縣委書記在全市“兩新”組織黨建工作會議上的彙報發言

縣委書記在全市“兩新”組織黨建工作會議上的彙報發言

各位領導、同仁：

根據會議安排，下面由我進行彙報：

今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以“三聚三力”為總抓手，全力推進“兩新”組織黨建拓面提質。

一、健全體制機制，凝聚一體推進的工作合力

堅持將“兩新”組織黨建融入職能部門日常工作，強化保障、聚力攻堅確保“兩新”組織黨建工作到邊到底。一是全鏈條一體推進。列入縣委常委會工作要點，將重點攻堅課題劃分到16個責任部門，兜牢“紅色車間”創建、新業態黨建等重點工作任務。建立健全“兩新”工委聯席會議制度，形成“兩新工委發起-行業部門認領-鎮街黨委落實-責任問效考核”管理閉環。二是全覆蓋精準提升。有序劃分為“標杆引領、越位晉位、強基固本、整頓提升”四種類型，堅持“一企一策、一社一策”打造“百千萬提升工程”示範點，目前打造省級示範點1個，市級示範點7個。從各領域類別中擇優選擇培育對象，將30個行業標杆企業培育成黨建標杆企業，有序拆分聯合黨支部，縮小組建單元格，凡新建黨組織的一次性發放3000元啟動經費，激發工作積極性。三是全過程動態管理。細化分類歸口管理，建立與紀檢、環保、税務等部門定期研判機制，重點調度、動態管理。將行業領域內黨支部審批、發展黨員的權限下放至住建、衞健、司法、市場監管等行業主管部門黨組織，實現從成立到管理全過程監管。

二、突出問題導向，凝聚多方聯動的工作效力

堅持抓重點破難點、補短板強弱項，多點發力推動“兩新”組織黨建提檔升級。一是夯實基礎保障。全面落實黨費全額返還制度，下撥扶持資金50餘萬元，劃撥黨建指導員工作經費150餘萬元，全面築牢工作底板。二是建強“三支隊伍”。通過開辦“書記講堂”，建立“兩新”黨組織書記“1+1”結對共建機制，推行黨組織書記備案管理，拓寬選配渠道。在黨員發展過程中，實行“敞口式”發展，滿足黨員發展需求，黨員隊伍進一步壯大。選派43名專職黨建指導員，共轉接組織關係114人，代辦事項583件，實現“兩新”黨建工作全覆蓋。三是開展“三亮”活動。黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”，推廣設立“黨員標杆生產線”、“黨員技術攻關小組”等黨員示範崗位，成立黨員生產責任區213個，黨員技術攻關小組34個，認領解決企業空缺崗位450餘個破解企業發展難題65個，有力推動企業高質量發展。

三、樹牢創新理念，凝聚品牌共樹的工作活力

大力開展黨建品牌培育行動，採取黨組織共建、活動共辦、資源共享的方式，形成“品牌各異、各具特色”的黨建示範帶。一是做優“兩新”黨校。聘請上級黨校和高等院校專家教授到校授課，增設“書記講堂”，引導優秀“兩新”黨組織書記進入校委會，開辦黨建、企業管理等專業課堂，實現每年對“兩新”組織黨員集中培訓、全員輪訓，實“紅色教育基地”。今年以來，共接待省、市調研團隊200餘人，參訓學員達2000餘人次，新華網、《中國非公企業黨建》、《山東省委黨校校刊》等媒體對典型做法作宣傳推廣。二是創新黨建工作載體。開展”紅色車間”創建行動，形成”黨支部建在車間（項目）、黨建陣地設在車間、政治學習抓在車間、黨員身份亮在車間、爭先創優比在車間良好氛圍，先後與縣招商公司、縣農商行聯合，開展”黨建+招商”、“黨建引領政銀合作金融助力護航發展”活動。三是培育城市治理“合夥人”。聚焦新業態新就業羣體黨的建設，打造8處“騎士驛站”、“司機之家”、“小哥網格工作室”，發放“騎士套餐-半價專享“代金券和購藥代金券，成立行業專業調解室，提供法律援助。聘請外賣騎手擔任“移動網格員”，選派社區兼職委員，賦能城市社區治理工作，實現從“治理對象”到“治理力量”的轉變，相關做法在《中國組織人事報》刊發。

彙報完畢，不妥之處，請領導同志們批評指正。