中學秋學期教務工作總結

          **中學秋教務工作總結

光陰如梭，一個學期的時間又在指縫間過去了。本人分管工作在區教育局、集團、中心校、校長室的正確領導、指導下較為完整的開展了各項工作。現就有關情況簡要總結如下

一、主要成績：

（一）依法辦學方面

在開學期初，組織全體教師就依法文明執教培訓做宣講工作，確保每位教師心中都有依法執教、文明執教的意識，並與全體教師簽訂安全責任書，從制度上規範教師教學行為。正式行課期間做到每日巡堂，每日記錄，發現存有體罰或變相體罰學生的行為，當即糾正並做好記錄，課後約談指出錯誤，並在月考核中體現，這樣防微杜漸，將可能的苗頭撲滅在開頭，因此在一學期結束無因體罰及變相體罰學生引起的惡劣負面影響事件。

（二）組織建設方面

1.學期初，在教務趙副校長的統籌指導下，將本部門組織機構並對照目標體系進行架構圖和人員分工研討，在此基礎上科學合理的建立起來。同時，將各項資料建設能夠按照樣本稿製作標籤和目錄，資料內容歸類基本符合目標體系，並在後期工作開展中逐漸將資料裝檔存盒順利迎接集團和中心校督導檢查，得到較好的評價。

（三）團隊形象和能力建設方面

1.能按照教務工作計劃，順利、紮實有效的開展相關工作，有序的組織開展教學工作。期初參與確定教研組及組長名單，參與召開教研組長工作會議，帶領各教研組長學習“教師過程性目標考核方案”並提出本期教學要求和目標；並在參與召開全體教師再次培訓學習教師過程性目標考核辦法，提出本期教學常規新要求；參與對教師進行依法執教培訓、課堂教學安全規範培訓並對全體教師簽訂教學安全責任書等。

2.教師學習方面主要採取了兩種方式，一是外出學習走出去，主動參加區或市上組織的教研、會議、活動、培訓等。我們都會積極組織、鼓勵老師參加，並把學到的知識帶回校，通過教研活動影響他人，促進共同進步我校教師外出學習達110次左右。此外，本期我校積極聯繫區名師工作室，多次與之邀約。10月16日，我校成功舉辦了劉漢斌、陳道富、羅朝英名師工作室聯合送教，我校教師和工作室成員教師同課異構開展教學研討活動，極大的調動了國中數學、物理和英語教師的教學熱情，同時聽過三位專家的點評及講座，老師們備受啟發；10月28日，我校邀請莊曉蘭名師工作室進校進行整本書閲讀教學的研討課，在場的國小語文教師能近距離解決名師，聆聽名師的經驗分享後紛紛談到自己大受裨益。11月7日，我校成功舉辦曾燕麗名師工作室送教國中語文及教學研討活動。同月，我校也邀請張永紅名師到校對國小數學校本教研進行現場指導。12月16日，區研培中心範建成主任帶隊蠶叢路國小教研團隊向我們展示了“2+n”的研學課堂。以上，本期共計邀請七位名師指導我校教學教研工作，也給以後的指導工作搭建了橋樑；二是校本培訓及教研，即開學初的常規教學系統培訓。另外各教研組的每週教研活動，我們仍按照各組定時間、定地點、定內容的教研活動。並且我也多次參加分管年級教研組教研活動，參與到他們的教研活動中，如參與了國小數學組三年級的同課異構教研活動《搭配中的學問》，同時該活動同時與區範建成名師工作室送教相結合，先教研形成上課稿並進班上課，同時與名師送教的課堂相對比研討，尋找自己課堂的不足之處，這樣極大的促進教師成長，教研實效分量，更加利於教師教學技能專業發展。另外，參與國小數學校本教研課題《以研促教，以教導學，學方法悟思想》，其中該次教研活動同時作為全區國小數學校本教研展示競賽課題，並在十一月中旬全區現場競評中獲得二等獎。

（四）教務處常規管理方面

1.本學期教材徵訂合理，發放及時。期初做好書籍搬運、發放和學生作業本發放工作，本學期沒有出現教材不足現象。完成期末暑假生活發放工作，循環教材如國學書、音樂、美術、信息技術書等物品歸還工作。同時順利完成下學期教學用書徵訂工作，確保下期教材到位準確及時。

2.本期初就集團的各工種人員工作目標考核進行培訓學習，並修訂我校教師、教研組長和功能室負責人過程性目標考核細則，做到學月考核工作嚴肅、認真，最大限度的做到了公平、公正。教務處不僅平時抽查、月查教學業務，由此，促進了全校教學工作踏實、有序、高效的開展。

3.每月與教研組長協同驗收教師每月教學業務，對存在的問題當面進行交流指導，督促及時整改。通過教學常規業務考核規範教師教學行為，提高教師教學業務水平。本期新入職的三年級英語李瑤、何雪梅，在教師隊伍中可圈可點，他們取得的業績以及敬業也讓人交口稱讚。

（五）三制執行方面

1.本期除有自身畢業班教學任務和分管二三年級教學外，還擔負着教育局涉及教務方面的數據統計和報送工作，如教育信息化統計、基礎事業數據統計、藝體數據填報、學生藝術素質測評管理填報、危化品平台管理、校園足球數據填報、基礎教育發展專項調查填報、國中學生綜合素質評價管理等工作。另外，區政府教育督導的常規工作、語言文字工作組資料整理等工作，並在前兩年授予我校年度完成教育工作目標年度先進單位。本期12月初，我校再次迎接區教育局對我校進行年度教育工作目標完成工作以及學校創新創優項目申報實地驗收檢查工作，得到檢查組專家較好評價。同時，教務處能較好完成上級文件或指示的上傳下達，資料收集、整理和歸檔工作，順利接受了中心校和集團本期督導檢查。

（六）過程監管方面

1.期初，參照上期各年級各學科教師教學目標完成情況，初步擬定本期教師教學工作目標、並協同與顏主任確定本期教學工作目標，老師們將目標分解給學生。在常規教學工作中，始終圍繞目標開展工作，通過月考、半期考階段性驗收目標，調整教學方法和幫扶策略，為期末目標打下堅實基礎。每次考試後，組織分管年級教師進行分析，研討下一步教學工作措施，並且重點跟進薄弱學科和薄弱教師課堂、業務進行幫扶、指導。

2.按照月考和期中成績摸排出特異體質及智障生統計，並在後期目標驗收時考慮這部分學生實情。開展教師青藍工程計劃，通過對有教學經驗和成績的老師對我校剛入職教師進行指導幫助促進新教師儘快適應我校常規教學要求，並對其教學進行指導。學期中後期開展教師間精準扶困計劃，通過對教學結對扶困，指導其教學成績低於年級水平的教師迎頭趕上，形成比學趕超的氛圍。

（七）教學業務管理方面

1.各項教學常規工作能紮實開展。期初對分管年級每位教師的教學計劃進行認真審核，期末每週認真驗收周複習工作計劃。每天通過巡視課堂，跟進和督促任課教師認真按照教學計劃開展教學工作。通過推門聽課，對課改進行督促和指導。本期張利、王敏、李瑤、李娟老師在課堂研究和新課堂嘗試方面投入的精力較多，課堂比較活躍，逐步走出傳統的師本教學模式。樑芸、毛娟、劉瑄等幾位老師也積極思考，課堂開始“活”了起來。生本課堂教學模式逐步在教師課堂呈現。

2.從分管二三年級教學成績來看，在優秀率和綜合指數與同期相比分析來看整體是有所上升，尤其是在二年級語文、數學學科上。

二、存在的問題及不足

本期雖然取得了一定的成績，但教務工作仍有不足之處有待改進和加強。

1.教師隊伍的良莠不齊，本期教師在教學成績上沒有發揮其應有的價值，或教師隊伍的汰換一直處於被動，加之下期產休返崗教師更加導致教師富餘。

2.管理上層級考核、層級管理還存在落實不到位，監管有缺位的現象。

3.對於課程體系建設上思考不足，對於學生綜合素質的培養還缺乏一套切實有效的課程體系。

4.由於自身能力不足，不能很好處理身兼的工作，時常顧得了這頭忘了那頭。對於辦公室工作有許多不足地方需要加強學習。

三、改進措施和今後努力方向

根據上述問題與不足，把相關工作列入下期工作計劃中，且踏實開展工作，多進行反思和改進，發現問題，及時解決，遇到困惑的問題及時請教上級，以尋求有力的指導。

1.對於教師的指導除教務處的常規指導幫扶，我們應更多的主動參與區上有質量的教研活動，回校後多與組內教師交流反饋形成心得分享或形成一次展示彙報課；同時強化組內教研的同課異構，取長補短的互相提升教學能力；並在下期開展各教研組活動展示競評，通過活動推動組內教師整體能力提升。

2.加強教師質量目標意識，落實崗位責任意識的培訓。任教一個班學科便要始終以抓質量達成目標為出發點，每次單元考、月考、半期考始終要與目標相比較。尋找到差距，並在平時捨得付出。故要求我們教務人員要跟進監督教師幫扶學生學習情況如作業批改訂正情況等。同時，在本期思考下期教師課程安排時，能將工作拖沓，教學質量始終提不起來的老師將其調崗安排到南校或北校，並能將工作積極，教學質量出色的老師協調到相應年級，以此辦法帶動各年級的學科發展。

3.另外我們將藉助區“學校課程體系建構年”這一大背景，舉全體力量開發適合我校的課程體系，注重學生的活動建設，加大學生活動參與度。

4.提高自身綜合能力，做到一專多能。專心學習集團的學期過程性目標和結果性目標，對照目標先了然於胸，然後沉下心來逐目標分解去對應落實開展收集彙總資料，日積月累便熟練起來。