派駐紀檢監察組民主生活會發言提綱

按照區委組織部，街道黨工委關於開展2018年度民主生活會的總體部署，我緊緊圍繞主題要求，堅持學深悟透，切實打牢開好此次民主生活會的，思想基礎，同時，深入，聚焦改革創新，奮發有為大討論，結合工作實際，認真開展談心談話，廣泛徵求意見，建議，從思想政治，改革意識等七個方面，查找自身存在的差距和不足，丙申，課拋析根源，提出整改措施，明確努力方向，現對照檢查如下，有不足之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題

（一）思想政治方面。一年了，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領新時代紀檢監察工作，堅決貫徹落實意識意識形態領域工作責任制，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決同黨中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止。但是在學用新思想往深裏走、往心裏走、往實裏走上還有差距。主要表現在：

    一是學習的深度不夠。雖然新思想學了已經有一年多，雖然在學習中筆記做的紮實、心得寫的具體，但還對一些基本概念認識梳理不清，在精研深思上還缺乏專勁兒，往深裏走不夠深入，存在知其然不知其所以然的情況，對內在邏輯、拓展要點有時候彷彿感覺懂了，但還不能融會貫通地進行解析。

二是活學活用新思想指導實踐的轉化力不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導紀檢工作、推動基層黨風廉政建設上做得還不夠，具體表現：對如何結合被監督單位實際落實“推進全面從嚴治黨向基層延伸”思維不夠開闊，招數方法還不夠多，未能做到知行合一、學用相長。

（二）改革意識方面。紀檢監察體質改革是全面深化改革的重要組成部分。自《監察法》實施以來，我們監督對象大到103人，監督範圍擴大了，工作量也加大了。我們通過了解，有些單位工作人員仍然存在思維定式，對自身的定位有很大誤區，而自己在扭轉工作人員思維方式的力度上、教育引導上做得還不夠。

（三）創新精神方面。一年多來，我勇於擔當起新時代賦予的重任，凝聚派駐監督工作職責，在深化紀檢監察工作上邁出新步伐，展現了新作為，但是與高質量的要求和上級部門的總基調相比，還是存在一定差距。主要表現在：創新精神不足。思想上存在“求穩多、求進少的”傾向，加上進入紀檢隊伍時間短，導致自己在工作中雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法。

（四）擴大開放方面。主要表現在開放意識比較欠缺、眼界不夠寬。在工作中，習慣於只關注自己的一畝三分地，習慣於把眼光聚焦在自己熟悉、接觸的“保險”區域，不善於把紀檢工作自覺地放眼全區的整體工作中去衡量比較，不善於捕捉瞭解全國的改革開放發展取得的新進展、新突破、新經驗對所從事的工作有哪些幫助和啟發，存在新知識少消化差。

（五）市場理念方面。問題線索，是監督執紀工作的源頭，關乎反腐敗成效，目前，我們線索來源渠道雖然趨向多元化，但相對還是比較侷限，仍存在一定的線索少，質量不高的問題。

（六）工作標杆方面。主要表現在工作標杆不高，誰能夠認真貫徹落實上級作出的決策部署，但結合實際佔的不高，看得不遠，有時在面對繁重的工作任務時，會有疲於應付的心態，滿足於，不出錯，過得去，一定程度上降低了工作標準，工作質量，工作效率。

（七）工作作風方面。我堅決貫徹，“中央八項規定”及實施細則的有關要求，以身作則，自覺抵制不廉潔行為，時刻注重家庭，家教，家風建設，管好親屬和身邊人，日常工作中堅持從嚴抓實關鍵節點作風紀律。但隨着反“四風”的深入，新的“四風”有滋生的苗頭。主要表現在：過多看重工作痕跡；對待檢查還是過去的老一套，看台賬、查會議記錄、紀要，凡事都要求有資料，可追溯，沒有把握好工作留痕的“度”，在無形中造成了“以文件落實文件，以會議落實會議”的風氣，這種風氣有抬頭的趨勢。

（八）個人有關事項報告。本人在2018年度未受到過任何處罰處分，未被組織約談；現辦公用房為5人共用區政府529室會議室改造辦公用房，以上不存在超標問題。配偶、子女及直系親屬等個人有關事項報告嚴格按照區管幹部個人有關事項要求認真填寫了報告表。

二、產生問題的原因

深入剖析以上問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在一下幾點：

（一）學習不夠重視、不夠自覺。平時只滿足於完成本職工作，對知識理論的學習沒有引起足夠重視，即使學習也是被動的學，上級安排什麼就學什麼，沒有養成自覺學習、自覺鑽研、自覺與實踐相結合的習慣，從而導致學習不夠深入，影響了解決實際問題的能力發揮。

（二）教育不夠深入，管理能力有待提升。在開展宣講學習教育時，對部分人員的學習、接受能力有所忽視，沒有采取針對性的、易於理解的教育形式和管理辦法。

（三）思想不夠解放，思路不夠開闊。思想觀念侷限，跟不上新形勢的發展需要，導致創新辦法不多。

（四）觀念保守，全局眼光不夠。怕有風險，不敢大膽去突破；在落實到工作中，不能着眼於整體的安排與發展。

（五）線索渠道單一，“等”、“靠”思想嚴重。當前，問題線索來源仍主要集中於舉報和轉辦的方式，主動出擊收集線索的力度不夠。

（六）容易自我滿足，開拓進取精神不強。工作和自我方面的標準要求有所降低，滿足於現狀，爭先的動力不足。

（七）求真務實精神有所缺乏。認為“有圖有真相”、“工作留痕跡”就是具體工作落實的過程和監察最有力的監督，而忽視了留痕只是參考，更重要的是要俯下身去查看實際這一標準。

三、上一年度的整改落實情況和今後的努力方向

（一）上一年度的整改落實情況

2018年以來，我們組織被監督單位開展《中華人民共和國憲法》修正案、《中華人民共和國監察法》宣講2場，開展面向全體黨員的《中國共產黨記錄處分條例》宣講及學習11次，進一步增強了懂規矩的自覺性，做到了政治過硬；積極創新教育方式，切實增強了黨員領導幹部和所有工作人員的廉潔意識；在落實意識形態責任制情況

（二）今後努力方向

針對查擺問題，對照“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”的要求，我將從思想根源、着眼解決問題方面入手，強化措施，確保整改落實的針對性、長效性。

1、強化政治建設，在深化學習上嚴要求。突出抓好定期集中學習，積極參加紀委監委每週五的專業知識學習；突出抓好規定數目學習，尤其是重點學習新《監察法》、《習近平談治國理念》等內容深學細研、把握精髓；通過學習，進一步增強政治敏鋭性和政治鑑別力，進一步提高理論水平、思維層次和工作能力，進一步提高黨性修養。牢固樹立只有努力學習才能有效轉化為工作能力。

2、嚴格教育管理，在改革成效上見真章。政治覺悟的提升，是良好工作開展的前提。要繼續加強《監察法》宣傳學習，利用現代手段，多渠道力爭讓《監察法》更深入人心，確保每一名公職人員人人皆知、人人深知，打通黨風廉政建設和防腐敗工作的“最後一公里”。

3、激發創新活力，在服務治黨反腐上獻智慧。新起點意味着更高標準、更嚴要求。新的一年，要不拘於過去的思路和模式，不為條條框框所束縛，勇於邁開步伐探路子，對待分內工作、手頭業務認真研究，善於思考、勤于思考、深入思考，在做深做透研究的基礎上把握新規律新特點。

4、強化擔當實幹，在助力開放上謀篇章。一要積極擔當作為。圍繞中心工作，跟上形勢、跟上要求，敢於邁出步子，走出舒適圈，在持續深化全面從嚴治黨上想辦法、謀思路。二要增強大局意識。要樹立全局思維，並自覺在大局下想問題、做工作。

5、破除渠道依賴，在線索來源上增通途。一是主動出擊作為。要不斷提高自行發現問題、線索的能力，自覺從人們的街談巷議中、新聞媒體中找線索。二是堅持深挖案源。對移交的、已經掌握的問題線索進行大起底，對發現的蛛絲馬跡不放過，對疑點不輕易放過，要細細篩查。

6、高標準嚴要求，在對標一流上下功夫。堅持工作高標準，嚴要求，樹立標杆意識，要求別人做到的首先自己做到，不僅做到，而且要做好。

7、堅持求真務實的工作作風。　求真務實，所謂“求真”，就是“求是”，就是追求真理，就是透過現象把握本質的認識過程，就是以認真負責的精神、實事求是的態度、科學嚴謹的方法，查明事實真相、揭示客觀本質、掌握變化規律。“求真”是“務實”的前提，沒有正確的認識，就沒有正確的行動。堅持求真務實的工作作風，必須在求真上下功夫。運用到實際中就是要在立足工作實際的基礎上，尊重事物的規律性，制定一項政策、事實一個方案，必須以認識規律、尊重規律、把握規律為前提，不能蠻幹、亂幹，更不能好大喜功，急功近利、搞“短期行為”，擺花架子。求發展規律之真，做實際需要之事。