農村基層黨建設工作總結多篇

【第1篇】鄉鎮上半年農村基層黨風廉政建設工作總結彙報

縣紀委：

2022年年初以來，_____鎮為認真學習宣傳黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關於農村基層黨風廉政建設工作的具體規定，進一步落實縣委縣政府《黨風廉政建設責任書》實施意見，開展了深入細緻的工作。其基本情況總結匯報如下：

一、認真組織學習、年初開始，結合學習黨的十七大會議精神的同時，認真組織廣大黨員幹部深入學習中紀委十七屆二次會議公報特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮廣大黨員幹部政治理論水平，提高紀檢工作者的業務本領。

二、加強組織領導。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負責的_____鎮黨風廉正建設責任制工作領導小組，日常工作由紀檢部門牽頭，有關部門參加。把反腐倡廉建設納入我鎮經濟發展的總體規劃，以促進我鎮經濟健康發展，社會和諧穩定。

三、制定工作計劃。為促進我鎮農村基層黨風廉正建設工作順利開展，按照上級要求並結合本鎮實際，研究制定二00八年_____鎮黨風廉正建設工作計劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風廉政建設工作開展的具體要求和規定努力抓好我鎮的黨風廉政工作。

四、出台了《中共_____鎮委員會_____鎮人民政府關於落實黨風廉正建設責任制的實施意見》明確了責任範圍，責任內容、責任實施、責任考核及追究，與各部簽定了《黨風廉政建設責任書》，根據提出的目標和領導責任把任務落實到基層，促使我鎮廣大黨員幹部樹立正確的權利觀，加強對黨員幹部的理想信念，黨風黨紀，廉潔從政和艱苦奮鬥教育。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進一步完善幹部效能建設的有關規定。上半年以來我鎮認真討論研究制定和完善了《關於加強幹部效能建設的幾項規定》《關於進一步加強人口與計劃生育工作的意見》《_____鎮進一步規範公務接待管理的暫行規定》《車輛及交通通訊工具暫行規定》和《鎮幹部食堂免費就餐制定》等一系列規章制度，並嚴格執行。及時兑現獎懲，有效地調動了鎮村的工作積極性。

六、認真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據縣紀委的要求，我鎮成立了鎮長任組長紀檢牽頭並抽調民政、財政、計生等有關部門組成的鎮民生工程開展情況檢查領導小組，對照檢查的內容和要求，領導小組組織相關部門對照其工作開展情況進行認真檢查，通過檢查我鎮都能按照政策要求，嚴格辦好流程。在低保户差額補助資金，五保户供養費，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助費，大中型水庫移民後期扶持補助都要規定標準及時發放。在學校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內障患者復明工程等方面，沒有發現有禁不止等違法、違紀行動。

七、認真抓好政務公開工作。針對廣大羣眾關心的各項惠農政策資金，政府招待，工程招標等方面的問題。鎮政府把惠農資金按照有關規定每户打入“一卡通”；為端正黨風，政風，密切黨羣、幹羣關係，加強幹部作風建設，推進黨風廉政建設，我鎮嚴格執行縣紀委的規定和要求，公務接待除招商引資外一律實行工作餐，禁止執行公務時午間飲酒；近期的新建設土地置換工程，我們嚴格按照規定流程，對社會公開招標。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關係到民生及老百姓關注的問題及時在公開欄上進行公示，增加了工作的透明度，促進我鎮工作順利的開展。

八、認真開好以“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會。按照縣紀委的通知，我們目前正以嚴肅的態度做好會前準備，找準存在的問題，要求領導班子成員按照縣紀委的傳真通知，認真做好會前準備工作，重點學習中央關於促進黨員領導幹部廉潔從政的相關規定，特別是胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話以及相關文件。認真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領導班子之間要相互談心，相互指出問題和不足並徵求幹部、羣眾對領導班子及成員的意見，並向領導班子及有關成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實整改措施以便更好的為我鎮農村基層黨風廉政建設工作責任制的落實和開展。

【第2篇】農村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關於印發<××縣農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發〔2022〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農村基層黨風廉政建設取得新的成效，並推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現將我局的農村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農村基層黨風廉政建設工作

切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展

我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“税務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，並如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專户，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠佔挪用，也不得用於平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規範基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支範圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。

三、推行農民工工資保障金制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍，切實規範農民工勞動管理

為預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護我縣廣大農民工的合法權益，維護社會穩定。根據市勞動局、建設局、監察局聯發(昭市勞社〔2022〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農民工工資保障制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍等工作，制定了《關於在建設領域內開展預存農民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2022〕18號)文件，建立健全了農民工工資保障金制度，並開設農民工工資保障金專户。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，並積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，並設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商户的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執行最低工資標準，拖欠農民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執法年審268户，涉及勞動者13725人;年審合格單位190户，補籤勞動合同468人;下發各類執法文書262份，處罰單位5户、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農民工資案件11件，涉及農民工人數440人，支付拖欠農民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理髮放勞動用工登記132户，涉及用工人數3098人，有效的維護了農民工及企業的合法權益。

四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業

我局緊緊圍繞市政府下達的2022年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。

一是積極做好農村人力資源開發工作。2022市下達實現新增農村勞動力就業轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯繫，努力工作到今年已累計轉移 10.24萬人。完成全年任務指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2022年度就業培訓任務。根據昭通市2022年2月26日就業培訓會議精神,根據我縣就業培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結2022年就業培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓 1.33萬人(其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯合人力辦、工會、職業中學幾家單位先後在小寨、龍頭山和茨院等鄉鎮，以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，並對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻户曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等羣眾反映強烈的問題。通過讓人民羣眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民羣眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規範、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化羣眾監督，規範服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決羣眾普遍關心、與羣眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第3篇】××縣農村基層黨風廉政建設工作總結

200×年以來，××縣縣委、縣紀委認真貫徹落實《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》，突出創新，突出責任，突出特色，突出成效，把握“四個結合”，強化措施，真抓實幹，務求成效。我們的主要做法是：

一、突出創新，健全網絡，把農村基層黨風廉政建設與解決當前存在的問題結合起來

縣委、縣紀委始終把解決當前存在的突出問題為重點，建立組織，健全網絡，形成齊抓共管，內外監督，上下貫通的組織網絡。

（一）在全縣範圍內各鄉鎮配備黨風廉政建設巡視員，有效克服鄉鎮黨風廉政建設工作力量不足的被動局面。縣委成立了黨風廉政建設巡視員辦公室，從縣級、科級領導崗位上退居二級的同志為負責人，積極吸收離退休老幹部、人大代表、政協委員、退休老教師、社會知名人士等經驗豐富、敢講真話、樂於奉獻的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉鎮配備4--5名，圍繞黨風廉政建設、優化經濟發展環境、信訪穩定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態、社會穩定等相關信息的收集反饋，同時幫助鄉鎮黨委搞好農村基層黨風廉政建設建言獻策。

（二）在各行政村配備村級紀檢委員，把黨風廉政建設向農村基層延伸。村紀檢委員由黨員推薦，鄉黨委任命，納入村幹部管理，由村黨支部和鄉鎮紀委雙重領導，其職責：一是廉政監督員，重點監督村級財務管理和村務公開及有關制度的落實，對農村黨風廉政建設提出意見和建議；二是案件協辦員。受理羣眾信訪舉報，協助鄉鎮紀委查辦農村黨員幹部違紀案件；三是政策宣傳員。協助村支部宣傳講解黨的農村各項方針政策；四是矛盾調解員。及時調解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決羣眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防範於萌芽，防範於基層，防範於未然。由於組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態和羣眾的疾苦、反映、願望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領導，避免了矛盾的惡性發展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導信訪行為。縣四大班子領導定期接待羣眾來訪，縣鄉幹部定期到村裏下訪，使羣眾上訪有門，説理有人。同時，採取多種形式和措施疏導各種社會矛盾，引導羣眾逐級依法有序上訪，規範了信訪行為。一治，即把經常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機結合的雙軌治理法，使羣眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責任制，做到事事有人管，案案有結果。對轉到各單位辦理的信訪件，限期結案，否則採取組織措施予以責任追究。其次，根據不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進行集中處理。縣委主要領導親自主持召開會議，集中聽取彙報，集中研究意見，集中拍板定案。“三防二疏一治”信訪工作模式的有效實行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉變了幹部作風，農村信訪量下降了50%，推動了農村基層黨風廉政建設的深入開展。

（四）以解決羣眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，認真查處農村基層黨員幹部違紀違法案件。公開縣紀委、鄉紀委舉報電話，在羣眾活動比較集中的區域設立舉報箱，對羣眾反映農村黨員幹部違反計劃生育政策，違反財經紀律及作風粗暴，濫用職權等問題，做到有舉必查，查必從嚴，查必有果。×年來，共查處農村黨員幹部違法違紀案件×起，黨政紀處分×人。

二、突出責任，明確目標，把農村基層黨風廉政建設與幹部考核使用結合起來

（一）層層簽訂目標。採取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責任目標的落實。“兩個層次”即分兩個層次進行目標管理，縣委對鄉鎮黨委、縣直一級機構黨組（黨委）進行目標管理；鄉鎮黨委對村支部及鄉鎮所屬各支部，縣直一級機構對所屬二級機構進行目標管理。“三個方面”即分三個方面簽訂目標責任書；縣委書記與鄉鎮黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標責任書；鄉鎮黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機構黨支部書記簽訂目標責書；各級一把手與分管副職簽訂目標責任書。“七種類型”即根據各單位的工作性質和行業特點不同，分七種類型分別制訂責任目標，進行管理和考核。鄉鎮為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機關作為重點單位從嚴管理；有執收執罰職能的作為窗口單位重點管理；人員較多的單位加強管理；金融部門特殊管理；重點企業集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標管理體系。同時，通過層層簽訂目標責任書，進一步強化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責任人意識，營造了推行黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實的局面。

（二）嚴格認真考核。實行半年初評、年終總評的辦法對各責任單位目標落實情況進行認真考核。半年初評由各責任單位結合民主生活會，根據本單位目標落實情況組織自查自糾，寫出自查報告，報縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室。年終總評由縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室從有關部門抽調力量組成考核組，進行全面考評，對各責任單位和各級領導幹部實行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強化責任追究。考評結果在100分及以上者為優秀單位，給予單位責任人一定的榮譽和物質獎勵，在幹部調整時優先考慮提拔重用；80分及以上者為優良單位，予以通報表揚；60分及以上者為達標單位，不獎不罰；60分以下者為不達標單位，視其情況對責任單位主要責任人予以通報批評、誡勉談話、組織處理。對責任單位所轄範圍內發生重大問題，造成惡劣影響，視其情節給予主要責任人黨政紀處分。根據考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實施了責任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最後的鄉鎮予以全縣通報批評，對排名前三名的鄉鎮主要領導予以提拔重用。

【第4篇】全區農村基層黨組織建設“三創”活動工作總結

一是鄉鎮黨委建設取得成效，“龍頭作用”得到較好發揮。幾年來，區委加強了鄉鎮黨委領導班子建設，選拔了一批熟悉農村工作、有開拓意識、年富力強的幹部到鄉鎮任職，使鄉鎮領導班子建設不斷加強，其中，還有3名鄉鎮黨委書記被提拔到副區級領導崗位。在“創六好、建強鄉”活動中，全區3個鄉鎮黨委都達到了“六好標兵黨委”標準。同時，各鄉鎮黨委大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設，“龍頭”作用得到有效發揮。

二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，區委和各鄉鎮黨委深入貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在加強農村黨支部建設的同時，加強了其他村級組織建設，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規章制度，尤其是“三會一課”、黨內民主生活會、村級幹部管理、廉政建設等制度，鄉（鎮）、村、組“三級聯動”開展村務公開，收到較好效果。在“創五好，建三村”活動中，全區35個村黨支部有32個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”標準，並湧現出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎章獲得者孫貴等一批優秀村黨支部書記。

三是農村黨員隊伍素質有了一定程度提高，先鋒模範作用得到較好發揮。幾年來，區委注意培養有文化、有技術、積極向上的青年農民入黨，增強了農村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習農業實用技術，大多數黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領羣眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“雙學”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區廣大農民黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，湧現出了劉桂玲、王和太等一批優秀的黨員典型羣體。

四是農村集體經濟有了新發展，羣眾關心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）始終堅持把發展農村經濟、提高人民生活水平、帶領羣眾共同致富放在重要位置。2000年，全區農民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經濟純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）注意解決羣眾關心的熱點、難點問題，積極為羣眾修路、辦電、引水、辦學，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了羣眾的支持和擁護。

在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：

1、突出重點，抓好鄉鎮黨委建設。在鄉鎮黨委領導班子中開展以“講學習，講團

結，講勤政，講廉潔”為主要內容的“四講”活動，激勵鄉鎮領導幹部全面提高政治素質，積極發揮表帥作用，自覺地加強班子建設，帶領羣眾振奮精神，推進鄉鎮兩個文明建設。同時，制定下發了“中共寬城區委關於加強鄉鎮黨委建設工作的意見”。就加強鄉鎮黨委思想政治建設、制度建設、增強鄉鎮黨委管黨意識和提高鄉鎮黨委領導經濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉鎮黨委建設起到了指導作用。

2、

抓住關鍵，建設一支高素質農村幹部隊伍。建設一支高素質的農村幹部隊伍，是加強農村基層建設的關鍵環節，也是農村致富奔小康的前提條件。區委把加強村級班子建設放在首位，首先是加強培訓，提高素質。針對部分村幹部思想認識程度不夠，市場經濟意識不強，帶領羣眾致富本領不高等問題，組織培訓，進行教育。根據當前出現的新形勢和新任務，我們先後進行了特色理論、市場經濟理論、農村科普技術和經營管理等六方面的知識培訓，累計培訓村幹部2000

多人次。在此基礎上，積極組織村幹部參加了市農校組織的中專學歷培訓，自98年以來，我區共選送了32名村幹部到市農校參加學歷培訓，目前，通過各種學歷培訓的村幹部，

共有86名獲得中專以上學歷，全區村幹部中中專(含高中)以上文化程度的佔95％。通過培訓，大大提高了村幹部的政策理論水平和駕馭市場經濟的能力，增強了村幹部帶領羣眾奔小康的信心和本領，強化了村級班子的整體素質和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先後組織村幹部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區和發達地區，學習考察發展鄉鎮經濟和加強基層黨組織建設的經驗。擴大了村幹部的視野，增強了加速發展的緊迫感。三是及時調整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構設置中，我們根據各村的實際情況，配備了專職黨務副書記，專抓黨建和精神文明建設工作；為適應村辦經濟發展的需要，加強對村辦企業的領導，各村成立了企業管理委員會，由村支部書記兼企委主任，並配備了副主任專抓企業工作。形成了黨建、農業、村辦企業三條線都有專人抓，專人管，關係協調，任務明確的新格局。

3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設步伐。幾年來，為深化農村“三創”活動，先後在全區開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結對”、村務公開等活動，在活動中，注意充分發揮農民黨員的先鋒模範作用，全區農民黨員開展農村政策、法規、種植養殖技術宣傳諮詢活動5次，累計參加人數7000多人次；為農民辦好事、實事2600多件，幫助貧困户解決生產資料價值40多萬元；開發推廣農業應用技術17項，引進種植新品種20多個，試驗示範項目150項，應用技術達到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，使村務活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規範化軌道。

4、典型引路，創造一個學先進趕先進的良好氛圍。區委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯繫1─2個先進典型，並對他們進行幫助和指導。首先是政治上引導，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為羣眾服務，不斷提高政治理論素質，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執行黨在農村的各項方針、政策。其次是生活上關心，對先進典型，區委每年都進行專門走訪和慰問，經常瞭解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決後顧之憂。第三是工作指導，區、鄉鎮有關領導經常深入到典型的工作單位，瞭解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數上吃小灶。第四是自身上幫助建設。教育典型要模範地執行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內生活制度和廉政建設制度，密切聯繫羣眾，虛心接受羣眾的批評和監督，切實加強自身建設。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業，農民黨員的先進典型，通過選樹典型，發揮典型的引路作用，有效地培養鍛鍊了一支好的黨員幹部隊伍，在全區農民中掀起了一股人人學先進、趕先進、超先進的熱潮。

5、健全制度，為加強農村基層黨組織建設夯實基礎。

幾年來，全區自上而下地建立了區、鄉(鎮)、村三級黨建工作責任網，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領導是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領導要牢固樹立“兩手抓”的指導思想，處理好黨建工作與經濟工作的關係。區委制定了一套農村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到區、鄉(鎮)兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成區委、鄉(鎮)黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，區委班子成員和主管農業的副區長，每人聯繫1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結制度，區委每年都要進行一次總結表彰。六是堅持定期研究黨建制度，區委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、羣眾反映大的不能評先、評優。八是堅持調研製度，區委班子成員每年都要形成調研報告，並轉化為調研成果。為確保區委抓黨建工作經常化、制度化、規範化，區委在原來常委抓黨建工作制度的基礎上，重新完善了區委常委抓農村黨建工作制度，進一步明確了責任區和聯繫人。區委和各鄉鎮黨委鑑定了農村黨建責任書，同時，各鄉鎮黨委和村黨支部按照區委的要求，建立健全了一套相應的黨建工作責任制，鄉鎮黨委與村黨支部也鑑定了黨建工作責任書，年底與經濟工作一併考核、一併獎懲。各鄉鎮黨委成員每人包一個村和一個貧困户，村黨支部成員每人包一個社和一户困難户，做到不改變後進面貌不撤包，困難户不脱貧不撒手，區委把抓黨建工作情況作為考核鄉鎮黨委班子政績的一項重要內容。

【第5篇】鎮農村基層黨風廉政建設工作總結

今年來，我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀委關於廉政風險防控工作的部署要求，把廉政風險防控工作向村級延伸，紮實有效地推進農村基層黨風廉政建設工作，為推進社會主義新農村和美麗鄉村建設提供有力保證。現將主要工作彙報如下：

一、紮實推進制度建設，落實各項規定

今年來，我鎮通過制定錦鬥鎮黨委議事規則、錦鬥鎮'三重一大'事項議事規則、錦鬥鎮機關規章制度若干規定、錦鬥鎮公務公務接待和公務用車若干規定等規章制度，把教育、制度和監督融為一體，逐步完善各項制度，健全長效機制。積極貫徹落實中央'八項規定'、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施意見》以及習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，嚴格執行出國（境）、公務接待、公務用車等規章制度。

二、紮實推進廉政風險防控工作

今年來，我鎮在原有的基礎上，根據縣委、縣政府《關於推進廉政風險防控工作的實施意見》和縣紀委《關於印發**縣廉政風險防控工作實施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責，從思想道德、業務素質、制度機制、外部環境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點部位和環節，進一步深化廉政風險防控工作，全鎮共排查廉政風險點258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項，並將廉政風險防控工作向村級延伸。同時加強風險動態管理，對因職責、任務發生變化，及時對風險點、潛在風險表現、風險等級、防範性措施等進行調整、完善。建立健全預警防控機制，對可能引發腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風險預警，採取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行提示和糾正，避免發生違紀違法案件。通過開展廉政風險點的排查和建立健全切實有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機制，形成科學的廉政風險防控體系。

三、紮實推進實施'五要'工程。進一步健全和完善黨務公開制度、村務公開制度、財務管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'户代表'制度等，()對黨務政務村務公開實行'五統一'制度，以村集體'三資'監管為重點，以規範化管理為抓手，充分發揮村務監督委員會作用，嚴格落實'户代表'制度，加強對農村'人、權、錢、物'的'監管，促進村幹部廉潔履職，提升農村黨風廉政建設科學化水平。

四、紮實開展'落實規定樹新風 馬上就辦促發展'主題教育實踐活動，推進機關效能建設。2022年4月18日召開由全體鎮機關幹部職工、各村書記主任、鎮直單位負責人蔘加的錦鬥鎮開展'落實規定樹新風 馬上就辦促發展'主題教育實踐活動動員部署大會進行動員部署。5月14日召開由部分村主幹、縣鎮人大代表、企業商户代表等參加的主題教育實踐活動徵求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認真查擺自身問題並進行落實整改。認真制定落實和完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、ab崗位工作制和限時辦結等制度。嚴格執行上下班簽到、請銷假等機關工作紀律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準時響鈴；對窗口服務人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答覆，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、紮實推進廉政文化建設。在政府機關大院內設黨風廉政建設宣傳欄，並不定期更新內容。利用鎮政府籃球廣場和溪濱公園休閒廣場為廉政文化宣傳載體，各村設有廉政文化室。

六、紮實做好信訪舉報和案件辦理。今年來沒有發生羣眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪户章貴水實行領導包案。今年來鎮自辦案件已立案2起，正在辦結中，在審理案件的過程中做到審理程序規範、歸檔案卷材料完整等。

七、紮實推進紀檢監察組織建設。於4月份增補鎮紀委委員1名，充實了我鎮紀檢監察隊伍。嚴格按照《關於進一步做好縣鄉機關事業單位臨時人員清理清退和管理有關工作的通知》（永委組[2022]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報送信息偏少；村級村務黨務公開不夠規範，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今後的工作中努力加以解決。

中共錦鬥鎮紀律檢查委員會

2022年8月29日

【第6篇】2022農村基層黨風廉政建設工作總結

針對新形勢下農村基層黨風廉政建設一些工作表現出教育效果不理想、管理制度操作性不強等問題，縣在深入調研的基礎上，堅持從制度上進行探索、創新、完善，大膽實踐，全力推進農村基層懲治和預防腐敗體系建設，建立了對基層幹部全方位的監管體系，農村基層黨風廉政建設取得明顯的成效。

理清財務抓源頭，在治本中超前防範，實現財務清、賬目明

實施村級財務委託代理制度。以鄉為單位成立農村財務委託代理中心，實行村帳鄉代理，村級財務全部進入鄉鎮會計服務站，集體財務由鄉鎮農經站代為管理。注重規範農村財務管理行為，村級財務開支嚴格實行三關：即村民理財小組集體會審關、村書記和主任雙審雙籤關、鄉鎮核算中心審核關。實行農村財務預算管理制度，對村集體投資建設事項，先由村兩委提出實施方案，報鄉政府審核論證，予以認可的，再提交村民大會進行表決，提高村級資金使用效益。

實施集體資產台

實施鄉村工程招投標制度。各鄉鎮組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產納入交易站管理，把1000元以上的農村小型工程建設以及山林、魚塘承包權、店面租賃、大額物資採購全部納入鄉鎮公共資源交易站進行統一交易。成立鄉鎮公共資源交易議事協調機構，各類資產實行對外承包、租賃、拍賣時，必須經村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標的形式確定經營者。成立了公共資源廉政交易監督小組，並採取定期或不定期巡查，防止故意規避公開招投標或分解項目的行為。

實施公共資源集中交易。建立並啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設項目、土地出讓、政府採購以及國有資產處置等四大類項目工程統一納入中心，實行資源共享、市場運作、集中交易、專業管理。同時，配備了監控、投影儀、視頻展台、搖號機等設施，增強了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監管小組，定期對各鄉鎮公共資源交易站進行監督。明確對交易中心工作人員、業主單位、評委及投標單位四類對象的違規處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重複浪費等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實施交易項目37個，總金額達1.4億元，增收節支資金近1000萬元。

健全制度抓監督，在管理中規範行為，做到政策明、辦事公

實施述職述廉和點題述廉制度。每名村幹部按照自身的工作職責，面對全體黨員和村民代表質詢，進行公開承諾和現場答詢，並在村務公開欄張榜公示，接受羣眾監督。建立了村幹部廉政檔案和綜合考評制度。

實施二二三機制。推行村黨支部選舉的二推一選(羣眾推薦、黨員推薦、黨內選舉)辦法，實行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續實施三培兩帶工程。推行重要事項一把手末位表態制，落實一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務監督管理委員會、村務公開監督小組、村民民主理財小組)，保障農民羣眾的監督權。

實施三項激勵保障制度。採取一年一評、兩年一屆的方式，評選優秀村黨支部書記，連續兩年被評為優秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財政全額撥款事業單位職工。按縣、鄉及村幹部個人4：3：3的繳費比例為村幹部辦理養老保險。

實施經濟責任審計制度，促使村幹部遵紀守法。通過採取任期、任中、離任等審計方式，加強對村黨支部書記、村委會主任實行經濟責任審計，作出客觀評價。對審計中發現的一般性問題，及時督促整改;構成違紀違法的，依紀依法進行責任追究。

2022農村基層黨風廉政建設

【第7篇】關於農村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關於印發<××縣農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發〔2022〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農村基層黨風廉政建設取得新的成效，並推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現將我局的農村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農村基層黨風廉政建設工作

切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展

我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“税務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，並如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專户，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠佔挪用，也不得用於平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規範基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支範圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。

三、推行農民工工資保障金制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍，切實規範農民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，並積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，並設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商户的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業

我局緊緊圍繞市政府下達的2022年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等羣眾反映強烈的問題。通過讓人民羣眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民羣眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規範、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化羣眾監督，規範服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決羣眾普遍關心、與羣眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第8篇】農村基層黨風建設工作總結範文

隨着農村改革發展的深入和各種利益關係的不斷調整，農村基層黨風廉政建設出現了一些亟待研究和解決的問題，這些問題已成為引發新的社會矛盾、影響農村社會風氣及穩定的主要因素。近年來，縣委、縣政府從戰略和全局的高度，堅持以改革創新精神推進農村基層黨風廉政建設，為縣域經濟科學發展提供了強有力的政治保證。

以加強思想教育為基點，築牢反腐防線

（一）開展幹部政治思想教育。一是加強形勢政策教育，引導農村黨員幹部嚴格執行政策，堅持依法辦事。二是注重目標任務引領，以科學合理的目標任務，鼓舞全體黨員幹部的精神和士氣，從而增強開創科學發展新局面的信心和決心。三是深化主題黨建活動，着力解決少數幹部“辦事拖拉、服務欠佳、從政不廉”的問題。

（二）開展農民“四講”主題教育。一是講政策，就是把關係農民切身利益的政策講透。二是講法制，就是讓農民知道哪些行為是違法的，哪些行為是法律允許的。三是講道德。結合城鄉環境綜合治理，教育羣眾注意環境衞生，自覺抵制封建迷信和邪教組織滲透。四是講恩情。廣泛宣傳“兩免一補”、農村和城鎮低保、“8+3”民生工程等，使其知黨恩、報黨情。

（三）縱深推進廉政文化進農村。一是將廉政教育不斷向村組延伸，把教育的範圍和對象擴大至農村普通黨員。二是充分利用送電影下鄉、送戲下鄉等羣眾喜聞樂見的形式，把黨員幹部勤政廉政的主流意識深刻地融入到新農村文化建設之中。三是把“廉政文藝下鄉”與“講文明、樹新風、求發展、促和諧”百場文化下鄉活動有機融合，精心創作大批弘揚正氣、鞭撻醜惡的廉政文藝作品，總結宣傳黨風廉政建設和反腐敗鬥爭所取得的成果並展望美好未來以鼓舞人心。

以突出監督檢查為重點，嚴肅黨風黨紀

（一）全方位多角度廣泛監督。一是黨內監督促清廉。不僅對鄉鎮幹部堅持廉政談話、廉政承諾、引咎辭職等制度，還將廉政談話制度向基層站所和村級延伸，對有苗頭性、傾向性問題的進行警示談話，對羣眾意見較大的進行誡勉談話，對受到紀律處分的進行跟蹤談話。二是民主監督促勤政。聘請56名政協委員擔任重點執紀執法單位的行風監督員，對行風測評後3位的縣級部門主要領導向縣委、政府、縣紀委作書面檢查，扣減當年黨風廉政建設考核分值。三是社會監督促和諧。深化鄉鎮政務公開，定期、如實公開涉農政策及資金管理使用情況、土地徵用補償情況及其他涉農利益等重要事項。積極推行“選題公開”和“點題公開”，保障農民羣眾的知情權、參與權、監督權。

（二）圍繞改革突出監督重點。一是加強對貫徹中央關於涉農惠農政策落實情況的監督檢查，及時查處和糾正違背農民意願、損害農民利益的問題。二是加強對執行各項農村改革制度落實情況的監督檢查，及時查處在農村土地經營權流轉、集體林權制度改革等方面發生的違紀違法問題，確保農村各項改革順利推進。三是加強對中央擴大內需及災後恢復重建項目推進落實情況的監督檢查，全面推行項目工程黨風廉政責任制，確保項目廉正廉潔。

（三）着力治本狠抓案件查辦。一是高度重視案件查辦工作。縣級領導班子始終帶頭遵守廉潔自律各項規定，堅決落實“四個親自”的要求，讓權力在陽光下運行。二是積極拓寬案件線索來源。配齊配強紀檢監察信訪力量，做好日常信訪接待處理，開通紀檢監察網站，受理羣眾網上舉報。三是認真查處貪污腐化案件。從羣眾最關心的問題入手，着力查辦違反黨的政治紀律的案件、發生在重點領域的案件、嚴重侵害羣眾利益的案件，尤其從嚴從快查處落實中央擴大內需、促進經濟增長政策措施中的違紀違法案件，以堅決懲治腐敗的新成效取信於民。

以規範權力運行為焦點，務求機制長效

反腐倡廉，制度是保證。近年來，我縣緊緊抓住規範人權財權事權制度建設，成效明顯。

（一）創新農村幹部選拔考評激勵機制。一是確立“看德才選人，憑實績用人”選人用人機制。二是建立健全乾部考核評價體系。把考核民意與考核實績相結合，考核幹部的個體素質與考核班子整體功能相結合，定性分析和定量分析相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，對考核不合格的，視其情節向縣委、縣政府作説明或請其主動辭職。三是完善基層幹部激勵機制。定期評選優秀鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記，公開選拔優秀村（社區）支部書記擔任副鄉鎮長。在經濟上推行 “固定報酬+績效報酬”制度，為基層幹部創造良好工作環境。

（二）創新基層財力保障機制。一是保障鄉鎮財政足額預算。出台《充分激發鄉鎮發展活力十條意見》，明確規定鄉鎮公用經費預算高於縣級部門，提高返税比例，縣財政統一化解鄉鎮“普九”、“合金會”等歷史債務等。二是幫助鄉鎮解決遺留問題。三是實施特困村脱貧致富三年計劃，三年內縣財政投入專項資金1350萬元，用於全縣10個特困村的基礎設施建設、扶持特色產業發展和改善農户居住條件。2022年底，10個特困村人均純收入由xx年年不到xx元上升到了2665元，實現脱貧2713人。

（三）規範基層權力運行機制。一是制定完善了《鄉（鎮）黨委會議事規則》，在涉及農村道路、水利、沼汽等基礎設施建設和農村產業結構調整等重大事項，一律採取集體研究民主表決的方式進行。二是充分發揮基層黨代表、人大代表和政協委員及羣眾代表的作用，確保權力不越軌、不脱軌。三是制定《大竹縣政府性投資項目合同管理實施意見》、《大竹縣政府性投資項目管理辦法》等15項制度，規範項目組織實施程序，保證工程質量，提高投資效益。

各級幹部的務實廉潔高效，讓羣眾看到了發展的希望。2022年，大竹縣被省委、省政府表彰為“信訪先進縣”、“穩定先進縣”，命名為“省級平安縣”，獲市委、市政府黨風廉政建設考核一等獎

【第9篇】關於農村基層黨風廉政建設的工作總結範文

自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關於印發

一、加強領導，認真落實農村基層黨風廉政建設工作

切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展

我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“税務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，並如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專户，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠佔挪用，也不得用於平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規範基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支範圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。

三、推行農民工工資保障金制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍，切實規範農民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，並積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，並設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商户的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業

我局緊緊圍繞市政府下達的2009年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等羣眾反映強烈的問題。通過讓人民羣眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民羣眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規範、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化羣眾監督，規範服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決羣眾普遍關心、與羣眾切身利益密切相關的難點和熱點問題