2022年公司黨建工作述職

第一部分2022年工作總結

2022年*****黨支部在公司黨委的領導下，按照新時代黨的建設總要求，聚焦“規模發展 品質提升”年度工作主題，紮實開展黨史學習教育，積極推動全面從嚴治黨向縱深發展，緊圍繞中心目標任務，促進黨建工作與生產經營有機融合，推動*****高質量轉型發展。

現將主要工作總結如下：

一、抓好黨史學習教育，踐行為民初心

（一）多種形式學黨史

聚焦百年黨史，*****領導班子帶頭學習，組織開展領導幹部政治理論學習及集中研討6次，舉辦“讀書班”4次，其中黨史學習教育專題讀書班1次。全年領導班子到基層講授黨史學習教育黨課22次，支部黨員走進項目和車間生產一線為工友講述黨史知識10次，製作緬懷革命先烈黨史小廣播5期。*****黨支部積極創造搭建學習平台，持續推送黨史知識答題微信61期，黨史故事49期，發放各類黨史學習書籍60餘本，推出黨史學習教育專題黑板報4期，組織參觀紅色教育基地2次。同時，還充分利用學習強國、中建網絡學院等新媒介，在黨員羣公佈學習排名情況，比學趕超，做到線上線下學習全覆蓋。

（二）多樣活動造氛圍

*****黨支部組織全體黨員、車間工友第一時間觀看七一表彰大會、慶祝建黨100週年大會和十九屆六種全會精神新聞發佈會，積極參加公司組織的微黨課講演、紅歌演唱和黨史知識答題等慶祝建黨百年系列活動。*****黨支部還精心策劃，組織開展以“深情演繹傳經典詩文吟誦感黨恩”為主題的朗誦比賽，充分激發職工愛黨、愛國熱情，守護國有企業“紅色根脈”。

（三）點滴做起辦實事

*****領導班子聚焦職工羣眾“急難愁盼”問題，直奔一線，通過“學講話、走基層、辦實事”主題調研、“項目工作日”等活動，與基層員工面對面交流座談14次，收集各類問題15條，已完成12條。其中，安排厂部專人負責偏遠項目費用報銷、根據公司規定妥善解決項目員工自有車輛使用費用報銷問題、聯繫專業檢測機構來廠為員工提供多次免費核酸檢測，按照“應種盡種”原則，組織職工接種新冠疫苗等，受到廣大職工的一致好評。

此外，*****積極踐行央企擔當，組織開展關愛貧困兒童、愛心送考、交通維護志願服務、走訪慰問社區老黨員和消防救援大隊等活動。汛情期間，積極組織黨員全體人員開展愛心捐衣活動，累計捐衣300餘件，奉獻出*****人的一份愛心。

二、加強黨的政治建設，踐行“兩個維護”

一是始終把黨的政治建設放在首位。從嚴履政治責任，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，落實第一議題制度，開展“第一議題”學習6期，學習各類文件15份。二是堅決貫徹執行民主集中制度。嚴格落實“黨支部前置”程序，堅決執行“三重一大”決策制度，全年組織召開黨支部會會議12次，研究討論事項50項，把方向、管大局、保落實”作用得到充分發揮。三是牢牢掌握意識形態工作主動權。突出正面宣傳引導，組織開展季度優秀員工、先進個人、優秀共產黨員評選，通過微信公眾號積極開展宣傳活動。全年擬寫各類新聞稿件127篇，推送新聞微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒發稿量較去年有大幅提升，漲幅均超過50%。

三、加強組織建設，發揮“兩個作用”

一是全面壓實黨建主體責任。年初，召開2022年度黨建工作會議，對2022年黨建工作進行安排部署，制定全年黨建工作要點，不斷提高整體黨建工作水平。二是持續夯實組織基礎。按規定完成黨支部委員分工調整，進一步加強紀檢監督管理；全年入黨積極分子轉預備黨員2人，新增入黨積極分子2人。持續完善“全國黨員管理系統”，全年按時足額繳納黨費29477.95元。三是充分發揮工會羣團作用。積極支持工會羣團開展工作，開展“五必送、四必訪”活動8次，慰問生病職工2次，組織開展“三八節”採摘、“廚藝大賽”、員工個人演唱會等多彩的各類活動。四是着力推進黨建與企業生產經營工作深度融合。組織開展安康杯啟動儀式1次、勞動競賽1次，技能競賽2次，助力全年生產經營目標完成。四季度，多個項目面臨完工節點，*****黨支部及時組織開展“決戰四季度 確保完成6000產值”勞動技能競賽，有效激發職工羣眾幹事熱情。在工作中，支部黨員緊盯1231目標，勇挑重擔，率先垂範，克服材料價格上漲、材料現場轉運困難等難題，完成合同價格調差，全力推進項目履約。

第二部分 工作特點亮點及成效

抗擊疫情——越是困難越向前。黨旗所指，就是奮發所向。面對岐伯山醫院門窗改造緊急任務，*****黨支部帶領全體幹部職工戮力同心，聞令而動。車間立即啟動生產應急預案，晝夜不停推進生產進度。項目現場支部黨員身先士卒，連續奮戰，全力衝刺施工目標。最終，提前一天半高質量完成近400平方米門窗改造任務，為專業協同交出了一份優異答卷。

加強標準引領。一是為保障黨支部黨建資料的真實記錄，特制定黨建檔案盒20份，以十大類分類管理，進一步優化了佈局和細節，從而使內業資料做到外觀標識和內容標準化、統一化。二是為加強黨員先鋒模範帶頭作用，在厂部設置了14*8米黨員亮標準、亮身份、亮承諾文化牆。

第三部分 存在的問題及不足

一是黨建與中心工作融合度有待提高。先進典型引領不突出，支部感召力不足，特別是黨建與施工生產的結合程度有待提高。

二是黨建工作創新性不足。圍繞“建證”黨建品牌行動開展工作深度不夠，思考提煉自身特色亮點做的不夠。

三是黨務人員業務能力有待加強。成熟黨建業務骨幹缺乏，黨務工作人員業務水平有待進一步提高，黨建活動形式不夠豐富。

第四部分2022年工作計劃

*****黨支部將堅決落實公司黨委各項決策部署，不斷完善黨建各項工作，為企業轉型發展提供政治保障。

（一）深化理論學習，增強源動力。堅持政治統領，落實黨建責任制，強化政治理論學習和思想教育。全面學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，建立起“第一議題”學習長效制度，紮實開展政治理論學習研討，切實把學習習近平總書記重要講話精神落到實處，不斷將國企的政治優勢轉化為發展壯大的競爭優勢。

（二）加強支部建設，提高感召力。根據黨支部建設標準化要求，以“五好”示範黨支部創建為目標，紮實推進支部建設，梳理完善黨建制度，升級黨員活動室，打造黨建文化長廊， 堅持“走出去”開展主題黨日活動，提升支部感召力。

（三）抓實宣傳工作，提升影響力。通過聚焦內外兩個主戰場，紮實開展新聞宣傳工作。一方面對內緊密圍繞項目履約、車間生產、技術創新、商務創效等生產經營方面，深挖新聞素材，選樹先進典型，講好*****故事。另一方面結合全年重大節日，積極參與社會公益活動。同時結合生產經營最新成果，組織更新*****宣傳片，對外塑造*****良好形象，助力市場營銷品質提升。