打造“黨建+人才”示範點 激勵人才幹事創業

街道聯合長隆科技打造了“黨建+人才”示範點，把黨建、人才工作與企業發展有機結合，以點帶面發揮示範點的黨建引領作用，激勵人才幹事創業熱情。

（一）強化理論學習，做實政治引領。制定黨史學習計劃安排表，進一步加強黨史學習教育，提高企業黨員理論知識水平。認真落實非公企業黨支部“三會一課”制度，與街道機關黨支部、園區黨支部結對，共同開展學黨史、參觀紅色基地等學習活動，形成同學習、共活動的學習氛圍。與園區企業共同打造黨員攻堅組、愛心基金、支部讀書羣、支部跑吧、學習先進等共建活動品牌，充分發揮龍頭企業黨建引領作用。

（二）強化陣地建設，營造黨建氛圍。把黨建元素和企業主營業務元素融入陣地建設，以黨建、企業、人才、環保等四個模塊建設支部陣地文化，把黨建和人才工作融入企業的經營管理，用黨的文化建設經驗引領企業發展。依託企業黨羣活動室、黨建書吧、閲覽室、多功能活動室、人才公園等功能區，組織開展親子閲讀、籃球賽、户外運動、志願服務等豐富多樣的活動，團結凝聚職工羣眾，不斷厚植黨在非公經濟領域的階級基礎、羣眾基礎。

（三）強化人才培養，激發黨羣活力。堅持“黨管人才”原則，深化非公企業人才評選和招聘制度，堅持“培養人才時黨員優先，發展黨員時人才優先”的發展原則，同時，在人員招聘和職務晉升時堅持同等條件下黨員優先。加強人才驛站建設功能，打造“黨羣活動中心+人才驛站”兩位一體黨建引領人才服務模式，設立“黨員示範崗”，鼓勵黨員亮身份，引導黨員在企業經營、管理、研發等方面充分發揮先鋒模範作用。定期向企業人才宣講相關政策，做好人才培養和吸納工作，把黨支部建成企業人才集聚地。

（四）強化黨羣共建，提升黨羣文化。主動聯合工會，為企業員工建立醫療互助保險機制，幫助困難職工解困脱困，定期組織聯歡晚會、籃球友誼賽等文體活動，共同構建良好的企業黨羣氛圍。積極聯合共青團，組織開展週六大講堂、多彩青春秀、英語吧等豐富多彩的交流活動，為企業年輕人展示才藝、交友搭建平台。強化與婦聯聯繫，開展為業績好的員工父母送孝順金、親子嘉年華、婦兒關愛等活動，構建有內涵、有人情味的黨羣文化。