負責人工作總結多篇

【第1篇】2022城管中隊負責人個人工作總結

今年是忙碌的一年，我們中隊上下一心、共同努力，使轄區環境不斷改善，現將一年來的學習工作和內心感受作以總結。

一、堅持以貫徹落實黨的十九大精神為工作主題，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，長期以來，我注重加強自身的學習，深刻理解領會黨的十九大全會精神及各項政策，並貫徹落實到具體的執法工作中。城管執法工作的出發點是執法為民，因此需要我們在執法工作中牢固樹立執法服務的理念，執法就是服務，執法就要服務，執法必須服務，這是我們工作的宗旨。當前執法面臨的主要矛盾是城市建設發展和行政執法管理的新要求同少數羣眾公共意識不強、自身素質不高所產生的矛盾，執法部門成立至今，始終在矛盾和爭議中艱難前行，這就需要我們通過耐心細緻的工作和嚴格的行政執法來逐步加以解決，需要我們進一步創新工作思路、執法方式、管理模式，努力營造和諧的執法氛圍。黨十八屆三中全會對我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署，也給城市管理工作提出了新的要求，為此，在執法工作中必須牢固樹立科學的執法理念，創新執法方式，才能不斷提高行政執法的效能。

二、今年的執法業務工作，主要圍繞精細化管理開展。

辛家廟地區地處城鄉結合部，羣眾公共意識不強、法紀觀念淡薄，執法工作面對諸多困難，正常的執法工作經常遇到阻撓，給工作帶來被動。在此情況下，我們一方面加強城市管理法規的宣傳，提高羣眾的公眾意識，加強溝通和理解，爭取羣眾的支持，另一方面從加強執法隊伍自身做起，按照局黨委要求，在轄區推行標準化執法，嚴格執法程序和行為規範，處理問題堅決依照條例法規實施，嚴格遵循自由裁量權的空間，做到有法可依、有章可循，杜絕執法工作的隨意性，羣眾對我們的執法工作較為滿意，有效減少了各種矛盾的產生。

三、堅持廉潔從政，自覺樹立執法人員的良好形象是對我們每一名行政執法人員的根本要求。

在工作中，我嚴格按照城管執法人員廉潔從政的基本要求，堅決做到“五個不準”，遵守“五點要求”，自覺遵守“八條禁令”，為中隊各位同事做好表率。在實際工作生活中，我能夠堅持原則、秉公辦事、慎重行使手中權力，珍惜自己的聲譽。在執法過程中，不接受任何行政相對人的財物及吃請，同時，不斷加強人格修養，努力以端正的態度、良好的品行、務實的工作贏得他人的尊重和支持。

四、做好城管執法工作，創造良好的城市環境，需要一支作風優良、素質過硬的城管執法隊伍。

始終堅持加強隊伍的建設和管理，增強中隊人員的綜合素質和業務能力，不斷提高執法工作水平。今年以來，我們以精細化管理和治污減霾為主線，不斷增強執法服務意識，首先從自身建設抓起，強化管理，健全內部管理機制，規範日常工作，根據人員特點和工作實際，我對中隊工作進行了細化分工，每項工作落實到人，做到定人定崗定責。局機關編髮的《城管執法人員工作手冊》及相關法律法規為主要內容，組織中隊執法人員認真學習，掌握處理問題的基本依據，增強執法工作的標準化和程序化，做到依法管理、文明規範。

五、城市的建設發展，社會的和諧進步，羣眾公共意識的增強，對我們執法人員的管理水平、執法方式、能力素質也提出了更新更高的要求，需要我們不斷地學習提高，才能達到讓羣眾滿意的效果。

作為一名基層中隊負責人，我深感責任重大和能力的欠缺，這些只有通過堅持不懈的學習來提高。一是學習黨建理論知識，增強理論修養，深刻理解領會重點學習黨在社會主義初級階段的的各項路線、方針、政策，確保執法工作為社會服務的正確方向。二是學習各項法律、法規和業務知識，不斷提高業務水平，重點加強對執法工作中出現的一些新情況新問題的研究解決力度，提高解決問題的能力。三是學習團隊管理的有關知識，提高管理水平和領導能力，力爭帶出一支素質過硬的優秀團隊。在學習方法上，堅持理論聯繫實際，不做表面文章，注重實際效果，一方面從書本上學習，在工作中加以實踐和運用，另一方面，在實踐中學習，在工作中總結得失，找尋正確的方法，收到了較好效果，達到了學有所悟、學有所獲的目的。

今後，我將在工作中繼續努力：一是加強學習，學以致用，不斷提高能力素質。二是增強創新意識，不斷探索能調動每一名隊員工作積極性和工作能力的具體管理辦法。三是提高工作標準，加強中隊全面建設，努力完成各項工作任務，不斷推進中隊的規範化建設。四是加大對新情況新問題的研究解決力度和速度，及時解決困擾城市建設發展的熱點難點問題，為轄區羣眾創良好的生活環境，提高羣眾的滿意度。

【第2篇】辦公室負責人2022年工作總結範文

回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來説是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。

1、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時瞭解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂; 文^章^超^市

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、複印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在來年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司出謀劃策。

【第3篇】員工餐負責人2022年工作總結範文

尊敬的領導、親愛的同事們：

回顧過去的20xx年，有很多美好的回憶浮現在腦海裏，在公司的重視培養以及各位員工的支持下，我同全體員工，端正態度、克服困難、紮實工作，順利完成了20xx年各項工作任務。現在就我一年的工作情況給大家做個簡短的彙報，請大家給予評議。

説實話，作為一名員工餐負責人，這一年來，我深感到責任的重大，這幾年的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：只有用心去觀察，用心去與顧客交流，大家齊心協力才可以做好餐飲服務。

首先，先彙報一下20xx年的經營狀況：

從20xx年以來，經營狀況總體來説還算理想，辛苦了一年，我們改善的往年虧損的情況，並有一定的盈利，這讓我們都覺得比較自豪。全年實現營業收入_____元，比去年的_____元，增長_____元， 營業成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%.

其次，總結一下我20xx年的工作收穫。具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹百花村的經營理念，將公司的經營策略及時準確的傳達給每位員工，起好承上啟下的橋樑作用。

2、充分調動和發揮員工的積極性，瞭解每一位員工的優點所在，併發揮其特長，做到量才適用。增強團隊的凝聚力，使之成為一個和諧的集體。

3、通過各種渠道瞭解同業信息，瞭解顧客的消費心理，做到知己知彼，心中有數，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。從百花村整體利益出發。

5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。為了給顧客創造一個良好的用餐環境，為公司創作更多的營業業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的用餐環境;積極主動的為顧客服務，儘可能的滿足顧客需求;要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開。

6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。

現在，新的一年開始了，展望20xx年，在各位領導的指導和各位員工的支持下，我將以更精湛熟練的業務管理好我們的團隊，為我們的員工提供精美的菜品和優質的服務，儘自己最大的努力，勤勤懇懇，盡職盡責做事，爭取營業額再上一個新的台階。

【第4篇】檢測技術負責人工作總結

管理評審彙報材(技術負責人)

201x年管理評審彙報

中心於2022年12月24獲國家認可委頒發的cnas認可正式，2022年20日通過國

家認監委組織的定期監督評審加不定期監督評審。新公司成立後按《實驗室資質

認定評審準則》（國認實函 [2022] 141 號）的要求先後修訂完善了質量手冊、程序

文件、作業指導書（包括相關文件）、各類記錄表格等。公司於2022年3月13日至

16日進行了第一次內審，審核組通過對現場審核，共發現3個不符合項，對照3

個不符合項，各責任部門和責任人認真地查找了原因和提出糾正措施，按照糾正

措施進行了逐項落實,並舉一反三對相關事項進行檢查，以免不符合項的再次發

生。現就技術負責人職責範圍內管理體系運行的情況作以下總結。

1檢測方法的管理與技術文件的審批

1.1檢測方法的管理

按《檢測方法的選擇與確認》程序文件的要求完成2022年每季度1次，

共4次標準查新的審批工作，201x年10月有3個標準方法將於2022年12月

日作廢，並由新的標準方法替代。201x年1月有3個標準檢測中心獲cnas能力

範圍包括水和廢水，污泥，固體廢物浸出毒性，化工產品和電鍍用硫酸銅8個大

類，共55項的檢測項目（詳見質量手冊附錄11）。現階段正在按《方法確認

基礎實驗方法》規定的技術指標參數和測量要求，組織開展生活飲用水

思想彙報專題等57個新項的檢測項目的方法確認工作，目前已完成審核、審批工作。

1.2技術文件的審核與批准

根據實際需要指導對《檢測方法的選擇與確認程序》、《人員培訓與管理

程序》中的有關內容進行了修改，進一步細化方法確認工作流程，認真審核修改

後的程序文件。依據55個新項方法確認工作的實際情況，批准2022年新

增“懸浮物分析原始記錄表”、等 24份技術記錄表格及《方法確認基礎實驗方

法》等4份作業指導書。

按《外部支持和供應品管理程序》文件的要求，負責批准日常耗用品的採購

申請和大型儀器設備採購的審核工作。並按規定完成驗收工作，使用情況良好。

2.人員培訓

按《人員培訓與管理程序》的要求外部培訓：有針對性的派技術骨幹參加外

部培訓19人次：1）10位檢測和管理人員參加檢測中心儀器設備主要供應商（安

捷倫、瑞士萬通、島津、梅特勒等）組織的aas、icp、紫外-可見分光光度以、

自動電位測定儀和卡爾費休水分儀的理論知識與實操的培訓及相關的研討會，不

僅夯實了在用儀器設備理論基礎同時也對儀器設備的發展過程、方向有更多的了

解，擴大視野增加知識。2）4位質控和管理人員參加由ccai舉辦的實驗室質量

監控方法培訓班，進一步提高關鍵性崗位人員的質量管理水平。

內部培訓：重點1）新員工的操作技能上崗和7個方面的實驗室安全防護知

本站範文網識培訓和筆試考核，成績良好；2）質控和技術管理崗位《正態樣本異常值的判

斷和處理》和《化學檢測實驗室質量控制技術》數理統和質量控制方法培訓，提

高專業技術水平；3）換崗檢測人員上崗前大型精密儀器培訓，主要有icp-aes、

afs、冷原子吸收測**儀、電導率儀、自動電位滴定儀等的培訓，主要內容：基

本工作原理，操作步驟，使用注意事項與日常維護)。認真做好被授權人員的持

續能力評價記錄，培訓達到預期的效果。

3.設施、環境條件與安全防護控制管理

3.1設施、環境條件控制管理：檢測中心根據《設施和環境條件控制》程序

對檢測結果準確性可能產生影響的設施和環境進行了有效的控制，檢測中心現場

佈局根據實際需要分為辦公區域和工作區域，工作區域按功能分為耗材儲存室、

危險品庫、樣品儲存室、氣瓶室、天平室、樣品前處理室、儀器檢測室等。區域

大小、電源設備設施、照明系統、通風系統、温濕度、噪音、逃生路徑都能滿足

所有實驗要求，並配置了滅火器、應急燈，洗眼器、噴淋裝置等安全防護裝備。

對天平室、儀器一室、儀器二室各重要檢測場所配置空調和去濕機，對温、濕度

進行了控制，環境温度控制在20～30℃,相對濕度40～80%；對標準物冰箱、樣

品冰箱進行了貯存温度監控，檢測的設施和環境條件實施控制滿足《設施與環境

條件和維護程序》的要求。並規定責任人負責監控和填寫《檢測設施監控記錄表》。

每月組織一次環境設施的日常監督工作檢查，對發現的問題及時採取糾正或糾正

措施。

3.2安全防護控制管理：對實驗室使用的多種氣體設置了集中供氣室，安裝

了易燃氣體報警裝置，做好日常使用記錄。環保污染控制方面，濃廢液、污泥等

各類有毒有害檢測剩餘樣品分類存儲，做好標識，並定期返回公司物化車間處理，

並做好記錄。清洗器皿的廢水存儲在專用地池中由公司運輸部用槽車運到物化車

間處理，並做好記錄。實驗室化學處理和儀器設備通風設施安裝尾氣處理裝置。

每月組織一次安全與內務檢查工作檢查，並做好記錄。

4.檢測工作的日常監督與管理

按《檢測工作的日常監督控制程序》，編制了2022年日常監督工作計劃，按

計劃要求進行了人員及操作，設施及環境條件，檢測方法，儀器設備，測量溯源

性，抽樣、樣品處置，結果報告及隨時發現問題等8個方面的監督。發現不符合6

項，按《不符合檢測工作的控制管理程序》的要求，完成一般不符合工作評價，

提出處置意見，並報質量負責人或技術負責人批准，範文寫作由責任部門或崗位對不符合

情況進行確認後，按《實施糾正措施程序》實施糾正措施，保證了管理體系的完

整性、有效性和持續改進。不符合項和整改情況見監督員報告。2022年加強了對

所有檢測人員尤其是新員工的監督，發現新員工謄抄分析記錄1次，並按《不符

合檢測工作的控制管理程序》的要求，完成一般不符合工作評價及整改工作。

5.儀器設備的控制管理

1）台賬和現場管理：檢測中心2022年儀器設備共計90台，設備管理員按

照《儀器設備的控制管理程序》要求，對統一對用於檢測的儀器設備登記建帳、

分類編號，2022年在用儀器設備共計84台。2022年《儀器設備台帳》中在編儀

器設備共計93台，所有設備的現場管理均採用設備管理卡和三色設備標識卡的

方式，其中：①綠色準用標識設備80台；②黃色降級使用標識設備0台；③紅

色停用標識設備4台。

2）採購和維修管理：2022年檢測中心新購土壤乾燥箱和噪聲儀等共計12

台儀器設備，2022年採購設備3台，所有采購的儀器設備均對其性能、性價比

進行充分的考察，並按《外部支持服務和供應品管理程序》對供應商評價，批准。

按照《儀器設備的控制管理程序》要求進行採購申請報告、審核和批准。範文top100按照《儀

器設備的控制管理程序》的要求進行採購申請報告的審核、批准。2022年檢測中心報廢設備1台，外借儀器設備3台，均按照《儀器設備的控制管理程序》執行。2022年檢測中心儀器維修次數共計4台次，均按照《儀器設備的控制管理程序》的要求按程序進行維修申報、批准和維修後核查，同時及時更改設備狀態標識。具體維修事項見設備管理員彙報。

3）使用和日常維護

按照《儀器設備的控制管理程序》的要求，大型儀器設備均由經過授權的檢測人員操作，目前檢測中心操作大型、精密儀器人員均通過培訓考核並得到授權，據設備管理員的統計，共有20人通過了19台精密儀器設備合格操作人員授權並保存有26台儀器設備的人員培訓記錄。儀器使用人員按規定要求填寫使用記錄和環境監控記錄，由設備負責人和監督員對其進行日常監督檢查，發現問題及時報告，保證對儀器故障和可能出現的不安全因素早發現、早排查、早處理，對儀器設備的正常運轉實行了有效控制。

6.標準物質與標準溶液管理

6.1標準物質管理：

2022年檢測中心共有標準物質33種，標準樣品15種存量分別為98瓶和32瓶，2022年共採購標準物質7中，採購均按《外部支持服務和供應品管理程序》對供應商評價，批准，購置於中國計量科學研究院、環境保護部標準樣品研究所、國家有色金屬和電子材料分析測試中心等6家合格供應商。物品管理員按《標準物質與標準溶液管理程序》的要求建立了《標準物質台帳》，對不同的標準物質實行專櫃、上鎖保存。玻璃瓶、固體標準物質在常温陰涼處保存；塑料瓶的標準物質在冰箱中保存。所有標準物質都是有證，均有唯一性編號，並有唯一的量值溯源狀態標識，確保其溯源性。標準物質的領用，過期、變質和已失去使用價值的按《標準物質與標準溶液管理程序》4.2.5和4.2.7的相關規定執行，規範使用和防止誤用。截至2022年底標準物質使用情況：標準物質、標準樣品共發生約81次使用記錄，具體領用情況見物品管理員彙報資料。

6.2標準溶液的管理：

1）標準滴定溶液的管理：根據國家標準gb/t 601-2002化學試劑 標準滴定溶液的**備的相關規定，產品檢驗組編**了作業指導書《標準滴定溶液的配**與使用管理規定》及相應的原始記錄表格3種，2022年產品檢驗組用基準物質配**標準溶液2種，用分析純試劑配**、標定的標準溶液共 7種，嚴格做到按作業指導書操作並做好相應的記錄，每月的日常監督均未發現不符合項。

2）標準曲線溶液的配**與使用管理：在日常工作中檢測室按《標準物質與標準溶液管理程序》的規定進行標準曲線的配**，認真填寫《標準溶液逐級稀釋配**原始記錄表》和《標準曲線溶液原始記錄表》，並按的規定使用。

7.測量可溯源性及儀器設備、標準物質期間核查

7.1用於檢測儀器設備的檢定和校準：根據2022年儀器設備《週期檢定計劃表》，檢測中心按《實現測量可溯源程序》要求，委託具有法定資質評定為合格供應商的深圳市質量檢測研究院和中國廣州分析測試中心對影響檢測結果的儀器設備進行校準或檢定。經設備管理員統計，校準或檢定大型精密設備46台，合格率100%，校準或檢定砝碼、玻璃温度計等計量器18件合格率100%，由設備管理員對相應的技術指標進行評價，填寫《校準****和測試報告評價表》並經技術人審批後啟用儀器設備，確保其量值準確性，並能溯源到國際單位（si）及國家計量基準。檢定/校準過的儀器設備均貼有檢定/校準證，確保設備滿足檢測工作的要求，防止儀器設備的超期、超範圍使用。

7.2儀器設備和標準物質期間核查：按《儀器設備和標準物質期間核查管理程序》**定了2022年《儀器設備和標準物質期間核查計劃》，計劃包括icp、afs、aas、uv-vis等在內的11台設備和6類標準物質的期間核查，按計劃進度要求：產品檢驗組在3月份完成自動單位滴定儀等6種儀器設備的期間核查、環境監測組分別在3月和8月份完成電導率儀、icp等6種儀器設備的期間核查，設備均處於正常狀態。2月和6月份完成標準物質的期間查核工作，所有標準物質都為有證標準物質，均有唯一性編號，並有唯一的量值溯源狀態標識，確保其溯源性。詳見2022年儀器設備和標準物質期間核查原始記錄。

【第5篇】公司財務負責人2022年度個人工作總結

按照公司領導班子成員分工，我主要負責公司企業會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設，以及企業投融資、擔保、大額資金使用等重大財務事項監管和審計工作。分管公司財務部。一年來，我能夠忠於職守，勤政務實，廉潔自律，較好地組織完成了各項工作任務。下面本人就履行工作職責和落實黨風廉政建設責

任制情況向考察組領導及與會全體同志作一簡要彙報。請予評議。

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

（一）強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，要保持思想的先進性，就必須不斷地學習，不斷超越自我。一是注重理論知識的學習和積累。在工作之餘潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論原著以及江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、十七大等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，着眼於對現實問題的理論思考，着眼於新的實踐和發展，切實解決工作中存在的問題；二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、説實話、辦實事、求實效；能夠較好結合本單位實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態度，擺正位置，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，又按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才。

（二）加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，潛心研究了《企業財務通則》、《新企業會計準則》的若干重要變化及其對企業的影響，系統掌握財務管理理論，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，利用政策資源，規避財務風險，促進財務工作健康發展。同時着重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力，決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。

二、履行職責基本情況

公司經營規模縮小，效益下滑，銀行壓貸，税務稽查力度加大，法律訴訟官司不斷，資金極度緊張的情況下，按照自治區政府、財政廳及國資委的統一安排，統一部署，在各方面的積極配合下，我在企業內部控制制度建設、企業資產質量安全性、會計信息的真實性、企業經營管理的有效性及融資等方面做了大量細緻的工作，主要工作如下：

（一）安排部署年度財務工作要點。

年初，根據公司經濟工作會議的總體要求，結合企業生產經營的現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上，針對普遍存在的問題及薄弱環節，確定了以“強化內部控制，規範程序管理，狠抓制度落實，注重產生實效”作為工作主題，就財務工作作了要點安排，從繼續推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕“實物抵賬”、積極處置現有實物資產、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署，為提高公司公司整體財務管理水平，堵塞漏洞，使會計工作能更好地為企業發展服務提供了指導。並督促各子公司按照工作要點組織落實

（二）完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作

工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作 。一是根據開始執行的國家財政部重新修訂的《企業財務通則》，結合本企業實際，組織起草了《公司《企業財務通則》實施細則》，原有的企業財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰、財務關係明確、符合企業法人治理結構要求的企業財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監督等六大財務管理要素，並結合不同財務管理要素，對財務管理方法和政策要求做出了規範。

二是組織指導出

台了《公司財務預算管理實施辦法》。面對目前市場經濟條件，能否控制成本、降低成本是企業在市場競爭中取勝的關鍵，而推行財務預算管理是降低產品成本行之有效的一種方法。通過對基層財務預算執行情況調查，自下而上的報告、專題研討等工作，組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》，從實施預算管理的條件、財務預算的編制程序、內容和方法、財務預算的執行、控制與調整

、財務預算的差異分析、考核等反面做出了詳細制度安排。該辦法為確保預算管理落到實處，推進規範企業財務預算管理提供了指導。促進企業建立、健全內部約束機制，以財務預算為切入點推進企業實現全面預算管理。

（三）積極盤活存量資產，維持公司本部正常開支。

按照國家税務總局下發的《國家税務局關於進一步加強總機構提取管理費税前扣除審批管理的通知》，公司不符合税前分攤管理費的條件，從起公司沒有再收取子公司管理費，只能從對內投資中按比例收取股利，公司近兩年生產任務不足，資金極其緊張，產值利潤均有較大幅度下降，從對內投資收益看公司總體有收益，但從子公司個體看虧損單位多，有利潤的單位股利上繳壓力大，資金短缺無力上繳。在此種不利情況下，為解決資金來源，維持公司本部正常開支，我積極盤活存量資產，最大限度地回收資金，一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅，多套出售，回收資金萬元；二是對海口、三亞的兩處房產進行處置，本人三下海南，通過評估、進場、掛牌、拍賣直至成交全程跟蹤，回收資金萬元。兩項共計88萬元。

（四）深入企業開展調研，依據各企業的不同情況，提出指導性意見

多次深入基層，瞭解情況，解決實際問題。組織協調完成了公司所屬的鋼材市場，鋼結構廠整體劃撥給公司所屬物流公司、安裝公司的資產移交和劃轉工作，多次調節雙方矛盾，提出解決辦法，平衡各方利益，最終理順了移交資產的權屬關係，界定了積留的資產糾紛問題。

（五）開展經濟分析活動

根據子企業季表報反映出來的問題，召開經濟運行分析會。針對盈利能力弱、項目成本管理下滑、應收工程款居高不下、環比指標出現明細差異等問題進行深度剖析總結，要求各子公司提出解決這些問題的可行性辦法，並依據不同情況給於指導性意見，監督落實。

（六）審計廳對原主要領導離任審計所指出的問題的處理

1、審計廳對原主要領導離任審計時，對公司的經營管理提出了很好的意見建議，並做出了較客觀的評價，對於提出的問題我們虛心接受，如：不良資產數額巨大；對外擔保、或有負債數額較大，存在較大財務風險；個別單位備用金出借管理不善等等問題，對此我們加大管理力度，進行了積極整改落實。

2、對有些問題，如提出的：“抵賬業務管理尚不夠嚴格，存在國有資產流失現象；公司出借國際分公司資金，形成損失，未納入會計報表；部分子公司報表未納入公司合併報表”等等問題，對此我們提供了大量有力的相關證據，進行了耐心細緻的解釋説明工作。

（七）組織清理國際分公司遺留問題。

國際分公司機構解散，資產財務沒有移交，經辦人員也均離職，給清理工作帶來了很多困難。為了維護企業利益，減少損失，想方設法組織人員進行了清理，通過與離職經辦人員的積極溝通、耐心説服、配合工作，取得了實質性進展，其中228萬元的冰葡萄項目及時做了税務申請，允許列入壞賬，税前列支。個人債權也進行了認真清理，效果明顯。

（八）積極應對税務稽查。

市地税稽查局對我公司到財務情況進行税務檢查，提出的補税問題集中有兩項：一是對拆遷補償收益要徵收所得税。二是對經税務局批覆允許税前列支管理費項目中的工資，按計税工資調整計算所得税。若該補税事項成立，將給公司帶來無法想象的巨大壓力，為此，積極利用各種社會資源，同國資委、財政廳、國土資源廳等相關部門進行了廣泛而深入的溝通，取得諒解，達成共識，向税務局提供證據，

做好解釋工作，化解矛盾，維護了企業利益。

（九）完成了清產核資的後期工作。一是對的清產核資工作中發現的各企業存在的問題，通過制度建設、專題研究，實地調查解決等方式，進行了落實整改。二是組織企業相關人員補充大量證據，協同會計師事務所審計人員，當面向國資委對公司申報的損失進行了逐項解釋，國資委據此予以認定，決算工作前下達批覆。

（十）組織開展第三屆會計知識大賽。

按照國家財政部和自治區財政廳的統一部署與安排，組織了“省公司第三屆會計知識大賽。經過成立機構、安排部署、選拔選手、制定規則、競賽命題、網上答題、筆試、初賽、決賽等工作環節，歷時半年，取得圓滿成功。通過競賽這種形式，宣傳會計法、宣傳新的會計準則，掀起了學習的熱潮，加強會計隊伍和財務工作建設，提高會計人員的職業素質和專業水平，發現選拔優秀會計工作者及後備人才；擴大會計人員的影響，強化財務會計工作在企業經營管理中的職能作用，促進企業持續健康發展。

（十一）抓好會計人員繼續教育工作。

認真組織完成了高級專業技術資格報名審定工作。舉辦了新準則學習班，對公司本部及子公司骨幹和主辦進行了為期七天的培訓，參與培訓人次近百人。在開班儀式上我作了《認真學習貫徹企業會計準則體系，維護企業和諧穩定發展》的主題發言，對學習的必要性和重要性作了闡述，並對如何理解和學習新企業會計準則體系提出了建議，最後對如何做好下一步工作提出了更高要求。通過學習，使大家認識到新會計準則體系的精神實質，為更好地貫徹新企業會計準則、不斷提高會計信息質量和會計工作水平提供了幫助。

（十二）認真安排部署財務決算工作。

企業會計決算報表同往年相比，框架結構、填列內容及方式均發生了較大變化。為了做好的會計決算工作，組織印發了《關於做好企業財務會計決算工作的通知》，對編表的各項工作做了具體要求。並在會計

決算工作動員會上做了題為《創新工作思路，強化組織落實，加強企業財務信息化建設》的講話，對財務決算工作進行了安排部署，回顧全年的財務會計工作，肯定成績，指出不足及今後努力的方向，對的財務信息建設工作做了展望和整體規劃。

（十三）加強資金管理，積極籌措資金。

生產任務不足，資金回收困難，銀行依然不斷壓縮授信規模，減少貸款，公司資金嚴重短缺，在如此惡劣的情況下，通過同相關銀行積極溝通協調，努力歸還銀行貸款本金及利息，盡最大可能改善公司的銀企關係，維持企業資金基本暢通。，公司歸還各銀行貸款本金88萬元，公司結算中心管理的內部貸款為億元。截至12月31日，公司管理的銀行貸款總額為億元，並全部提供了資產抵押擔保手續。內部借款超過外部借款億元，為內部單位提供了有力的資金支持。

進一步完善內部結算中心的資金管理辦法，繼續貫徹執行公司儲備金制度，收回了以前年度股利萬元，其中貨幣資金收取萬元，轉賬收取萬元，主要為其申報上市，以應上繳股利抵償公司下屬各控股子公司間應收賬款，為增加關聯方應收賬款的可收回性提供保證。按時收取、撥付總承包工程款，積極辦理所屬單位總承包工程項目所需要的銀行保函及信貸證明，為公司總承包工程項目的中標及履約提供了前期保證。共收取總承包費萬元。

今年，由於總承包而引發的子公司法律訴訟不斷，對公司的帳户多次查封，面對困境，積極協調各種社會關係，儘量化解矛盾，想方設法保證公司的資金安全及各項經濟業務的正常開展。

（十四）認真組織內部審計工作，切實維護公司經濟秩序。

全年完成直屬審計項目19個，對所屬子公司上年度財務收支、經營狀況進行了全面審計，下發了審計意見書。為維護經濟秩序，改進和加強管理，促進企業資產優良性的發展，提高經濟效益和加強廉政建設，提高會計基礎工作規範等方面，發揮了重要作用。在審計的過程中，我們通過抽調下屬單位內審人員參與審計的方式，以審代培，不僅完成了審計

工作任務，而且提高了內審人員的業務素質，公司會計報表工作獲得企業類報表二等獎。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持廉潔從政，堅持認真學自治區反腐倡廉的一系列文件和政策規定，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在思想上構築拒腐防變的長城。能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評，認真遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不許”和“十二條”規定，切實做到“八個堅持，八個反對”。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到以制度來管人，對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關係上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用。在認真做好自身廉潔從政的同時，還定期檢查、指導、督促主管部門廉政建設的工作落實情況，促進廉政建設順利開展。嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員，着眼防範，防止在他們身上發生違法違紀問題和不廉潔行為。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

四、存在的不足和今後努力的方向

綜觀一年來的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，主要有：一是工作開拓創新的力度不夠；二是工作方法不夠細緻，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高，態度過激，方法欠妥；三是在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，各層次的作用尚未完全發揮。

在今後的工作中，我將進一步加強理論學習；轉變工作作風；強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的

突破口。

一是公司財務資源整合有待創新。

企業公司作為企業羣體，其最大優勢在於它的整體性，離開了整體性，企業公司並無優勢可言。因此，企業公司在制定內部財務管理工作體制時，根據分級、分權原則，明確規定各成員企業財務管理權限、範圍及責任，以確保公司整體目標的實現。財務總部為履行職責應設置投資管理中心、融資管理中心、資金結算中心、資本運營監控中心、税費管理中心，財務預算控制中心、財務會計管理中心，建立“統一管理，集中運作，預算統籌，風險監控，績效考評”的公司化財務管理模式。

二是公司資金管理有待加強。

目前，公司資金分散，使用效率低下。由於點多面廣，在資金流轉過程中存在許多漏洞，預算管理形同虛設，相應的內控機制不健全，考核力度不夠，導致有章不循。今後應實行收八個統一，統一資金計劃，推行全面預算管理；統一資金調配，強化結算中心功能；統一結算，與金融機構建立合作關係，推行網上銀行；統一資金籌措，加強財務風險管理；統一信息系統，建立高效、快捷的資金管理運行系統；統一考核，完善資金管理評估系統；統一思想，建立健全資金監控體系；統一風險意識，強化資金集中管理意識，樹立資金成本，資金風險，資金效益觀念。

三是全面提高財務信息質量問題。

從加強財務會計基礎規範入手，健全審核審計機制，加大監督檢查力度，有效防止和減少各種違規行為發生，從根本上保障企業財務信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈、準、及時的問題，提高企業財務信息的使用效益。

四是加強項目成本管理。

解決成本觀念淡薄，系統環節鬆散，手段落後，指標不落實的問題。通過優化資源配置，優化施工方案，主要材料集中控制，工程數量控制等，真正提高項目盈利水平。

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【第6篇】負責人個人年度工作總結優秀範文

在2022年工作中，我作為剛剛加入廠管理人員隊伍的一名新兵，能夠緊密團結在廠領導班子周圍，圍繞全廠的安全生產、經營銷售、信訪穩定等工作，結合實際紮實工作，較好地完成了本職範圍內的管理工作，促進了全廠各項任務目標的順利實現。在實際工作中，不斷加強學習，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真履行工作職責和黨風廉政建設職責，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，積極與廠領導班子搞好配合，能與各車間主任搞好工作上的協調，切實做好了團員青年管理、“四大”活動管理以及對內對外的接待等具體事務。現將本人全年的工作情況彙報

一、加強思想政治和業務管理學習，不斷提高自身素質

2022年，我本人能牢牢抓住“深入學習實踐科學發展觀”活動這個珍貴時機，突出加強政治理論學習，對科學發展觀的認識水準有了明顯提高，並把對科學發展觀理論的學習運用到具體的工作中，從思想境界、工作態度、工作責任感等方面均有了新的增強和提高。注重黨性修養，我個人的黨性修養得到明顯改善，深刻領會“抓具體，具體抓，抓住不放，一抓到底”的內涵，把的時間用在了工作的協調指揮上，確保了分管範圍內設備、人員等方面的動態管理，確保了全廠杜絕各類人身和非人身事故。突出理論與實踐相結合，保證了科學發展觀理論出實效，在整個學習實踐活動中，組織全廠團員青年累計開展以結合生產現場實際為主的義務奉獻勞動13次，突出解決了安全生產、設備管理、修舊利廢等方面的實際難題。

二、在團務工作上取得的主要成績

2022年，建材廠團支部在礦、廠黨政領導下，圍繞公司團委的工作思路，結合本廠工作實際和青工思想狀況，以服從大局、服務青年為主要任務，不斷加強團支部的自身建設、壯大青年團員的隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。作為團支部書記，我本人以創建學習型團支部為抓手，在青年團員中掀起了“學理論、學知識、學技術、學管理、學制度、學經驗、學修養”的熱潮，要求青年團員率先做到“愛崗敬業、禮對領導、誠對同事、嚴對自己”，響亮地喊出“向我看齊”的口號。鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏。團員青年隊伍素質得到明顯提高。新型建材廠監控室共6名職工，其中青工5人，平均年齡30歲，是本廠“青年文明號”掛牌崗點。其工作性質屬新型建材廠從原料配比到產品出窯整個過程的監督、控制和把關工作的核心崗位，是新型建材廠的標誌性崗點和文明創建窗口。該崗點監控系統掌握着全廠10多處重要的生產環節，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯乾燥、產品進出窯、產品質量分級等整個生產線的得力“耳目”，該班職工根據屏顯，對於各操作人員出現的各類不規範作業行為立即進行電話制止，成為全廠安全監督檢查工作的準確的、得力的助手。圍繞中心，突出重點，堅定不移築牢“青”字號安全防線。結合礦井不同時期的安全工作重點，營造濃厚安全氛圍；積極組織青工宣傳安全、學習安全、領會安全、保持了青年安全宣傳教育的長流水，不斷線。6月份我廠青工、車間主任孫樹坤被礦評為“十佳工班長”。

三、在後勤服務管理工作上取得的成績

作為廠綜合部負責人，擔負着廠材料、財會、文字、治安保衞、走訪接待、勞保發放等事務和人員的管理和協調，在2022年工作中，較為圓滿地完成了公司每季度的地面質量標準化檢查的接待和迎檢，接待了菏澤、單縣、滕州、湖北黃岡等外地客户和同行、廠家來廠的參觀、指導。優質地做好了“四大”活動的管理，突出了材料房的管理，堅持《材料月度例會制度》，務實召開材料例會，對於各車間使用的材料堅持交舊領新和分管領導審批，以月度為階段，對各車間、部室使用的材料使用明細和下月的計劃進行在公開園地公開，接受全廠幹羣監督，使材料管理工作進一步規範，確保材料費用嚴格控制在礦定指標之內。並結合廠實際做好了專用庫房的建設，成了油脂庫和廢舊物資存放庫。為進一步加強廠內部財務管理，結合單位生產銷售經營工作實際，在礦尚未派遣駐廠財務期間，從1月份開始，廠設立內部財務，設出納一人，現金保管一人，同時制訂財務管理制度，嚴格發貨流程，明確職責範圍，銷售部負責簽訂銷售合同、根據銷售例會精神確定產品出廠批價，客户交款後，由廠主要負責人簽字確認後發貨，客户回饋單交廠財務。確保貨、款分離，流程制約，使權力行使有章可循、有據可查、有人監督。

四、個人工作中存在的不足和改進方向

在黨性修養和政治理論上，本人還較為膚淺，在今後需要進一步加強政治理論學習，提高黨性修養，主動向老黨員老同志學習；因個人從事管理工作時間較短，工作經驗不足，尚有“想不到、看不到、做不到”的現象，今後要加強業務學習，努力提升管理能力。

【第7篇】項目負責人2022年工作總結範文

時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間，201*年即將成為歷史，自201*年5月1日加入萬閲城項目以來，得到了公司領導對我工作支持、關心和照顧，讓我從中學得到了很多管理、技術等方面的經驗，為我在萬閲城項目工作做了鋪墊。在此我非常感謝公司領導給我的這個機會。現將工作情況彙報如下：一、回顧調入xxx開展工作所得總結

1、自覺加強管理、技術知識學習，努力適應新的工作環境

儘快適應新的工作環境，通過趙經理了解項目的基本情況，每週工作例會讓我對各部門的工作崗位及崗位職責有了不斷的瞭解，為我開展工作掌握了第一手資料，在熟悉工作的同時，通過與相關施工單位之間的聯繫學習工程土建維修、消防、排水等知識，虛心求教各部門經理，不斷理清工作思路，總結工作方法，使之儘快融入到工作當中。

2、嚴格律己，樹立良好的管理人員形象

物業管理的項目管理就是現場管理，在日常工作當中，我時刻嚴格要求自己，以身作則，工作中認真聽取員工的意見，尊重、團結每一位員工，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，始終以堂堂正正做人，踏踏實實做事的原則要求自己，在員工中樹立一個良好的管理人員形象。

3、加強日常管理工作，提升物業服務水平

管理出效益、團結出戰鬥力。先從緊抓員工思想工作入手，牢固樹立項目“一盤棋”的指導思想，引導員工轉變服務觀念、每日寫日誌、每週寫工作總結及下週工作計劃，強化管理人員自身素質及業務培訓的不斷提高。

在經過加收換熱站運行費用一事上，業主對於我們現在的管理所出現的問題產生了疑問?事後深知項目目前存在嚴重的問題，為秉承“和心物業”的服務理念，加強了對員工服務意識的思想教育，針對於業主提出的問題陸續整改，並將整改的情況，反饋給相關業主，通過項目全體員工的努力，現在的管理和服務比以往有了較大進步。

4、對待業主投訴，不卑不亢，認真對待，落實到人，回訪跟上，解決問題

物業客服中心每天都會接到業主的投訴，客服中心認真接待每一位投訴的業主，詳細記錄相關投訴內容並反饋給相關的部門負責人，負責人通過整改情況告知客服中心，客服中心將有關整改情況的進展程度報給業主，最終將投訴問題解決好，按照這個流程我們項目部完成不少工程遺留問題。通過定期回訪、責任落實，不但加強了與業主的溝通，還提高了我們服務水平。

5、物業費收取工作

我小區住户有690户，從9—12月份物業費收取情況來看，除個別業主因開發公司工程遺留問題不交物業費，(正在協調開發公司處理)大多數業主都按時足額繳納物業費收繳率在92%以上。二、在工作中當中存在的問題及整改措施在日常管理工作中，沒有把一些工作要求及標準認真的貫徹好，導致了在工作中出現了諸多問題。

1、部門管理人員工作態度、服務意識較差。

部門管理人員業務知識、自身素質、會議傳達、工作相互扯皮等相關問題，已經在工作當中暴露出來，為杜絕這些問題的出現，項目部加強對部門管理人員的培訓。2022年項目部將本着努力創建學習型服務團隊的基本目標，從部門管理人員到員工定期開展業務培訓，以確保項目部服務水平的提升。

2、管理人員突發事件的處理應變能力不強。

從2022年度發生幾起服務投訴、創建文明城、換熱站運行費用情況來看，應急預案的培訓、突發事件的有效處置仍存在欠缺，隨着業主對小區管理及物業服務的要求逐步提高，在明年工作中作為重點內容進行培訓。

3、作為項目負責人，管理模式及管理方式方法存在不足。

管理方式有待改善，實踐證明粗放型、保守式管理最終將會被拋棄，為適應新的要求，嚴於律己，不斷增強管理業務學習，改變管理模式。以公司的眼光看問題，想問題，對於管理的流程進行在梳理，總結一些好的方法和經驗，通過實踐進行應用，定期組織管理人員進行探討、學習、交流管理經驗取長補短，鼓勵員工對公司和項目部提出合理化建議，尋求管理工作的經驗。以此帶動帶動整個項目管理水平。

4、物資浪費嚴重，增加了支出在物資使用上存在着浪費問題，為了節省支出，杜絕浪費，在今後的工作當中減少物資浪費，加強對物資管理工作，最大化減少成本支出。

5、客服服務意識不夠，工程遺留問題未及時處理、工作標準不一、收繳率未達標為了提高客服服務意識，曾強對客服人員培訓，嚴格統一客服人員服務標準，增加與社區業主的溝通，主動服務，瞭解業主真正所求，提高服務質量，夯實服務基礎，以此來提升客服服務水平。在工程遺留問題上，與開發公司聯繫儘快解決工程遺留問題，對於因工程問題欠費業主，及時處理，情理並上，在原有物業收費率上提高收繳率。

6、保安工作責任心不高，要求不嚴，出現了車輛亂停亂放、丟車、丟鞋事件對於保安工作，加強理論培訓與實際操作相結合，在理論培訓上通過觀看視頻“物業管理是怎麼煉成的?”實質讓每一位保安員瞭解物業管理服務的工作，在實際操作中掌握突發事件預案程序，工作中對每一位保安員採取崗位落實職責，提高整體安保服務，杜絕各類事故的發生，讓業主生活在一個安全舒適的環境中。

7、保潔衞生打掃不徹底存在死角。

保潔對於小區衞生打掃好與壞，直接關係到小區整個門面，在今後工作中以保潔主管為中心，全面培訓所有保潔人員的實際操作，培訓完畢不管是日常打掃衞生、家庭保潔還是保潔等開荒都能夠全面提升保潔工作的流程化。

【第8篇】電力技術負責人年終工作總結

到保護班工作不知不覺已經一年半了，從剛開始實習到後來的轉正定崗，再到現在自己成為負責人，獨立外出工作，一路走來，感觸良多。但也使我明白一個道理：理論知識再強，那也是紙上談兵，要真正的能獨當一面，不斷實踐才是提高自身能力的最快捷徑。

記得第一次出去調試35千伏獨山下司變的時候，我就碰到了一項對於我來説比較大的困難。作為一座改造擴容的農網站，該站的2號主變是從荔波王蒙運過來的老主變，配套的檔位變送器及温度計均為老設備。與二期的改造工程的設計圖紙不符合。到現場後，施工隊負責人就像我提出了老裝置與二期工程的新裝置配合不起來，無法接線這個問題。剛開始心裏面也有點沒有底。畢竟在沒有老設備説明書與原理圖的情況下，我也感到無從下手。後來，在與班上取得聯繫後，第二天我拿到了老檔位變送器的説明書。面對一個沒接觸過的裝置，我拿着説明書與現場的二期圖紙，不斷的研究、學習，努力思考出一條讓老設備與我們新上的設備之間能良好的配合的解決方法。在經過一天的不斷試驗和努力下，我終於摸清了老設備的工作原理及接線方式，最終實現了我們後台監控機能準確的顯示主變的檔位顯示及遠程遙控變壓器調檔。雖然這件事對於工作年限比較久的老師傅來説，可能是一個小問題。但是，對我來説，的確是一個不小的挑戰，畢竟自己面對的是一個自己以前沒接觸過的裝置，難度還是有的。問題得到了解決，通過自我學習與實踐，能解決問題，使自我在專業上得到了提高，這讓我感到非常的欣慰。

接着，在調試35千伏荔波方村變的時候，我又遇到了一個新的問題。2號主變本體保護的壓力釋放及調壓清瓦斯的信號一直處於動作狀態。這是我從來沒碰見的問題。開始，我認為作為一個新的主變，這兩個信號是不應該發的。在百思不得其解的結果下。我唯有爬上主變，對照圖紙檢查主變的本體接線。在得出接線正確的結果後，我真的有點丈二和尚摸不着頭腦。無意中，我看見調壓瓦斯繼電器內油麪距離頂端有一段不小的距離。我在想，是不是由於這些氣體的存在才產生這個原因的。當我把瓦斯繼電器內的氣體排掉後，終於，調壓輕瓦斯信號不動作了。但壓力釋放仍是一直動作，在實在找不到問題原因的情況下，我換了一個思考方式：是不是壓力釋放的繼電器的確是動作的?把壓力釋放繼電器拆開後，通過使用萬用表對壓力釋放繼電器的兩付節點量通斷。我終於找到了問題的所在：壓力釋放繼電器本身的接點已粘死，因此動作信號一直髮起的，無法復歸。問題解決了，自身又得到了進一步的提高，這讓我非常的開心，畢竟這種不是常見的問題通過自己的動手實踐，找到原因並排除，這使我積累到了經驗。我相信，下次再遇到類似的問題，我肯定不會再想剛開始那樣束手無策了。

在對後台信號的時候，我又碰到了新問題。彈簧未儲能信號與實際情況不對應，而且是所有的斷路器都存在這個通病。我第一反應就是這個信號取錯了。首先我讓廠家檢查後台數據庫，看是否取的信號點取錯了。在確定不是後台的原因的情況下，我只有從迴路上着手。拿着斷路器廠家的原理圖，我爬上柱上斷路器，查線、試信號接點，無果後，我讓施工方與我對線，看是否引至保護屏後的信號線取錯。終於，我們找到了問題的所在：施工隊信號線是取對了，但在接線時，把彈簧未儲能信號與斷路器位置的信號接線接反了。

通過這兩個站的獨立工作，我感覺到我自己專業上得到了很大的提高，讓我再次深刻的感到實踐的重要性，畢竟一個的理論知識再強再好，但是沒接觸過實際工作，根本無法體會到實際中的問題的多元化，針對不同的問題有不同的癥結與解決方式，所以實踐是非常重要的，能讓人快速的提高，取得長足的進步。

【第9篇】部門負責人個人工作總結

一個目標：樹立科學發展觀, 以經濟建設為中心，全力打造林業大鎮、生態重鎮、紅色古鎮、文化鄉鎮、茶葉之鄉,構建和諧社會。

四大舉措：

1、做好生態環境建設文章：結合住龍的林業資源、生態資源、民風特點和老區傳統四大優勢，以全國環境優美鄉鎮建設為契機，在工作開展中堅持以民為本，堅持生產條件和生活條件同步改善，堅持建設與管理同步推進，以“生態農業、生態林業、生態工業、生態集鎮、生態旅遊”為建設目標，通 過雙渡洋生態村建設、住溪老街保護、垃圾場、生活污水處理池建設、住溪水源保護區建設、水塔、西井兩條生態溝的保護、白巖農民公園、建勝革命紀念亭的建設等一大批生態項目的規劃和實施，努力構建一種人與人、人與自然、人與社會和諧發展的格局。

2、做好新農村建設文章：一是用大文化的理念、融生態文化、老區文化、歷史文化、生育文化以及健康向上的農村文化娛樂活動於一體，加強宣傳教育，以鎮文化中心活動為輻射，亮點建設為載體，繼續開展特色文化示範村、示範户創建活動，使全鎮上下在宣傳政策、傳播科技知識、交流信息、豐富生活、促進穩定等方面都起到了積極的作用，以此來彰顯住龍文化特色；二是強化黨員幹部作風建設，為切實方便羣眾辦事，加大對村務公開的監督力度，增強農村政務透明度，促進農村政治穩定。

3、做好經濟持續發展文章：一是繼續依託資源，抓服務推進了以“木”和“水”為主的住龍特色工業發展，以做大工業經濟總量為目的，鼓勵企業做大規模，提高層次，向精深加工型轉變，爭取將巨大的資源優勢轉變成強大的產業加工優勢；二是加快調整和優化農業產業結構，加大力度引導、鼓勵農民走多種經營之道，按照“發展名優茶，開發有機茶，提高普通茶質量“的目標，通過引進外來資金和理念，加大培訓力度，擴大生產規模，提高加工質量，擴大產品知名度，打響“住龍春”品牌，力爭通過幾年的努力，把住龍茶葉做強、做大，使之成為我鎮農業主導產業；繼續推廣高山蔬菜種植，充分利用生態資源優勢，多方鼓勵、扶持、引導農民發展高山蘿蔔、高山四季豆、高山玉米等，以建勝高山蔬菜種植基地為輻射，在龍星、西井、水塔村普及，不斷擴大高山蔬菜種植基地建設規模，使之成為我鎮農業增效、農民增收的一條有效途徑；三是以生態林業為重點推進林業發展，做好林業分類經營，建立比較完備的林業生態體系和比較發達的林業產業體系，通過加強林政執法力度，做好森林防火工作，增加林業科技投入，切實保護好全鎮38萬畝林地，強化保護和可持續發展意識，改變單一林業經濟的現狀，將林業從過去單一的用材林向生態林、觀光林過渡，最終實現經濟可持續發展。

4、做好乾部隊伍建設文章:按照新時期黨建“五好”工作要求，尋找工作有效載體，創造性開展工作，注重黨建與經濟建設結合，黨建與各項工作結合，常抓幹部教育，以繼續學習周生佑為載體，對幹部進行了“五種精神”的教育，即協作、爭先、吃苦、創新和迎難的精神。

【第10篇】高校黨總支負責人工作總結

按照校黨文件規定，現就個人主持總支工作總結如下：

一、不斷加強理論學習，增強工作實效

作為總支負責人，我十分注重理論學習，注重將理論學習與提高個人領導水平、服務能力結合起來，注重將理論學習與促進實際工作結合起來，改變以往黨委讓我學什麼我就學什麼，黨委要求怎麼學我就怎麼學的被動學習狀態，始終堅持把理論學習放在首要的位置，主動學習。因為只有理論認識上的深刻，才有思想上清醒，才能更好地把握工作的方向，才能更有效地開展工作，才能讓師生員工們滿意。理論學習是提高個人修養、決策能力的重要途徑。我不僅完成組織指定的學習內容，還堅持自學，一年來，自學了《xx大報告讀本》、《xx屆四中全會學習輔導》、《劃清四個重大理論界限》、《七個怎麼看》等眾多著作和xx屆五中全會精神，重温了《黨章》和《科學發展觀讀本》；不僅要求自己多學一點，還要求自己學得深一些，堅持邊學習邊思考，做到學思結合、學以致用；不僅堅持自己學習，還組織理論中心組、學院教職工等學習，還及時將自己的學習所得通過黨課、形勢與政策課與師生交流，在提高自身的同時，加強對師生的指導。通過學習，使我的理論水平和理論素養逐步提高，更增強我做好工作的責任感和信心。

二、不斷加強班子建設，提高工作合力

重視班子建設，珍惜班子的團結，把建設團結一致、廉潔高效的領導班子作為工作重中之重。一是注重在工作中相互配合。學院裏的工作不僅多，而且重，每件事都與師生員工密切相關，都很重要。要想把工作做好，相互配合就顯得尤為重要。我在工作中主動與行政負責人緊密配合，不分分內分外，積極補台，主動工作，遇事提前跟班子其他成員通氣，相互協商，不僅營造了團結和諧的班子氛圍，更把每件工作落到實處。二是認真貫徹民主集中制，堅持黨政聯席例會制度，不斷完善黨政班子議事決策機制，提高班子決策的科學性。學院黨政班子在決策時，特別是事關學院發展、教職工切身利益的決策時，不僅注重發揮班子成員的積極性和集體智慧，還始終堅持在廣泛調研的基礎上進行決策，真正做到順應民意、集中民智，提高工作合力，推動學院各項工作。如在“十二五”規劃的制定中，我們几上幾下，廣泛徵求意見；在學位點申報中，動員每位教職工參與，發揮每位教職工的智慧與資源；在開展創先爭優活動中，調動每位黨員參與，立足工作實際，做好本職工作，使學院創先爭優活動卓有成效。

三、加強學院黨的建設，提高黨總支的戰鬥力

加強黨的自身建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，是學院各項事業成敗的關鍵。重視學院黨的建設，採取抓住重點，帶動全局的工作思路和方法，努力提高工作實效。一方面，結合正在開展的創先爭優活動，努力建設堅強有力的領導集體，發揮黨總支政治核心和監督保障作用和黨員的先鋒模範作用，使創先爭優活動融入到學院日常工作中去，做到“兩不誤、兩促進”，切實推動學院工作全面向前發展。另一方面，注重黨總支委員的專長與特點，具體做好各項工作。一年多來，學院無論是人才培養、還是人才引進；無論是學科建設，還是科研與社會服務，都取得了令人驕傲的成績，如在學位點申報工作中，突出班子中院長、教授的主體地位和學術影響力，組織青年教師積極參與，使得學院今年學位點申報工作取得很大的進展，園藝學一級學科博士點和食品科學一級學科碩士點獲得成功；學院創先爭優活動紮實推進，省委副書記王明方同志來我院檢查指導工作時給予我們高度認可；支持和關心學生工作，注重發揮總支委員中年輕教師活力和智慧，指導學生活動的開展，成績顯著，分別取得了校xx“理想、責任、奉獻”辯論賽冠軍和第二屆大學生職場模擬面試大賽的第一名、第二名和優秀組織獎，暑期“三下鄉”優秀組織獎，xx年就業工作先進集體；支持和關心院部門工會工作，分別獲得教工運動會優秀組織獎和教工籃球賽優秀獎。

四、廉潔自律，樹立良好的黨員領導形象

黨風廉政建設是關係黨的形象和民心向背的大事。高度重視黨風廉政建設。一是注重制度建設，我在學院良好制度制定的基礎上，着重抓好制度的落實，發揮現有制度的作用，做到用制度管人管事。如收支兩條線的財務管理制度，公開透明的院務公開制度，等等。二是注重作風建設，始終堅持密切聯繫羣眾方針，堅持從羣眾中來、到羣眾去的羣眾路線，經常深入學生宿舍、教師辦公室，瞭解師生員工的需求；深入學生活動和教職工活動一線，親自關心和指導學院師生員工課餘文化活動開展，營造團結和諧的校園文化氛圍，建設和諧學院。三是廉潔自律、克己奉公。要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力；以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為學院改革發展用好權，把好關。由於自己能夠嚴格要求自我，始終堅持羣眾路線，一心謀求學院發展，收到了師生員工好評與支持。

回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，但自身也有不足之處，如理論學習還不夠系統，工作中求勝心切，等等，這些都是我今後要加以認真解決的。現在我擔任植物保護學院黨總支書記，我將團結班子成員，帶領全院教職工，在校黨委和行政的領導下，認真貫徹落實校第五次黨代會精神，完成學校下達的各項任務，積極開展創先爭優活動，堅持“以人為本”和內涵發展、特色發展、和諧發展的辦學理念，堅持以學科建設為龍頭，以隊伍建設為抓手，以項目申報為平台，以改革創新為動力，以培養創新創業人才為目標，以加強和改進黨的建設為保證，推進人才興院、質量立院、特色強院戰略，做好“十二五”開局之年的各項工作，懇請上級黨組織一如既往的關心我、幫助我，我將用百倍努力，回報組織和師生員工對我信任與期望。

【第11篇】部門負責人2022年上半年工作總結範文

****年即將結束，在局領導及業務主管部門的指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，並取得了一定的成績。現將一年來個人工作總結報告

一、加強政治思想學習。

加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，並以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且還利用多種渠道和途徑，經常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯繫思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動，推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。

二、完成本職崗位工作的情況。 一年來，我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作，積極協助有關部門完成年度部門全部工作任務：

1、組織農產品加工企業參加各種農博會。今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆“山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家企業參加了“青島國際農交會”11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆“中國農產品加工與流通博覽會”並制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個項目，金額1850萬元，達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博會，為我縣農業產業化龍頭企業溝通信息、擴大宣傳、尋找商機，提高了知名度，拓展了市場空間。

2、認真做好我縣農業產業化龍頭企業和一村一品專業村(鎮)的統計調查工作。今年2-3月份組織開展了****年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及****年底前形成的符合一村一品專業村(鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作，完成。

3、積極推薦市級重點龍頭企業做好省、市級財政貼息資金項目申報工作。****年推薦了臨沭縣寶康工業油脂有限公司、臨沂東盛伊思德食品有限公司、山東三興食品有限公司、臨沭縣供銷棉麻有限公司、山東省沂蒙老區酒業有限公司、臨沭祥興工藝品有限公司等6家農業產業化龍頭企業申報***年省、市級農業產業化財政貼息項目，申請貼息資金253.27萬元。

4、認真篩選，推薦第五批市級農業產業化重點龍頭企業。****年9月份推薦上報了臨沂市金波食品有限公司、臨沂連興工藝品有限公司等11家農產品加工企業，經市專家組評審，已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業。

5、做好個人工作計劃，做好省級重點龍頭企業的監測工作。每個季度末通過網上監管系統對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業進行監測，使每兩年一次的動態監測變成了一種常規的監管，取得了很好的效果。

6、做好農村勞動力轉移陽光工程培訓工作。****年我縣承擔600人的陽光工程培訓任務，為切實做好陽光工程培訓工作，與縣財政、勞動、科教等七部門共同制定並下發了****年陽光工程實施方案，公開認定了培訓基地，並從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監管工作。到12月底前保質、保量地完成今年的陽光工程培訓任務。

7、組織企業負責人和新型農民參加培訓學習。今年4月份組織我縣的金沂蒙集團、興大食品集團兩家省級重點龍頭企業的工作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業網上監管系統培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業負責人蔘加《2022年全省出口型農業龍頭企業負責人培訓班》學習。11月份又成功組織20人農民專業合作組織負責人到青島農業大學進行為期7天的培訓，為我縣培養了一批掌握現代農業產業經營管理知識和創業技能，懂政策、能創業、善經營、會管理的高素質創業型農村實用人才。

8、積極爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下，****年共上報了《山東省臨沭縣蒙香花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘乾蔬菜脱水生產線項目》、《臨沭縣昌盛麪粉日產300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術研發專業分中心》、《2022年基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目》、《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目》等6個項目。

9、完成各種調研報告。根據科學發展觀的要求，在深入開展專題調研的基礎上，完成了《我縣農業產業化發展情況調研報告》《金融危機對農業產業化龍頭企業的影響及對策》，《龍頭企業在農民增收中的作用》，《蔬菜脱水行業發展情況》等調研報告。

10、完成招商引資任務。今年以來，綜合科堅持“一崗雙責”，多方聯繫，尋找招商信息，完成我局分配的30萬招商引資任務。

三、自身廉政建設和遵守紀律的情況

作為一名部門負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模範遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善於與人共事，團結合作，分工不分家，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。

四、存在的主要問題和不足之處。

一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在着坐辦公室多，到下邊少的現象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。

【第12篇】財務負責人2022年12月工作總結範文

按照公司領導班子成員分工，我主要負責公司企業會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設，以及企業投融資、擔保、大額資金使用等重大財務事項監管和審計工作。分管公司財務部。一年來，我能夠忠於職守，勤政務實，廉潔自律，較好地組織完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

(一)強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，要保持思想的先進性，就必須不斷地學習，不斷超越自我。一是注重理論知識的學習和積累。在工作之餘潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論原著以及******同志“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會、xx大等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，着眼於對現實問題的理論思考，着眼於新的實踐和發展，切實解決工作中存在的問題;二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、説實話、辦實事、求實效;能夠較好結合本單位實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態度，擺正位置，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，又按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才。

(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，潛心研究了《企業財務通則》、《新企業會計準則》的若干重要變化及其對企業的影響，系統掌握財務管理理論，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，利用政策資源，規避財務風險，促進財務工作健康發展。同時着重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力，決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。

二、履行職責基本情況

公司經營規模縮小，效益下滑，銀行壓貸，税務稽查力度加大，法律訴訟官司不斷，資金極度緊張的情況下，按照自治區政府、財政廳及國資委的統一安排，統一部署，在各方面的積極配合下，我在企業內部控制制度建設、企業資產質量安全性、會計信息的真實性、企業經營管理的有效性及融資等方面做了大量細緻的工作，主要工作如下：

(一)安排部署年度財務工作要點。

年初，根據公司經濟工作會議的總體要求，結合企業生產經營的現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上，針對普遍存在的問題及薄弱環節，確定了以“強化內部控制，規範程序管理，狠抓制度落實，注重產生實效”作為工作主題，就財務工作作了要點安排，從繼續推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕“實物抵賬”、積極處置現有實物資產、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署，為提高公司公司整體財務管理水平，堵塞漏洞，使會計工作能更好地為企業發展服務提供了指導。並督促各子公司按照工作要點組織落實。

(二)完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作

工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作 。一是根據開始執行的國家財政部重新修訂的《企業財務通則》，結合本企業實際，組織起草了《公司《企業財務通則》實施細則》，原有的企業財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰、財務關係明確、符合企業法人治理結構要求的企業財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監督等六大財務管理要素，並結合不同財務管理要素，對財務管理方法和政策要求做出了規範。

【第13篇】2022年綜合部負責人個人工作總結範文

在20xx年工作中，我作為剛剛加入廠管理人員隊伍的一名新兵，能夠緊密團結在廠領導班子周圍，圍繞全廠的安全生產、經營銷售、信訪穩定等工作，結合實際紮實工作，較好地完成了本職範圍內的管理工作，促進了全廠各項任務目標的順利實現。在實際工作中，不斷加強學習，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真履行工作職責和黨風廉政建設職責，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，積極與廠領導班子搞好配合，能與各車間主任搞好工作上的協調，切實做好了團員青年管理、“四大”活動管理以及對內對外的接待等具體事務。現將本人全年的工作情況彙報如下：

一、加強思想政治和業務管理學習，不斷提高自身素質

20xx年，我本人能牢牢抓住“深入學習實踐科學發展觀”活動這個珍貴時機，突出加強政治理論學習，對科學發展觀的認識水準有了明顯提高，並把對科學發展觀理論的學習運用到具體的工作中，從思想境界、工作態度、工作責任感等方面均有了新的增強和提高。注重黨性修養，我個人的黨性修養得到明顯改善，深刻領會“抓具體，具體抓，抓住不放，一抓到底”的內涵，把更多的時間用在了工作的協調指揮上，確保了分管範圍內設備、人員等方面的動態管理，確保了全廠杜絕各類人身和非人身事故。突出理論與實踐相結合，保證了科學發展觀理論出實效，在整個學習實踐活動中，組織全廠團員青年累計開展以結合生產現場實際為主的義務奉獻勞動13次，突出解決了安全生產、設備管理、修舊利廢等方面的實際難題。

二、在團務工作上取得的主要成績

xx年，建材廠團支部在礦、廠黨政領導下，圍繞公司團委的工作思路，結合本廠工作實際和青工思想狀況，以服從大局、服務青年為主要任務，不斷加強團支部的自身建設、壯大青年團員的隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。作為團支部書記，我本人以創建學習型團支部為抓手，在青年團員中掀起了“學理論、學知識、學技術、學管理、學制度、學經驗、學修養”的熱潮，要求青年團員率先做到“愛崗敬業、禮對領導、誠對同事、嚴對自己”，響亮地喊出“向我看齊”的口號。鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏。團員青年隊伍素質得到明顯提高。新型建材廠監控室共6名職工，其中青工5人，平均年齡30歲，是本廠“青年文明號”掛牌崗點。其工作性質屬新型建材廠從原料配比到產品出窯整個過程的監督、控制和把關工作的核心崗位，是新型建材廠的標誌性崗點和文明創建窗口。該崗點監控系統掌握着全廠10多處重要的生產環節，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯乾燥、產品進出窯、產品質量分級等整個生產線的得力“耳目”，該班職工根據屏顯，對於各操作人員出現的各類不規範作業行為立即進行電話制止，成為全廠安全監督檢查工作的準確的、得力的助手。圍繞中心，突出重點，堅定不移築牢“青”號安全防線。結合礦井不同時期的安全工作重點，營造濃厚安全氛圍;積極組織青工宣傳安全、學習安全、領會安全、保持了青年安全宣傳教育的長流水，不斷線。6月份我廠青工、車間主任孫樹坤被礦評為“十佳工班長”。

三、在後勤服務管理工作上取得的成績

作為廠綜合部負責人，擔負着廠材料、財會、文、治安保衞、走訪接待、勞保發放等事務和人員的管理和協調，在20xx年工作中，較為圓滿地完成了公司每季度的地面質量標準化檢查的接待和迎檢，接待了菏澤、單縣、滕州、湖北黃岡等外地客户和同行、廠家來廠的參觀、指導。優質地做好了“四大”活動的管理，突出了材料房的管理，堅持，務實召開材料例會，對於各車間使用的材料堅持交舊領新和分管領導審批，以月度為階段，對各車間、部室使用的材料使用明細和下月的計劃進行在公開園地公開，接受全廠幹羣監督，使材料管理工作進一步規範，確保材料費用嚴格控制在礦定指標之內。並結合廠實際做好了專用庫房的建設，成了油脂庫和廢舊物資存放庫。為進一步加強廠內部財務管理，結合單位生產銷售經營工作實際，在礦尚未派遣駐廠財務期間，從1月份開始，廠設立內部財務，設出納一人，現金保管一人，同時制訂財務管理制度，嚴格發貨流程，明確職責範圍，銷售部負責簽訂銷售合同、根據銷售例會精神確定產品出廠批價，客户交款後，由廠主要負責人籤確認後發貨，客户回饋單交廠財務。確保貨、款分離，流程制約，使權力行使有章可循、有據可查、有人監督。

四、個人工作中存在的不足和改進方向

在黨性修養和政治理論上，本人還較為膚淺，在今後需要進一步加強政治理論學習，提高黨性修養，主動向老黨員老同志學習;因個人從事管理工作時間較短，工作經驗不足，尚有“想不到、看不到、做不到”的現象，今後要加強業務學習，努力提升管理能力。

【第14篇】工地安全負責人工作總結

2022年安全員、安全主管工作總結

工作總結

回顧2022年，作為施工現場的安全員，全面負責項目部安全管理工作，在2022年的工作中，雖有一些成績，但也存在一些不足，現把2022年的工作做一下簡要總結：

一、思想方面

在日常工作過程中，本人始終堅持把集團公司下發的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上始終把安全工作放在第一位，行動上嚴格按照相關安全生產條例及規範執行，履行一名安全員的職責和義務，按時參加項目部定期召開的安全生產會。另外在閒暇之餘，通過網絡學習有關的安全生產資料，收集各類安全案例，努力提高自己的水平和業務。在工作上堅決服從項目經理的安排，自覺做好各項工作。在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

二、工作方面

在充分貫徹落實集團公司文件的精神和要求下，以現場工作為契機，實施專項整治為途徑，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的內容：

1、上半年在xxxxx施工現場主要工作為:客貨電梯的安裝，塔機、電梯附着的安，爬架的提升等。取得了公司領導的好評；下半年在羅莊區人民醫院門診病房綜合樓新開工地，進行了施工現場的佈置，臨時設施的規劃等工作做了現場文明、安全用電等大量工作取得了良好

的成績。

2、我認為不管安排到哪地方工作我都堅持做到以下幾點：

（1）加強組織領導，做好提前防範，從完善安全生產責任制，落實安全生產、本站範文網文明施工工作責任入手，目標明確、措施有力，及時分析安全生產、文明施工中存在的問題，並加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強；另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

（2）加大安全生產宣傳力度，增強安全意識，為了切實增強全體從業人員的安全生產、文明施工意識，根據我們施工現場的實際情況，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項會議，並積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

（3）開展專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每週日安全生產、文明施工的專項檢查，每天早晨班前會，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。

（4）加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環境。加大工人宿舍

管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衞生採取動態管理方式，嚴禁私拉亂扯，並進行不定期宿舍衞生檢查，並將責任具體分配到各班組身上。給工人創造一個良好的生活環境。

三、範文寫作工作中的存在不足和今後的努力方向

在2022年，我雖然在工作上兢兢業業，認真履行自己分工範圍內的職責，較好地完成了領導安排的各項任務，但也存在不足，主要有：

1、在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整；施工現場材料堆放較為混亂；施工現場用電混亂；對施工現場的監管要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過的硬，從而埋下安全隱患；

2、在平時工作中，對專業知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底；

3、工作細心度不夠，時常在小問題上出現錯漏。

2022年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在着不少的問題，隨着2022年的到來，我一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今後的工作中力爭取得更好的工作成績。

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【第15篇】2022年項目負責人工作總結範文

本人***，1974年10月22日出生，xx年6月畢業於湖南科技大學土木工程學院工程力學專業，大學本科學歷，xx年11月被評為助理工程師，xx年11月取得經濟師(建築經濟專業)資格。畢業至今，已達五年之久，回顧這五年來的工作，從事農村公路建設，我一直從事公路工程勘察設計、工程項目管理、工程招投標、預結算等工作。每個項目都是一次全新的鍛鍊，一次經驗的積累。在這五年中，通過學習摸索，並加以總結，專業技術水平及業務能力得到長足發展，逐漸成長為一名合格的工程技術人員。總之，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的問題。現對幾年來的專業技術工作總結如下：

一、加強專業理論知識學習，不斷更新專業理論知識結構，提高自身素質，更好地服務工程項目，提高崗位技能。 社會是個大學堂，走上工作崗位後，我把理論與實踐相結合，在掌握新技術、新知識、新標準規範的基礎上，根據工作需要將學到的技術運用到實際工作中去。為了儘快適應工作需要，轉變身份角色，我努力學習公路工程勘察設計、施工技術管理、工程預結算專業知識，努力提高自己的崗位技能，在工作中言行一致、實事求是、嚴於律已、團結同志，尊重領導，圓滿地完成單位領導交給的各項工作任務，通過自己的努力及同事的幫助，取得了單位領導和同事的一致認可。

二、嚴標準、嚴要求，敢於探索，理論結合實踐，專業技術工作成績顯著。

自參加工作以來，我先後參加了中壩至格丁、小壩院至茅山、茅山至斗篷衝、沙子關至新寨、平寨至王佑、威遠至茅草壩、杉木至桐筍至者貢公路工程建設，負責項目質量、費用控制及結算工作。工程項目的費用目標與質量目標，既有矛盾的一面，也有統一的一面，質量與費用涉及項目實施的每一個階段。項目過程質量的控制必須要加強設計質量的控制、材料質量的控制、施工過程質量的控制。

xx年10月至xx年10月，擔任沙子關至新寨該項目項目負責人。該項目起於長順縣長廣線k14+200處左側，起點為砂子關，向西沿砂子關至新寨鄉既有老路進行改造，終點交廣順至三棵樹公路進入新寨鄉政府駐地入口，全長14.03公里，總投資1392萬元。該項目為一條重要的經濟路，是煤炭運輸的重要通道，工程中所用原材料種類較多、工序多而複雜，並且對外界環境温度比較敏感的結構，所以路面原材料的選擇、級配及組成設計、試驗檢測水平、施工工序控制、工藝水平、設備與技術水平及施工環境等，都直接影響路面工程的質量。水泥混凝土路面具有強度高，穩定性好、耐久性好、使用壽命長、日常養護費用少，且利於夜間行車等優點。因而要保證水泥混凝土路面具有良好的使用性能，不僅精心施工，還在施工環節上狠抓施工質量，最終按時保質完成，工程如期交工，得到了項目各參與方的充分肯定。

xx年10月至xx年5月，擔任平寨至王佑改擴建工程技術負責人，在施工過程中，充分重視水泥穩定碎石基層原材料的選用、配合比設計及含水量的控制，這包括水泥劑量與級配、水泥品種的選擇、控制集料中的粘土含量、細集料含量、最佳含水量控制等。在瀝青混凝土面層施工過程中嚴格瀝青温度，碾壓過程力求平整、密實，保證了工程施工質量，在項目各參與方的共同努力下，保質保量地完成了工程施工任務。

xx年6月至xx年2月，參與威遠至茅草壩至擺塘通村油(水泥)路改造工程建設，任項目業主負責人，該項目起於威遠鎮，順延老路途徑潮井、茅草衝、小洞口、茅草壩，止於擺塘鄉，路線全長為10.124公里。項目施工過程中首先是我們編制切實可行的施工組織計劃，將計劃指標分解到各個施工班組，做到層層落實，逐級分解，按期檢查，並制定相應的獎懲制度，配臵充足的人力和機械設備資源，集中資金、重點保證，嚴格按照施工技術規範和設計文件精心組織施工。根據制定的施工工藝和操作規程，對生產過程實行“四全”監控(安全員、全方位、全過程、全天候)，在施工的各環節上嚴把質量關，杜絕質量事故的發生。經過項目部全體職工的努力，該項目已全部完工，並取得了可喜成績,各方面均上了一個台階。

參加工作以來，除直接參與項目外業施工質量控制外，還從事公路測量、公路設計及預算編制工作，外業測設項目有：中壩至格丁、鼓揚至田哨、沙子關至新寨、威遠至長坡至青龍橋、威遠至擺塘、小壩院至茅山、茅山至斗篷衝、敦操至河邊、平寨至王佑等;內業設計及預算編制：威遠至長坡至青龍橋、威遠至擺塘、小壩院至茅山、茅山至斗篷衝、敦操至河邊、平寨至王佑等。

三、適應時代發展的需要，不斷學習、不斷更新知識 學無止境，本着“幹一行、愛一行，學一行，專一行”的信念，我一直堅持專業技術知識和輔助知識的學習。先後自學了工程造價相關知識、招標代理各項法律法規、項目管理專業知識，基本掌握了行業內的各種基礎理論知識，掌握了工作重點、節點。在助理工程師任職期間，先後參加交通運輸部公路科學研究院組織的公路建養技術培訓班、省公路局組織的通村油路建設管理辦法宣貫暨農村公路建設培訓班、省交通廳組織的貴州省橋樑管理系統培訓等各種專題培訓十餘次，通過各種培訓，業務能力大大提高，並先後取得助理工程師、經濟師及二級註冊建造師資格資格證書。

以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收穫和進步。任職期間工作表現良好，具備一定的分析、判斷、總結和組織協調能力，較強的組織和實施專業技術工作的能力，並能獨立撰寫技術、工程和業務報告。因此，本人認為自己已經具備工程師所應達到的各項要求和能力，符合申報的條件，特此申請。在今後的工作中，我一定繼續加強學習，努力工作，不辱使命!