2018年黨風廉政建設工作總結大綱

2018年，***認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴格執行中央八項規定，主動適應全面從嚴治黨新常態，把紀律和規矩挺在前面，不斷增強責任感和緊迫感，不斷改進工作作風，促進發改各項工作順利推進。

一、上半年黨風廉政建設主要工作開展情況

一是嚴格執行黨的各項紀律和有關制度。發改局始終堅持把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止；決不允許各自為政、陽奉陰違，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證區委、政府各項重大決策部署貫徹落實。按照“副職分管、正職監督、集體領導、民主決策”的原則，嚴格落實主要領導“不直接分管”制度、“三重一大”集體決策、末位表態制等有關黨內監督制度，以更全的制度、更嚴的紀律，保證各項權利正確行使。

二是全面貫徹從嚴治黨各項工作。黨支部嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章制度，嚴格執行民主集中制，完善議事規則和決策程序。班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步強化主體責任和監督責任意識，帶頭研究黨風廉政建設工作，提出具體措施；認真貫徹落實廉潔自律、個人重大事項報告、述責述廉、“談心談話”等各項制度。

三是簽訂黨風廉政建設責任書促進責任層層落實。為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作要求，強化“一崗雙責”意識，局主要領導與班子成員及全體職工分別簽訂了發改局2018年黨風廉政建設責任書15份，以“責任書”的形式把“兩個責任”、“一崗雙責”的要求具體落實到人。

四是加強警示教育，形成廉政教育長效機制。組織幹部職工觀看《巡視利劍》、《將改革進行到底》、《厲害了我的國》等十九大專題記錄片，讓這些示範教育和警示教育，成為警醒黨員領導幹部的前車之鑑、長鳴之種，在局機關着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態氛圍。

五是強化幹部職工日常管理監督。結合“春節”、“五一”等節慶紀律要求，向全局黨員幹部發信號、打招呼、提要求，嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，營造崇廉尚儉節日氛圍。

六是根據職能職責，圍繞行政審批、資金爭取、重大項目稽查、價格監督檢查、價格認定等方面探索建立“從嚴從實”“從細從小”的廉政風險防控體系。全面梳理行政權力和風險點6個並重新評級，繪製權力運行流程圖6個，梳理個人崗位15個，查找風險點27個，其中：一級風險點1個，二級風險點3個，三級風險點23個，制定防控措施23條。  

七是嚴格“三公”經費管理。嚴格控制三公經費支出，執行厲行節約、制止鋪張浪費各項規定；嚴禁公款互相宴請、贈送節禮、違規消費，杜絕以各種名義用公款旅遊或變相公款旅遊現象。按規定發放職工福利，大額資金使用均提交局務會議研究決定，無違規發放獎金、福利現象。認真抓好黨政幹部在社會組織和企業兼職、“吃空餉”、“小金庫”、辦公用房等專項整治。經過各項清理整治，未發現違規違紀行為。

 二、存在的主要問題

一是機關內部管理機制建設有待加強。按照十九大報告提出的新論述新舉措新要求，還需進一步探索從嚴治黨新方法、新途徑。機關黨員的日常教育管理、建立反腐倡廉的長效機制等方面還需加強。

二是執行紀律力度不夠強。對幹部職工踐行紀律規定監督檢查不夠，抓制度落實更多停留在文件上、會議上，制度執行力度不夠強。

三、下一步工作打算

**黨支部圍繞黨的十九大報告提出的各種新要求，竭力完成抓好中央、自治區、烏海市和烏達區關於黨風廉政和反腐敗工作任務，持之以恆落實中央八項規定精神，把開展黨風廉政建設工作與發展改革各項工作更好、更緊密地結合起來，從以下幾個方面入手。

一是持之以恆落實中央、自治區、***推進黨風廉政建設各項部署，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”。

二是進一步加強廉政風險防控機制建設，加大廉潔從政宣傳教育力度。

    三是進一步改進工作作風，推進部門黨風廉政建設工作，確保反腐敗鬥爭力度不減、節奏不變、尺度不鬆。