在全市招才引智工作現場觀摩會上的交流發言

在全市招才引智工作現場觀摩會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

近幾年來，我縣人才工作緊緊圍繞“聚焦一條主線、強化三個優先、抓好五項活動、推進七大工程”的“一三五七”總體思路，千方百計引進人才、留住人才、用好人才，為推動我縣高質量跨越發展、建設現代化強縣提供智力支持和人才支撐。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

聚焦“一條主線”抓引領。以貫徹落實習近平總書記“聚天下英才而用之”的人才工作指示精神為主線，切實抓好各類人才的引領和激勵。先後出台《關於深化人才發展體制機制改革推進人才強縣戰略的實施意見》《關於進一步加強黨委聯繫服務專家工作的實施意見》等一系列文件，作為全縣人才工作的重要抓手，為全縣招才引智工作提供政策支持和基本遵循。每年拿出26萬元，評選表彰獎勵優秀高級專業技術人才，每年對拔尖人才進行全面健康體檢，從細節上體現組織關懷。

強化“三個優先”培優勢。在急需緊缺人才引進優先方面，利用省招才引智創新發展大會、市人才引進專場活動和校園招聘等機遇，2018年以來，全縣共招錄、引進各類人才2436人，其中碩士研究生學歷人才135人。在對口科研團隊引進優先方面，根據企業發展和全縣產業發展需要，相關部門主動聯繫對接，先後促成縣恆久機械製造有限公司、天弘綠源藥業有限公司等十幾家公司與科技大學、中醫藥大學、農業大學等高校科研團隊達成合作協議，提高了縣部分骨幹企業產品的科技含量和競爭優勢。在創新平台建設支持優先方面，對各類獲批科技創新平台，按評級分別給予一定的獎補支持。2018年以來，我縣共獲省級創新中心8個，市級創新中心48個，已按政策兑現獎補資金395萬元，調動了企業建立創新平台的積極性。

抓好“五項活動”激活力。為彌補縣級引進高層次人才難的劣勢，我縣按照“不求所有，但求所用；不求所在，但求所為”的思路，編印《我縣籍在外人才風采錄》，為在外人才聯繫家鄉、服務家鄉搭建平台。在此基礎上，逐步實施了五項活動：一是“專家顧問團”建設活動。發揮我縣籍在外人才信息資源優勢，擇優聘請36名各類優秀人才為“縣經濟社會發展高級顧問”。二是“在外專家學者回鄉勵志講學”活動。先後邀請28位專家回鄉勵志講學，激勵家鄉廣大學子早樹理想、勤奮好學、報效國家。三是“在外醫療專家對口帶培家鄉人才”活動。根據縣醫療專業人才需求，挑選一批在外醫療名家作為帶培導師，採取“1+N”帶培模式，選派全縣50多名優秀青年醫生跟師學習，提升醫療水平，先後邀請43名在外醫療專家回我縣進行學術交流。四是“在外科研人才助力家鄉產業、企業發展”活動。努力促成部分在外科研人才，將其科研成果與本縣產業、企業精準對接，助力家鄉更好更快發展。五是“返鄉創業引導激勵”活動。主動聯繫我縣在外企業經營成功人士，打好“鄉情牌”，通過宣傳家鄉優惠政策，召開返鄉下鄉創業表彰大會，吸引大批人才返鄉創業。

推進“七大工程”促發展。按照縣委推進人才強縣戰略的要求，聚焦我縣經濟社會高質量發展，深入推進“智匯縣域”。先後爭取4名博士服務團成員來確掛職工作，每年爭取30名省科技特派員來我縣服務；初步建成一支由100多名專家組成的“縣域智庫”專家諮詢人才庫，為全縣經濟發展提供決策諮詢；建立“優秀企業家”培育工程，多次組織企業家外出培訓，開闊視野；在“優秀名師”工程中，全縣先後有16人獲省級名師，42人獲市級名師；在“優秀名醫”培育中，先後命名錶彰最美醫生13 名，縣人民醫院副院長榮獲第十三屆中國醫師獎和第十屆省優秀醫師獎；先後培育評選“優秀工匠”40名，竹溝鎮提琴制琴師王金堂榮獲全省首批省級鄉村工匠名師稱號；在推進我縣人才“迴歸工程”中，已連續召開四屆返鄉下鄉創業表彰大會，吸引大批人才返鄉創業。我縣的人才“七大工程”，形成了人才迴歸、技術回鄉、資金迴流的“集合效應”。

發言完畢，不當之處，請同志們批評指正，謝謝。