研究生就業工作推進情況彙報

2021年是“十四五”開局之年，研究生院深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，落實教育部、廣東省委省政府的相關政策精神，落實立德樹人根本任務，多措並舉組織做好研究生就業工作。現將現階段研究生就業工作推進情況彙報如下：

一、2022屆畢業研究生就業整體概況

我校共有2022屆畢業研究生310人，其中全日制畢業生234人，非全日制畢業生76人，在234名全日制畢業生中，定向粵東西北就業學生40人，少數民族骨幹計劃定向就業學生4人，目前就業創業系統顯示已簽訂就業協議10人，就業去向落實率為17.4%。前期我們主要開展瞭如下三方面的工作：

（一）高度重視，把研究生就業作為頭等大事來抓

研究生院作為研究生教育管理職能部門，高度重視研究生就業工作，在就業創業工作中發揮了組織、統籌和協調的作用，配合支持研究生培養單位做好研究生就業工作。

（二）精準施策，做好畢業生就業指導與服務工作

今年以來，研究生院及時傳達上級文件精神，投送用人單位招聘信息，準確上報就業數據，做好畢業研究生就業指導與服務工作。一是今年4月，專門針對畢業研究生舉辦了一場就業講座，針對研究生就業心理、面試技巧和就業實務等方面進行指導；二是今年5月，召開研究生就業輔導員工作會議，進行就業業務培訓，加強畢業生就業隊伍建設。三是協同培養學院跟蹤畢業困難羣體，及時對心理狀況進行排查和及時疏導，加以幫扶。四是落實上級相關就業創業幫扶政策，為研究生解答關於就業派遣和檔案寄送等各方面疑惑。

（三）羣策羣力，重點發揮培養學院和研究生導師等就業工作基層力量

培養學院作為負責研究生就業的基層單位，導師是研究生培養第一責任人，是研究生成長成才的指導者和引路人。研究生院與各培養學院、招生就業辦緊密合作，充分調動培養學院、研究生導師、就業輔導員等基層力量，做好研究生就業工作。

二、2022屆畢業研究生就業工作存在的問題和困難

（一）畢業生就業形勢依然複雜嚴峻

2022屆全國高校畢業生人數創歷史新高，再加上2021年因新冠疫情影響大批量留學歸國人員和往屆畢業生，雖然2022年國內疫情形勢向好，但由於企業受疫情影響用人需求減少，畢業生整體就業形勢仍然很嚴峻。

（二）研究生畢業壓力導致求職延遲

畢業壓力仍是當前研究生面臨的主要矛盾。研究生論文答辯與就業高峯期在時間軸上重複區間過長，學生為了不顧此失彼，普遍選擇了論文作為首要時間安排對象，忽視了對就業工作機會的把握，導致研究生的求職時間滯後，“慢就業”現象較為普遍。

（三）學生求職期望尚需調整

經我們調研，發現畢業研究生就業期望值依然較高，考公務員考事業編制等“考工作”仍是目前我校研究生較為普遍的就業方式。畢業研究生沒有充分預估到就業形勢的嚴峻性和就業的困難程度，求職期望值與就業市場不匹配等，仍希望就業能夠“一步到位”，不願意“先就業，再擇業”，在一定程度上加劇畢業生緩就業、慢就業的現狀。

（四）研究生就業指導和服務有待進一步加強

研究生院目前由思政工作科負責研究生的就業工作，但同時該科室還承擔着研究生思想政治教育、評獎評優、資助工作等大量研究生日常管理工作。各培養學院的研究生就業工作也基本上由兼職的研究生輔導員承擔。專職就業服務人員的不足，導致不能給予研究生就業提供專業化的、深入細緻和精準的就業創業指導與服務。

三、下階段舉措

（一）全員合力，充分調動一切資源。

對國家而言，就業是最大的民生工程，對學校而言，就業工作是“一把手”工程。請各培養單位高度重視，充分調動起黨政領導班子、研究生導師、輔導員、校友、家長的力量，營造一個全員支持幫助畢業生就業的工作氛圍，促進研究生就業創業。其中特別是發揮研究生導師作為第一責任人的積極作用。

（二）認清形勢，引導畢業生轉變就業觀念

各培養學院要正確引導畢業生認清當前的就業形勢，拓寬就業視野，樹立合理的就業期望，根據客觀環境和自身的實際情況，調整自身的就業規劃，樹立“先就業，再擇業”的正確的就業觀。同時，引導畢業生樹立時不我待的觀念，做到畢業、就業兩不誤，儘量避免“慢就業”“緩就業”現象。

（三）統籌協調，“全鏈條”做好畢業研究生生就業服務工作

研究生院將一如既往會同學校招生就業辦，在各培養學院的配合下，為畢業研究生提供“有温度的”就業服務,努力提高畢業研究生就業服務質量與水平。畢業生就業是研究生培養“全鏈條”的最後一個“出口關”，所以，我們不僅要關注就業質量與就業率，也要“關口前移”，在人才培養的“入口關”“培養關”上下功夫。

各位領導，各位老師，研究生就業工作是一項系統工程，我們要高度重視，不僅要注重研究生培養質量的提高，更要全員動員，調動一切力量，努力促進研究生就業工作取得新進展。

謝謝大家！