公司團總支工作總結

在公司黨委和集團團委的正確領導下，XX公司團總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及團十八大和團十八屆歷次全會精神，牢牢把握集團公司黨組黨建帶團建工作契機，狠抓“三大工程”，聚焦“三力一度”，突出慶祝中國共產黨建黨100週年，團結動員廣大團員青年，在公司高質量發展中展現青春作為、貢獻青春力量。

一、整體工作情況及效果評價

公司團總支以“學黨史、強信念、跟黨走”主題教育為抓手，以青年先鋒隊、青年崗位能手創建為平台，以黨建帶團建為引領，持續深化青年思想政治工作，積極發揮青年主力軍和突擊隊作用，發揚‘出於藍 勝於藍’的海油青年精神，不斷提升團組織工作質量。各項工作取得了新的進展，持續為推動公司高質量發展護航賦能。

二、取得的主要成績

（一）以慶祝中國共產黨成立100週年為契機，廣大團員青年的政治理論水平顯著提升，堅定了XX青年“聽黨話、跟黨走”的政治自覺

緊緊圍繞“學黨史、強信念、跟黨走”主題教育工作安排，嚴格貫徹落實“青年第一議題”學習制度，引導廣大XX青年在黨史學習教育中學有所悟、學有所得、學有所行。組織全體團員視頻參加“百年征程心向黨·逐夢藍海正青春”中國海油慶祝建黨100週年主題團日活動；公司組織開展“學黨史、強信念、跟黨走”系列活動--接力自學《論中國共產黨歷史》和“中國共產黨黨史大家講”等活動，團建與經營相融合之“海外一線人員講海外工作經歷”分享會、團員青年參加祭掃北京陶然亭公園高君宇烈士墓活動等一系列活動，傳承紅色精神，凝聚紅色力量。團總支成功承辦第五屆中國海油青年先鋒金融財務板塊初評活動，昂揚青春姿態，激發青春力量。黨委書記“五四”青年節寄語青年員工，專職黨委副書記為團員青年講團課、參加新員工轉正答辯、召開“奔湧入海”新員工座談會等，團總支書記講黨史主題團課，全年共計組織開展青年學習4次以上。

（二）圍繞中心、服務大局，當好黨的助手和後備軍，在降本增效、貿易創新等任務中，展現青春作為、彰顯青春擔當

堅持黨旗所指就是團旗所向，公司團總支積極響應黨委號召，參加集團公司青年先鋒評選等活動，共創建2支青年先鋒隊，1個集體首獲集團公司十大金牌青年先鋒隊。匯聚青年力量、激發青年活力，召開海外優秀青年座談會，舉辦新員工座談交流會，組織廣大團員青年高質量發展、貿易創新、人才培養等建言獻策近20條，使青年成為推進公司高質量發展的先鋒力量。

（三）堅守服務青年工作生命線，搭建青年成才成長新平台，着力解難事、辦實事，成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的“貼心人”

參與先進評選，搭建展示平台。組織參加XX公司青年先鋒評選，最終5名青年員工獲得XX公司“優秀青年”稱號；並推選租船主管蘇貴天同志參加第五屆中國海油青年先鋒評選。開展“我為青年做件事”活動，做青年“貼心人”。公司團總支聯合綜合管理部為新入職員工解決單身公寓住宿問題。關注青年成長，助力青年發展。開展海外青年員工座談會，為新入職的20多名大學生明確職業發展方向，提前為公司海外人才隊伍奠定基礎；專題進行《中國海油青年員工關注問題解答》宣貫。

（四）落實黨建帶團建，夯實團組織自身建設，推動基層團組織建設邁上新台階

做好團總支基礎支持工作。收取2020年團費共計2353元，上繳集團公司團委共計941.2元，現團總支賬户共計4626元；用好“智慧團建”系統，動態維護團組織和團員信息。通過以上舉措確保團的工作在基層有效延伸和有利推進。

三、存在的主要問題

一是基層團組織作用發揮仍需加強，團青工作與公司生產經營改革發展中心任務的融合度還不夠。二是關愛服務青年的路徑仍需拓寬，當下青年需求多樣，分佈較為分散，傳統的方式方法不足以滿足青年實際需要。三是團幹隊伍建設仍需強化，大部分團幹部是兼職，沒有足夠精力思考和開展團的工作，三會兩制一課等團青工作執行仍有所不足。

四、明年的工作計劃

一是擴大青年團員參與力度。邀請有意願的團幹部，有想法的團員青年加入進來，充實團幹隊伍力量，更好開展團青工作，服務好廣大青年。如圍繞建團100週年開展系列慶祝活動，組織辯論賽、故事會、演講會等活動，團結和凝聚廣大青年力量，釋放和激發青年活力。

二是做好青年傳聲筒。傳遞青年聲音、展現青年作為，大到中央決策部署及公司會議精神，小到政策專業知識，通過頭腦風暴，讓青年找準定位和目標，增強青年貢獻度。

三是加強青年員工培養力度。與人力資源部、黨羣工作部等部門聯合，加強跟蹤督導，助力青年成長成才；對廣大團員青年開展專題培訓，加強交流學習，提升業務水平；搭建青年建功平台，組織青年先鋒、崗位能手、技能人才的評比，開創典型引路的局面；鼓勵青年參加創新大賽等活動，成為培養青年人才的“蓄水池”。