2020年派駐第X紀檢監察組工作總結

2020年派駐第X紀檢監察組工作總結

2020年以來，在區紀委、監委的統一部署和精心指導下，派駐第X紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩中求進，真抓實幹，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算彙報如下：

一、2020年工作總結

派駐X組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每週碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐X組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織 “一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。並通過走訪督查，及時深入的瞭解掌握6家聯繫單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。

年初，在派駐X組的督促下，各聯繫單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，採取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100餘人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐X組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員幹部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，築牢防腐之牆。

進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯繫單位相關廉政工作資料，完善並收集了《科級幹部廉政檔案》XX份，有效的瞭解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點XX個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先後出具了廉政意見函XX人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項X次，規範了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。

深入學習貫徹習近平總書記關於疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。

監察體制改革後，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐X組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察幹部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、羣眾全方位監督，樹立自身良好形象。

二、存在的問題與不足

1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。

2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。

3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待於進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。

三、下一步工作打算

1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在於有效掌握風險點的防範效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患於未然。

2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯繫單位政治生態建設情況提供支撐。

3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，並在規定期限內移送審理。

4、持之以恆加強自身建設。“打鐵必須自身硬”，作為紀檢幹部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。