落實黨的十六屆四中全會的精神，嚴格認真地落實黨風廉政建設責任制，做到一把手親自抓，分管領導具體抓。局黨組在局長**同志的帶領下，認真學習了區黨風廉政建設責任制的有關精神，對200*年科技局的黨風廉政建設責任制工作做了安排，制訂了200*年**區科技局黨風廉政建設責任制工作目標，並分解到了具體的責任人身上。

二、 廉潔從政，強化黨內教育和監督。 1、切實加強反腐倡廉思想教育工作。組織機關黨員幹部認真學習貫徹中紀委五次全會和區紀委四次全會精神，學習貫徹中央兩個《條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防。引導廣大黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的權利觀、地位觀、利益觀；嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”、中央的“五個不許”、省委“十二條規定”等廉潔從政的各項規定，達到hjt同志提出的“為民、務實、清廉”的要求。

2、進一步加強黨內監督工作。認真履行《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等賦予的監督職責，重點監督黨員領導幹部在廉潔自律、黨風廉政建設責任制、民主集中制原則等方面的貫徹執行情況，真正形成用制度規範從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證各級機關黨組織健全監督程序，增強監督效果。

三、 堅持民主集中制，建立科學化、民主化決策機制。

科技局黨組實行民主科學的決策機制，它既堅持黨的根本原則，又充分運用了黨的羣眾路線，發揮出了每個黨員的積極性和創造性。積極認真地開展批評與自我批評，查擺生活及工作中的問題，結合保持共產黨員先進性教育，深入開展廉潔自律教育，自查、自糾、邊整邊改，使科技局黨組始終保持活力，且始終堅持民主化的決策和科學化的決策。

四、 廉潔自律，永保活力。

今年上半年，科技局黨組及工作人員無一人違法違紀，無一人受到責任追究，也無一人受到法律制裁，黨組一班人始終牢記廉政承諾，自覺增強免疫力，自覺抵制歪風邪氣，淨化工作和生活環境。

雖然上半年的工作有一定的成績，但是還存在不少的問題，還需要進一步的深化自身建設，從源頭上、從根本上、從長遠考慮來抵制腐敗現象的發生，做到警鐘長鳴。

二00*年六月二十日

【第2篇】副鎮長ｘｘｘ2022年度黨風廉政建設個人工作總結

2022年度，自己在黨風廉政建設工作中，嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定，自覺執行縣委“六不準”規定，全力抵制各種腐敗現象，堅決杜絕不良行為發生，維護了一名共產黨員和國家公務員的良好形象。現將自己2022年度黨風廉政建設工作總結如下：

一、思想重視，認識到位

自己在思想上高度重視個人黨風廉政建設工作，我知道，自身素質的優劣、品德的好壞對加強自身黨風廉政建設和鄉域經濟發展至關重要。自己作為一名共產黨員和國家幹部，肩負着經濟發展和黨風廉政建設等重要任務，對黨風廉政建設應以嚴謹和認真負責的態度認真對待，只有對黨風廉政建設真抓實幹，落實到具體行動上，才能促進自身素質的不斷提高。如果對黨風廉政建設只是掛在嘴上、貼在牆上，説一套，做一套，勢必失去同志信任，影響工作的正常開展，將極大危害共產黨員和國家幹部的光輝形象，影響其他幹部羣眾對黨和政府喪失信心。因此，我在黨風廉政建設中切實增強了高度的政治責任感和緊迫感。

二、制定目標，履行職責

為取得個人黨風廉政建設的實效，自己制定了工作目標，在工作中切實履行自己的職責，充分發揮幹部的作用，堅持集體決策。嚴格按照縣委、縣政府與鄉黨委、政府的規定，約束自己，從不違規開支經費，違規辦事，堅持從我做起，正人先正己。自己作為共產黨員和國家公務員，自覺加強自身修養，嚴格要求自己，在黨風廉政建設上真抓實幹，自覺維護黨的形象和人民羣眾的利益。

三、強化監督，問心無愧

自己在黨風廉政建設工作中廣泛接受和強化監督，做到問心無愧。一是自覺接受組織的監督。將落實責任目標置於領導班子和上級領導的監督之下，主動向上級和班子成員報告自已貫徹落實責任目標的情況。在黨委成員民主生活會上，敞開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執行好領導幹部收入申報、重大事項報告制度，建立好廉政檔案；二是自覺接受羣眾的監督。將自己置身於羣眾之中，自覺接受廣大黨員和羣眾的監督。由於工作時間會議多、事務多，我利用下鄉機會，主動找幹部羣眾瞭解情況，解決問題，為我鎮發展服好務的同時接受來自各方面的監督。自己將在今後的黨風廉政建設工作中，努力加強思想政治鍛鍊，堅定共產黨人立場，增強拒腐防變能力，爭做黨風廉政建設表率，在工作中幹出實實在在的成績，讓組織放心，讓人民羣眾滿意。

【第3篇】公司2022年度黨風廉政建設工作總結

公司2022年度黨風廉政建設工作總結

為進一步貫徹落實黨的十六屆四中五中全會和中紀委四、五次會議精神，全面完成公司黨委和上級紀委關於加強黨風廉政建設的總體目標，現將2022年黨風廉政建設工作總結如下.

為了使工作的更好開展我們制定了指導思想:

堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會和中紀委四次、五次全會精神，求真務實，真抓實幹，以推動永安廉政建設，培育黨員幹部廉潔從業理念為目標，大力開展黨員先進性教育、思想道德教育和黨紀條規的宣傳教育活動，築牢黨員幹部思想道德和黨紀國法兩道防線。按照《實施綱要》要求，努力構建與企業相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，推動公司黨風廉政建設的深入開展。

一、狠抓了宣傳教育工作

1紮實開展黨員先進性教育活動。 各單位認真組織學習貫徹了《hjt同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話》精神，把保持共產黨員先進性教育活動作為當前黨建工作中的頭等大事來抓。一是圍繞“樹立正確權力觀，保持黨的先進性”主題教育紮實開展好“五個一”活動：一是組織一次以《原總公司黨風廉政建設責任追究實施細則》為主要內容的集中學習、運用活動。結合貫徹中紀委、中組部、監察部、國資委印發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、中紀委五次全會等，切實加強對領導幹部廉潔從業行為的規範與監督，增強領導幹部廉潔自律意識。二是選樹勤廉兼優典型。我們樹立了修雲江廉潔從政的典型。三是開展一次警示教育活動。運用公司、以及網上擇錄的典型案件、大案要案電教片，開展警示教育活動。四是組織一次主要領導上講台輔導學習十六屆四中全會和中紀委四次、五次全會以及《實施綱要》的專題黨課。五是開展一次黨員幹部履行“一崗雙責”、保持先進性情況調研活動。通過載體活動，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來。突出學習實踐“三個代表”重要思想這條主線；突出保持共產黨員先進性這個主題；突出提高黨的執政能力這個着眼點；突出黨要管黨、從嚴治黨這個方針。準確把握“五個堅持”的總體要求，着力推動黨員隊伍中突出問題的解決。一要堅持理論聯繫實際，務求實效；二要堅持正面教育，認真開展批評與自我批評；堅持發揚黨內民主，走羣眾路線；堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用；堅持區別情況，分類指導。三要全面落實提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作“四句話”的總體要求，着力促進各項事業的發展。四要多渠道多層次廣泛徵求各方面的意見，認真開好民主生活會，要根據評議意見，嚴肅認真地制定和落實整改措施，力求使先進性教育活動取得實實在在的效果。

2、認真學習貫徹《實施綱要》精神，從源頭上防止腐敗。

黨中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是當今和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，對於提高黨的執政能力、落實科學發展觀、全面建設小康社會，具有十分重要意義。因此我們把學習、宣傳《綱要》作為一項重要政治任務來抓好抓實。一是加強學習，提高認識。正確把握《實施綱要》的指導思想和基本原則，迅速掀起學習、宣傳《綱要》的熱潮，真正使黨員幹部熟悉《綱要》、職工羣眾瞭解《綱要》，為《綱要》的貫徹落實創造良好的社會環境。各支部召開會議1xxxx。二是結合單位實際，講求針對性和注重實效性，及時瞭解掌握實施過程中出現的新情況和新問題，做到有問題早發現、早提醒、早糾正，在實踐中不斷探索和總結經驗，務求實效。三是要加強領導，精心實施。各支部要把貫徹《綱要》與完善內部管理制度和落實“雙目標”管理結合起來，堅持單位黨政主管總負責原則，建立健全內部懲防腐敗體系，切實做到各盡其職，抓好落實。

3、以黨的十六屆四中全會和中紀委四次、五次會議精神為主要內容，深入開展黨員幹部思想道德宣傳教育活動。

各單位要圍繞黨風廉政建設宣傳教育大格局，認真組織好本單位黨員幹部的學習活動。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀為根本；以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，提高教育的有效性和針對性。思想上堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽文化思想的影響，築牢拒腐防變的堤壩。要大興求真務實之風，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，時刻

教育黨員幹部保持謙虛謹慎和清醒頭腦，針對一些領導幹部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，要加強思想教育，真正做到為民、務實、清廉。

二、開展以廉政文化為主要內容教育活動。

各單位要大力倡導廉政文化教育，積極營造廉政文化氛圍，不斷提高黨員幹部道德素質和廉潔自律意識。一是各單位黨政主要負責人要成為廉政文化建設的倡導着、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風廉政建設，以班子的優良

作風取信於職工。二是要培育領導幹部“學廉論讀廉文、知紀守紀腰桿硬”的學廉理念，增強思想政治素質和廉潔意識，老老實實做人，清清白白做事。三是要大力宣傳廉潔勤政優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值理念，引導爭做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉”的企業良好風氣。四是要不斷拓展廉政文化教育領域，把廉政文化工作滲透到人、財、物、事各項具體的安全生產、經營管理工作中去，積極營造尊廉崇廉的良好風尚。五是要進一步結合企業安全生產經營工作的實際，積極開展階段性的黨風廉政建設研討、電視教育、牌板宣傳等紮實有效、載體多樣的廉政文化宣傳教育活動，形成黨委中心組理論學習有廉論、領導幹部手中有廉文、工作當中有廉事、廣播節目有廉聲、櫥窗畫廊有廉影、工業廣場顯要位置有廉語、回到家裏有廉囑的濃厚氣氛，我們收集整理了廉政建設文化的“十字令”“風歌”“廉政警句”和“警句”格言108條。進一步推動黨風廉政建設宣傳教育工作深入開展。五是繼續深化提示、警示教育活動。

我們抓黨風廉政建設的責任意識教育，培育領導幹部“不抓反腐倡廉是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職”的責任理念。自覺管好自己、管好配偶子女、管好下屬和身邊工作人員；培育領導幹部“正者自覺接受監督，邪者害怕監督”的監督理念，增強從我做起、對我監督、向我看齊的自覺性。各部門領導幹部對本職範圍內的不正之風，要敢抓、敢管、敢於負責，以自身的形象影響人、帶動人，進一步促進本部門、本單位黨風政風的健康發展。

三、創新宣傳教育工作形式

(一)各黨支部按照宣教格局建設的整體思路，緊緊圍繞黨風廉政建設的總體要求，突出宣傳教育的針對性、對管錢管物管人進行專門的案例教育。廣泛性、對全體黨員幹部進行大會的教育，實效性，教育後看看黨員幹部的實際行動，深化宣教工作的影響力。

(二)創新教育載體，豐富教育形式。各黨支部開展了以“三我(從我做起、對我監督、向我看齊)、三管(管好自己、管好配偶子女、管好下屬和身邊工作人員)、三廉(廉內助、廉管家、廉助手)”為主線，使各種宣傳教育活動紮實有效地開展。

(三)宣傳部門充分發揮理論宣傳的優勢，抓好黨員幹部的理論學習，堅持以科學的理論武裝人，進一步提高黨員幹部的思想政治水平和理論修養。大力開展職工喜聞樂見的宣傳教育，訂購一批反腐倡廉電教片，組織黨員幹部集中收看，板報也宣傳反腐倡廉專題內容。

(四)紀委從加強對全公司黨風廉政建設宣傳教育工作的總體協調，使黨風廉政宣傳教育工作季季有主題、月月有內容。利用專項檢查、效能監察、責任追究等有效載體，強化教育針對性，把黨風廉政教育作為一項重要政治任務抓實抓好。

四、幾點體會

(一)明確責任是抓好廉政建設的關鍵，各黨支部書記要充分發揮第一責任人作用，認真組織黨員學習，把黨風廉政教育活動作為一項重點工作抓緊抓出成效。

(二)掌握實權的幹部是教育重點。單位要重點抓好領導層幹部的黨風廉政教育，嚴於律己，提高廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

(三)形式多樣教育必定會收到良好的效果。通過多種形式加強遵紀守法教育，做到警鐘常鳴，使每一個黨員幹部都知道該做什麼，不該做什麼，能做什麼，不能做什麼，自覺約束自己的行為。全年沒發生違紀的行為.

【第4篇】企業2022年度黨風廉政建設工作總結

企業2022年度黨風廉政建設工作總結怎麼寫?下面是小編為大家整理的企業2022年度黨風廉政建設工作總結，歡迎參考~

企業2022年度黨風廉政建設工作總結

在區委、區紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我公司的中心工作，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理xxxx，推動黨風廉政建設工作深入開展。現將工作

一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

1、公司黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好公司的黨風廉政建設，公司黨支部高度重視，成立了以總經理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在行政部。建立了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持黨支部定期研究分析職責範圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反xxxx鬥爭工作。公司嚴格按照區直機關下發學習安排計劃，認真組織黨員開展學習活動，每月召開一次專題學習討論會。

2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據區委、區政府的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我司黨員幹部的廉潔自律意識。根據城投工作涉及面廣的特點，我司領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、圍繞中心任務，強化監督檢查，保證科學發展觀和各項重要工作貫徹落實。

1、加強了對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查。教育、引導和督促黨員幹部及公司員工提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，堅決反對搞脱離實際的形象工程、政績工程，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導幹部廉潔自律各項規定，重點加強對建設工程招投標的管理，例如：目前公司組織實施的區行政中心還建辦公用房建設工程和原西湖區政府樓消防整改工程等都嚴格履行了政府招投標程序。

2、對區委、區政府重要決策部署貫徹落實情況，加強了監督檢查。緊緊圍繞以城鄉一體化為核心、以規範化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉統籌、九位一體科學發展戰略。對各部門落實三新突破年各項工作執行情況進行監督檢查，確保了區委、區政府和上級主管部門重大決策執行到位。

三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、紮實推進幹部隊伍作風建設。

1、加強領導幹部和黨員幹部的廉政教育。公司領導班子認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防xxxx體系實施綱要》，建立健全懲治和預防反xxxx體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和幹部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員幹部嚴格執行九大紀律九大要求，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定，執行黨員幹部嚴禁賭博規定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員幹部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。

2、深入開展領導幹部作風整頓建設。公司領導班子、各部門大力倡導xxxxxx同志提出的九個方面的良好風氣，按照九個堅持，九個反對的要求，始終按照兩個務必和九個堅持、九個反對的要求，嚴格九大紀律、九項要求，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反xxxx制度化、規範化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。

3、領導幹部帶頭做到廉潔自律，為嚴格執行領導幹部廉潔從政有關規定，堅決禁止領導幹部違反規定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時下發並傳達了區委、區政府《關於嚴肅紀律深入治理領導幹部違反規定收送紅包問題的通知》，至今未發生一例違規行為。

【第5篇】輸變電運行部2022年度黨風廉政建設工作總結

2022年，輸變電運行部在局黨委的正確領導下，在本局紀檢部門的指導下全面貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神，以黨風廉政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，現將有關情況報告

一、加強領導，建立完善行風工作機制的情況

根據黨風廉政建設責任制有關內容，運行部成立了以黨支部書記為組長、主任為副組長、部分黨員職工為成員的行風領導小組，設立監督員一名，專門負責監督行風領導小組的工作。並使小組成員人人頭上有分工，形成了職責明確的行風管理局面。此外，運行部班子成員與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，確保以身作則，既而又與基層班站長、黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任制自上而下層層落實。

二、執行黨風廉政建設責任制的情況

1、認真落實上級黨風廉政建設的部署和要求。

一年來，運行部及時組織學習上級有關文件、通知及會議精神，確保在第一時間領會各項黨風廉政建設工作的精髓，並圍繞上級有關部署和要求，認真開展工作，積極組織落實。按照上級要求，不論是學習材料，還是開展活動，運行部都力求走在黨風廉政建設的前列。同時，運行部定期組織召開黨風廉政狀況分析會，要求黨員幹部對一些社會腐敗現象進行研究，並以此為戒，加強自身黨風廉政建設。

2、對班站長進行監督、檢查。

基層班站是企業各項工作的落腳點，是企業最活躍的細胞，如何管理好班站工作是擁有18個班站的運行部所面臨的一個重要問題。為此，運行部領導與班站長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並組織廣大黨員學習《短路的前程》、廉政的前沿警示片及系統內李俊傑、黃永皓活生生的犯罪教材進行教育，組織反腐小組成員和其他有關人員不定期的對基層班站進行監督檢查，從根本上保證班站長隊伍的純潔性，使其真正做到廉潔自律，搞好班組管理工作。

3、以實踐“三個代表”重要思想為主題，認真開展保持共產黨先進性教育活動

今年，我們把貫徹胡錦濤總書記重要講話精神作為搞好共產黨員先進性教育活動的重點工作來抓。利用週五政治學習、黨員活動日時間對胡錦濤總書記重要講話精神進行全面學習，廣泛宣傳、深入動員、精心組織，把解決黨員的思想問題與解決黨員的實際問題相結合，激發基層黨組織和廣大黨員參與教育活動的內在動力，確保參與率。

4、認真紮實《中共國家電網公司黨組關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》的貫徹落實、保證“四個一”活動深入開展

根據國家電網公司和河南省電力公司紀檢組的要求，為了保證“四個一”教育學習活動的深入開展，我們組織本單位職工，利用政治學習時間對《決定》進行認真學習，並做好記錄。在認真學習後，聯繫實際，運行部領導班子人員每人寫了不少於800字的心得體會，並按照要求上報論文，確保這次活動在每個環節、每一個步驟都能按照方案紮實有效進行。

5、完成廉政建設任務，依法支持監督部門工作。&nb

【第6篇】2022年度上半年黨風廉政建設工作總結

第一季度，我校深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，弛而不息糾正“四風”，為事業健康發展提供堅強有力的紀律保障。現將第一季度黨風廉政建設責任制落實情況彙報如下。

一、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

堅持將學習宣貫黨的十九大精神和習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今後一個時期首要政治任務，切實提高政治站位。按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要指示，在全校迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，組織全校教師開展集體備課，集中試講，先後推出了《不忘初心、牢記使命，積極打造新時代堅強戰鬥堡壘》《高舉偉大旗幟，堅定四個自信》等成熟課題，為我校今後宣講十九大精神及幹部培訓做好了充分準備。此外，我校還將十九大精神作為全校集中學習和“三會一課”的必修課，堅持領導班子成員帶頭學、帶頭講，先後學習了“理解習近平新時代中國特色社會主義思想的幾個維度”、“科學認識新時代我國社會主要矛盾的轉化”、“不忘初心、牢記使命，永葆共產黨人政治本色”等文章，不僅極大的提升了全校教職工的理論水平，同時通過學習，還進一步強化了全校教職工的紀律意識和規矩意識，提升了“不忘初心，牢記使命”的思想意識。

二、履行主體責任情況

(一)扛鼎擔責，構建責任鏈條。緊緊抓住主體責任“牛鼻子”，主動擔當，做好表率。一是統籌謀劃。堅持把黨風廉政建設納入全校重點工作，通盤考慮，統籌推進。年初，召開黨風廉政建設工作會議對全校黨風廉政建設和反腐敗工作進行佈置，制定《黨風廉政建設責任制實施意見》，並進行任務分解，明確責任領導和責任部門。二是壓實責任。召開專題工作會議研究制定主體責任清單，班子成員制定個性化“一崗雙責”清單，與支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳遞責任，落實到人。三是注重研判。定期分析研判黨風廉政建設形勢和工作進展情況，特別是針對市紀委反饋問題，認真制定整改措施加以糾正。建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核機制，結合年終述職述廉工作，班子成員書面彙報個人履責情況並在校公示欄進行公示。按要求召開民主生活會，廣泛徵求各方面的意見和建議，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題。通過召開民主生活會，提高了思想認識，牢固了紀律意識;找準了突出問題，提高了政治覺悟;明確了努力方向，增強了工作動力，成效明顯。

(二)從嚴糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神，特別是習總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示，堅決打好反“四風”持久戰。緊盯元旦、春節等時間節點，以傳達上級文件、下發通知、通報案例、發送廉政微信等形式反覆重申有關紀律要求，督促提醒全體黨員遵守紀律規定，做到節前有教育，節中有檢查、節後有報告，強化了紀律約束。

(三)從嚴選人用人。嚴格按照市委組織部《關於做好新一輪機關中層幹部選聘工作的通知》的規定和要求進行中層競崗，切實遵循民主推薦、考察、討論決定、任前公示等程序，防止“帶病提拔”。中層競崗工作得到了全校教職工的認可，形成了良好的選人用人導向。

(四)規範權力運行。堅持民主集中制，完善各項決策機制，嚴格執行“三重一大”集體決策，對於重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用堅持按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求進行決策。嚴格落實“一把手”四個不直接分管制度，財務、人事、工程招標投標、物資採購工作分別由校領導班子其他成員分管。

(五)積極支持紀委查辦案件。全力支持和保障派駐紀檢組執紀辦案，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對全校教職工身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處。

(六)加強源頭治理，持續推進廉政教育。一是深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。校領導身體力行，副校長、支部書記主講了《學習新黨章》專題黨課，普通黨員也踴躍走上講台進行授課，不僅營造了濃厚的學習氛圍，也增強了黨員學習的積極性和創造性。二是積極開展遠程教育。組織全校黨員及教師開展了第一期遠程教育周活動，觀看學習了中央黨校研究生院副院長劉春教授主講的《必須把政治建設擺在黨的建設首位》和中央黨校政法教研部教授李良棟宣講的《中國特色社會主義發展的新時代及主要矛盾》。通過遠程教育周的學習，進一步增強了全體黨員和教師的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，更加深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想，明確了把政治建設擺在首位，並把全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導作為政治建設的首要任務，這是對實踐工作的要求。

(七)簽訂責任狀，促進齊抓共管。圍繞人、財、物重點領域，對我校5個職能科室的工作事項進行全面清理，系統梳理排查廉政風險點，制定相應防控措施，與科室負責人簽訂《廉政風險點排查和防控措施登記表》，督促各科室充分履職，各負其責，責任到人，有效防範廉政風險。

(八)從嚴管理監督。一是加強黨風廉政建設責任制落實情況考核，主要負責人每季度聽取分管領導關於分管科室黨風廉政建設工作情況彙報，分管領導利用談心談話與分管科室負責人專題研究各科室黨風廉政建設工作，把握各科室黨風廉政建設責任制落實情況，對於工作落實不利的科室負責人進行約談。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。二是嚴格執行談心談話制度，認真組織開展廉政談話，堅持定期談與及時談相結合，普遍談與個別談相結合，制定談心談話計劃，並做好談話記錄，全程留痕。堅持幹部任前談話機制，對今年新調整的5名科室負責人由校領導班子根據分工，分別進行任前談話，切實打好廉政預防針。

三、第一季度黨風廉政建設工作中存在問題及整改措施

(一)第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查考核中，我校主要存在以下問題：

1.年度“兩個責任”落實情況報告存在問題，包括主體責任報告未按《關於開展年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求撰寫，學習貫徹十九大精神情況內容較少，未報告“八大專項整治行動”開展情況。

2.重要會議精神貫徹不夠到位。

3.清單制定、履責紀實不夠完善。

4.組織生活制度落實不夠規範，民主生活會未通知派駐紀檢監察組參加。

(二)整改措施

1.高度重視，召開專題會議。第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查結束後，主要負責人高度重視，第一時間召開專題工作會議，針對檢查中存在的問題研究整改措施，要求責任人認真研究全市落實黨風廉政建設責任制檢查情況通報材料，不僅要研究我校在檢查中存在的問題，更要研究兄弟單位在檢查中存在的問題，做到有則改正，無則自勉。

2.責任到人，及時約談相關人員。收到檢查通報後，及時約談分管黨風廉政建設工作的副校長及主要負責人員，要求工作人員分析查擺在黨風廉政建設工作台賬準備過程中存在的問題，尤其是工作已做實，台賬資料未體現的原因，並責成相關工作人員在今後的工作中，要認真仔細，嚴肅對待，將黨風廉政建設工作作為重中之重，認真做、做到位。

通過深刻剖析，造成這種情況的原因主要是由於思想認識不到位;工作缺乏主動性。一是思想認識不到位。對於黨風廉政建設工作，雖然在思想上、認識上都能夠重視起來，但是在實際工作中，還是存在重業務工作，輕黨建工作的錯誤思想。對於黨風廉政建設工作，認為只要在工作中認真完成，工作總結中有所體現就可以，沒有端正認識，對於工作要處處留痕的重要性認識不到位。二是工作缺乏主動性。安於現狀，對待工作不夠主動、積極,只滿足於完成領導交給的任務, 認為把份內的事做好就合格了。在工作中遇到難題,不善於思考,常常等待領導的指示,説一步走一步，處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。對知識學習不夠重視,認為已有的一些知識可以適應目前的工作,在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,認為“船到橋頭自然直”,不尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度.沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。

3.選優配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人員結構，將xxx調入辦公室，與原有工作人員共同負責我校黨風廉政建設工作，為進一步做好全校黨風廉政建設工作選優配強工作隊伍。

4.從嚴從實，落實工作計劃。認真研究《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》， 根據考核細則認真檢查工作中存在的漏洞和差距，及時對照年初黨風廉政建設工作計劃，定期向分管領導和主要負責人彙報工作進度，做到工作有依據，材料有出處，時間有節點。

四、今後工作打算

(一)切實提高政治站位。全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦中央、省、市紀委全會提出的新要求、新任務，認真貫徹落實黨風廉政建設工作相關會議精神，紮實推進我校全面從嚴治黨向縱深發展。定期召開黨風廉政建設專題工作會議，根據《落實黨風廉政建設責任制工作進度表》，認真對照檢查工作進度及工作完成質量。

(二)強化主體責任落實。進一步增強履責意識，認真對照責任清單，推動責任範圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中温下冷”問題。主要負責人要切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作彙報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態，敦促各科室嚴格按制度和規定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，幹事創業的良好氛圍。

(三)嚴肅黨內政治生活。持續加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，組織全校教職工開展“不忘初心，牢記使命”知識競賽活動，通過競賽的形式，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。認真組織全校黨員開展“六大專項整治行動”，認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續用好監督執紀“四種形態”，及時發現苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數，推動全體黨員在嚴守規矩的前提下奮發作為，謀事創業，營造良好的政治生態，為建設一流縣級黨校而努力奮鬥。

(四)堅持不懈改進作風。嚴格執行中央八項規定精神，切實踐行習總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照市紀委、市監委《關於開展黨員幹部違規出入隱蔽場所吃喝問題專項治理的通知》要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂《黨員幹部承諾書》，不斷拓展深化作風建設成果。

(五)深入推進標本兼治。推進源頭防治，進一步排查廉政風險點，嚴格執行《“三重一大”事項決策議事規則》《關於單位主要負責人“四個不直接分管”的規定》等制度，進一步完善人財物相關制度，提高制度執行力。始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，積極協助紀檢機關查處損害羣眾利益的腐敗問題和不正之風，強化不敢腐的震懾。

【第7篇】房地產交易中心黨風廉政建設工作半年度工作總結

上半年，我中心在市委、市政府以及建設局黨組的正確領導和大力支持下，認真開展黨風廉政建設和反腐工作，中心全體黨員幹部結合當前保持共產黨員先進性教育活動，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加大反腐倡廉的工作力度，中心黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、思想作風、廉潔自律等方面有了新的提高，黨風廉政建設及防腐倡廉工作取得了很好的效果，現就我中心上半年黨風廉政建設工作總結

一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實，中心領導班子以保持共產黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設責任書，要求我中心黨員幹部圍繞十六大精神主題教育和興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由支部書記、主任負總責，支部委員具體抓的工作領導班子。強調既要抓好業務工作建設，又要抓好隊伍廉政教育，促使我中心上下齊抓共管黨風廉政建設工作，保證這項工作時時有人抓，事事有人管。

二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據市委、建設局紀委的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命聖地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員幹部的廉政自律意識。同時結合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮鬥、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實幹的精神，針對性的進行黨紀條規和法律法規教育，並組織全體職工認真開展《房地產法》、《產權產籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強幹部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據產權交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，不斷要求幹部職工提高自身素質，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環節為突破口，着重加強和解決了易發生腐敗現象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對於羣眾來信來訪做到件件有落實，件件有答覆，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。

三、黨風廉政建設制度進一步完善根據市委、根據建設局黨委黨風廉政建設工作精神，我中心先後制定了《房地產交易中心工作人員崗位職責》、《房地產交易中心黨員幹部黨風廉政建設措施》、《房地產交易中心辦事指南》等相關規定，併成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我中心堅持財務開支公開制度，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行。

四、結合當前保持共產黨員先進性教育活動，進一步開門評議，尋找差距，改進工作，深化政風行風建設。對照在保持共產黨員先進性教育活動中查找出的問題，特別是結合評議內容查找出的實質性問題，進行認真梳理，明確責任人、制定措施、限期整改，將整改貫穿於政風行風評議全過程，尤其是針對中心“首問責任制”、“工作人員行為規範”“共產黨員保持先進性的具體要求”的落實情況、服務態度、服務質量、等方面存在的突出問題，在整改過程中要重點解決，真正起到以評促糾、經評促建、糾建並舉的效果。同時，要公開向社會承諾整改措施、為民服務措施等，接受廣大羣眾的監督和評議。具體措施

一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展 “優化發展環境、樹立行業新風”的評優評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設有機結合起來，通過規範執法行為，強化內部管理，轉變服務觀念，強化服務意識，努力為廣大房地產權利人創造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環境。

二、提高職工服務意識。中心要求職工牢記黨的宗旨，當好人民公僕，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民羣眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規範執法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現。為此，我們必須結合工作實際，建立健全全方位的監督機制，做到工作從羣眾最不滿意的地方，從羣眾最關心的事情，從羣眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有迴音，改進有措施，作風有好轉，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流於形式”。

三、實行公開辦事制度。搞好“雙評”工作，其核心就是實行“陽光操作”、公開辦事、公開承諾。因此，中心結合此次“雙評”工作的要求，對原先的服務承諾進行了修改和細化，根據工作人員工作變動情況，對原先的監督台進行了更新，對各種有關法規、辦事程序、提交證件、收費標準等，通過公示欄和交易登記大廳內的觸摸電腦供前來辦事羣眾查詢。同時還制定了完善了《市房地產交易中心行政執法責任制》和《市房地產交易中心行政執法錯案（過錯）責任追究辦法》，使該中心各執法科室的執法權限、執法內容、執法標準、執法程序和執法責任進一步具體化、明確化和制度化，從而實現了“業務範圍公開、辦事程序公開、收費標準公開、崗位職責公開、違紀處理公開、廉潔自律公開”的政務六公開，受到了辦事單位和廣大羣眾的一致好評。

四、簡化辦事程序。為進一步活躍房地產市場，方便羣眾申辦房地產交易與房屋權屬登記手續，規範市場管理，提高辦事效率，國家建設部和省建設廳先後下發了《簡化房地產交易與房屋權屬登記程序的指導意見》，為在此次“雙評”活動中進一步貫徹落實建設部及省建設廳《意見》精神，中心對涉及各類房屋的初始、轉移、變更等權屬登記尤其是抵押登記提供手續在法定範圍內都儘可能地予以了簡化，辦理手續時間都儘可能地進行了壓縮，並且按照變更後的內容、期限對原服務承諾進行了調整。如初始登記由原來的15日縮短為5日；轉移登記由原來的15日縮短為10日；變更登記由原來的10日縮短為5日；抵押登記由原來的7日縮短為3日，比建設部要求的時間還縮短了2日。在此基礎上，中心根據產權人或產權單位的實際情況，實行特事特辦、急事急辦服務，從而大大方便了廣大辦事單位和羣眾。

五、推行“首問責任制”。為強化每一名工作人員的責任意識，避免出現對前來辦事羣眾的“推、拖、生、冷”現象，在此次“雙評”活動中，中心在各科室全面推行了“首問責任制”，即當辦事人員涉及到工作單位，詢問辦事的有關問題，接待詢問問題第一個人，無論是領導或職工，無論是份內份外，都必須對顧客提出的問題予以明確答覆，內容涉及辦事程序、須知、地點、主辦窗口及人員等，必須做到首問必答、首問必釋、首問必果。為此，該中心在交易登記大廳內設立了諮詢台，從中心領導幹部到普通工作人員都毫無例外地輪流值班，以實際行動促進了中心工作方式和工作作風的轉變，體現了這次學習的實效性，突出了工作中“微笑服務、耐心服務、熱情服務、主動服務”的服務理念，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；“受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心”，真正體現了“三個代表”的重要思想性的內涵。

半年來，在局黨組的正確領導下，在局紀檢組的具體指導下，在中心領導班子的高度重視下，我中心的黨風廉政建設工作在制度化、規範化的軌道上又邁出了一大步，並且取得了一些成績，然而黨風廉政建設和反腐敗工作畢竟是一項長期而艱鉅的任務，我們目前所取得的成績距離上級的要求以及和兄弟單位相比，還存在不少差距，還有待我們進一步改進。因此在今後的工作中，我們將繼續深化學習、完善制度、加強監督、改進作風，以我們的實際行動，進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

房地產交易中心黨風廉政建設工作半年度總結

【第8篇】2022年度黨風廉政建設工作總結範文

黨風廉政建設工作是我們黨組織一項重大工作，這個工作關係到我們黨的發展，本站為大家整理了年度黨風廉政建設工作總結，閲讀，供大家參考。

年度黨風廉政建設工作總結

今年以來，本公司按照總廠黨委的統一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將一年來主要工作完成情況彙報如下：

一、思想重視

根據總廠黨委書記***同志在***四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記***同志所作的題為《加強作風建設,倡導廉潔文化,加強監督機制,為實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2022年的主要工作任務，擬定了本公司《二0一0年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、以落實責任制為龍頭，認真落實“一崗雙責”

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》後，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。並把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鈎，同部署、同落實、同考核，並實行“一票”否決制。

三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，採用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2022年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了幹羣之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，剋扣截留工資、獎金的現象發生。

由於受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處於不穩定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監察活動。

四、加大黨風廉政建設宣傳教育力度，全面提高對黨風廉政工作的思想認識

根據《****政治理論學習制度》，組織幹部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員幹部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，瞭解黨的有關大政方針及

【第9篇】2022年度農村黨風廉政建設工作總結

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，採用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特徵。下面是小編為大家整理的2022年度農村黨風廉政建設工作總結，歡迎參考~

2022年度農村黨風廉政建設工作總結

20xx年我鄉深入學習和全面貫徹落實黨的xx大、xx屆中央紀委二次全會、縣第十二次黨代會、縣紀委十二屆三次全會的部署要求，按照抓基層、重基礎、強保障的總體要求，開展了以下工作。

一、農村基層幹部作風建設的落實

(一)加大對《規定》貫徹情況的監督檢查力度。開展了鄉領導班子成員、基層站所負責人和村兩委成員貫徹落實《規定》情況及民主生活會、年度述職述廉和民主評議的重要內容的自查工作，鄉紀委還組織了對《規定》落實情況的檢查考核，重點檢查農村基層黨員幹部貫徹落實科學發展觀、遵守政治紀律和自身廉潔履職方面情況，及時糾正存在的問題，制定整改措施，並向羣眾公開，接受羣眾監督。

(二)加強對農村基層黨員幹部宣傳教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，充分發揮農村黨員幹部遠程教育網絡和綜合文化站、農家書屋等設施和平台，開展富有特色的農村廉政文化宣傳教育活動，通過發生在農村基層幹部身邊的典型案件加強警示教育，強化農村基層幹部牢固樹立法治意識和廉潔自律意識。

(三)提升聯繫和服務羣眾水平。以全縣嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展黨風廉政建設主題實踐活動為抓手，繼續深化羣眾接待日活動，切實為羣眾排憂解難，解決實際問題。

(四)加強了農村基層幹部隊伍建設。強化了村主要負責人廉政承諾制度和村幹部勤廉雙諾雙述雙評、村民詢問質詢活動，堅持談心談話制度，全面掌握鄉、村黨組織班子運行狀況。做好了新當選村支部書記、村委會主任的教育培訓工作，制定和落實考評激勵、待遇保障等制度措施

二、紮實推進作風建設，密切黨羣幹羣關係

深入貫徹中央《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》做為當前一項重要政治任務來抓，成立書記為組長，鄉長、人大主席、政協工聯委主任、紀委書記任副組長，其餘班子成員任成員的黨風廉政建設主題實踐活動領導小組。下大力氣解決黨風政風方面存在的問題，切實轉變工作作風，進一步提升黨委政府的公信力，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。

(一)切實規範領導幹部從政行為

要求領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監督的表率，帶動全鄉黨風廉政建設工作的深入開展。教育黨員幹部加強黨性修養，樹立務實進取的工作作風。黨員幹部，特別是領導幹部要密切聯繫羣眾，深入基層，深入羣眾，傾聽羣眾意見建議，妥善解決羣眾的困難和問題。開展好乾部作風整頓活動，進一步解決幹部走讀、工作紀律渙散和部分站所辦事效率不高的問題。深入推進機關效能建設，營造為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好風氣。

(二)大力開展重點整治工作。一是嚴肅政治紀律，重點整治陽奉陰違、政令不暢、會後亂説、執行不力等問題，確保意志統一、執行有力、風清氣正。二是嚴肅工作紀律，重點整治上下班紀律鬆散、值班不到位、工作不落實、推諉扯皮、執行力差等問題，嚴格執行《公務員法》及工作紀律，嚴肅追究延誤工作現象。三是嚴肅羣眾紀律，重點整治以任何藉口和形式侵佔和損害羣眾利益等問題，確保及時公正地為羣眾服好務。四是嚴肅廉政紀律，重點整治黨員幹部借生日、喬遷、子女升學等名目大操大辦酒席，用公款大吃大喝、鋪張浪費和違規參與兩違建設等違反廉潔自律各項規定等問題，鄉機關幹部職工及村書記、主任辦酒席必須向鄉紀委申報。五是嚴肅生活紀律，重點整治參與賭博、封建迷信和違反社會公德等問題，嚴格按黨員、幹部的標準規範自己的言行。

(三)切實解決羣眾反映強烈的突出問題。重點查糾工作不認真負責，不公道正派，不嚴格按政策及時落實五保、低保、孤兒、殘疾人、長壽老人、優撫對象、扶貧移民、獨生子女、計生獎勵扶助、手術併發症、醫療保險、養老保險、農業保險、民政救助(臨時生活困難救助、門診及大病醫療救助、受災救助、節日慰問等)，c、d級危房改造、災後房屋重建、地質災害搬遷、糧食直補、良種補貼、林業補貼、家電下鄉等惠民政策的行為。鄉黨委、政府將把惠民政策的及時公正落實情況，作為此次活動的重中之重，對因以權謀私、吃拿卡要、工作不認真負責細緻，而使符合條件的羣眾沒有及時公正地享受到國家惠民政策的人和事，一經查實，將予以嚴肅處理。

(四)深入推進農村基層黨風廉政建設。深化農村基層黨務、政務公開和基層站所辦事公開，進一步健全完善黨風廉政建設崗位責任制度、述職述廉制度、工作績效考核制度、行政效能投訴制度、政務公開和民主管理制度、幹部廉潔自律制度、領導班子議事制度、黨風廉政建設工作問責制度等黨風廉政制度建設。

四、始終保持高壓態勢，嚴肅查辦違紀案件

圍繞羣眾反映的突出問題，做到及時處理，認真核實，嚴肅查處。一是進一步暢通信訪舉報渠道，紮實做好羣眾信訪工作;二是依法查辦案件。堅決糾正和查處違背科學發展觀的錯誤決策，糾正和查處損害羣眾利益的人和事;三是增加辦案實效。充分發揮查案治本功能，針對辦案中發現的普遍性問題開展專項治理，從源頭上剷除消極腐敗滋生的土壤，努力實現查處一案、治理一線、教育一片、規範一方的良好效果。

五、嚴格檢查，強化監督，切實維護羣眾利益

按照縣委、縣政府的要求，加強對民生工程和惠民政策落實情況的檢查，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，確保各項惠農政策落到實處，切實維護好人民羣眾利益。加強城鄉、農村環境綜合治理工作的監督檢查。加強便民服務中心工作人員上崗服務情況的監督檢查，切實維護羣眾利益。

六、創新推進懲防體系，不斷深化治腐

科學制定、認真實施懲防體系工作規劃，深化源頭治腐，力爭在重點領域、關間環節取得實質性突破，創新推進懲防體系。

(一)構建反腐倡廉宣傳體系。一是定期開好全鄉幹部職工、村、組三級幹部廉政宣講大會。二是把學習討論作為提高認識、統一思想的法寶貫穿活動全過程，及時編印學習資料，製作黨風廉政建設學習筆記本，制定學習日程計劃，認真組織學習黨章、紀律處分條例、廉政準則、公務員法、xx大精神等法律法規及會議精神，做到機關支部每週開展一次學習，各村每月不定期至少開展一次學習。三是在芭蕉山至下羅洪路段建設廉政文化長廊，把鄉機關建設成廉政文化大院，在單位樓梯、走廊、辦公室等公共場所張貼廉政書畫、格言，將機關電腦全部換成廉政屏幕，營造濃厚的廉政文化氛圍。四是認真開展廉政六進活動，着力打造廉政文化進新村，通過移動網、飛信等平台，定期向幹部羣眾發送廉政宣傳短信。五是建立黨風廉政教育活動室，配備相應的電教設備和廉政圖書、光碟，定期開展教育活動。六是在鄉機關顯要位置設置舉報電話、意見投訴箱，主動蒐集羣眾訴求，及時發現解決問題，構建融洽順暢的黨羣幹羣互動平台。

(二)健全反腐倡廉法規制度體系。進一步堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其責、依靠羣眾支持和參與的反腐倡廉建設領導機制和工作機制，以更加紮實的工作、更加有力的措施，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

(三)建立權力運行監督體系。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主集中制。推行村書記、主任和部門負責人向鄉紀律委員會述職述德述廉制度，健全完善領導幹部誡勉談話等制度。嚴格落實領導幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正充分發揮鄉鄉紀委檢監察組織、紀委委員、特邀監察員和村務監督委員會的監督作用，強化一線監督。深入推進黨務、政務公開，事務公開，進一步擴大羣眾參與面，讓權力在陽光下規範運行。

總之我鄉20xx年深入貫徹落實了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，加強了對農村基層黨員幹部的教育、管理和監督，着力解決發生在農民羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，為全鄉的農村經濟發展提供堅實的紀律保障，羅洪的明天會更加美好。

【第10篇】村黨委2022年度黨風廉政建設工作總結

加強農村基層黨風廉政建設既是建設社會主義新農村的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保證；既是反腐倡廉工作的重要組成部分，也是進一步密切黨羣、幹羣關係的重要保證。

今年以來，我村在鎮黨委鎮政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據鎮黨風廉正建設工作的總體部署，按照胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際，緊密結合鎮紀委分解的目標任務，深入開展了黨風廉政建設工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設的新成效，為我村新農村建設創造了良好的環境。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強領導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設工作

我村黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，根據鎮紀委工作安排，及時召開了專門會議，對村黨風廉政建設工作做了具體安排，黨委書記負總責，紀委委員具體抓的領導體系。根據責任書要求制定了計劃，多次召開班子會議，研究部署黨風廉正建設工作，解決各種具體問題。

二、創新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動

宣傳教育是黨風廉正建設工作的基礎。首先我村黨委從學習入手，提高廣大幹部自身素質，增強防腐拒變的能力。年初認真學習省反腐辦《關於2022年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定反對奢侈浪費的通知》，村兩委在全村黨員大會上承諾廉潔過年。組織學習《社會主義核心價值觀》讀本、《講黨性、才能立事業》、學習“全國優秀共產黨員”吳大觀同志的先進事蹟等；在《##村務週刊》、《##黨建週刊》上連載《廉潔從政行為規範百問》、《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》等。認真學習科學發展觀，認真學習上級黨風廉政建設有關文件和有關會議精神。通過學習使村兩委班子成員、村幹部進一步明確了黨風廉政建設的重要性和重大現實意義，深刻理解了我們黨提出的“發展是執政興國的第一要務”。村兩委及村幹部基本上做到了立黨辦公、執政為民的工作作風。

三、健全黨風廉政建設體系。

村黨委認真抓好黨內的組織生活制度，使每個黨員每月都能過一次組織生活；堅持每月出一期《##黨建月刊》，幫助廣大黨員學習中央的最新精神及黨風廉政建設內容；堅持每週出一期《村務週刊》，把村委一週內的工作向村民彙報，財務重大開支項目也在週刊內公佈。村務公開監督小組負責督促、檢查村務公開是否及時，內容是否真實全面，程序是否符合要求。建立票決制，改變過去村幹部拍板説了算為村民代表投票表決説了算。堅持把重大問題交給羣眾，充分吸取羣眾的意見。堅持每週一的工作例會，認真聽取村民代表小組長的意見和建議，在例會上我們還結合工作實際開展批評與自我批評，進一步推動了我村黨風廉政建設。

四、加強信訪網絡建設，配合上級部門做好案件查辦工作

為了進一步疏通信訪渠道，及時瞭解和掌握羣眾反映的問題，化解矛盾，消除糾紛，維護社會穩定，村進一步健全信訪網絡，規範信訪舉報、接待制度，設立了意見箱，建立了村鎮協調配合解決羣眾信訪問題的機制，及時處理羣眾反映的各類問題，做到大事不出村、小事不出組。

五、堅持預防為主，從源頭防止腐敗的發生

全面推進村務公開制度，提高辦事透明度。對涉及村民的所有公務活動全部公開，如：農村最低生活保障金的審批、發放，勞動保障各項工作的辦理程序，計劃生育辦事程序等，公開各項工作的辦事程序、依據、時限、結果、投訴渠道等，全面接受居民羣眾監督，取得了良好效果。堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。加強對資金的管理，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須由村理財領導小組研究經村民代表會議通過後方可支出。此項制度得實施，規範了村經費開支審批原則，加強了對預算外資金的管理。

六、認真做好黨風廉政建設示範

9月份我村被區組織部定為黨風廉政建設示範村，我村黨委高度重視，召開村兩委及工作人員會議傳達了上級精神，並指定紀委委員、組織委員及辦工室成員專門負責此項工作，一方面組織紀檢委員、辦公室人員等前往鼓山鎮的前嶼村、鼓四村、水部經合社參觀學習他們的黨風廉政建設先進經驗；另一方面組織施工人員興建一個規模的公開欄。村黨委書記還利用國慶放假時間，利用我村自己生產的鋁合金為材料製作公開欄，現已全部完成。原來請人做這樣的一個公開欄預計需要壹萬伍仟多元的資金，但在村黨委書記的精打細算下，才花了三千多元就完成了。為村財節省資金也是黨風廉政建設重要體現。現在村黨委紀檢、宣傳委員等已把黨風廉政公開欄的內容及版面安排全面完成。我村黨委一定會積極認真地做好黨風廉政建設示範點工作。決不會辜負上級黨委對我村的重託和期望。

七、認真做好村級換屆選舉工作及拆遷工作

認真做好村級換屆選舉工作，讓羣眾真正感覺到行使自己的權力，做到公平、公正、公開。選舉工作中我村兩委按照上級的要求認真地開展工作。從提名、預選、選舉等步驟都是根據村民們自己的意願，選舉出自己信任的村幹部。

認真嚴格地做好拆遷中的人口認定工作，不使政府損失，也不使拆遷户損失，積極穩妥地完成拆遷工作。

總之，一年來，我村黨委認真貫徹落實黨風廉正建設責任制，堅持標本兼治，黨風廉正建設和反腐敗工作取得了很大成績，保證了村各項事業的健康發展。但離上級的要求和羣眾的期望還由一定的差距。在明年的工作中，我們要進一步發揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風廉正建設工作的各項任務，確保村各項工作不斷取得新成績

【第11篇】2022年度某局黨風廉政建設工作總結

2022年的工作結束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局的工作總體來説保持的不錯，一直穩中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結果。雖然在發展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結果！

2022年，我局進一步強化、細化黨員領導幹部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，並且督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓於環保各項工作之中,開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細緻的檢查，並將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策後進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

二、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞

為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們採取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

三、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的徵收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日製、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

我們還在報紙上公開了為優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。

四、注重廉政教育，構築好乾部職工思想道德防線

在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育幹部，幫助幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員幹部把黨和人民賦予的權利用在關心羣眾疾苦，關心事業發展，替羣眾着想，為羣眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員幹部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公佈的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員幹部防腐免疫力。

五、注重提高認識，充分發揮領導幹部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求幹部職工做到的，自己首先做到；凡要求幹部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導幹部有違法違紀的問題，領導幹部的表率作用促進了全系統幹部職工廉潔從政良好風氣的形成。

六、注重制度建設，強化規範管理

幾年來，我們先後修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資採購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為幹部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導幹部黨風廉政檔案，對領導幹部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，並在局系統內部互聯網上公佈，對領導幹部的廉政信息進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考核。

我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。 由於重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導幹部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。2022年，我們的工作打算是：

1.加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作

在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局幹部職工的積極參與下，我局將繼續把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設.

2.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。

要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為幹部必備的素養和行為準則，築牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

3.採取有效措施，深入抓好黨員幹部的思想教育。

一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員幹部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮鬥精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

4.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境

繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否為人民羣眾辦好事、辦實事，為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作為衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。

在2022年的工作中，我們局還是要在在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，從實際出發，紮紮實實抓好各項工作，爭取取得更好的工作業績。

現在國家一直在埋起頭來發展經濟，我們也要和國家保持一致性，快速發展經濟才是我們要做的事情。特別是現在正處在全球金融危機中，我們發展經濟的必要性就更大了，相信我們局明年的工作一定會越來越好！

【第12篇】房地產交易中心黨風廉政建設工作半年度總結

一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實，中心領導班子以保持共產黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設責任書，要求我中心黨員幹部圍繞十六大精神主題教育和興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由支部書記、主任負總責，支部委員具體抓的工作領導班子。強調既要抓好業務工作建設，又要抓好隊伍廉政教育，促使我中心上下齊抓共管黨風廉政建設工作，保證這項工作時時有人抓，事事有人管。

二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據市委、建設局紀委的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命聖地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員幹部的廉政自律意識。同時結合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮鬥、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實幹的精神，針對性的進行黨紀條規和法律法規教育，並組織全體職工認真開展《房地產法》、《產權產籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強幹部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據產權交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，不斷要求幹部職工提高自身素質，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的'先鋒模範帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環節為突破口，着重加強和解決了易發生腐敗現象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對於羣眾來信來訪做到件件有落實，件件有答覆，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。

三、黨風廉政建設制度進一步完善根據市委、根據建設局黨委黨風廉政建設工作精神，我中心先後制定了《房地產交易中心工作人員崗位職責》、《房地產交易中心黨員幹部黨風廉政建設措施》、《房地產交易中心辦事指南》等相關規定，併成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我中心堅持財務開支公開制度，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行。

四、結合當前保持共產黨員先進性教育活動，進一步開門評議，尋找差距，改進工作，深化政風行風建設。對照在保持共產黨員先進性教育活動中查找出的問題，特別是結合評議內容查找出的實質性問題，進行認真梳理，明確責任人、制定措施、限期整改，將整改貫穿於政風行風評議全過程，尤其是針對中心“首問責任制”、“工作人員行為規範”“共產黨員保持先進性的具體要求”的落實情況、服務態度、服務質量、等方面存在的突出問題，在整改過程中要重點解決，真正起到以評促糾、經評促建、糾建並舉的效果。同時，要公開向社會承諾整改措施、為民服務措施等，接受廣大羣眾的監督和評議。具體措施如下：

一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展 “優化發展環境、樹立行業新風”的評優評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設有機結合起來，通過規範執法行為，強化內部管理，轉變服務觀念，強化服務意識，努力為廣大房地產權利人創造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環境。

二、提高職工服務意識。中心要求職工牢記黨的宗旨，當好人民公僕，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民羣眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規範執法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現。為此，我們必須結合工作實際，建立健全全方位的監督機制，做到工作從羣眾最不滿意的地方，從羣眾最關心的事情，從羣眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有迴音，改進有措施，作風有好轉，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流於形式”。

三、實行公開辦事制度。搞好“雙評”工作，其核心就是實行“陽光操作”、公開辦事、公開承諾。因此，中心結合此次“雙評”工作的要求，對原先的服務承諾進行了修改和細化，根據工作人員工作變動情況，對原先的監督台進行了更新，對各種有關法規、辦事程序、提交證件、收費標準等，通過公示欄和交易登記大廳內的觸摸電腦供前來辦事羣眾查詢。同時還制定了完善了《市房地產交易中心行政執法責任制》和《市房地產交易中心行政執法錯案（過錯）責任追究辦法》，使該中心各執法科室的執法權限、執法內容、執法標準、執法程序和執法責任進一步具體化、明確化和制度化，從而實現了“業務範圍公開、辦事程序公開、收費標準公開、崗位職責公開、違紀處理公開、廉潔自律公開”的政務六公開，受到了辦事單位和廣大羣眾的一致好評。

四、簡化辦事程序。為進一步活躍房地產市場，方便羣眾申辦房地產交易與房屋權屬登記手續，規範市場管理，提高辦事效率，國家建設部和省建設廳先後下發了《簡化房地產交易與房屋權屬登記程序的指導意見》，為在此次“雙評”活動中進一步貫徹落實建設部及省建設廳《意見》精神，中心對涉及各類房屋的初始、轉移、變更等權屬登記尤其是抵押登記提供手續在法定範圍內都儘可能地予以了簡化，辦理手續時間都儘可能地進行了壓縮，並且按照變更後的內容、期限對原服務承諾進行了調整。如初始登記由原來的15日縮短為5日；轉移登記由原來的15日縮短為10日；變更登記由原來的10日縮短為5日；抵押登記由原來的7日縮短為3日，比建設部要求的時間還縮短了2日。在此基礎上，中心根據產權人或產權單位的實際情況，實行特事特辦、急事急辦服務，從而大大方便了廣大辦事單位和羣眾。

五、推行“首問責任制”。為強化每一名工作人員的責任意識，避免出現對前來辦事羣眾的“推、拖、生、冷”現象，在此次“雙評”活動中，中心在各科室全面推行了“首問責任制”，即當辦事人員涉及到工作單位，詢問辦事的有關問題，接待詢問問題第一個人，無論是領導或職工，無論是份內份外，都必須對顧客提出的問題予以明確答覆，內容涉及辦事程序、須知、地點、主辦窗口及人員等，必須做到首問必答、首問必釋、首問必果。為此，該中心在交易登記大廳內設立了諮詢台，從中心領導幹部到普通工作人員都毫無例外地輪流值班，以實際行動促進了中心工作方式和工作作風的轉變，體現了這次學習的實效性，突出了工作中“微笑服務、耐心服務、熱情服務、主動服務”的服務理念，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；“受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心”，真正體現了“三個代表”的重要思想性的內涵。

半年來，在局黨組的正確領導下，在局紀檢組的具體指導下，在中心領導班子的高度重視下，我中心的黨風廉政建設工作在制度化、規範化的軌道上又邁出了一大步，並且取得了一些成績，然而黨風廉政建設和反腐敗工作畢竟是一項長期而艱鉅的任務，我們目前所取得的成績距離上級的要求以及和兄弟單位相比，還存在不少差距，還有待我們進一步改進。因此在今後的工作中，我們將繼續深化學習、完善制度、加強監督、改進作風，以我們的實際行動，進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

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【第13篇】2022年度醫院黨風廉政建設工作總結

總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。下面是小編為大家整理的2022年度醫院黨風廉政建設工作總結，歡迎參考~

2022年度醫院黨風廉政建設工作總結

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研於一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病牀200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨牀檢驗中心。擔負着全縣29個鄉鎮30萬幹部羣眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為二級甲等醫院，先後被評為全國衞生系統先進集體、陝西省十佳醫院、陝西省先進基層黨組織和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和三個代表的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作彙報如下：

一、主要做法和措施

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，並找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平台，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨牀檢驗、臨牀影像等均成為本縣的重點學科。

3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足以人為本的服務理念，增強核心競爭力，營造以病人為中心的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導幹部、中層幹部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓;在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓;培訓內容上：加強思想教育，以學習三個代表重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容;並結合四五普法，學習有關衞生法律法規;為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衞生部《醫務人員道德規範》和《職業道德規範守則》等結合起來，同時與醫院六十週年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重幹部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、羣眾評議、公示、組織考察等程序，把羣眾公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人説了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合五個不許、七個禁令、十一個禁止以及狠剎四股歪風。

【第14篇】2022年度黨風廉政建設工作總結

2022年，範各莊鎮黨委認真貫徹落實中央、省、市、區關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員幹部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我鎮經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將一年來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況報告如下:

一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，並明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各村、社區、機關各部門，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規範幹部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、工程建設等重大問題提交黨政班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由鎮紀委監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室採購；執行公車定點加油，辦公用車統一調配使用；在考勤值班管理上，堅持領導幹部帶班制和實名簽到制，嚴格履行請、銷假手續，並與獎懲掛鈎；來人接待落實上級關於厲行節約的有關要求，先由相關部門提出申請，鎮長審核，辦公室根據實際情況確定接待標準；工程項目等支出，做到誰經手誰簽字，誰分管誰負責，並將預決算明細清單、合同等與發票一同報銷備查。規範財務制度，嚴格實行收支兩條線，控制一般性開支，真正起到節流的效果。加強領導幹部廉潔自律責任，嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對村級黨員幹部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在鎮領導班子成員和村幹部中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。一年來，無領導幹部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象；無收受有關單位和個人的現金、有價證券的現象；無違規購買、乘坐小汽車的現象；無跑官要官、經商辦企業、參與賭博等問題。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員幹部上下真功夫。為切實增強廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性，牢固構築拒腐防變的思想道德防線，首先組織鎮、村（社區）黨員幹部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次，鎮政府投入3萬元在範各莊村建立反腐倡廉教育展室，分批組織村（社區）黨員幹部、機關工作人員到展室參觀學習，使其在參觀中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。第三強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員幹部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員幹部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員幹部知法規、懂業務，做到依法行政、不因公“負傷”。

二是深入開展廉政文化六進活動。在社區我們成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，創作書法、繪畫、根雕作品50餘件。七七樓社區居民李光熙創造的根雕作品榮獲2022年度古冶區 “清風廉影”書畫展一等獎。在農村，則開展“廉政謎語大家猜”、“廉政剪紙製作”等活動，突出鄉土氣息、適合農村口味、重在村民參與，增強了廉政教育的實效性。開展宣教活動方面，在古冶區首創“產業話廉”路牌，將廉潔文化融於我鎮工農業主導產業之中，既鮮活地宣傳了廉潔理念，又極大地豐富了產業的文化內涵，展示了產業的發展成就。建黨89週年前夕，我鎮還舉辦了廉政歌曲百人大合唱活動，濃厚的廉政氛圍、廉政文化正在範各莊鎮形成。

三是重視廉政文化設施建設。2022年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁裏、汀上等村先後增設一批路牌、旗牌、宣傳欄等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富羣眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育着黨員幹部、羣眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在全鎮引導出風清氣正的新風尚。

四是結合黨員創先爭優活動，各村、社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的幹部形象，使黨員、幹部的羣眾滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進黨務、政務、村務三公開

2022年，我鎮不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化政務、村務公開，積極推進黨務公開，進一步規範公開的內容、時間和形式，並採取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的公開情況進行督查，並與年底的村幹部工作績效考核相掛鈎，確保公開落到實處。鎮一級除政務、黨務進行公開，凡是涉及到全鎮的人、財、物的重大事項，羣眾關心的人事任免、工程招投標、大宗物品採購等都及時進行公開。進一步規範村級財務制度管理，完善村財鎮代管制度，加強對村級組織的日常經濟審計，充分發揮村級理財小組的審核監管和廉政使者的監督作用，有效杜絕各類違法違紀案件的發生。此外，為進一步做好村級事務公開工作，我鎮以範各莊村為試點，創建村幹部權利監督台，將村級重大事務決策、低保審批、村財鎮代管、再生育審批、黨員發展等9項村級重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。該項工作作為古冶區2022年村務公開創新工作，得到區紀委領導的稱讚。一年來，我鎮黨務、政務、村務工作紮實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了幹羣公信度，進一步密切黨羣、幹羣關係，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

四、多措並舉，深化機關效能建設和行政權力運行預警監控工作

2022年我鎮在區紀委的正確領導下，在效能建設方面硬件軟、硬件建設實現兩手抓。新添電腦、掃描儀、打印機等辦公設備20多台，黨政班子和職能科室全部安裝寬帶上網，實現辦公自動化。減少文山會海，能夠合併的會議儘量合併在一起開，能夠由機關包村人員傳達下去的文件和會議精神就絕不召集村幹部開會。重新明確機關幹部職責分工，規範幹部行為，實行鎮、村、社區幹部績效考核。繼續嚴格執行“服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制”，切實改變“門難進、臉難看、事難辦”現象。

2022年是我鎮撤鄉並鎮的第一年，行政職權有待理順。為進一步深化推進權力運行預警監控工作。我們主要做了以下幾項工作：1、理清和明確權力，摸清權力底數。2、編制權力監控目錄，確定廉政風險點等級。3、製作權力運行流程牌匾，在各職能辦公室上牆公開。4、嚴格權力運行監控和責任追究，為勤政廉政提供有力。

五、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

深入開展領導幹部接訪活動，制定並落實鎮黨政班子成員接訪值班表，一年來，我鎮12名領導班子成員累計接訪280日，接待羣眾來訪85人次。同時對轄區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪為下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定。同時，我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。鎮黨委大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況彙報，認真做好組織協調。今年以來我鎮協助區紀委立案查處1人，給予開除黨籍處分。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員幹部起到了一定的威懾和警示作用。

六、創新思路，開拓範各莊鎮黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式

在落實“一鄉鎮一特色”工作中，我鎮在古冶區紀委的指導下，探索出一條以開闢陣地___創新工作機制___開展特色活動為體系的黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式。建成了具有濃郁鄉土氣息的風清農家院，打造了以廉政文化宣教為主的明政街，改擴建以傳統美德育人為主題的尚德園，開闢了反腐倡廉宣教陣地的新陣地。創新了廉政使者列席村民代表會議制度、廉政使者民主評議村兩委幹部制度等六項工作機制。更好的推動廉政使者發揮發揮傳播廉政文化、開展廉政教育、宣傳廉政知識、掌握廉政動態、監督從政行為、優化發展環境等六大職能作用，通過卓有成效的特色活動培植廉政使者品牌的生命力，達到了有效監督，促進農村財務管理規範化；擴大民主，促進村務管理公開透明；保駕護航，促進了新農村建設，寓教於樂，促進政通人和；固本清源，助推經濟社會發展的效果。2022年6月，區紀檢監察快報對我鎮廉政使者活動開展情況以專報形式進行在全區通報。11月範各莊村被區紀委、區監察局命名為古冶區農村反腐倡廉教育基地。事蹟先後在《唐山勞動日報》、《河北日報》刊出，曾接受央視新聞聯播記者和唐山電視台“話説唐山”欄目組採訪，先後接待市紀委、內蒙寧城、玉田、樂亭、灤縣等縣（區）紀委十批次170多人次和區內50多家單位700多人次觀摩學習。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在着諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、幹部管理水平上還有待進一步提高，部分幹部的責任心、事業心還有待加強等。在以後的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，紮實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為早日實現河北特色產業名鎮目標提供強有力的政治保證。

【第15篇】2022年度黨風廉政建設自檢報告工作總結

二００五年度黨風廉政建設自檢報告 集團公司黨委、集團公司： 接到公司黨委《關於對2022年度黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》後，我們立即召開黨政聯席會進行了專題研究，並召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據通知要求，逐項進行了深入細緻的自檢。現將自檢情況報告如下。 一、基本情況 通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯繫企業改革發展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一箇中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實幹，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，為圓滿完成集團公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。 二、主要做法 今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作： （一）、突出重點環節，確保責任制落到實處 以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任範圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄範圍負全責，各單位黨支部書記、科區長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監督等方面作出了詳細規定。明確檢查考核，規定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員幹部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯席會上通報，支部書記、科區長落實情況在全礦中層幹部會上通報，年終全面考核、兑現獎懲。一方面對羣眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落後典型警示教育黨員幹部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高（二）、加大工作力度，幹部廉潔自律收效顯著 今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規範領導幹部廉潔從政行為為着力點，理清思路，多措並舉，幹部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導幹部廉潔自律的自覺性。針對市場經濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內兑現責任書的進行對等獎勵，發生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導幹部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓幹部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，着力提高黨員幹部隊伍素質。按照集團公司的統一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦範圍內深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內容的幹部作風整頓。在整頓中本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，先後制定了《關於嚴格幹部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關於領導幹部轉變作風廉潔過節的意見》等硬性規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員幹部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大黨員幹部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，各級班子的創造力、凝聚力和戰鬥力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規範領導幹部的從政行為。為精心打造基層和羣眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業文化建設工作全面展開的實際，制定出台了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規定每半年對全礦20個機關科室的作風建設情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和羣眾代表組成。對經評議好票率超過90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10%的除給予經濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優資格外，對部門負責人進行談話教育，效果仍不明顯的，採取組織措施。今年上半年評議結束後，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負責人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關科室幹部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關科室的工作作風和服務態度有了明顯轉變，工作質量和辦事效率有了明顯提高。 （三）、堅持秉公執紀，查辦案件工作穩步發展 今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務改革發展穩定大局不動搖，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預防，就是真正愛護幹部”的辦案責任意識，堅持把案件檢查工作作為紀委工作的“龍頭”來抓。特別是2月14日集團公司案件檢查工作會在我礦召開後，我們以此為動力，廣開監督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領導及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發了辦案人員的鬥志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩步發展使。今年以來共立查案件6起，查結5起，其中萬元以上大案3起，為企業挽回經濟損失37.1萬餘元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的有利氛圍。 （四）、立足超前防範，監督制約工作成績斐然 實踐證明，權力失去監督，必然導致腐敗。為此，我們本着把各類問題解決在案發前，處理在企業內部的指導思想，以《中國共產黨黨內監督條例》的頒佈實施為契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業內部監督制約機制，從源頭預防腐敗問題的發生”的工作思路，通過構築監督體系，拓寬監督範圍、突出監督重點，進一步加大了對“權力”的監督和約束力度。為健全完善羣眾監督網絡體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關，選聘了兩名羣眾基礎好、責任心強、敢於負責的同志擔任黨風廉政建設監督員。為落實好上級關於加強對領導幹部八小時以外進行監督的指示精神，對領導幹部八小時之外監督方面存在的問題進行了專題調研，向基層黨支部下發調查問卷30餘份，並組織有關部門進行了認真討論，徵求了礦黨政領導的意見，寫出了調研報告，在集團公司《關於對領導幹部“八小時外”實施監督的暫行辦法》（討論稿）中，多處採取了調查報告中提出的意見和建議，受到了上級領導的好評。堅持把涉及職工羣眾切身利益的熱點問題、影響企業改革發展的難點問題作為工作中的重點問題，加強了對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監督，礦紀委派員參加了對全礦8個獨立經濟核算單位2003年經營情況的經濟審計，進一步規範了獨立經濟核算單位的經營行為。對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設備的採購招標、電廠招工考試、醫院藥品採購招標等事項進行了全過程的監督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工羣眾的滿意。 （五）、圍繞企業中心，效能監察工作成效顯著 開展效能監察，是對企業管理的再管理，監督的再監督，是企業黨風廉政建設的一項重要工作。一年來，我們繼續按照“圍繞中心抓監察，抓好監察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業重大改革措施和經營管理決策的落實選題立項，圍繞企業生產經營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工羣眾反映強烈的熱點難點問題選題立項。今年以來，在確保按質按量完成集團公司統一立項的基本建設工程項目專項監察的同時，自我加壓，主動出擊，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫院財務收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監察。在每項監察中我們都堅持“實事求是、邊查邊改、一把手親自抓”的三條原則，做到了精細部署，周密安排。針對監察中發現的問題，通過下發監察建議書等形式積極協助有關單位建章立制，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發揮效能監察的綜合作用，做到了發現問題與業務指導相結合，整改問題與建章立制相結合，開展監察與查辦案件相結合。通過監察共健全完善有關制度5項，發現案件線索1條，為企業挽回直接經濟損失12萬餘元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。 （六）、維護企業穩定，紀檢信訪工作紮實推進 按照集團公司提出的“生產無事故，羣眾無上訪，治安無案件”的目標要求，圍繞增加效益工資、房權制度改革、工傷醫療保險等職工羣眾關心的熱點難點問題，堅持多管齊下大力加強了紀檢信訪工作，有力地維護了礦區穩定。一是認真受理信訪舉報，積極履行工作職能。全年共受理羣眾來信來訪、電話舉報11件次。其中，來信4件次，來訪2件次，電話舉報5件次。已全部處結，信訪案件按期結案率和優質結案率達到了100%，初信初訪一次結案率達到了95%以上，做到了件件有着落，事事有結果。二是進一步加強了對信訪舉報工作的領導。把紀檢信訪工作納入黨風廉政建設總體規劃進行部署，明確紀委副書記具體抓紀檢信訪工作，做到了每季研究分析一次信訪舉報情況，並嚴格堅持了紀檢信訪登記、批轉、督辦、處理、反饋和歸檔制度。礦黨政主要領導按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“五個親自”，即：對重要信訪案件和重大問題親自閲批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作彙報，親自出面協調辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報工作質量年”和“信訪法規宣傳月”活動。以開展活動為契機，通過抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規的宣傳教育，達到了信訪幹部能熟練地掌握和運用信訪法規，信訪羣眾人人遵守信訪法規，維護正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續十六年保持了無越級集體上訪、無重複上訪、無信訪積案的“三無”目標。 （七）、大膽創新實踐，廉政文化建設初見成效 今年以來，我們按照集團公司領導提出的“**煤礦在廉政文化建設上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業文化建設的步伐，把建設新型的企業廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風尚作為今年宣傳教育的“特色產品”來抓，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。在統一思想、提高認識的基礎上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權”這個廉政文化的核心問題，我們經過集思廣益，反覆斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩定，以廉政求效益，以廉政求發展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應確立了教育、監督、信訪、查處和效能監察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象羣，形成人人自覺以廉政理念指導行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔幹部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對羣眾有反映、出現輕微違紀的黨員幹部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患於未然；對受到紀律處分的黨員幹部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員幹部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資3萬餘元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員幹部閲讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員幹部學習討論，堅持不懈地引導黨員幹部勤讀書，讀好書。廣大黨員幹部從黨和國家領導人關於黨風廉政建設的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。為使更多的人瞭解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞台、上街頭”和“進社區、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍薰陶下，廣大黨員幹部的思想不斷得到淨化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員幹部違法違紀案件發案率明顯下降，職工羣眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。 三、存在問題 全面分析和總結今年的工作，我們也清醒的認識到，仍然存在着一些問題和不足，一是有的單位和部門領導對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責”的自覺性還不強；二是個別單位管理鬆懈，監督乏力，導致制度廢馳、權力失控。個別黨員幹部廉潔自律意識不強，甚至發生了違紀問題，在職工羣眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮鬥風氣有所淡化，物質攀比、鋪張浪費現象有所抬頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今後的工作中認真加以解決。 以上彙報如有不當之處，請批評指正。

2022年度黨風廉政建設自檢報告